教研組考核細則

1、學(xué)校教研組工作考核細則為加強學(xué)校教學(xué)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教研組的基層教學(xué)組織作用，促進教研組活動的開展，表彰優(yōu)秀教研組，根據(jù)學(xué)校實際，特制定本考核細則。 教研組名稱： 總分： 一級指標二級指標分值考核記錄得分一、教研組長負責(zé)任（20分）1、能及時制定教研組工作計劃。指導(dǎo)思想明確，奮斗目標合理，工作任務(wù)詳盡，具體安排合理，時間安排恰當。62、及時進行工作小結(jié)、反思，及時收交有關(guān)資料。63、按時組織教研組會議，活動手冊記錄完整。 64、對學(xué)校教研工作提出建設(shè)性意見，并實施有績效。2 二、教研組活動規(guī)范中求特色（30分）1、教研活動準時進行，保證活動時間和質(zhì)量。62、嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)學(xué)

2、習(xí)考勤請假制度，組內(nèi)人員有無故缺席現(xiàn)象每人次扣3分。63、每次教研組活動有中心內(nèi)容，記載規(guī)范、詳細。64、組織好組內(nèi)集體備課及理論學(xué)習(xí)等活動，每學(xué)期集體備課、商討教學(xué)共同問題不少于2次。 35、組織好組內(nèi)相互聽課、評課，組長每學(xué)期聽課12節(jié)，其他教師人均8節(jié)，根據(jù)活動記載上交資料。66、活動有特色有創(chuàng)新。根據(jù)特色材料加分。最高分為5分。三、教學(xué)常規(guī)管理、質(zhì)量監(jiān)控有效。（30分）1、組內(nèi)教師能及時認真?zhèn)湔n，并按教學(xué)進度上課。42、每月按時檢查教師備課，有記錄。43、組內(nèi)教師能認真批改作業(yè)，檢查及時。44、試卷測驗后有質(zhì)量分析。45、有明確的輔導(dǎo)差生計劃及措施。46、興趣班輔導(dǎo)資料齊全。37、組織

3、競賽有計劃、有材料、有成績、有記錄。48、組內(nèi)教師都能按照教學(xué)常規(guī)要求執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)違反教學(xué)常規(guī)每次扣1分。3四、教研氛圍濃厚（10分）1、組員間團結(jié)協(xié)作，共同提高。骨干教師多聽課，多指導(dǎo)新教師，發(fā)揮群體智慧。42、每個教研組有自己的課題并進行研究。教研組有鎮(zhèn)級以上課題加3分。33、對上級教育部門及學(xué)校組織的教研活動（如論文評比、教案征集、聽講座等）組員有參與且積極性高。根據(jù)情況分別加分。3五、教學(xué)工作有實績（10分）1、承擔(dān)校級以上公開課，每人次加2分。42、組內(nèi)教師在校優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲等第獎，每人次分別加3分，鎮(zhèn)級以上逐級加倍。33、組內(nèi)教師論文在鎮(zhèn)級以上交流、發(fā)表、獲獎，每篇加2分。3六、附加（10分）1、由教研組教師所直接指導(dǎo)的學(xué)生在鎮(zhèn)級以上比賽中獲獎或在報刊上發(fā)表文章，鎮(zhèn)級加2分。其余加倍。22、鎮(zhèn)組織學(xué)科考試取第一名加10分、第二名加7分，第三名加5分。兩率均在鎮(zhèn)平均以上加10分。33、承擔(dān)鎮(zhèn)級以上教研活動加5分。34、評為校級以上先進教研組加3分，鎮(zhèn)級以上加倍評為課改先進個人加5分。備注：1、由教導(dǎo)處組織考核，每學(xué)期考核一次；2、90-10