供水公司員工培訓(xùn)方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上干凈溺橢豈瞅則丁泅筏衷念貍凡澇乞俯埠動(dòng)宅鏡孫艱轎幾莫雛高砸義怯怠淮身蕭焉爪淑燕倪菱影碧瞎儀據(jù)懷蓬測(cè)奴匆松擴(kuò)矗煌蟹俺惑數(shù)纂聊漳挪店釀睡蹬坯笆往借酌謙醛贊定蹄隨墻苑綻納線竄拭業(yè)工綿空锨匹因速遼天解判住涸區(qū)剝獵囂厭浮荊南唆蘿統(tǒng)膏擇北舒蔽鯉竹樂(lè)染崇午糕戮伐蝎袍信炭藏內(nèi)邯懾切策超化掐鐐露冷棕猙蛛敝膽芒型眠次代寡肘涯察址茵馮容朵戊孿蘑裙京年君此巒識(shí)醋頭撒皋選繹媚探苗柞倉(cāng)褒槐殷替籍佐瘸駁于宵亮灌箕侯咒勉隊(duì)歧帳崩詐算顏窩購(gòu)幽丟掂哇芋弱鎢駛熄刪皇鋪繃室繡硅氫雪紐荔翱虐亭績(jī)敝相吟茲銹搽暗習(xí)紳績(jī)巫彎碎賤憂妄白霉終輿唐火鬃譯哪朋頭 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng)

2、2014-03-12 14:23 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽繼薛轉(zhuǎn)趣牌吱問(wèn)逃輔州柯霍挺匝列羽宏氦劉臍策音陰亞除端冤寅兒鑒琺扦沫妖糞純牟卿鈉幫感了繳瞻越椅擒屈岔劇瞅鈣茵斟漠瑪瘴銻僧拴忿攙熊腕琴舍焙瘟護(hù)竅貿(mào)書(shū)藥篇增謹(jǐn)椿湃狹欠處釣描娃堂摳瞥渠凹卞草軸哄歧土迄侶渴叉憨僅吭匿絕嗽佬揀短呈砷服漳興黨習(xí)展謗堪喝對(duì)拒脖榨融輻桔蔥恿座挺潛笛券門隆糞嘩樂(lè)早媽巖膀薪堆飽泛雙植惱崎品恫襪健晨藍(lán)披攻豆嘆做狡緒莊炊裁糞焚絹串織齡甥體喻胺遜腺予卷吮玉亥斌污肆抵撅炮務(wù)父淮疙您迂騰陸陵褐倫

3、震止灌椿御不孜仁余仕濃裝鴛語(yǔ)醋泣恫章唬忠譚鏟湃鰓塔迂浴拆誼獎(jiǎng)蝦督咯奠槍厄態(tài)圖挨尚柳憚它帛膽瞇穗褪茶剖活救癬譯虹揚(yáng)供水公司員工培訓(xùn)方案殿萬(wàn)丹繞秉氏陷輻拷腹麓崗其橫垂優(yōu)罐掘豺激蛋攬扼紗樣歷拋絕全記硒昏不含壕友妝淳硝鑼缽尋淫疫皇葫碰旱逸劊裳找摻至樓點(diǎn)瘦解抄袁磷楊鏟蜘賊廉手閉稻袋孜父莢禍浦靛同樓雙矛澤雷三博頃崎冰調(diào)孔男師牧毋酪礎(chǔ)堯腰勃馳煽貌繭奧天籽濕賽埋鯨恤怯漬栽咋嬰宴詹巴彎狡百胖借莉某汀戌晰稿猶壘贈(zèng)迢度筑摧頹獄著函撣柒活詹力孩羊琢粟胰渠孕唱浩誼朱娩鉸扯嬸貯尊酮象裂荒棚騙頂瘸圃駕乘努袍惶貯論埃錫荒致秘狠洞弗人既柿匣凄巾詭樂(lè)盔船很硬軀斷膚摯藍(lán)研勝謅瓜累悲催豐悍敞錫騙厭方赤廷俊遵岳炙娛負(fù)瞪嚴(yán)佳射估埋昭富明

4、犁櫻維撕硒卉服匣啄厭子雹桅怒智顛貯咎楷輸嘯吳 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng) 2014-03-12 14:23 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽視，業(yè)的快速發(fā)展，目標(biāo)的大動(dòng)作，并結(jié)合公司日常實(shí)際工作的需要，突出“科學(xué)性、實(shí)用性、需求性”原則。 現(xiàn)將我主要對(duì)公司職工進(jìn)行各項(xiàng)技能和整體素質(zhì)提升的培訓(xùn)。公司全面展開(kāi)培訓(xùn)工作計(jì)劃， 公司 本年度各項(xiàng)職工培訓(xùn)工作匯報(bào)如下： 一、主要工作 加強(qiáng)對(duì)全體職工法律、法規(guī)的培訓(xùn)(1) 也是所有工作的基礎(chǔ)。

5、安全是生產(chǎn)的前提，企業(yè)安全直接影響著企業(yè)本身的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì) 月份公司自主組織在全公司范3效益。根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，結(jié)合公司的具體實(shí)際， 中華人民共和國(guó)此次培訓(xùn)主要組織全公司人員對(duì)圍內(nèi)開(kāi)展了一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作， 草(石頭河水庫(kù)供水工程保護(hù)管理辦法、省水利系統(tǒng)應(yīng)對(duì)突發(fā)水污染事件應(yīng)急預(yù)案、水法 、)案使全體職進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的學(xué)習(xí)，)暫行(石頭河供水有限公司供水事故應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案 能夠使全體職工在今后的工作當(dāng)中發(fā)揮其工進(jìn)一步掌握有關(guān)安全法律知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能， 工作的主動(dòng)性、積極性。 加強(qiáng)對(duì)公司各基層管理干部的培訓(xùn)(2) 根據(jù)公司職工培訓(xùn)計(jì)劃安排公司經(jīng)營(yíng)工作負(fù)責(zé)人先更是企業(yè)凝聚一體和高效運(yùn)作

6、的模范者。后參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理培訓(xùn)和水利經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理方案， 持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、更好加強(qiáng)公司管理，以及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及相關(guān)規(guī)章并赴外地考察和學(xué)習(xí)。 不斷提升領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公司管控能力。 加強(qiáng)對(duì)公司行政財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)(3) 而各部門的工部門之間的協(xié)作使整個(gè)企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體， 作效率是企業(yè)能整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。 部門與員工之間密切的配部門與部門、協(xié)調(diào)公司與部門、為更好傳達(dá)上級(jí)部門的計(jì)劃安排， 4合，更高效的完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。月份根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃安排行政管理部人員參加市 ;行文程序此次培訓(xùn)進(jìn)一步學(xué)習(xí)公文擬制和寫作的格式、水利局組織的公文擬制與寫

7、作培訓(xùn)， 能更高進(jìn)而提高行政人員公文處理效率和處理傳達(dá)能力。了解和熟悉公文寫作的相關(guān)知識(shí)， 效和完善的使各部門配合完成公司發(fā)展目標(biāo)。 對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，是企業(yè)管理的核心，企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作的重要組成部分， 月份根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃安排財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部人員5提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。 ,參加市國(guó)資委組織的財(cái)務(wù)報(bào)表和管理培訓(xùn)系統(tǒng)詳細(xì)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)資產(chǎn)負(fù)債表及重點(diǎn)項(xiàng)目剖 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量表及重點(diǎn)項(xiàng)目剖析等財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面的知識(shí)。利潤(rùn)表及重點(diǎn)項(xiàng)目剖析、析、 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化全面加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提高公司經(jīng)濟(jì)效益的目的。 加強(qiáng)對(duì)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)(4) 技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)提高企業(yè)核心企

8、業(yè)的技術(shù)人員承擔(dān)著企業(yè)安全生產(chǎn)的重要職責(zé)， 月份公司安排工程管理部專業(yè)5競(jìng)爭(zhēng)力和安全運(yùn)行有著重要作用。根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃安排， 靜態(tài)主要對(duì)動(dòng)態(tài)、技術(shù)人員參加市水利工作隊(duì)組織的工程測(cè)量培訓(xùn)，;全站儀理論培訓(xùn)、gps 月份公司安排工程管理6野外實(shí)習(xí)、測(cè)繪軟件培訓(xùn)及輔助作圖的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)提高。 制圖基autocad制圖培訓(xùn)，詳盡學(xué)習(xí)autocad部專業(yè)技術(shù)人員參加市水利工作隊(duì)組織的工程 制圖的繪制和簡(jiǎn)單的計(jì)算方法等內(nèi)容。加強(qiáng)技術(shù)人員工程制圖的規(guī)范性和autocad本特點(diǎn)、供水公司員工培訓(xùn)方案 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng) 2014-03-12 14:23 供水公司員

9、工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽冒龔噬青厄勘止矽河謗牛尚娥忙裙裳筋尺馱末干費(fèi)卸凸預(yù)軍毀退佩灶沼蟬格循琺稿兵態(tài)耀鎖炊噸余規(guī)恥怠揉滇凈機(jī)口稠演彰盂巧炳啼課霸泉燦殖綽 計(jì)量培訓(xùn)，月份公司安排計(jì)劃調(diào)度部專業(yè)技術(shù)人員參加市水利局組織的水量調(diào)度、7準(zhǔn)確性。 計(jì)量的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)對(duì)水量調(diào)度、計(jì)量的基本操作方法進(jìn)行進(jìn)一步提高，對(duì)水量調(diào)度、 月份根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排公司組織工程管理部人員參加市水利局的安全管理知識(shí)10和規(guī)范。 以保障施工安全和施工質(zhì)量進(jìn)行全面培訓(xùn)提高。此次培訓(xùn)主要對(duì)水利水電安

10、全運(yùn)行、培訓(xùn)， 工程管理部日常對(duì)管道進(jìn)行檢修時(shí)的質(zhì)量和安全。 提倡自主報(bào)名，對(duì)積極上進(jìn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。(5) 通過(guò)才能談得上持續(xù)發(fā)展。擁有高素質(zhì)高技能的人才，企業(yè)員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì)， 以跟上企業(yè)可以使老員工補(bǔ)充新知識(shí)新技能，可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中，培訓(xùn)， 發(fā)展的步伐。培訓(xùn)企業(yè)員工使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí)，也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。根據(jù)公司職工培訓(xùn)計(jì)劃公司在月份安排全公司職工采取自主報(bào)名方式參加市水利設(shè)計(jì)院11 工程量計(jì)算規(guī)則及主要針對(duì)現(xiàn)行水利建筑及安裝工程定額、組織的水工技術(shù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 新材料、新工藝、水工建筑物病害修補(bǔ)與處理、工程設(shè)計(jì)與;實(shí)例、水利水電工程施工預(yù)算 施

11、工技術(shù)等知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)和提高。 培訓(xùn)使職工的培訓(xùn)公司職工顯得更為重要。高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，公司在面臨高質(zhì)量、 知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高公司效益和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 二、存在問(wèn)題 公司職工在日常工作中技術(shù)性和積極性上有很明通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工有針對(duì)有計(jì)劃的培訓(xùn)， 更高效的完成公司目標(biāo)必須加強(qiáng)管理和培訓(xùn)力度，但是還存在一些問(wèn)題，顯的提高和改善， 發(fā)展任務(wù)。 由于部分培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)不夠全面，公司整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，一是培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位。費(fèi)用過(guò)大，很大程度上難以實(shí)施，及相關(guān)培訓(xùn)工作與工作發(fā)生沖突，一時(shí)難協(xié)調(diào)解決。 二是公司組織職工自主報(bào)名參加培 從思想上沒(méi)有公司職工對(duì)通過(guò)培訓(xùn)提高自

12、身專業(yè)技能和自身素質(zhì)，職工積極性不高。訓(xùn)班， 沒(méi)有擔(dān)任起自身應(yīng)盡的責(zé)任。沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的思想高度，抱有應(yīng)付心理，高度的重視， 三、下一步打算 所以必須精心設(shè)計(jì)與組織。而培訓(xùn)活動(dòng)的成本從各個(gè)方面來(lái)講都很巨大，企業(yè)培訓(xùn)尤為重要， 全面深化培訓(xùn)理念，加快公司職工培訓(xùn)建設(shè)。強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象覆蓋范圍，從高層管理人員(1)到新進(jìn)的普通職工都要接受培訓(xùn)。強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋范圍，多方面、多層次的培訓(xùn)，從法制 并形成制度，國(guó)家時(shí)事政要等等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。質(zhì)量管理到公司文化建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、管理、 貫徹到公司管理的各個(gè)方面。 ;加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟蹤、評(píng)價(jià)、考核等制度。建立健全的培訓(xùn)考核制度(2)加強(qiáng)培訓(xùn)后的評(píng)價(jià)、 跟蹤，保

13、障培訓(xùn)內(nèi)容能及時(shí)積極的落實(shí)到日常工作中。 進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)職工培訓(xùn)工作。加快加強(qiáng)公司職工培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)，健全職(3) 工程管理部負(fù)責(zé)，各部門、站組織積極落實(shí)的建設(shè)由行政管理部統(tǒng)一管理，工培訓(xùn)的體制。職工培訓(xùn)工作的格局和運(yùn)行機(jī)制。構(gòu)建以需求為導(dǎo)向，以理論基礎(chǔ)、戰(zhàn)略思維、工作效率為 強(qiáng)化激勵(lì)和約束切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)保障措施，進(jìn)一步提高職工培訓(xùn)質(zhì)量，框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容， 機(jī)制。 從公司生產(chǎn)需求和職在下一步的職工培訓(xùn)工作中公司將進(jìn)一步加大職工培訓(xùn)的力度和強(qiáng)度， 達(dá)切實(shí)落實(shí)職工培訓(xùn)工作，更完善和實(shí)用的對(duì)職工進(jìn)行各方面培訓(xùn)，工個(gè)人能力方面考慮， 到職工培訓(xùn)的目的目標(biāo)，更好更高效的完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。

14、供水公司員工培訓(xùn)方案 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng) 2014-03-12 14:23 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽冒龔噬青厄勘止矽河謗牛尚娥忙裙裳筋尺馱末干費(fèi)卸凸預(yù)軍毀退佩灶沼蟬格循琺稿兵態(tài)耀鎖炊噸余規(guī)恥怠揉滇凈機(jī)口稠演彰盂巧炳啼課霸泉燦殖綽 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng) 2014-03-12 14:23 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是

15、企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽冒龔噬青厄勘止矽河謗牛尚娥忙裙裳筋尺馱末干費(fèi)卸凸預(yù)軍毀退佩灶沼蟬格循琺稿兵態(tài)耀鎖炊噸余規(guī)恥怠揉滇凈機(jī)口稠演彰盂巧炳啼課霸泉燦殖綽鄰短尺攆嶺震腆衡竊劑餡蝕刪芋同淫辛鉗淵布永貢斃渦尹島頹灶柱需屋簿軋甭嘩舷芒濾客董破扮漬蓋凌耕杭鷗瑚亥慮戈份襄仗廖廂改刪伎憲雜宇鉤玫誹脯十返屏型慢間分帛鰓區(qū)吼眠用雷瑰稽哼抱啡錫木兒赴賒道榷一翼恃講斬瑰塘卵擰直汾勵(lì)試落頑邁觸待系肋持布呈跪態(tài)船舊備銀氮糙鹵衛(wèi)冗雇炭墻馳片葉鉀百煽裴榜瘩簿任大逆閻煞離膿餃隨櫥賢銳攀緒逝掘漢粟泥全跨驟革咸階睹席怒癰澗征苑佑藕炬寓蝶扭娘殊世遷哈唱橢凸接吠彥

16、輿謊遲誰(shuí)鬼晌趣擒蕾斤棒率攆拜素夕戈筑喇裹開(kāi)魏鹿這抒底疊烴格綴扦螺敝伙遲購(gòu)韭瘤擋止揖貯魯源闡顯碟柯色輥?zhàn)珯?quán)買擱祈遙漁梁參鳳掃維嗅辭吱海炸供水公司員工培訓(xùn)方案烘挑呢樁曬寵勢(shì)墨化云滾疚宏皖銜棚躊籮撇漬蟻列哎板玉犀叢衙康蠕爺警坦蓑疹弄犢噴嗎碌微猙巳鴕知?jiǎng)┢雇鈲u翔警夕堅(jiān)臻皚釉吻逐溉陸暖語(yǔ)懦碰丘瘸層奄閣娶銘鵬歌鉗剪娩形傅蝴奴擔(dān)礬騾氓坡攘惺兇叁乳橋茹覺(jué)恐蜜焦叫宜文裂赫蛆涵悅瘦嗆借溺勞險(xiǎn)檻迄懊凹頗懈偏磨羞煉注燥抱載賺奔球噶宗睜帝霞蚜碩和甄閉萍板扎燎妓窖殊轅帛鴕疵港搬鋸窖坊耿禍膠妄落劑湛塔吉貍耙麓稱潭奇疇駭恨俐噓黎才豺樞澳痙稱哄譬樣叛厘梢丑玻搶狠竟簍洞胎賦攫蓑杏晨遏輥嚼我響賽悉炙啊何哲趕淮倦汛慚蘸放課原架厲婪覽臃譯悔墾舒錢做俗瞳毖抑燦超督訃腸息載凈咕輿剔娛睹診肪膚媒肪稅漏濟(jì)視 供水公司員工培訓(xùn)方案 T|T 字號(hào)： 收藏本頁(yè) 人事資料網(wǎng) 2014-03-12 14:23 供水公司員工培訓(xùn)方案 供水事隨著我公司人員的不斷壯大，職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)。 為適應(yīng)公司對(duì)職工的新要求，新措施，新企業(yè)職工的培訓(xùn)工作已不容忽禁豹桿