拓展項目介紹

1、項目介紹破冰融冰：通過團體性的游戲，在很短的時間內打破彼此的隔閡，讓學員們以一種開放的心態(tài)，很快得融入項目中，為接下來的培訓培養(yǎng)氣氛。同時，將企業(yè)文化結合培訓的理念，融合的破冰中，讓每位新員都感受其中。信任背摔：信任是相互的，它是脆弱和堅強的統(tǒng)一體。它是脆弱的，一些看似微不足道的舉動都可能讓它破碎，而它又是堅強的，對團隊的信任讓我們勇往直前，無所畏懼。團隊是個人成長的平臺，企業(yè)是員工的平臺“為員工創(chuàng)造平臺”對每一位員工的承諾。穿越電網： A.領導者對事物的全面洞察力。 B.有限資源合理分配的重要性。C.隊員間默契的配合，體現了領導者的魅力。D.改進個人行為模式。高空抓杠: A.心理極限的突破。

2、 B.團隊成員間相互鼓勵。C.換位思考，感受同伴的壓力。 雷區(qū)取水： A.提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。 B.團隊的領導藝術和技巧。C.人力資源的合理分配和運用。 D.行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用。E.培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。勇攀云梯：這是個雙人協(xié)作項目，云梯設在懸崖邊上,高度為40米,每個人的前進都會踩著同伴的肩膀，每一次高度的成就都來自于共同的付出。目標的高度決定成就的高度，不斷的進取才是一個信息行業(yè)生生不息的動力。畢業(yè)墻：即使在絕境中，我們也決不氣餒，用團隊的力量去超越，不拋棄，不放棄！A.培養(yǎng)團結一致，緊密配合的團隊精神。B.培養(yǎng)頑強拼搏精神和

3、奉獻精神C.體會團隊力量。大腳板：。這是一個團體協(xié)調性的活動項目，形式開心放松，是個充滿娛樂精神的項目。在破冰后的地一個項目將團隊以項目的形式完美的詮釋在學員面前。 懸崖速降：絕壁30米，如果不是身處此地，你如何想象自己也會面臨這樣的抉擇；仰望天空，純藍如洗，如果不是親身經歷，你如何會相信自己也曾經走過。 空中斷橋：斷橋一小步，人生一大步。不同的境地，如何去改變自己的心態(tài)？ 無敵烽火輪：用有限的工具（報紙、膠帶等），在規(guī)定時間內制作一個可以讓所有人都站入其中帶動隊員前進的一個轉輪。 鍛煉隊員的小組行動能力和團體協(xié)作能力，對小組的籌劃能力和組織實施能力有較大考驗。流沙河：全體隊員利用3-4個40

4、×40厘米的木盒，齊心協(xié)力通過15米的一條"河"，隊員在過河時不得落地 項目目標-體會團結一致對實現目標的重要性 -活躍集體氣氛，增強團隊的凝聚力-通過身體的接觸來實現情感溝通-如何提高團隊的工作效率扎筏泅渡（此項目的設置是為了進一步在實踐中指導中層人員熟悉復雜事件操作與管理）1. 有效溝通：溝通平臺，謀求開放式交流空間。2. 資源配置：用有限的資源完成目標的優(yōu)化。3. 團隊協(xié)作：用合適的人做合適的事，如何實現聚力效應。4. 資源整合：有限資源的優(yōu)化配置 突破雷陣1. 不同的職能部門隔閡；最終目標與部門目標一致。2. 防止多頭領導，交叉領導。3. 良好執(zhí)行力的表現

5、：事前主動請示，事后及時匯報。4. 反思和總結，同時選擇成功的道路。5. 堅持原則，承認規(guī)則。6. 細節(jié)決定成敗，成本控制。7. 合理地利用周圍可利用的資源，運用團隊的智慧。8. 一個錯誤要時時得記住，錯誤并不可怕，同樣的錯誤重復卻是非?？膳碌?。 復制工程此項目設計是模仿團隊公司運作的綜合項目（包含協(xié)作溝通執(zhí)行激勵等設計）。項目中出現三位角色人： 督導員：他如同公司高層，知曉全局信息，負有決策權1. 目標：做為團隊領導：首先善于看到目標同時明確目標并會將目標下達團隊。2. 職責：授權不等于放棄合理授權實時監(jiān)控。3. 激勵：獎懲是一種手段激勵團隊也是領導要做的事。 信息員：阻止混亂，防止多頭領導

6、的現象可以看作是團隊的橋梁，支持等1. 目標理解：如何更好得理解和確認信息。2. 目標分解：目標解碼,制定有序的工作程序。3. 信息整合：將團隊掌握的各種信息做收集整理. 操作員：團隊執(zhí)行者，學會換位思考。1. 貫徹執(zhí)行：職責定位可以杜絕推委，排除干擾。2. 流程管理：目標傳達、流程規(guī)劃、人員組織。3. 溝通：雙向確認、合作意識。 罐頭鞋：身處沼澤之上，周圍是虎視眈眈的鱷魚。如何能讓全隊人勝利大逃亡？為完成這項任務，怎樣明確的分工？分工之后各個部門如何更好的溝通？ 決策好怎樣更好的執(zhí)行？盲人方陣：溝通傾聽的重要性，團隊領袖的作用在此充分的體現 溝通和傾聽萬里長城：讓隊員感受到團隊的力量，在團隊

7、中的相互幫助和支持是團隊的存在的基礎。溶洞探險在未知的環(huán)境中，克服恐懼心理，排除各種障礙和困難，協(xié)力完成一個既定的目標，驅使成員共同走向成功的團隊使命感。挑戰(zhàn)NO.1：體能與精神的融合?？简瀳F隊的凝聚力、配合，隊長的領導力等 急速60秒：要求隊員在規(guī)定的60秒內，隊員都指定區(qū)域按照從小到大的順序拿到30張卡片，并將其按照要求交給培訓師。每隊都有兩次進場機會，每隊進場后，繩圈內只能有一名隊員，只有繩圈內的隊員能夠觸碰圈內卡片。這個項目使大家充分認識到在團隊之中溝通和分工是多么重要，進一步增強了團隊的凝聚力。 徒步穿越：感受身體的極限，如何在艱難的任務面前克服困難，為他人著想，培養(yǎng)以奉獻與團隊至上

8、的精神，個人與團隊之間的關系，體會到有效溝通所帶來的力量 多米諾骨牌：培養(yǎng)新人的創(chuàng)造能力、增強自信心、品位高雅的娛樂活動，而且不受時間、地點的限制，對開發(fā)參與者的智力、創(chuàng)造力和想象力，對訓練參與者動手能力、思維能力都非常有好處，更重要的是，它能夠培養(yǎng)參與者的意志，最大限度地發(fā)揚團隊精神。 生命之旅體驗團隊中統(tǒng)一、有效的指揮的重要性，思考在條件受限的情況下怎樣保持信息傳遞和溝通的流暢性，感恩隊友之間的相互信任、支持和照顧卓越圈感受團隊的力量，增強各人的責任感與團隊的凝聚力，體會“100%成功=100%愿意+100%方法+100%行動”打造“狼”性團隊，發(fā)揚“亮劍”精神 合力致勝：變幻莫測的市場，

9、挑戰(zhàn)與機遇并存，競爭激烈的現實，希望與失望同在，每一個企業(yè)都在向著自己的目標奮進，每一個團隊都在為獲得成功而努力，每一個員工都是企業(yè)不可缺少的一員，每一個個體都是團隊中不可分割的一部分。如何在未來的征程中步伐一致？如何在今朝難得的一聚中為以后的工作做個好的開頭？如何調動每個參加者的積極性，最大限度的使其融入到活動中，加深對企業(yè)新目標的了解和認同？公司活動，不再是簡單的把酒言歡，不再是表面上的走馬觀花，而是一項把所有人團結得更加緊密，使士氣更加振奮步調更為一致的一場精神聚會，它將為每一個個體都帶來欣喜與感動！精心設計的項目使隊員放松心境，感受感動；展現企業(yè)文化，使隊員深刻認識公司主題及目標達成共

10、識；消除隔膜，增加隊員間的溝通，信任和理解；回顧過去，展望未來。 真人CS：通過實踐體現團隊的能力： 一個人只有在面對艱難的實戰(zhàn)狀況下，才能夠充分領會到隊友與團隊的重要性； 一個組織有序的團隊總是能夠戰(zhàn)勝一個沒有組織的團隊。在實戰(zhàn)中考驗領導者： 真正的領導者可以帶動整個團隊，完成一個看似不可能完成的任務； 沙場上的佼佼者往往是一支擁有優(yōu)秀領導的隊伍。鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術性思考： 只有充分的考慮戰(zhàn)略，應用有效的戰(zhàn)術才能夠取得實戰(zhàn)中的勝利； 商場如戰(zhàn)場，一個能夠充分考慮各種因素，制定完整戰(zhàn)略，執(zhí)行有效戰(zhàn)術的團隊將是一個常勝的團隊。放松身心，充分鍛煉身體： 在戰(zhàn)斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰(zhàn)斗快感的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。心心相印1.體會充分相信對方的重要性。2.體會給予和獲取的關系。3.信任和被信任建立的基礎和條件。4.體會語言溝通、肢體語言溝通及心靈的過程和感悟。羅馬炮架感受思維創(chuàng)新、精神創(chuàng)新、思想創(chuàng)新的境盡量充分地體現新鮮感、趣味感和振奮感。分組團隊在一個固定的戰(zhàn)場利用資源（竹子九長一短，九根長繩。一把大勺，若干個汽球水彈）架起一尊古羅馬炮架來相互攻擊別的團隊，得分多者為勝。 通過一項系統(tǒng)的工作來