畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃模板合集十篇

1、畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃模板合集十篇畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇1 許多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位，無論從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃可能還沒有明確的目標(biāo)，或者說可能還沒有考慮那么遠(yuǎn)，此時(shí)只沉醉在剛剛踏入.的欣喜與新穎中，但假如將會(huì)計(jì)行業(yè)作為長期的奮斗事業(yè)，那么，應(yīng)當(dāng)有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。 一、看一下會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都去了哪里： 1、最簡單也是最普遍的去向是進(jìn)入企業(yè)，從事成本和管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作。 2、進(jìn)入金融業(yè)，如銀行、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。 3、進(jìn)入事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院、福利院等。 4、進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，擔(dān)當(dāng)管理詢問、會(huì)計(jì)服務(wù)、稅務(wù)代理等工作。 這是會(huì)計(jì)畢

2、業(yè)生就業(yè)的大方向，在詳細(xì)的崗位上進(jìn)展路徑如何呢？ 二、看一下會(huì)計(jì)人進(jìn)展的條路途： 1、專業(yè)化路途 這是一條比較保守也是大多數(shù)會(huì)計(jì)人選擇的路途，從出納到會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)主管再到財(cái)務(wù)經(jīng)理直至CFO，逐步晉升。這一路走來除了積累豐富的工作閱歷外，還需要證書助力，從初級(jí)會(huì)計(jì)師到中級(jí)會(huì)計(jì)師再到注冊會(huì)計(jì)師，甚至到國際注冊會(huì)計(jì)師，擁有何種證書在某種程度上也打算了最終達(dá)到的職位。 當(dāng)然，假如考下注冊會(huì)計(jì)師或者國際會(huì)計(jì)師這樣高含金量的證書就業(yè)面會(huì)更廣，新起點(diǎn)會(huì)更高。比如，擁有注冊會(huì)計(jì)師便有機(jī)會(huì)進(jìn)入上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所；擁有國際注冊會(huì)計(jì)師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門磚。 2、管理化路途 在當(dāng)前20xx萬的會(huì)計(jì)

3、人中，大多數(shù)是核算會(huì)計(jì)人員，管理睬計(jì)人才嚴(yán)峻缺乏，國家會(huì)計(jì)改革與進(jìn)展“十三五”規(guī)劃綱要指出將管理睬計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出到20xx年培育3萬名精于理財(cái)、擅長管理和決策的管理睬計(jì)人才的任務(wù)目標(biāo)。 在會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作肯定時(shí)間后，具備了更富的會(huì)計(jì)理論學(xué)問和精湛的業(yè)務(wù)力量走管理路途是不錯(cuò)的選擇，也是大環(huán)境下會(huì)計(jì)人轉(zhuǎn)型的必定要求。 當(dāng)然要想成為管理型人才，除了做好本職工作外，還要理論學(xué)問扎實(shí)、業(yè)務(wù)力量過硬、人際交往力量強(qiáng)、有思想、有擔(dān)當(dāng)、敢想敢干、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新，假如能考下一張管理睬計(jì)證書則更是錦上添花。 3、個(gè)性化路途 條條大路通羅馬，適合自己最重要。走專業(yè)化路途要不斷的考證，而考

4、證不是一件簡潔和開心的事情，假如沒有十足的定力是難成的。管理化路途需要綜合力量，而且管理崗位究竟有限。其實(shí)會(huì)計(jì)人的職業(yè)進(jìn)展并不僅局限于以上兩種進(jìn)展路徑。愛好是最好的老師，假如喜愛某個(gè)工作單位或工作崗位，就深耕細(xì)作，達(dá)到愛好、力量與機(jī)會(huì)的契合，有愛好就做下去，做下去就可以提升力量，提升了力量必定就有機(jī)會(huì)出線。 找到這樣的契合點(diǎn)，就會(huì)樹立自我鼓舞的信念，促使自己主動(dòng)的面對(duì)工作和生活，工作的目標(biāo)就是讓生活更美妙，找到適合自己的工作崗位便是美妙生活的開端。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇2 9月到來，XX屆畢業(yè)生的最終一個(gè)暑假宣告結(jié)束。XX屆畢業(yè)生就業(yè)工作即將正式啟動(dòng)。以下是XX屆畢業(yè)生就業(yè)的一些預(yù)備工作，供大家

5、參考： 預(yù)備一：撰寫簡歷 請(qǐng)?jiān)?月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板；可以與同學(xué)、伴侶的簡歷對(duì)比，修改出其次稿；然后，再讓同學(xué)、學(xué)長、老師們提出參考看法修改出第三稿。 在“追求個(gè)性、突出自我”的求職競爭中，簡歷一般需要修改多次，為增加求職勝利率，給不同公司的簡歷也應(yīng)當(dāng)做到有針對(duì)性而不是一模一樣。此外，簡歷附帶的個(gè)人求職信、四六級(jí)證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等也要提前做好預(yù)備。 畢業(yè)生推舉表學(xué)校將在十一月上旬左右發(fā)放給每一名畢業(yè)生。推舉表原件請(qǐng)務(wù)必妥當(dāng)保管，在你的簡歷中只放推舉表復(fù)印件。正式與單位簽約后，再將推舉表原件交單位。 預(yù)備二：拍求職照 求職照是求職者

6、向聘請(qǐng)單位呈現(xiàn)自身形象的第一道環(huán)節(jié)。求職者對(duì)自身求職照的重視和仔細(xì)程度，反映了對(duì)聘請(qǐng)單位的重視程度和自身看法。一張合格求職照應(yīng)當(dāng)能夠在真實(shí)刻畫相貌特征的同時(shí)，體現(xiàn)出求職者的自信、陽完、活力以及其他優(yōu)秀品質(zhì)。一般應(yīng)為一寸或兩寸免冠彩色近照，在9月就應(yīng)拍攝完成，并洗印出多份備用（底片務(wù)必留好以備日后連續(xù)洗?。?預(yù)備三：購置正裝 隨著單位間聘請(qǐng)競爭的加劇，各大名企校內(nèi)宣講會(huì)的時(shí)間也一再提前。一般十一月中上旬就會(huì)有各家企業(yè)借著講座或者研討會(huì)的名義進(jìn)入校內(nèi)招攬畢業(yè)生，因此眼下抓緊購置好面試服裝特別必要，以防屆時(shí)各家企業(yè)通知一來，搞得自己手忙腳亂。 預(yù)備四：“惡補(bǔ)”英語 英語是高校生求職必不行少的語言工

7、具。不少單位第一輪筆試大多有英語考題，寫作、閱讀理解等，因此英語讀寫力量特別重要，建議可以通過gmat試題做規(guī)律練習(xí)。假如應(yīng)聘名企或者時(shí)參與免試討論生面試，小組案例爭論、情景演示、無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論、主題辯論等新奇的面試方式，大多要求采納英語溝通對(duì)話。特殊是在后幾輪面試中，與部門經(jīng)理、導(dǎo)師的溝通也會(huì)用到英語，因此口語要基本做到無障礙溝通，否則有想法但表達(dá)不出來，那可是最糟糕的事了。 預(yù)備五：預(yù)備見習(xí)、實(shí)習(xí)評(píng)定 爭取拿到一份優(yōu)秀的見習(xí)、實(shí)習(xí)評(píng)定。假如可能的話，讓見習(xí)、實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事給你寫封推舉信備用，或許在簡歷遞交或者面試時(shí)能排上用常此外，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真回憶一下見習(xí)、實(shí)習(xí)過程中你表現(xiàn)出的力量和優(yōu)勢，

8、另外也要對(duì)自己的弱點(diǎn)加以清醒熟悉并盡量規(guī)避。這樣在面試時(shí)，優(yōu)秀評(píng)定協(xié)作個(gè)人見習(xí)、實(shí)習(xí)總結(jié)，定能為你增色不少。 預(yù)備六：明確求職目標(biāo) 開學(xué)后，各大單位聘請(qǐng)會(huì)蜂擁而至，無預(yù)備的畢業(yè)生會(huì)招架不祝若你沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，也不了解單位聘請(qǐng)方式和進(jìn)展方向，那么在接下來的4個(gè)月中，你只能同流合污忙著投遞簡歷、面試、復(fù)試，說不定最終“竹籃打水一場空”。因此，在參與單位聘請(qǐng)之前，不妨認(rèn)真回憶、總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)受，挖掘自己的職業(yè)愛好和職業(yè)力量，了解行業(yè)信息，搜集感愛好的單位信息，有針對(duì)性地進(jìn)行面試預(yù)備，運(yùn)籌帷幄，以提高求職勝利率。 預(yù)備七：模擬面試 高度的針對(duì)性、逼真性是模擬面試的突出特點(diǎn)，這些特點(diǎn)使得模擬面試可

9、以對(duì)應(yīng)試者力量與素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)估。進(jìn)行一場模擬面試不僅能夠關(guān)心你完善你的技術(shù),還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導(dǎo)。在這里，你可以請(qǐng)你的輔導(dǎo)員老師、同學(xué)等擔(dān)當(dāng)“面試官”，進(jìn)行一對(duì)一或者一對(duì)多的模擬面試，面試結(jié)束后對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。 預(yù)備八：異地互助求職 醫(yī)同學(xué)大多分布在各地實(shí)習(xí)。因此，各地組織的聘請(qǐng)會(huì)未必有時(shí)間和精力參與。因此，在9月，查找到異地求職互助的伴侶或者能幫忙找工作的親戚特別重要。比如，你在無錫實(shí)習(xí)，盼望在蘇州和南京就業(yè)，蘇州和南京兩地你就需要找到一些伴侶或親戚，將你的簡歷在他們那多留幾份。日后在南京和蘇州的聘請(qǐng)會(huì)如無時(shí)間參與，可以托付伴侶或親戚代為投出簡歷。 此外，你所在學(xué)院的輔導(dǎo)

10、員處也要留上幾份簡歷，和學(xué)院輔導(dǎo)員保持親密聯(lián)系，以備學(xué)院向用人單位挺直推舉。 祝XX屆畢業(yè)生一帆風(fēng)順，每個(gè)人都可以找到自己合適的工作崗位。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3 1.測評(píng)結(jié)果 (1)性格探究報(bào)告：智多星型-總有一些新點(diǎn)子 1)優(yōu)點(diǎn)：喜愛挑戰(zhàn)和讓自己興奮的事情，聰慧，很多事情都比較拿手，致力于自己才能和力量的增長；有很強(qiáng)的制造性和主動(dòng)性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。奇怪心強(qiáng)，喜愛新奇事物，關(guān)注事物的意義和進(jìn)展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要，多才多藝，適應(yīng)性強(qiáng)且學(xué)問淵博，很擅長處理挑戰(zhàn)性的問題。 擅長快速抓住事物的本質(zhì)，喜愛從新的角度和獨(dú)到的方式思索問題，對(duì)問題常常有自己獨(dú)到的見解。機(jī)警而坦率，有杰

11、出的分析力量，并且是優(yōu)秀的策略家。不喜愛條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習(xí)慣便捷的問題解決方法。 喜愛自由的生活并擅長發(fā)覺其中的樂趣和改變;認(rèn)為"方案趕不上改變"，并以實(shí)際行動(dòng)證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會(huì)超出被認(rèn)可和期望的限度。 擅長理解，而非推斷他人。樂觀，擅長鼓舞他人，能用自己的熱忱感染他人。 2)可能的盲點(diǎn): 總是布滿熱忱的查找新奇事物，但行事缺少穩(wěn)定的方案和流程，常常依靠臨場發(fā)揮，可能由于忽視必要的預(yù)備工作，而草率地身陷其中。留意力簡單游移，對(duì)目標(biāo)的韌性和堅(jiān)持性不夠，缺乏足夠的耐煩，有時(shí)不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了，就會(huì)轉(zhuǎn)移到下一個(gè)目標(biāo)

12、，而不能堅(jiān)持將一件事完完整整地結(jié)束。 特別注意制造力和革新，簡單忽視簡潔、常規(guī)的方法和一些重要的詳情，不愿遵守規(guī)章和方案。建議多關(guān)注解決問題的常規(guī)方法。 通常同時(shí)綻開多項(xiàng)任務(wù)與活動(dòng)，不愿丟掉任何一種可能性，致力于查找新的改變，可能使別人的方案和時(shí)間支配受到影響。要好好考慮一下自己的行動(dòng)給他人帶來的影響，這有助使自己變得更牢靠。 有天生的直覺和預(yù)知力量，會(huì)誤認(rèn)為知道了別人的想法。應(yīng)當(dāng)仔細(xì)傾聽他人，避開表現(xiàn)的不耐煩。 (2)職業(yè)愛好探究報(bào)告：職業(yè)愛好前三項(xiàng)是企業(yè)型(8.0)、藝術(shù)型(8.0)、.型(6.1)。 1)有明顯的藝術(shù)趣味，喜愛和人打交道，對(duì)經(jīng)營性活動(dòng)很感愛好，樂于施展自己的口才，喜愛去影

13、響別人，喜愛制造性活動(dòng)，性非常向、冒險(xiǎn)、理想心強(qiáng)。 2)在工作中，有熱忱，喜愛在工作自由綻開想象，做事傾向于追求完善，但也追求新意；膽大，愛冒險(xiǎn)，盼望有獨(dú)立主見；對(duì)過程和目的都有愛好，但對(duì)教條的制度并不感愛好，喜愛見機(jī)行事，往往依據(jù)環(huán)境改變而改變個(gè)人的策略，具有劇烈的內(nèi)心感受性和言語表達(dá)力量；喜愛出入公共社交場所，喜愛勸說和勸導(dǎo)他人的活動(dòng)。 3)適應(yīng)的工作環(huán)境：有制造性、要求人際交往、有自由度而不過分約束的環(huán)境，能發(fā)揮個(gè)人才智和支配性。 (3)學(xué)習(xí)風(fēng)格探究報(bào)告：行動(dòng)型(9.2,特別劇烈的偏好) 1)能從新體驗(yàn)、新問題、新機(jī)遇中學(xué)習(xí)，在以下活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最佳：聚精會(huì)神于短時(shí)間、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐幕顒?dòng)，諸

14、如商業(yè)嬉戲、競賽型的團(tuán)隊(duì)任務(wù)等練習(xí)；能引人注目，如主持會(huì)議，主導(dǎo)爭論或進(jìn)行陳述；思維活躍，適合嘗試一下。 2)在以下活動(dòng)中學(xué)習(xí)效果最差：聽講座，閱讀，分析及說明雜亂的數(shù)據(jù)等。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇4 求職指導(dǎo)：應(yīng)屆畢業(yè)生，職業(yè)規(guī)劃需四步走 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，對(duì)即將進(jìn)入職場一展理想布滿著渴望。不是盼望在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高薪，就是方案在多少年內(nèi)成為高管，好像對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃信念滿滿。然而，一些專家提示道：作為初入職場的人，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走。 第一步：端詳自我。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必需是在充分且正確地熟悉自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程

15、度。性格對(duì)職業(yè)的選擇也會(huì)產(chǎn)生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己個(gè)性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你勝利之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根，問：“您勝利的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：“性格。”記者又問：“資本和資金哪一個(gè)更重要?”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格?！敝灰獙?duì)自己和環(huán)境有了充分地了解，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。 其次步：樹立正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀的這個(gè)環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很簡單忽視的，雖然它在事實(shí)上左右著我們的選擇并進(jìn)而打算我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物，就必需清晰知道自己的價(jià)值觀，同時(shí)的確根據(jù)這個(gè)價(jià)值觀度過人生

16、的每一天。那些在職業(yè)上有著良好進(jìn)展的人士都是由于他們秉持他們的價(jià)值觀念，而一些不太順當(dāng)?shù)娜耸看蠖嗨枷牖靵y，要么是秉持錯(cuò)誤的價(jià)值觀念，要么是根本沒有，隨著.大眾的輿論搖擺不定。 職業(yè)進(jìn)展不能用掙錢的多少來推斷，那不應(yīng)當(dāng)成為我們的目標(biāo)。真正勝利的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的幻想，根據(jù)自己的價(jià)值觀去進(jìn)展，這樣的人反而會(huì)勝利，金錢只是職業(yè)進(jìn)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你根據(jù)自己的幻想去追求而后勝利，全部美妙的東西都會(huì)朝你擁來，包括金錢。 第三步：確立職業(yè)目標(biāo)。假如你只給我5分鐘，讓我出個(gè)留意關(guān)心你獲得職業(yè)上更大的勝利，我會(huì)告知你：“確認(rèn)你的職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)施方案

17、，然后每天依此行事。”職業(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的進(jìn)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。翻開眾多勝利學(xué)的書籍，無一例外的都要告知你明確的目標(biāo)對(duì)于獲得勝利是多么的重要，我這里不是在談勝利學(xué)，但我也不能免俗，這是由于它的確很重要。 應(yīng)屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標(biāo)和中期目標(biāo)。短期目標(biāo)即要抓緊時(shí)間在現(xiàn)有的崗位上充分學(xué)習(xí)、全面把握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可方案離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提示的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的進(jìn)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求進(jìn)展的目的。

18、 一般認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生入職前三年對(duì)其將來的進(jìn)展起到至關(guān)重要的作用。為此你可以制定一個(gè)3年的中期目標(biāo)，沉下心來打基礎(chǔ)，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說多做。保持良好心態(tài)，樂觀自信地對(duì)待工作生活。爭取三年內(nèi)成為本行業(yè)的專家。 第四步：行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最簡單犯的錯(cuò)誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)進(jìn)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過這點(diǎn)有是比較簡單避開的，關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識(shí)。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè)，以為這是一個(gè)特別值得驕傲的事情，其實(shí)這對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展并沒有多少好處。 當(dāng)然，剛剛工作的人有時(shí)也很難立即發(fā)覺最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個(gè)行業(yè)深化的做下去，盡可

19、能的不要輕易改行，由于這會(huì)讓你損失掉許多的積累。當(dāng)然行業(yè)也不是不能改，假如肯定要改行的話最好是行業(yè)進(jìn)展要有肯定的內(nèi)在的連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如閱歷、技能、人脈等等能夠不斷地得到連續(xù)和強(qiáng)化，有一條清楚的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳動(dòng)式進(jìn)展。比如原來做電視編導(dǎo)的的到電臺(tái)做編導(dǎo)，原來做老師的改做培訓(xùn)師，原來做物流的后來去做外貿(mào)，等等，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉(zhuǎn)換。 對(duì)一個(gè)人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時(shí)間和精力。隨著年華逝去，精力日減，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會(huì)逐步削減。應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)提高熟悉.和熟悉自我的力量，盡快適應(yīng)職場，并找到合適

20、自己的職業(yè)規(guī)劃，只有這樣才會(huì)不斷成長和成熟，才能處變不驚，避開陷入職業(yè)困頓，從而邁出勝利的步伐。 20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)踏入.，初入.的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎? 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇5 本文主要闡述“PDCA”循環(huán)在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用。 在談高校生職業(yè)規(guī)劃之前，我想先說下現(xiàn)代管理學(xué)中一個(gè)基礎(chǔ)性概念“PDCA”循環(huán)。其中P是PLAN，即策劃；D是DO，即實(shí)施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改進(jìn)?？梢詤⒖聪挛乃觯?一、P（PLAN），是制定方案，也就是高校生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定過程。 一般包括以下6個(gè)步驟： 1、自我評(píng)價(jià)。也就是要全面了解自己?？茖W(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必需是在充

21、分且正確熟悉自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要端詳自己、熟悉自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括自己的愛好、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)當(dāng)干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。 2、確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更詳細(xì)，對(duì)人的影響也更挺直，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成部分。 3、環(huán)境評(píng)價(jià)。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分熟悉與了解相關(guān)的環(huán)境，評(píng)估環(huán)境因素對(duì)自

22、己職業(yè)生涯進(jìn)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、進(jìn)展改變狀況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及進(jìn)展趨勢。 4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)留意： 依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與.、單位的關(guān)系； 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配狀況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感愛好、經(jīng)過努力能很快勝任、有進(jìn)展前途的職業(yè)； 揚(yáng)長避短，看主要方

23、面，不要追求十全十美的職業(yè)； 審時(shí)度勢，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，要依據(jù)狀況的改變準(zhǔn)時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。 5、實(shí)施策略。就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有詳細(xì)的行為措施來保證。 二、D（DO），職業(yè)規(guī)劃方案制定出來，就要立刻開頭行動(dòng)，根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施策略落實(shí)到每一天、每月、季度和年份。 我們都明白，沒有行動(dòng)，職業(yè)規(guī)劃不過是一種幻想。在落實(shí)行動(dòng)期間，要不斷的進(jìn)行分析總結(jié)，不僅要分析你的職業(yè)規(guī)劃方案，還要分析.需求、環(huán)境改變，時(shí)刻把握你的職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)、合理性。這就到了職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查階段了。 三、C（CHECK），對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行檢查。 這里的檢查方法我個(gè)人推舉嘗試

24、加總結(jié)法，也就是要不斷的嘗試去做去落實(shí)你的職業(yè)規(guī)劃方案，然后對(duì)行動(dòng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，這是一個(gè)反復(fù)、且長期的過程。 四、A（ACTION）檢查出問題，要立即處理并確保問題得到解決。 事實(shí)上A（ACTION）進(jìn)行時(shí)，就需要P（PLAN），即再次策劃，想方法解決問題。于是進(jìn)入了“PDCA”循環(huán)。 許多同學(xué)問我，高校生職業(yè)生涯規(guī)劃究竟有沒有用？ 我個(gè)人認(rèn)為，高校生職業(yè)規(guī)劃確定是有用的，制定職業(yè)規(guī)劃的過程，就是你自我認(rèn)知、專業(yè)認(rèn)知和就業(yè)認(rèn)知的過程，這對(duì)你將來的職業(yè)選擇、適應(yīng)與晉升都是很有關(guān)心的。最終我想說一點(diǎn)：制定職業(yè)規(guī)劃要結(jié)合自己的實(shí)際，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠(yuǎn)。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇6 職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)

25、打算個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你依據(jù)自身的愛好、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己特長的位置，選擇最適合自己力量的事業(yè)。 步驟/方法 內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就 職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的進(jìn)展平臺(tái)，通過對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評(píng)，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、閱歷、力量、愛好、特長等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來，擰成一股繩，形成職場打拼的強(qiáng)有力的核心競爭力。 職業(yè)定位要“準(zhǔn)” 定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上，不能泛談，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬

26、定位等許多項(xiàng)，比如你定位IT行業(yè)，那么，方向是軟件還是硬件，是銷售還是技術(shù)，是基本程序員還是工程師?其中相差很大，各有千秋。 把握市場大脈搏 在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應(yīng)兼顧考慮.的需求和將來進(jìn)展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否勝利的基本保證。假如所選擇的職業(yè)自己既感愛好又符合力量要求，但.沒有需求或需求極少，將來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。 擅長從小事、從最詳細(xì)的職業(yè)崗位做起 擅長從小事、從最詳細(xì)的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、詳細(xì)事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)全都，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以

27、由若干件小事(行為)所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇7 高校的生活真的過的很快，轉(zhuǎn)瞬大一就要接近尾聲，針對(duì)熟悉到自己許多地方的不足，特殊是政治素養(yǎng)、個(gè)人品德修養(yǎng)和洞察力都需要長期的提高，在以后的大二、大三、大四三年學(xué)習(xí)生活中，我的規(guī)劃是： （1）仔細(xì)扎實(shí)地學(xué)好專業(yè)學(xué)問，這點(diǎn)無須贅述但至關(guān)重要。 （2）主動(dòng)參與.實(shí)踐活動(dòng)，要充分熬煉服務(wù)意識(shí)及各方面工作力量，提高人際交往力量，一如既往地參與有意志的志愿者活動(dòng)。適當(dāng)參與企業(yè)和機(jī)關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)，提高實(shí)戰(zhàn)力量。 （3）連續(xù)不斷提高英語和計(jì)算機(jī)水平，把四、六級(jí)英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書拿到手，但決不為考試而考試。 （4）連續(xù)聽有意

28、義的講座，在南京三有意義的資源講座資源許多，我們的學(xué)校也離南京圖書館很近，肯定要充分利用好這些學(xué)問資源，博讀精讀結(jié)合，擴(kuò)大學(xué)問面，開闊視野，提高素養(yǎng)。 （5）通過各種途徑提高一下力量：團(tuán)隊(duì)合作力量、溝通力量、協(xié)調(diào)力量、穩(wěn)重求變的創(chuàng)新力量、效率意識(shí)、執(zhí)行力、領(lǐng)域力、發(fā)覺問題解決問題的力量、概括力量、策劃力量、組織力量、應(yīng)變反思力量等。 （6）通過各種途徑，進(jìn)一步培育以下素養(yǎng)：感恩、觀賞、膽大心細(xì)、耐煩、包涵等。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇8 如何在涉世之初少走彎路，有一個(gè)好的開端，開頭一番勝利的事業(yè)？以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧，比起所學(xué)的課堂課程來，它毫

29、不遜色！ 剛走上.的年輕人，布滿了蓄勢待發(fā)的豪情、青春的朝氣、前衛(wèi)的思想，幻想著豐富的待遇和轟轟烈烈的事業(yè)?？墒牵?究竟是一所應(yīng)有盡有、喧囂復(fù)雜的高校校，這里沒有寒暑假，拒絕虛假和膚淺，更拒絕空想和庸碌，難以預(yù)報(bào)何時(shí)開課何時(shí)放學(xué)。 1.假如你不喜愛現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，到處表現(xiàn)出不滿的心情。記住，不做則已，要做就要做好。 2.每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)生疏的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知

30、所措起來，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說話的地方也沒有。這時(shí)，千萬別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思索，在思索中成熟，在成熟中升華。不要由于寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白鋪張了珍貴的時(shí)間。 3.買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)?！棒[鐘”只是一種簡潔的標(biāo)記和提示，真正敏捷、有用的時(shí)間，把握在每個(gè)人的心中。 4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的預(yù)備。有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，觀察里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴?？墒峭饷嬗袞?/p>

31、欄擋著，無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，最終鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿足足地想離開葡萄園時(shí)，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。信任任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的'東西今日好像一文不值，但有朝一日或許就會(huì)身價(jià)百倍。 5.不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn)；總是喜愛怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜？不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣頑強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的涼爽，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。 6.管住自己的嘴巴。不要談?wù)撟约海灰務(wù)搫e人。談?wù)撟约和?/p>

32、往會(huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。談?wù)搫e人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事伴侶喝酒談天可不是件好事，由于，這中間往往會(huì)把談?wù)撏隆閭H當(dāng)做話題。背后談?wù)撊丝偸遣缓玫?，尤其是談?wù)搫e人的短處，這些會(huì)降低你的人格。 7.機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄盼望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過是相對(duì)于充分預(yù)備而又擅長制造機(jī)會(huì)的人而言的?；蛟S，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而后悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會(huì)，就要制造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要奇妙地抓住。 8.若電話老是不響，你該打出去。許多時(shí)候，電話會(huì)給你帶來意想不到的

33、收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新伴侶，別忘了老伴侶，伴侶多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。 9.寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，常常拿出來看。人生要有目標(biāo)，要有方案，要有提示，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。 10.千萬不要由于自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。想結(jié)婚，就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要由于放縱和嬉戲而戀愛，不要由于戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。 我想現(xiàn)在的困難只

34、是臨時(shí)的，人生的成長歷程要求我們必需經(jīng)受的，我常常這樣告知自己：面包會(huì)有的！用平常的心態(tài)對(duì)待一切！用一份年輕的心去承受，不管結(jié)果如何（我想我這樣做肯定不會(huì)一生平凡的），當(dāng)我們的幻想慢慢模糊時(shí)，就不會(huì)有太多的遺憾！ 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇9 高校生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè).普遍關(guān)注的問題，但好像與此相悖的是，簽訂就業(yè)協(xié)議就毀約的“準(zhǔn)就業(yè)”高校生也越來越多。 14日，記者從中國北方人才市場獲悉，近期對(duì)200家用人單位的人事主管調(diào)查發(fā)覺，有近40%的單位遭受高校畢業(yè)生毀約。人力資源專家表示，目前單純由于誠信的緣由導(dǎo)致違約的畢業(yè)生只占違約總體的8%，而八成左右的畢業(yè)生是由于缺乏對(duì)單位的了解和自己定位不清而違約，

35、導(dǎo)致違約的主要緣由還在于缺乏職業(yè)規(guī)劃。 違約 我們有自己的理由 調(diào)查發(fā)覺，很多簽約的高校生都認(rèn)為，今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，先找一個(gè)工作保底，等找到了更好的工作再說。薪水不夠抱負(fù)、專業(yè)不對(duì)口也是高校生毀約的挺直緣由。雖然高校生對(duì)薪資的期望值已有所下降，但一旦有獲得更高薪水的機(jī)會(huì)大都不會(huì)輕易放過。此外，為了捍衛(wèi)愛情而違約在高校生中也占了肯定的比例，“我覺得，假如一份好工作和一個(gè)終身伴侶讓我選，我肯定會(huì)選擇后者，而好工作可以再找?！币晃徊辉竿嘎缎彰耐瑢W(xué)坦言。 對(duì)此，本市人力資源專家指出，專業(yè)不對(duì)口、簽約后遲遲不能工作、與戀人兩地分居等等，都是導(dǎo)致高校生毀約的緣由。此外，在一些聘請(qǐng)畢業(yè)生的企業(yè)中，混雜著個(gè)

36、別不夠誠信的“黑心雇主”，這些人抱著榨取廉價(jià)勞動(dòng)力等目的聘請(qǐng)缺乏.閱歷的高校生，致使公司聘請(qǐng)時(shí)所做承諾不能兌現(xiàn)，這也造成一些高校生毀約。 提示 職業(yè)規(guī)劃要盡早入手 高校畢業(yè)生高達(dá)40%的毀約率導(dǎo)致用人單位聘請(qǐng)成本大大增加。隨著違約現(xiàn)象的高發(fā)，全國各地的高校及用人單位都有各自用于懲戒失信行為的詳細(xì)規(guī)定和做法。然而事實(shí)卻是，這些措施并未使違約率有實(shí)質(zhì)性的下降。人力資源專家認(rèn)為，缺乏誠信并不是導(dǎo)致違約的主要因素，缺乏職業(yè)規(guī)劃才是造成畢業(yè)生違約的主要因素。 提示高校畢業(yè)生，制定職業(yè)規(guī)劃要盡早入手。首先是個(gè)體的自我定位。每個(gè)高校生對(duì)自身都要有一個(gè)客觀、全面的了解，擺正自己的位置，清晰自己的優(yōu)勢與特長、劣

37、勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，要精準(zhǔn)評(píng)估自己把握的學(xué)問和技能，擅長剖析自己的個(gè)性特征，這是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。其次是職業(yè)目標(biāo)的確定。盲目地攀高不僅會(huì)影響個(gè)人目前的就業(yè)，還會(huì)對(duì)個(gè)體以后的職業(yè)進(jìn)展造成不利影響。對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確定，需要依據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)和自身的專業(yè)特點(diǎn)、工作力量、愛好愛好等分階段制定。最終，可以借助學(xué)校和專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的詢問服務(wù)，了解職業(yè)進(jìn)展方向。 畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇10 事之成為事業(yè)，從客觀方面來說，在于人熟悉到了此事與一種更大的.意義、思想意義、人類意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來說，在于定事最適合一個(gè)人的個(gè)性、脾氣、愛好。每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)規(guī)劃，這是為了完成一個(gè)人的個(gè)體意義要做的。現(xiàn)在，我將對(duì)我的高校四年生活作一系列的規(guī)劃，找到自己喜愛的