鄉(xiāng)醫(yī)療機構對口支援及醫(yī)師晉升職稱前到農村服務

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上洛陽市衛(wèi)生局關于建立城鄉(xiāng)醫(yī)療機構對口支援及醫(yī)師晉升職稱前到農村服務考評制度的通知各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局，城市區(qū)二級以上醫(yī)療機構：為認真落實洛陽市衛(wèi)生局關于印發(fā)<洛陽市二級以上醫(yī)院對口支援工作實施方案（2014-2016年）>的通知（洛衛(wèi)醫(yī)教20146號）、洛陽市衛(wèi)生局關于切實做好醫(yī)療機構對口支援工作的通知（洛衛(wèi)201487號）和洛陽市衛(wèi)生局關于切實做好2014年城市醫(yī)師晉升職稱前到農村服務的通知（洛衛(wèi)2014110號）有關要求，確保醫(yī)師下鄉(xiāng)服務工作效果，特制定城鄉(xiāng)醫(yī)療機構對口支援和醫(yī)師晉升職稱前到農村服務考評制度。一、考評內容（一）支援醫(yī)療機構（參加服務醫(yī)療

2、機構）1.實行“一把手”負責制，明確分管領導和責任科室，按照規(guī)定人數和時間派駐醫(yī)師，定期研究解決對口支援和下鄉(xiāng)服務工作中存在的問題，每年至少組織2次醫(yī)務、護理、控感等管理人員到受援醫(yī)療機構幫助其完善管理制度、規(guī)范診療行為、推廣適宜技術、培養(yǎng)業(yè)務骨干，提高綜合管理水平及診療技術水平。未經市衛(wèi)生局同意，不得隨意調回或更換派駐醫(yī)師。2.有城鄉(xiāng)對口支援任務的市區(qū)二級以上醫(yī)療機構要認真落實幫助受援醫(yī)療機構建設1-2個醫(yī)學重點專科的工作目標。（二）派駐醫(yī)師1.要把自己做為受援醫(yī)療機構的一名職工，服從工作安排，參加單位考勤，按時上下班，遵守受援醫(yī)療機構的工作紀律及各項規(guī)章制度。2.要根據受援醫(yī)療機構實際情況

3、，結合自身專業(yè)特點認真制訂切實可行的服務工作計劃，扎實做好醫(yī)療服務、帶教培訓、實用技術推廣等工作，為受援醫(yī)療機構培養(yǎng)技術骨干，幫助規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療技術水平，確保下鄉(xiāng)服務工作成效。（三）受援醫(yī)療機構（接受服務醫(yī)療機構）1.實行“一把手”負責制，明確專人負責，為派駐醫(yī)師提供必需的工作及生活條件，對派駐醫(yī)師制訂的服務工作計劃進行論證、完善，并督促其認真實施。2.對派駐醫(yī)師按照單位職工進行日常管理，嚴格考勤，認真履行請銷假制度。請假3天以上的，上報縣（市）衛(wèi)生局和派出醫(yī)師所在單位；請假超過10天的，上報市衛(wèi)生局，且該醫(yī)師到農村服務時間要順延相應時間。二、考評方式市、縣衛(wèi)生局要采取明查暗訪、邀請社

4、會及媒體監(jiān)督等形式，加大對城鄉(xiāng)醫(yī)療機構對口支援和醫(yī)師晉職前下鄉(xiāng)服務工作的督導檢查?？h衛(wèi)生局對受援醫(yī)療機構每月進行一次檢查，檢查情況存檔備查；每季度進行一次考評，考評結果上報市衛(wèi)生局。市衛(wèi)生局不定期進行督查暗訪，每半年進行一次考評，并將督查暗訪及考評情況進行全市通報。對工作成效突出的單位及個人予以表彰，并作為單位評先評優(yōu)、項目支持及個人職稱晉升、崗位競聘等方面的重要依據和優(yōu)先條件；對未認真開展日常監(jiān)管的縣（市）衛(wèi)生局將追究相關領導責任，并取消該局年度評先評優(yōu)資格；對未按規(guī)定派出醫(yī)師，派出醫(yī)師到崗后未經市衛(wèi)生局同意隨意召回的醫(yī)療機構，將對相關責任領導進行嚴肅處理，并取消該醫(yī)療機構年度評先評優(yōu)資格，年度內等級評審不予受理、項目建設不予安排；對未認真落實管理制度及工作要求，并為派駐醫(yī)師出具虛假證明的受援醫(yī)療機構，將責令該縣（市）衛(wèi)生局對相關責任領導進行嚴肅處理，并取消該醫(yī)療機構年度評先評優(yōu)資格，年度內等