“模范職工小家”工作報告

1、“模范職工小家”情況匯報我公司工會在總公司和總公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大會員的積極參與下，緊緊 圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，以堅持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認真貫徹上級工會工作 的總體思路，促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)等各項工作。在開展建家活動中，公司工會堅持建家 就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個結(jié)合”，即把建家活動與促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展 LI標(biāo)相結(jié)合，與堅持企業(yè)加強民主管理相結(jié)合，與支持、參與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與教 育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護職能為職工辦實事相結(jié)合,使公司建家活 動落到實處。在開展建家活動中，公司工會重點抓了以下兒方面的工作：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家工會職工之家的首要工作是解決

2、職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。 工會建家工作要堅持和扎實開展下去，公司工會的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。明確 了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與 的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，111經(jīng)理任組長，副經(jīng)理工會主席 任副組長，各部門負責(zé)人、為成員的建家活動領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動組織健全、 人員落實，為公司建家活動提供了強有力的組織保障。使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實感受到組織的關(guān) 愛，企業(yè)的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中去。二、維護職工權(quán)益，建職工民主之家隨著企業(yè)改革的不斷深入,加

3、強民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動全心 全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識。為了維護職 工合法權(quán)益,保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司開展了以下工作：1、開展公司法、工會法、勞動保護、安全生產(chǎn)等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)， 增強領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識和提高職工自我保護意識。每次公司有新的方案、章程和制 度出臺，公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對照公司制度進行認真斟酌、提出 修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。2、積極推行企務(wù)公開。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會切實 承擔(dān)企務(wù)公開工作機構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開制度,嚴格按照規(guī)定程序公 開企業(yè)工作制度規(guī)定的公

4、開內(nèi)容,充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通 過企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識增強了。三、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家1、今年10月中旬公司行政與工會還將開展慰問出差在外職工家屬和生病住 院職工，對生病住院職工，公司派人關(guān)心慰問，對重點病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望。使職 工增強了愛企業(yè)、愛集體的信念，同時也發(fā)揮了工會的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。2、開展“獻愛心”活動，公司多次發(fā)起“獻愛心”捐助活動，并收到現(xiàn)金若干 元通過總公司將捐款送到災(zāi)區(qū)人民群眾手中，積極參與“1+1”扶貧助殘濟困活動。 在區(qū)委組織開展的“1+1”扶貧助殘濟困活動中，公司工會組織全體員工踴躍捐款、 捐物。四、豐富業(yè)余生活，建職

5、工團結(jié)之家1、結(jié)合實際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動,活躍員工的業(yè)余文化 生活。每年元霄節(jié)前后，公司均要組織“元霄節(jié)文體活動”。在跳繩、拔河、乒乓 球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中，既豐富了員工的業(yè)余文化 生活，掀起了全民健身的熱潮，乂加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。兒年來通過一些 列文體活動的開展，既增添了節(jié)日氣氛，乂活躍了職工文化生活，還增進了職工團 結(jié)、友誼，更展示了移動人的精神風(fēng)貌,增強了公司凝聚力。2、增添設(shè)備，改善職工文體活動設(shè)施和環(huán)境。近年來，我公司購買了健身器材 和書籍，因地制宜建起了乒乓球室、健身房，臺球案建,改善了公司職工和家屬的娛 樂環(huán)境。我公司工會

6、負責(zé)組織的常年活動內(nèi)容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng) 造著越來越好的條件。公司建家活動在穩(wěn)定隊伍、加強團結(jié)、增強凝聚力等方面取 得了明顯效果。五、圍繞中心工作，建職工效益之家“建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè)”，這是我公司建家宗旨。要建好企業(yè)，必須 抓好經(jīng)營生產(chǎn)這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合,在安全生產(chǎn)、勞動保護、 開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。1、公司重視職工勞動保護,按時、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降昌預(yù)防工 作，定期組織職工進行體檢。每年八月公司進行了一次職工體檢，總體情況看職工身 體健康狀況良好。對查出的帶病職工及時安排了復(fù)查、治療,確保職工身體健

7、康。2、堅持開展“創(chuàng)模爭先”活動，引導(dǎo)職工積極向上。公司每年開展先進生產(chǎn) 個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子、先進工會小組等評比活動，并將結(jié)果張榜表 彰。公司也積極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進評選。3、圍繞中心任務(wù)，積極組織開展勞動競賽活動。近兒年來，隨著通信市場競爭 日趨激烈，充分挖掘市場潛力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。公司的各項業(yè)指標(biāo)持續(xù)提高，公司保持了持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)的中心任務(wù)就是工會的 中心工作。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，促進發(fā)展也是工會的首要工作。我們始終把促 進企業(yè)的發(fā)展作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開展了一 系列勞動競賽活動。根據(jù)公司的具體要求，我們開展了一系列評比活動

8、。為了使這 一系列勞動競賽和評比活動扎實有效的開展，工作中，我們注意加強對競賽匸作的管 理、指導(dǎo)，定期了解、檢查各班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳競賽活動開展情況。在業(yè)務(wù)發(fā)展競 賽活動中，組織開展了評比，每月評出月份先進單位和個人,總結(jié)推廣好的發(fā)展經(jīng) 驗。4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，促進企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司長效發(fā) 展的有力手段。班組是企業(yè)的細胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組抓起。因 此，我們在年初工會丄作會議上,對創(chuàng)建活動進行了專題討論，確定在全公司范圍內(nèi)， 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動。一是明確創(chuàng)建LI標(biāo)和要求。力爭通過創(chuàng)建活動,使公司 各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組的LI 標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動中，我們借鑒其他單位針對如何留住人心、增強企 業(yè)凝聚力和調(diào)動員丄積極性，開展學(xué)習(xí)型