[圖文]沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)教學(xué)課件 第十八章 企業(yè)組織創(chuàng)新-

1、 二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造 1. 背景變化 供不應(yīng)求供過(guò)于求 供不應(yīng)求 供過(guò)于求 需求無(wú)差異多樣化 多樣化、 需求無(wú)差異 多樣化、個(gè)性化 簡(jiǎn)單穩(wěn)定的環(huán)境復(fù)雜多變的環(huán)境 簡(jiǎn)單穩(wěn)定的環(huán)境 復(fù)雜多變的環(huán)境 由各工作單位組成的聯(lián)盟， 由各工作單位組成的聯(lián)盟，而非嚴(yán)格的等級(jí)排 列 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的， 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的，而 是動(dòng)態(tài)變化的 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決其 職位， 職位，而是來(lái)自于他們擁有的不同知識(shí) 6 2. 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（彈性的、分權(quán)化的） 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（彈性的、分權(quán)化的） 三、網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織 集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一 穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一 一元性與多

2、元性的統(tǒng)一 7 第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新 一、工業(yè)社會(huì)中企業(yè)文化的功能與特點(diǎn) 企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種副產(chǎn)品而 出現(xiàn)的； 出現(xiàn)的； 企業(yè)文化基本反映了企業(yè)組織的記憶； 企業(yè)文化基本反映了企業(yè)組織的記憶； 企業(yè)文化是作為一種輔助手段而發(fā)揮 作用的 企業(yè)文化是一元的 8 二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)文化將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理 的重要的， 的重要的，甚至是主要的手段 企業(yè)文化將是人們自覺(jué)創(chuàng)造的結(jié)果， 企業(yè)文化將是人們自覺(jué)創(chuàng)造的結(jié)果，而不 是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一種副產(chǎn)品 企業(yè)文化不僅是記憶型的， 企業(yè)文化不僅是記憶型的，而且是學(xué)習(xí)型 的，或者說(shuō)更主要是學(xué)習(xí)型的 企業(yè)文化將在強(qiáng)調(diào)主導(dǎo)價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則 的同時(shí)， 的同時(shí)，