《工作就是要解決問(wèn)題》讀后感

1、如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享工作就是要解決問(wèn)題讀后感導(dǎo)讀：本文工作就是要解決問(wèn)題讀后感 ，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。工作就是要解決問(wèn)題讀后感（作者：劉春偉）每一天，我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情， 有的事情能夠解決，有的事情解決不了或是解決不好，就會(huì)形成問(wèn)題，困擾好久。讀了工作就是要解決問(wèn)題 ，讓我頗受啟發(fā)。主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。 在問(wèn)題出現(xiàn)前就能有所察覺， 主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點(diǎn)。 遇到問(wèn)題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那工作就會(huì)變成疲于奔命， 苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。前瞻能力讓人受益

2、匪淺。 守株待兔的事情當(dāng)然也是有的， 但是等待的煎熬需要更大的勇氣。 曾經(jīng)聽一個(gè)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友講過(guò)，在和客戶的交流中對(duì)于客戶提到的額外問(wèn)題要特別引起注意， 因?yàn)檫@些額外問(wèn)題中都會(huì)蘊(yùn)含著額外的機(jī)會(huì)， 甚至有可能成為一個(gè)大項(xiàng)目。對(duì)于各個(gè)行當(dāng)來(lái)說(shuō)，抓住新機(jī)遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。問(wèn)題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳?duì)待它，與其聽之任之，不如奮起攻之，或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享的夢(mèng)不遠(yuǎn)了。讀工作就要解決問(wèn)題有感（作者：蔡鵬）" 徹底解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題， 把工作做到最出色 ". 這是企業(yè)對(duì)員工最為根本的要求，

3、 也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。工作就要解決問(wèn)題 這本書緊密圍繞 " 怎樣成為積極尋找方法解決問(wèn)題的好員工 "這個(gè)問(wèn)題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)， 結(jié)合生動(dòng)的小案例， 為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。在工作當(dāng)中，我們會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。 解決問(wèn)題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問(wèn)題各不相同， 但工作當(dāng)中的每個(gè)問(wèn)題都隱藏著機(jī)遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問(wèn)題留給老板的時(shí)候， 就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問(wèn)題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對(duì)和解決各種各樣

4、的問(wèn)題。 只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來(lái)的責(zé)任，才能把握住工作所帶來(lái)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。俗話說(shuō)得好， " 工欲善其事， 必先利其器 ",空有鴻鵠之志， 沒有行動(dòng)力，不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂 " 用心做事，帶著思想做事 ",就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識(shí)，多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn)， 從而拓展我們的視野， 能夠幫助我們?cè)诿媾R問(wèn)題時(shí)多些選擇，多謝參考；另一方面，要認(rèn)真研究問(wèn)題，解決的方如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享法畢竟總是要比問(wèn)題多， 勇于嘗試新鮮事物， 才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛，通過(guò)創(chuàng)造性的解決方法來(lái)贏

5、得最佳業(yè)績(jī)；此外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被 "面" 的問(wèn)題所干擾，而忽略了 " 點(diǎn)" 的存在。所謂 " 千里之堤毀于蟻穴 ",尤其是在個(gè)別情況下，如果不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題處理好， 不單會(huì)給今后留在隱患， 甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對(duì)地，如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中，能夠把握住細(xì)節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。工作就是要解決問(wèn)題讀后感此外，人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中， 無(wú)論個(gè)人的能力再如何突出，沒有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合， 即使個(gè)人的任務(wù)完成了，團(tuán)隊(duì)的努力也不可能取得好的收獲。 因此，如果要成為解決問(wèn)題的高效員工，

6、除了個(gè)人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中， 充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量， 充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同， 以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn)， 也就是我們解決問(wèn)題的過(guò)程既要有效率， 又要有效果。 我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無(wú)論問(wèn)題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時(shí)間之前完成，往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。 從效果的要求看， 做好一件工作就必須要求所有的問(wèn)題能夠得到有效的解決， 假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。 這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)?？傊?quot;不積跬步，

7、無(wú)以至千里 ",個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)， 需要在實(shí)際工如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)實(shí)現(xiàn)。 成功沒有速成公式， 只有加倍的付出和努力，通過(guò)工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累， 才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書的一點(diǎn)心得，望大家共勉。工作就是要解決問(wèn)題讀后感工作就要解決問(wèn)題是最近非常暢銷的職場(chǎng)勵(lì)志書籍，是長(zhǎng)期從事管理工作的丁川先生的著作。 作為對(duì)人力資源問(wèn)題有深入理解專家，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷以及組織行為心理分析， 以通俗易懂的方式從多個(gè)角度向大家闡述了工作的目的， 工作應(yīng)有的態(tài)度， 以及做好工作所必需掌握的技巧和

8、方法。 為眾多職場(chǎng)人士心中的彷徨、 疑問(wèn)提供了很好的解釋和答案。在實(shí)際的工作當(dāng)中， 我們通常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。 當(dāng)我們接受一份工作的時(shí)候， 就意味著我們必須要解決工作當(dāng)中所遇到的各種各樣的問(wèn)題。 " 有工作，就意味著你還有價(jià)值 ",只有選擇不逃避、 不拋棄、不放棄，放棄各種各樣的借口，直面工作所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)，才能夠證明自己的價(jià)值， 才能夠在職業(yè)生涯當(dāng)中有所發(fā)展， 個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。如果一味的逃避工作當(dāng)中的問(wèn)題， 或者是把所遇到的問(wèn)題推給其他人，個(gè)人的價(jià)值和能力就很難得到提高。但是，光是勇于承擔(dān)責(zé)任，直面問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們不但要" 苦干 ",更需

9、要 "巧干 ".巧干不是投機(jī)取巧，而是要 "用心做事，帶著思想做事 ".也就是說(shuō)，在工作當(dāng)中，我們需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握新的知識(shí)和新的方法， 知識(shí)的積累可以為我們帶來(lái)更新的視角， 從如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享而更深入的去理解問(wèn)題，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題，不會(huì)去鉆死胡同，做無(wú)用功。此外，在實(shí)際解決工作問(wèn)題的時(shí)候，我們需要注意兩方面的問(wèn)題。一是在實(shí)際工作當(dāng)中， 一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是有限的。無(wú)論個(gè)人做的多么完美，如果集體出現(xiàn)了問(wèn)題，個(gè)人的努力也將付之東流。 所以，我們需要信任、依靠團(tuán)隊(duì)的伙伴，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合，才能更好的解決各種問(wèn)題。二是從始至終需要特別關(guān)

10、注細(xì)節(jié)問(wèn)題，正所謂 " 細(xì)節(jié)決定成敗 ",細(xì)節(jié)的問(wèn)題沒有處理好，很可能整個(gè)問(wèn)題都沒有辦法解決。我們需要時(shí)時(shí)盯住細(xì)節(jié)這個(gè)魔鬼， 在處理各種問(wèn)題的時(shí)候， 把細(xì)節(jié)處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。工作的結(jié)果不單是要求我們按時(shí)完成了任務(wù)， 更要求我們高效率的解決問(wèn)題，對(duì)于效率的要求需要我們善于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵， 在鎖定關(guān)鍵目標(biāo)之后， 通過(guò)制定細(xì)致的計(jì)劃， 有針對(duì)性的去應(yīng)對(duì)和處理各種問(wèn)題。此外， 加強(qiáng)個(gè)人的時(shí)間管理，才能確保我們把工作安排的井井有條，把計(jì)劃執(zhí)行的更加順暢?？傊瑐€(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有賴于實(shí)際工作的績(jī)效， 干好工作又需要我們既要端正工作的態(tài)度，不推諉、不逃避工作責(zé)任；

11、又要運(yùn)用合適的技能高效地處理好工作當(dāng)中的各種問(wèn)題。讀工作就要解決問(wèn)題有感（作者：勞碩）這本書從拿到手中開始就已經(jīng)飽受爭(zhēng)議， 最大的原因不過(guò)是由公司統(tǒng)一推薦而又要求寫讀后感的書。就好像本來(lái)夏季里面你口渴了，這時(shí)候有人給你一杯水， 本來(lái)你是很感激他的， 可是那個(gè)給你水的人如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享偏偏要讓你寫一篇文章來(lái)紀(jì)念你此時(shí)的心情。 這種感覺，聽起來(lái)就讓人滿是負(fù)擔(dān)，鮮少感受到輕松愜意。 好在這本書的題目工作就要解決問(wèn)題，我還很是認(rèn)同，由此耐下心來(lái)品讀了一番。這是一本端正員工心態(tài)的書，淺顯易懂，內(nèi)含十一章，分別為牢記使命，工作就要解決問(wèn)題；立即行動(dòng)，積極面對(duì)所有問(wèn)題；全力以赴，別把問(wèn)題留給老

12、板；勇于承擔(dān)，問(wèn)題來(lái)了我負(fù)責(zé)；用心做事，帶著思想來(lái)工作；放棄借口，解決問(wèn)題不推脫；敢想敢做，方法總比問(wèn)題多；踏實(shí)認(rèn)真，莫要敗給細(xì)枝末節(jié)；重視效率，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵；借力使力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作找答案；徹底解決，給老板想要的結(jié)果。初看起來(lái)頗覺得乏味， 但細(xì)品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號(hào)提醒你要理解工作的實(shí)質(zhì)，工作總會(huì)給你帶來(lái)新的狀況，帶來(lái)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要端正心態(tài)、正確認(rèn)識(shí)，既能夠呼吸到開窗帶來(lái)的新鮮空氣，又要能夠編織出適當(dāng)?shù)木W(wǎng)格， 阻擋空氣中的蚊子蒼蠅，讓你的生活和工作都因?yàn)楣ぷ鞫芤?。我個(gè)人很喜歡第六章的 "遇困難，多找辦法別找借口 ",這一章中引用了一則一個(gè)普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù)， 雖未取得顯著的工作成績(jī)，但最終獲得了工作升遷的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)生動(dòng)的案例，說(shuō)明了工作的過(guò)程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程， 不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工， 永遠(yuǎn)開創(chuàng)不了新天地， 只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工， 往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對(duì)手的強(qiáng)大。在遇到困難和挫折的時(shí)候， 不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。 聯(lián)系自身的實(shí)如果對(duì)您有幫助！感謝評(píng)論與分享際工作，在面對(duì)工作中的難題與挑戰(zhàn)時(shí)，我不會(huì)讓 "難" 字寫在工作的前面，讓自己覺得 " 又來(lái)了一個(gè)問(wèn)題