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文檔簡介

1、精選月工作方案集合8篇月工作方案 篇1 無論從事哪一行業(yè),工作中都需要有方案。有方案才有目標方向,才能把工作完成得更好。尤其對于在醫(yī)院工作的醫(yī)護人員,他們從開頭工作的第一天起就擔當著廣闊人民的健康。在醫(yī)院中,護理人員是與病人接觸最多、最早,最親密的工,護理人員的素養(yǎng)和形象,挺直影響醫(yī)院形象。 一、加強護士在職訓練,提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng) 1.強化相關(guān)學問的學習把握,定期組織護士授課,實行輪番主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進,并作記錄。 2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部方案以強化“三基”護理學問及??萍寄苡柧殲橹?,

2、由高年資的護士輪番出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進行排名次,成果納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),相互競爭,直至達標。 3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,把握多學科學問和力量。 4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀,有方案的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素養(yǎng),優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。 二、護理平安是護理管理的重點,平安工作長抓不懈 1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作,削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)平安。 2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入、急

3、危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。 4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但假如一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。 5.護理部不定期的進行護理平安隱患檢查,發(fā)覺問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的緣由,吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關(guān)責任,杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 三、轉(zhuǎn)變護理觀念,提高服務(wù)質(zhì)量 1.護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),增加工作責任心。培育護理人員

4、樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿足作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,平安意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,提高護患溝通技能,從而促使護理質(zhì)量提高,確愛護理工作平安、有效。 2.注意收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪看法、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿足度調(diào)查表等,獵取病人的需求及反饋信息,常常聽取醫(yī)生的看法準時的提出改進措施,同時對護士工作賜予激勵,調(diào)動她們的工作主動性,從思想上,行動上作到真正的主動服務(wù)。把“專心服務(wù),制造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。 3、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的

5、執(zhí)行到位,加強平安管理的責任,杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。 4、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。 我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,護士長應(yīng)依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),全院護理人員做到工作需要時,隨叫隨到,以達到保質(zhì)保量為病人供應(yīng)滿足的護理服務(wù)。 四、樹立法律意識,規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高,醫(yī)療事故處理條例的頒布,如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。

6、護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義,規(guī)范護理文件書寫,并向上級醫(yī)院的同行請教,明確怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際狀況,進行總結(jié)和分析,提出相應(yīng)對策,為舉證供應(yīng)法律依據(jù),愛護護患的合法權(quán)益。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者賜予嘉獎。 五、護理各項指標完成目標 1.基礎(chǔ)護理合格率100%。 2.急救物品完好率達100%。 3.護理文件書寫合格率90% 4.護理人員“三基考核合格率達100%。 5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。 6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。 7.一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達

7、100%。 月工作方案 篇2 隨著11月份的結(jié)束,也意味著進入下一步的實質(zhì)性工作階段,房產(chǎn)銷售每月工作方案?;仡欉@一個月的工作,特別感謝公司領(lǐng)導和各位同事的頂力支持,使我把握相關(guān)業(yè)務(wù)學問?;诒救耸堑谝淮谓佑|房產(chǎn)銷售行業(yè),面臨困難和壓力較大,針對行業(yè)特點、現(xiàn)狀,結(jié)合本人這一個多月來對“房產(chǎn)銷售”的理解和感悟,特對12月分工作制定以下房產(chǎn)銷售工作方案。 本工作方案包括宗旨、目標、工作開展方案和方案評估總結(jié),日方案,等五部分。 一、宗旨 本方案是,完成銷售指標100萬和達到小組增員10人。制定本方案的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標。 二、目標 1、全面、較深化地把握我們“產(chǎn)品”地段優(yōu)勢并做到應(yīng)用自如

8、。 2、依據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜尋到的信息,搜集客戶信息1000個。 3、鎖定有意向客戶30家。 4、力爭完成銷售指標 三、工作開展方案 眾所周知,現(xiàn)代房產(chǎn)銷售的競爭,就是服務(wù)的競爭。服務(wù)分為售前服務(wù)、售中服務(wù)和售后服務(wù),而我們房產(chǎn)銷售也是一種“服務(wù)“,所以前期工作即就是售前服務(wù)更是我們工作的重中之重。正是由于如此,我的工作開展方案也是圍繞“售前服務(wù)”來進行。 1、多渠道廣泛地收集客戶資料,并做初步分析后錄入,在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)學問,使自己在對房產(chǎn)銷售特點把握的基礎(chǔ)上進一步的深化體會,做到在客戶面前應(yīng)用自如、對答如流。 2、對有意向的客戶盡可能多地供應(yīng)服務(wù)(比

9、如依據(jù)其需要準時通知房原和價格等信息),目的讓客戶了解房源和價格,在此基礎(chǔ)上,與客戶進行互動溝通。 其次給客戶一種無形的壓力,比如:房源緊急,價格要上漲,等。挑起其購買欲望、 3、在用電話與客戶溝通的過程中,實時把握其心理動態(tài),并可依據(jù)這些將客戶分類。 4、在溝通的過程中,鎖定有意向的客戶,并保持不間斷的聯(lián)系溝通,在客戶對我們的“產(chǎn)品”感愛好或盼望進一步了解的狀況下,可以支配面談。 5、在面談之前要做好各種充分預備,做到對房源,面積,單價等。了如指掌 6、對每次面談后的結(jié)果進行總結(jié)分析,并向上級匯報,聽取領(lǐng)導的看法??朔щy、調(diào)整心態(tài)、連續(xù)戰(zhàn)斗。 7、在總結(jié)和摸索中前進。 四、方案評估總結(jié) 在

10、一個月后,要對該月的工作成果、方案執(zhí)行狀況做一次評估,總結(jié)得失,為下個月的工作開展做預備。 月工作方案 篇3 一、同學基本狀況分析 我班現(xiàn)有同學51人,其中男生27人,女生24人??傮w上觀看,我班的男生與女生人數(shù)相差不大,班級管理應(yīng)當能得到更好的管理。學校升學校本班同學成果最高分107,明顯同學基礎(chǔ)較弱,學習目的不明確,自覺性較差,課堂紀律渙散。針對此狀況,我方案這個學期將全部可利用的時間投入到同學的學習上,其方式可利用課堂、課外流淌溝通、個別談話、家庭走訪、班會、班委會等.全班在個別方面,如團結(jié)幫助、呈現(xiàn)自己的士氣、敢于創(chuàng)新等方面仍有待熬煉和培育。 二、工作目標 我們班的班集體建設(shè)主題:“優(yōu)

11、秀是一種習慣” 這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣,有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現(xiàn)在起就要把優(yōu)秀變成一種習慣,使我們的優(yōu)秀行為習以為常,變成我們的其次天性。 我們班的班集體建設(shè)目標:學習勤奮有上進心;言行文明有感恩心;做事勤懇有責任;做人踏實有自信念全體同學都能樹立明確的學習目標,形成良好的學習風氣;建立一支有進取心、力量較強的班干部隊伍;培育同學良好的行為規(guī)范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風,構(gòu)建一個團結(jié)、向上、文明的集體。 三、工作要點 1、組建班委會,任命班干部。 真正的人才不是培育出來的。用毛遂自薦的話來

12、說:是錐子總會有一天鉆出口袋。基于這個觀點,對于班干部是:先用法,后培育,在用法中培育。班主任的工作就是教班干部怎么干,怎么干好。在班干部的用法過程中,主要觀看他們是否負責,要求也不要太高。負責的班干部肯定要大張旗鼓地支持他們的工作,不負責的準時調(diào)整,以利班主任的工作。站在班主任的角度,班干部的培育方向上,不是把他們培育成什么人才,而是把班干部培育成班上的一股勢力,一股正義的勢力。這股勢力一旦形成,班集體的核心初步確立。正氣就得到弘揚,歪風邪氣就沒有市場,以后的工作就好辦多了。這是班主任工作至關(guān)重要的一環(huán),應(yīng)當作為原則確立。 2、培育同學良好的習慣。 (1)、抓課前預備:俗話說,良好的開端是勝

13、利的一半。一節(jié)課的課前預備非常重要,預備鈴一響,必需到教室去,督促同學做好課前預備,然后在教室里巡察一圈,檢查同學的書和筆記本是否放在桌子角上。學校新生,大多數(shù)沒有課前預習的習慣,我便會要求同學利用課前2分鐘時間,回憶上節(jié)課的內(nèi)容,久而久之,養(yǎng)成習慣。體育課,也要站在隊伍前面,督促同學站好隊。 (2)、抓保持清潔:教室的清潔往往做得很潔凈,就是保持得不夠。同學們瞎甩,要號召他們不亂扔廢棄物,帶頭撿班上的垃圾,久而久之,養(yǎng)成習慣。同學們丟垃圾還的一個壞習慣,象投籃球一樣地甩,命中率又低,衛(wèi)生角一帶就臟兮兮的。要訓練同學,做示范,把垃圾放進撮箕里,這種小事也要反復教。 (3)、從期中考試開頭,反復

14、強調(diào)不能作弊。隨著期中考試的接近,要召開一次迎接期中考試的班會。這次班會的效果不會很大,老師不是神仙,兩個月能教好同學是天方夜譚。有一件事必需重視,就是杜絕考試中的作弊現(xiàn)象。容忍作弊,就是容忍同學弄虛作假,品質(zhì)變壞。作弊出來的成果使得考試不公正,同學假如作弊勝利,他將對考試抱有僥幸的心理,使他不想學習,造成惡性循環(huán)。應(yīng)當深惡痛絕作弊行為,這件事肯定要向同學著重強調(diào)。 (4)、召開一次家長會。 (5)、對同學家訪。 (6)、重點抓外語、數(shù)學兩科。初一的主課,一共有五門,作為班主任,肯定要把精力和留意力集中在數(shù)學、外語上。由于這兩門功課最簡單出現(xiàn)兩極分化,一旦出現(xiàn)兩極分化,成果滑坡的同學就會厭學,

15、厭學心情一出現(xiàn)便是鬧堂,使訓練增加困難。所以學校三年,始終盯住這兩門課。一旦出現(xiàn)問題的苗頭,要鼓舞同學咬住跟上,使今后的訓練順當一點。 (7)、動員同學迎接期末考試。期末考試之前一個月,召開主題班會,對同學進行動員,對不同的同學提出不同的要求。要求每個同學寫期末復習方案,方案包括總體目標,分科的目標。并依據(jù)目標制定措施,并要求能保證措施的實施。選那些有代表性的、寫得仔細的同學,在班會的時間,讓他們在全班讀。這一做法,將作為訓練常規(guī),固定下來。以后的每次考試之前訂方案,考試之后做總結(jié)。這不是應(yīng)試訓練,而是在培育同學良好的學習習慣。 四、十一月詳細工作支配 1、開展講文明、樹新風、團結(jié)協(xié)作、增加集

16、體榮譽感的訓練活動。 2、召開班干部及不同層次同學會議,深化了解同學狀況。 3、做好中測的學習動員和復習工作,考風考紀訓練。 4、召開中下生會議,深化了解狀況,鼓舞及指導學習,轉(zhuǎn)化后進生。 5、對同學進行各項平安訓練。 月工作方案 篇4 以下是我公司人事部一個月的工作方案: 1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作根據(jù)公司進展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2、負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂,依據(jù)公司的進展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案制定人力資源方案。 3、每年度依據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求方案審核分公司的人員編制,對分公司增減人員進行歸口管理。 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊

17、,建立公司人才庫,保證人才儲備。 5、負責辦理總部員工聘請、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參加分公司高級人才的聘請。 6、負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對各分公司薪酬狀況進行監(jiān)控。 7、負責總部員工的職稱評定工作,對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。 8、負責制定公司年度培訓方案,全面負責公司管理層的培訓與力量開發(fā)工作。并對各分公司培訓工作進行監(jiān)督。 9、依據(jù)公司進展規(guī)劃,組織公司人力資源部門進行職務(wù)分析,編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。 10、負責辦理分公司之間員工異動手續(xù);負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。 11、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福

18、利保障制度和勞動平安愛護措施。 12、負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理,負責辦理總部員工各項.保險手續(xù)。 13、負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作,并幫助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù),對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。 14、逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 15、負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。 16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 月工作方案 篇5 一、加強規(guī)范管理、做好日常核算 1、依據(jù)公司核算要求和各部門的實際狀況,根據(jù)會計法和企業(yè)會計制度的要求,做好財務(wù)軟件的初始化工作。 2、協(xié)作會計師事務(wù)所對公司第七年度的

19、年終會計報表進行審計,并按有關(guān)部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。 3、協(xié)作外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支狀況進行審計,提高資金用法效益。 4、協(xié)作公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作。并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,加強財務(wù)制度建設(shè)。 5、做好日常會計核算工作。根據(jù)會計制度,分清資金渠道,仔細審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。做到“三準時”:即準時編制有關(guān)會計報表,準時報送稅務(wù)等部門。準時裝訂會計憑證;準時清理往來款項。出納要嚴格根據(jù)現(xiàn)金管理方法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);準時精準登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴

20、格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉(zhuǎn)帳支票。 6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況,做好貨款回收工作。 7、主動籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。 8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,實現(xiàn)跨越式進展。企業(yè)將來的進展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內(nèi)投資、進展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占據(jù)市場。 9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。 二、加強基礎(chǔ)防范、做好平安工作 1、貨幣資金平安。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的平安問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查,若有隱患,準時處理并向上反映;準時加以整改。 2、票

21、證管理平安。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作,確保不漏不遺不缺。 3、負責防火平安。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。 4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性,發(fā)覺問題準時處理并向上匯報。 三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量 1、嚴格遵守會計人員職業(yè)道德和有關(guān)規(guī)定,對違反規(guī)定的人員提出處理看法。 2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進行。 3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高,企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤

22、點制度、行政管理制度,依據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧?wù)管理基礎(chǔ)工作都清晰,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。 4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進展,嚴格審核費用開支,掌握預算,加強資金日常調(diào)度與掌握,落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避開無方案、無定額用法資金。 四、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建設(shè) 隨著后勤集團的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務(wù)人員素養(yǎng)日顯重要。

23、1、仔細學習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立堅固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵遵守法律律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。 2、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓,更新業(yè)務(wù)學問,擴大學問面,在把握基礎(chǔ)學問的同時,加強計算機學問的學習,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,與此同時,仔細學些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性學問,以拓展學問面,提高理論和實際操作水平。 3、加強學術(shù)溝通。學術(shù)溝通是提高會計人員素養(yǎng)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論學問,有利于總結(jié)工作中的閱歷,提

24、高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計人員素養(yǎng)的培育,全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、精準的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的進展。 月工作方案 篇6 腳步已在收獲與閱歷中邁過,回顧自已三個月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡樂,有淚水,有小小的勝利,也有淡淡的失落。2月是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實。樹立“為公司節(jié)省每一分錢”的觀念,主動落實選購工作要點和制定的工作方案。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)省成本”的工作原則。然而,面對

25、著3月,我思緒萬千,我這個部門是選購部,而我是一名公司信任的選購員,我深知在這樣經(jīng)濟緊縮的時間里,能夠為公司節(jié)省每一分錢,尤為重要,以下是我綻開的3月選購工作方案。 一、組織實施“陽完選購策略”公開透明的按選購制度程序辦事,在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。 1、完善制度,職責明確,按章辦事。 2、工作要公開公正透明。 3、選購效益全線凸現(xiàn)。 4、監(jiān)督機制基本形成。 二、圍繞掌握成本、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作 三、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 四、加強對材料價格信息的管理 3月選購部進一步加強了對材料信息的管理,每一次材料的方案、詢比價都進行了復印留底,

26、保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時查閱、對比。 五、提高自已的素養(yǎng)和責任感 六、3月將詳細從以下幾方面予以改進: 1、細化選購管理流程 2、改進供應(yīng)商的選擇。 3、貨比三家,擇優(yōu)選商。 在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避開單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商擔當?shù)墓?yīng)份額充分,以獵取供應(yīng)商的優(yōu)待政策,降低物資的價格和選購成本。這樣既能保證選購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的掌握選購支出。 4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。 以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的牢靠信息。 5、建立同一類貨物的價格名目。 以便選購者

27、能進行比較和選擇,充分利用競爭的方法來獲得價格上的利益。 6、選購員依據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。 設(shè)計圖紙出來后,選購部提前介入,爭取贏得時間,降低選購成本。 在3月的工作中,我要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論學問,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,增加責任意識,提前完成工作任務(wù)。同時我部門盼望公司各個部門出新、特別的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。 月工作方案 篇7 九月: 1、進行升班訓練,穩(wěn)定幼兒心情

28、,培育幼兒一日生活常規(guī)。 2、搞好班級衛(wèi)生,整理室內(nèi)環(huán)境。 3、布置班級宣揚欄做好家園共同工作。 4、制定班級工作方案。召開班級家長會。 5、做好區(qū)角嬉戲材料調(diào)整,豐富工作、幼兒進展評價工作。 6、學習新早操。 7、開展平衡及下肢彈跳的體育嬉戲,進展平衡力及圓周率跳的力量。 十月: 1、進一步指導幼兒常規(guī),做好常規(guī)評比預備工作。 2、老師教學觀摩研討。 3、做好活動區(qū)指導和檢查工作。 4、豐富家園欄,結(jié)合近期活動創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境,做好環(huán)境評比預備。 十一月: 1、組織本班進行投擲競賽。 2、開展冬段活動。 十二月: 1、組織本班幼兒跳遠、雙腳持續(xù)跳競賽。 2、組織迎新年活動。 3、找常規(guī)不足,進一步改進工作,使常規(guī)工作提高一步。 4、總結(jié)主題活動案例,做好教研組教研成果匯報預備工作。 5、幼兒進展評價工作。 一月: 1、年終工作總結(jié)。 2、做好文字資料歸檔的工作。 3、個人總結(jié)、專題閱歷總結(jié)。 月工作方案 篇8 1,第一周: 宣揚同學會,在高一同學中留下初步深刻印象。 籌劃其次周的招新活動。 2,其次周: 開頭同學會招新活動。將實行與去年不同的方式 轉(zhuǎn)變往日在體育館門前仿佛捐贈似的招人活動,這樣導致日后高一成員的散漫心態(tài)。應(yīng)實行正式方式。 星期二下午放學后兩階梯室:全部有愛好加入同學會的同學來此聽有關(guān)同

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