京津冀勞動(dòng)合同參考文本

1、京津冀勞動(dòng)合同參考文本 北京市人力資源和社會(huì)保障局天津市人力資源和社會(huì)保障局 制河北省人力資源和社會(huì)保障廳簽 約 須 知 1.根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3.勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定執(zhí)行。4.用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。5.用人單位依

2、法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。6.勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡應(yīng)清楚、工整，確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方簽字（蓋章），勞動(dòng)者不得由他人代簽。 8.用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。9.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。除法律法規(guī)規(guī)定情形外，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。一簽約人基本情況（一）用人單位基本情況甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 注 冊(cè) 地： 住 所 地： 聯(lián)系電話： （二）勞動(dòng)者基本情況乙方（勞動(dòng)者）姓名： 經(jīng)常

3、居住地（通訊地址）： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： （或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼： ） 聯(lián)系電話： 二合同期限 （三）甲乙雙方按以下第 種方式確定本合同期限：1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。無(wú)試用期。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（四）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，經(jīng)協(xié)商一致，安排乙方在（管理性/操作性）崗位上工作，具體崗

4、位（工種）為_(kāi) _，工作內(nèi)容為 。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。（五）乙方的具體工作地點(diǎn)為 市（省、自治區(qū)） 區(qū)（地區(qū)、市、州、盟） （縣、區(qū)、旗）；或因工作地點(diǎn)無(wú)法明確，工作區(qū)域?yàn)?。（六）甲方對(duì)乙方的具體工作要求為：1. ；2. ；3. 。四工作時(shí)間和休息休假 （七）根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)，甲乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制； 方 2.經(jīng)行政許可，實(shí)行以 為綜合計(jì)算周期，周期內(nèi)總工時(shí)為_(kāi) _小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制；3.經(jīng)行政許可，實(shí)行不定時(shí)工作制。（八）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方

5、加班加點(diǎn)。（九）甲方保障乙方依法享受休息休假待遇（包括休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）。五勞動(dòng)報(bào)酬（十）甲乙雙方就工資報(bào)酬及有關(guān)內(nèi)容約定如下：1.試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月，或者按照 執(zhí)行，且工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不低于勞動(dòng)合同約定的試用期滿后工資的80%；2.試用期滿，乙方工資為 元/月，或者按照 執(zhí)行；3.甲方支付乙方工資應(yīng)符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定；4. ；5. 。（十一）乙方的工資支付周期為，（日期）之前支付。（十二）甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（十三）經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從乙方工資中扣除以下

6、費(fèi)用： 。六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（十四）甲乙雙方按國(guó)家及單位注冊(cè)地有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)；乙方應(yīng)積極配合甲方提供相應(yīng)的材料。（十五）乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（十六）甲方為乙方提供的福利待遇有： 。 七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十七）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（十八）甲方必須為勞動(dòng)者提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作

7、業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（十九）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（二十）乙方因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，依法享受相關(guān)待遇。八勞動(dòng)合同的解除、終止（二十一）甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二十二）乙方應(yīng)在本合同解除或終止（前/后） 日內(nèi)辦理完畢

8、工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1. ；2. ；3. 。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在辦結(jié)工作交接時(shí)足額支付。九違約責(zé)任及違約金（二十三）甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)）： 。（二十四）乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)）： 。十雙方補(bǔ)充約定事項(xiàng)（二十五）甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：1. ；2. ；3. 。十一勞動(dòng)爭(zhēng)

9、議處理（二十六）甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二其他事項(xiàng)（二十七）雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十八）本合同的條款如違反有關(guān)法律、法規(guī)或政策規(guī)定，則按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。（二十九）本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。（三十）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽

10、字）法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）甲乙雙方按以下第 種方式確定續(xù)訂合同期限：1.固定期限：合同期限_年（月），自 年_月_日起至 年_月_日止；2.無(wú)固定期限：自 年_月_日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1. ； 2. ；3. 。 甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）甲乙雙方按以下第 種方式確定續(xù)訂合同期限：1.固定期限：合同期限_年（月），自 年_月_日起至 年_月_日止；2.無(wú)固定期限：自 年_月_日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二）雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：1. ； 2. ；3. 。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定