【圖文】畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)(很詳細(xì))

1、 某人力部經(jīng)理收到一些畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)判 斷，這些簡(jiǎn)歷的成本大多在20元到40元之間。他說(shuō)：“看起來(lái) 令人心痛，他們花的錢(qián)肯定不是自己的。其實(shí)企業(yè)看重的是畢 業(yè)生的素質(zhì)而不是簡(jiǎn)歷有多漂亮。”他的觀點(diǎn)也得到業(yè)內(nèi)眾多 資深人士的認(rèn)可，他們?cè)?jīng)多次與筆者的交流反復(fù)強(qiáng)調(diào)：簡(jiǎn)歷 應(yīng)該像簡(jiǎn)歷的模樣，還其本來(lái)面目，徹底給那種頁(yè)數(shù)眾多，圖 文繁雜的簡(jiǎn)歷一個(gè)“瘦身”，這樣既可以節(jié)約制作簡(jiǎn)歷的成本 又可以節(jié)約用人單位篩選的時(shí)間。 或許許多大學(xué)生都知道“30秒效應(yīng)”，即人力專(zhuān)員對(duì)每 個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷需30秒就可以初步判斷是否進(jìn)入下一輪競(jìng)爭(zhēng)， 但是，一種渴望被了解的心態(tài)促大學(xué)畢業(yè)生把自己的簡(jiǎn)歷做成 了“繁歷

2、”，結(jié)果是適得其反出力不討好。 那么大學(xué)生如何制作一份成本又低，又有吸引力的簡(jiǎn)歷呢， 就筆者與一些就業(yè)成功同學(xué)的實(shí)例總結(jié)而言，可以注意以下方面： 一. 著手早，做個(gè)有心人，以質(zhì)勝人不以量嚇人。把就業(yè)當(dāng)成四 年的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，不要大四時(shí)拼湊一些無(wú)價(jià)值的所謂經(jīng)驗(yàn)及事例。 從大一就開(kāi)始著手，每學(xué)期或?qū)W年打造自己的一項(xiàng)能力。如果 一個(gè)大學(xué)生有兩到三項(xiàng)扎實(shí)的本領(lǐng)，又何必在自己的簡(jiǎn)歷上大 書(shū)特書(shū)自己參加學(xué)校合唱比賽與拔河比賽呢。 二 . 講究技巧，運(yùn)用現(xiàn)代通信技術(shù)，制作“梯度”型簡(jiǎn)歷。例如， 某個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷只不過(guò)三頁(yè)，但是內(nèi)容層次卻十分豐富，除了 對(duì)自己進(jìn)行概要介紹外，簡(jiǎn)歷上還附有自己的網(wǎng)址，個(gè)人更加 詳細(xì)的信息，用人單位可以上網(wǎng)查詢(xún)，符合電子化辦公的趨勢(shì)， 節(jié)約大量成本。 三. 在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新上下功夫，為自己的簡(jiǎn)歷增加幾個(gè)亮點(diǎn)。比如， 許多同學(xué)把自己的論文做成摘要，而有位畢業(yè)生卻在論文題目 下注釋的是業(yè)