




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、目的為營(yíng)造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象,標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理流程,特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護(hù)。三、個(gè)人辦公區(qū)域的維護(hù)要求1、每位職工應(yīng)時(shí)刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無(wú)雜物,不擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品,辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時(shí)清理掉。辦公文件、票據(jù):辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角一側(cè)。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位2、特殊崗位
2、的人員如倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域例如倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物擺放有序、無(wú)廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實(shí)驗(yàn)材料等,應(yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的,應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。5、使用文件柜、保險(xiǎn)柜等的職工,應(yīng)保持文件柜、保險(xiǎn)柜的外觀干凈;內(nèi)部文件資料擺放整齊;頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物,保持整體美觀。6、職工離開(kāi)辦公桌,長(zhǎng)期不用電腦設(shè)備時(shí),應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏,節(jié)約用電。四、公共辦公區(qū)域的維護(hù)1、每天早上在上班前,部門(mén)值日生將所有辦公區(qū)域的地面清掃一遍;會(huì)議室的辦公桌擦拭一次、座椅擺放整齊,并將垃圾桶的垃圾清理干凈;每周對(duì)辦公
3、區(qū)域的所有窗戶、門(mén)、微波爐進(jìn)行一次清潔。2、職工應(yīng)注意保持地面、墻面及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,不亂丟垃圾、不吐痰,不亂張貼,能及時(shí)清理污物。3、使用會(huì)議室的職工應(yīng)保護(hù)會(huì)議室設(shè)施、保持會(huì)議室的整潔,會(huì)后應(yīng)將座椅歸復(fù)原位、擺放整齊,及時(shí)清理會(huì)議產(chǎn)生的垃圾,關(guān)閉電器、照明電源。 4、前臺(tái)環(huán)境衛(wèi)生由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)日常的維護(hù)與整理,注意飲水機(jī)的使用、垃圾桶的傾倒等事項(xiàng),時(shí)刻保持前臺(tái)環(huán)境的整潔。5、辦公區(qū)域所有的大型綠化植物由行政部門(mén)每周進(jìn)行定期的維護(hù)、修剪等工作,公司自行購(gòu)置的小型綠化植物由就近部門(mén)職工每周進(jìn)行一次葉面清理與維護(hù)工作。6、公司除總經(jīng)理辦公室外其他任何區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,違者一次罰款100元。五、
4、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲1、公司辦公室不定期對(duì)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題,第一次勸導(dǎo)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行及時(shí)整改,第二次要求責(zé)令整改同時(shí)通報(bào)其直接上級(jí),并對(duì)責(zé)任部門(mén)責(zé)任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生清掃的處分。第三次扣罰部門(mén)人員10元/人,三次以上每次50元/人 2、公司辦公室人員必須以身作那么,接受所有同事的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為,可向公司辦公室經(jīng)理、副總經(jīng)理反響。同時(shí),公司辦公室接受職工對(duì)于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方面問(wèn)題的反映與投訴。六、衛(wèi)生值日表見(jiàn)附表七、辦公室環(huán)境維護(hù)原那么每周行政人員需根據(jù)公司現(xiàn)狀及人員配備制定出衛(wèi)生值日表,以當(dāng)周值日表為基準(zhǔn)。第一條 每一位職工均有義務(wù)及責(zé)任相互催促及個(gè)人自
5、覺(jué)保持辦公室及辦公室衛(wèi)生間環(huán)境的整潔、干凈。第二條 每一位職工需無(wú)條件遵守以下條例:離開(kāi)辦公桌需將座椅推入辦公桌內(nèi);離開(kāi)辦公位置超過(guò)半個(gè)小時(shí)需將計(jì)算機(jī)完全關(guān)閉。并將相關(guān)文件擺放整潔;辦公桌面需擺放整齊,不得隨意丟棄堆放各類與工作無(wú)關(guān)的私人物品;廢棄文件和廢紙應(yīng)放入指定位置,每周或者每半個(gè)月清理一次;公司配備的個(gè)人電腦應(yīng)經(jīng)常去除灰塵,保持個(gè)人配備電腦的干凈整潔;值日衛(wèi)生表按照輪換監(jiān)督制,即:當(dāng)日值日職工需接受行政部衛(wèi)生監(jiān)督以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)生監(jiān)督員。第三條 當(dāng)日值日職工需提前10分鐘到達(dá)公司進(jìn)行辦公室及衛(wèi)生間的清掃及擦拭。下班后催促部門(mén)內(nèi)每一位同事將桌面整理干凈并將座椅擺放好,當(dāng)日垃圾不許過(guò)夜,垃圾筐滿
6、出后需自覺(jué)倒掉。第四條 衛(wèi)生監(jiān)督員需在值日同事清理工作結(jié)束后進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查,如發(fā)現(xiàn)不合格要求其返工。第五條 值日職工無(wú)條件接受衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)督檢查,不能以任何理由推脫或拒絕衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查和監(jiān)督。每次完成衛(wèi)生工作后主動(dòng)要求衛(wèi)生監(jiān)督員的檢查,并在值日表上簽字。第六條 值日職工有權(quán)指導(dǎo)并要求每一位職工保持辦公室及衛(wèi)生間環(huán)境的干凈整潔。第七條 每逢國(guó)家法定節(jié)假日或需接待重要賓客的參觀來(lái)訪,應(yīng)提前一天由行政組織全體職工大掃除一次。衛(wèi)生監(jiān)督員不能徇私舞弊,以借口或形式草率檢查值日職工的工作。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)辦公室衛(wèi)生環(huán)境不整潔等情況時(shí) 第一次警告衛(wèi)生監(jiān)督員及時(shí)監(jiān)督整改,第二次通報(bào)批評(píng)衛(wèi)生不合格部門(mén)并扣罰部門(mén)人員10元/人,衛(wèi)生監(jiān)督員20元,部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)30元,第三次扣罰部門(mén)人員30元/人,衛(wèi)生監(jiān)督員50元,部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)100元,同時(shí)通報(bào)批評(píng)。 部門(mén)沃隨車(chē)動(dòng)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理辦公司前臺(tái)/會(huì)議室日期 值日人值日人值日人值日人周一周二周三周四周五值日范圍及要求如下:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省編導(dǎo)試題及答案
- 案例分析創(chuàng)業(yè)扶持政策的成功故事試題及答案
- 筆記分享商務(wù)英語(yǔ)考試試題及答案
- 教育教學(xué)反思與學(xué)生發(fā)展的關(guān)系試題及答案
- 安全工程師職業(yè)技能評(píng)估試題及答案
- 技術(shù)實(shí)物考試題及答案
- 數(shù)學(xué)思維的2025年幼兒園考試試題及答案
- 電大綜合英語(yǔ)試題及答案
- 氫鍵與分子相互作用試題及答案
- 施工安全管理措施考題與答案
- 基于stm32的智能小車(chē)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文
- 公務(wù)員職級(jí)參公人員職級(jí)套轉(zhuǎn)表
- 外周介入基礎(chǔ)知識(shí)課件
- 社會(huì)組織建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè)-寧夏課件
- Q∕SY 13123-2017 物資倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)規(guī)范
- 手術(shù)通知單模板
- GB∕T 26077-2021 金屬材料 疲勞試驗(yàn) 軸向應(yīng)變控制方法
- GB∕T 3853-2017 容積式壓縮機(jī) 驗(yàn)收試驗(yàn)
- 招商合同范本4篇-合同范本
- 《二次函數(shù)圖像與性質(zhì)》學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)量規(guī)
- 2019版人教版教材習(xí)題高中物理必修3
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論