精選策劃部工作方案模板7篇

1、精選策劃部工作方案模板7篇策劃部工作方案 篇1 雖說經(jīng)過了一年多的工作學(xué)習(xí)，積累了肯定的閱歷，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在專業(yè)技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下自己在20xx年的工作方案中應(yīng)當從以下幾點努力提高自己，爭取讓自己早日成為職業(yè)化的人才! 1、加強規(guī)律思維力量訓(xùn)練，提升自身規(guī)律思維力量。爭取把工作理性化、清楚化，分清問題主次和輕重緩急;事情多了，就肯定要有詳、實而主次、分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以、緩緩、加班完成，盼望在來年的方案多考慮一這些問題。 2、改善工作方式，敏捷工作。在項目的策劃以及

2、執(zhí)行過程中，充分利用現(xiàn)有資源，取得相關(guān)部門的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是供應(yīng)的關(guān)心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提、供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。 3、努力學(xué)習(xí)活動現(xiàn)場閱歷，特殊是突發(fā)大事的應(yīng)變力量。今年的現(xiàn)場閱歷有了很大的提高，對整個項目策劃到執(zhí)行有熟悉，但在一些詳情上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。 4、做事堅決，主動主動。假如工作更主動主動一些，更

3、大張旗鼓、一些，、會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實、有時候，不肯定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要沖突，解決主要問題，隨時修正。 5、把握一切，多思索和實踐。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?只有收獲，才能檢驗耕耘的意義;只有貢獻，方可衡量人生的價值;只有向前看，你才會得到你所擁有!我信任明年的我會是不一樣的我! 策劃部工作方案 篇2 新的學(xué)期，青協(xié)以全新的面貌重新動身，

4、繼承和發(fā)揚 “奉獻、友愛、互助、進步”的精神，仔細工作，全心服務(wù)。 在新的學(xué)期里，青協(xié)必將借鑒總結(jié)以往的工作閱歷，以嚴謹、好學(xué)、進取的工作作風(fēng)，切實完成部門各項工作。為了確保青協(xié)的工作質(zhì)量，現(xiàn)作出如下工作方案，并將在日后工作中完善： 一、 總的方向： 完善部門內(nèi)部工作機制，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理分工;定期召開部門會議，反饋總結(jié)閱歷;提高工作力量，職責(zé)到位；加強聯(lián)系，擴大影響力；要求部門成員能夠發(fā)揮所長，各施其職，準時共享消息，協(xié)作互助。 二、 實施方案： 1. 部門內(nèi)部部長、副部、干事明確分工，各施其職。避開虛設(shè)崗位，部門成員不干事現(xiàn)象產(chǎn)生。詳細支配為：部長負責(zé)統(tǒng)籌管理監(jiān)督部門工作，主要工作有：活動策

5、劃組織，和院系青協(xié)及輔導(dǎo)員溝通，重要活動的工作總結(jié);副部長協(xié)作部長工作，主要負責(zé)協(xié)會與干事之間信息傳遞，部門資料整理歸檔，與志愿者溝通及信息登記;各班級愛心委員主要負責(zé)部門與班級之間的信息傳遞、溝通及協(xié)作部門把任務(wù)落實到班級里 。 2. 擴大班級青協(xié)的影響力。一方面，加強與院、系、班級各部門及輔導(dǎo)員的聯(lián)系，主動協(xié)作其所開展的各項活動，并加強志愿活動的宣揚力度。另一方面，真抓實干，充分挖掘志愿者的特長，使每位志愿者都能學(xué)有所用，并且在服務(wù)活動中得到熬煉。 3. 為了防止志愿者服務(wù)項目沒有被認證的現(xiàn)象產(chǎn)生，我部門實行立刻登記，充分核實確認后，準時上報的信息登記方法。做到準時精準登記志愿者活動信息，

6、準時上報。防止多記漏記現(xiàn)象，確保有據(jù) 可尋，敬重志愿者的勞動成果。 三、 詳細實施： 1. 9月份，新志愿者報名注冊工作，并為遺失志愿者證的同學(xué)補辦志愿者證。 2. 維持生活區(qū)自行車停放秩序。 3. 幫助學(xué)院“把書中轉(zhuǎn)，將愛傳遞”捐贈舊圖書活動的宣揚。 4. 10月份，完成了“點滴匯聚，愛心共筑”之愛心紙工程活動。 5. 11月份，支配院運會的后勤工作。 6. 幫助系里組織志愿者參與了志愿者活動。 總之，方案是為了更好的工作，有方案才有目標。請信任，青協(xié)肯定會不負眾望，弘揚志愿服務(wù)精神，使班級青年志愿者協(xié)會深化師生心中。 青年志愿者協(xié)會 二零一一年八月 策劃部工作方案 篇3 志愿指導(dǎo)中心項目部

7、20xx-2021工作方案書 本人以志愿指導(dǎo)中心工作重心轉(zhuǎn)向校內(nèi)、組織自身進展為主線，以項目部進展及部員自身進展為重點起草本方案書 （一）工作目標 愿景：將項目部建設(shè)成一個內(nèi)部團結(jié)和諧、有愛心甘于奉獻、主動向上的部門，從而極大地推動組織的進展 1.充分發(fā)揮項目部的職能使命，使本部的職能更加明確，使“項目”二字實至名歸，為志愿指導(dǎo)中心進展做出更大貢獻； 2.將本部的品牌活動做好做大，并著力于推出新的有實際意義的活動； 3.從多方面、多角度熬煉，指導(dǎo)熱心于青協(xié)志愿服務(wù)的部員，讓在志愿指導(dǎo)中心的工作經(jīng)受對其自身成長有所裨益。 （二）工作方案 一、項目部人員編制 1.納新。納新前要做好宣揚，要充分、精

8、準、有力度地宣揚出項目部的特色及其精彩之處；納新時要嚴格把關(guān)，吸納有愛心、有思想、有毅力的部員。納新是一切工作的開頭，納入的新成員為項目部帶來新的血液，他們是項目部的將來和盼望。 2.分組。部員分組是在通過對部員考察一段時間后進行的，將不同性格，不同優(yōu)點的人組合在一起，讓有愛心、有力量、有志于志愿工作的干事?lián)斀M長，使項目部組織細化，充分發(fā)揮團隊的力氣。 二、項目部建設(shè)管理 1.部長工作分工。對于本部的工作要做好分工，既不大包大攬，也不放任不管，例如例會部長輪次主持?？傊屆總€部長感受到自身存在的價值感和使命感。 2.例會與簽到。每周例會一次，正副部輪番主持部門例會，例會時，要鼓舞部員主動發(fā)

9、言，建言獻策。每次例會進行簽到，記錄實到、遲到、請假、無假未到狀況，請假的需要提前請假獲批后才算請假。 3.部員完成策劃或參與活動的評價與建議。對于部員完成的策劃，要進行點評并提出建議，鼓舞他們自發(fā)構(gòu)想活動策劃。部員參與活動后，要贊揚他們在活動中做的好的地方，并含蓄的點明其需要改進的方面。 4.溝通聯(lián)誼。團結(jié)和諧的氛圍，才有家的感覺。每學(xué)期加大部內(nèi)溝通力度，可以采納外出游玩、k歌、打羽毛球等活動形式。通過這些活動增進部員之間的情意，加深他們對項目部的感情，激發(fā)他們對志愿工作的主動性。此外，每學(xué)期還要和其他部的進行溝通活動，可以采納工作溝通會、辯論賽、球類競賽等活動形式。 三、活動與策劃 1.繼

10、承、連續(xù)、創(chuàng)新以往項目部的活動。要在做大做好品牌活動的同時，兼顧以往本部的小活動，將其做精做美（例如艾滋病日的宣揚活動）。以下是本部做的較為勝利的品牌活動的概況: 2.推出、策劃新的有實際意義的活動。策劃活動的主方向為校內(nèi)，同時兼顧校外。要充分調(diào)動部員的主動性、制造性去想創(chuàng)意，并落實創(chuàng)意為策劃，做好指導(dǎo)工作并以身作則。在數(shù)量上要量化，每個部員每學(xué)期要拿出至少2份具有可行性的策劃（貴在精，不在多）。要形成 新的有實際意義品牌活動，擴大志愿指導(dǎo)中心和項目部的影響力。 3.準時仔細地完成部長例會時安排和.團安排給項目部完成的任務(wù)。對于策劃任務(wù)，可以安排給部員，但必需自己把關(guān)，策劃要有可執(zhí)行性并準時交

11、付；對于部員參與活動，要做好指導(dǎo)（時間、地點、負責(zé)人、活動內(nèi)容、留意事項），第一學(xué)期肯定要本部部長親自 帶領(lǐng)他們，活動做完后要賜予他們鼓舞表揚和建設(shè)性的看法。 石家莊鐵道高校志愿指導(dǎo)中心項目部 策劃部工作方案 篇4 新的學(xué)期即將到來，為了下學(xué)期能更好地開展活動，特作出以下規(guī)劃： 1、部門的規(guī)范化管理 部門的規(guī)范化管理是極為重要的，只有好的管理，規(guī)范的組織，才能更加良好的組織、參與活動。 2、定期總結(jié) 定期讓對一志愿者們段時間參與的活動進行總結(jié)，匯總。這樣能更好地關(guān)心志愿者們，在活動中有什么疑問也可以提出，由大家關(guān)心解決，這樣能使志愿者們更好地全面的了解青協(xié)活動意義，從而更加主動的參加進來。對于

12、活動的感受也可以大家共享，促進志愿者們的友情，團結(jié)。對于活動的看法也可以提出，這樣能夠更好的完善青協(xié)的活動。當然，對于部門甚至青協(xié)的看法也可提出，讓志愿者們真正感覺到他們是青協(xié)的一份子，汲取好的看法，也可以讓部門、青協(xié)更加趨于完善。 3、建立部門考核制度 良好的考核，能讓對志愿者們更加趨于規(guī)范 考核標準：（1）參與活動的主動性 （2）會議的簽到 （3）通訊稿的準時上交（有特別狀況可提早說明） （4）通知的回復(fù)狀況 4、開展3-5次的部門例會 暫定時間為開學(xué)，期中以及期末，各一次（或為每月一次部門例會） 目的內(nèi)容：了解熟悉部門人員、了解部門職能和主要負責(zé)內(nèi)容、期末考核等 其次，本學(xué)期要加強對部門

13、內(nèi)成員的溝通和了解，會對主動的部門成員進行表揚。然后，在例會時部門成員可對部門提出自己的看法，隨時更改不足。 5、開展1-2次的策劃培訓(xùn) 寫策劃是本部門的主要職責(zé)，所以要讓志愿者們會寫策劃，了解一份好的策劃對于活動的重要性 主要內(nèi)容：策劃的格式，寫策劃要留意的事項、常規(guī)策劃的練習(xí) 6、為了使部門內(nèi)部更加團結(jié)方案開展1-2次的部門活動（內(nèi)容：嬉戲，聚餐等詳細視狀況而定） 策劃部工作方案 篇5 雖說經(jīng)過了半年多的工作學(xué)習(xí)，積累了肯定的閱歷，我也發(fā)覺了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在專業(yè)技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下自己在20x

14、x年的工作方案中應(yīng)當從以下幾點努力提高自己，爭取讓自己早日成為職業(yè)化的人才！ 1、加強規(guī)律思維力量訓(xùn)練，提升自身規(guī)律思維力量。爭取把工作理性化、清楚化，分清問題主次和輕重緩急；事情多了，就肯定要有詳、實而主次、分明的方案，哪些需要馬上完成，哪些可以、緩緩、加班完成，盼望在來年的方案多考慮一這些問題。 2、改善工作方式，敏捷工作。在項目的策劃以及執(zhí)行過程中，充分利用現(xiàn)有資源，取得相關(guān)部門的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是供應(yīng)的關(guān)心，哪些是自己必需要做的，都要想清晰。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進

15、行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提、供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方。 3、努力學(xué)習(xí)活動現(xiàn)場閱歷，特殊是突發(fā)大事的應(yīng)變力量。今年的現(xiàn)場閱歷有了很大的提高，對整個項目策劃到執(zhí)行有熟悉，但在一些詳情上還缺乏認知，詳細的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。 4、做事堅決，主動主動。假如工作更主動主動一些，更大張旗鼓、一些，、會避開工作上的許多不必要的錯誤。其實、有時候，不肯定要把工作做到細才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要沖突，解決主要問題，隨時修正。 5、把握一切，多思索和實踐。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多

16、做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?只有收獲，才能檢驗耕耘的意義；只有貢獻，方可衡量人生的價值；只有向前看，你才會得到你所擁有！我信任明年的我會是不一樣的我！ 策劃部工作方案 篇6 為更好地執(zhí)行本部門職能， 充分調(diào)動內(nèi)部能動性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系，本部年度工作開展的總支配如下： 主要負責(zé)： 1、策劃輔導(dǎo)站總站活動，力求關(guān)心師高校子更加了解自我、悅納自我，以正值的途徑解決自己的心理困惑。常規(guī)活動有心理健康活動月和5.25全國高校生心理健康日。 2、幫助各分站依

17、據(jù)其學(xué)院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 3、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)?；蚶澲鄳?yīng)地制定制定方案。 4、做好總站的上傳下達工作，準時將老師及站長的看法和建議按各部門狀況組織安排后交辦公室統(tǒng)籌。 部長與副部長通力合作，大家多爭論多溝通，現(xiàn)將各人的工作初定如下(如遇特別狀況將作進一步調(diào)整)： 部長(xx)職責(zé)： 1、負責(zé)策劃下學(xué)期總的活動 2、加強與外聯(lián)部合作，與其共同協(xié)商，為聯(lián)系兄弟學(xué)校或拉贊助相應(yīng)地制定制定方案。 3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動，準時借鑒分站的閱歷，推廣至全校。 副部長(xx)職責(zé)： 1、做好總站的上傳下達工作，準時將老師及站長的看法

18、和建議按各部門狀況組織安排后交辦公室統(tǒng)籌。 2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動準時進行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。 3、負責(zé)策劃案后期的文字組織和編輯工作。 副部長(xx)： 1、幫助各分站依據(jù)其學(xué)院特點作好活動的規(guī)劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 2、負責(zé)與各分站組織策劃部的聯(lián)系及詳細的上傳下達工作。 策劃部工作方案 篇7 10-11年信息院 青年志愿者協(xié)會工作方案 本協(xié)會在秉承了數(shù)屆青協(xié)的珍貴工作閱歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合蘭州高校榆中校區(qū)的特點，大膽探究，勇于創(chuàng)新，本著奉獻愛心，服務(wù)大眾深化.，提高自我的活動宗旨，堅持”團結(jié).熱忱.踏實.創(chuàng)新”的基本工作作風(fēng)勇于實踐，勇

19、于創(chuàng)新。勇攀高峰，現(xiàn)已成為一個組織化，制度化很強的組織，本學(xué)年在總結(jié)上學(xué)期閱歷與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，連續(xù)本著我們的宗旨和作風(fēng)，大力打造我們的核心文化“愛心求變”，以此為中心開展更多具有.意義的活動。 1、納新活動（軍訓(xùn)結(jié)束） 納新對一個部門來說至關(guān)重要，它為部門補充了新奇的血液。我們要在軍訓(xùn)結(jié)束后，大力宣揚青協(xié)，爭取招到一些富有.、樂于奉獻、吃苦耐勞、愛心十足的新部員。新部員的加入壯大了我們的隊伍，為我們以后的進展供應(yīng)了充分的條件。 2、回收軍訓(xùn)服（剛軍訓(xùn)結(jié)束） 為了提高效率，本次會收軍訓(xùn)服打算實行與以往不同的方式，通知各班副班，由副班在各自班內(nèi)支配同學(xué)回收軍訓(xùn)服，實行自愿捐贈方式。 3、部內(nèi)會議（

20、九月中） 納新后部內(nèi)第一次成員大會，盼望以一種輕松地方式進行。初步定為在將軍苑內(nèi)，大家聚在一起，進行自我介紹，部長發(fā)言，介紹一下青協(xié)的大體狀況，然后大家一起談天，相互了解，氣氛和諧而開心。 4、團委干訓(xùn)（九月末） 跟團委其它部門一塊組織干訓(xùn)，帶領(lǐng)各部門做嬉戲，干訓(xùn)結(jié)束后和其他部門以及常委等人聚餐，增進大家的相互了解和熟悉。 5、部內(nèi)干訓(xùn)燒烤（十月初） 以往部內(nèi)干訓(xùn)一般都會選擇聚餐，包水餃，ktv等。今年的部內(nèi)干訓(xùn)盼望能夠和以往不同，我們選擇去萃英山燒烤，租好燒烤工具，買好燒烤需要的食物以及調(diào)味品，帶領(lǐng)大家一起登山燒烤，這是一個需要大家相互協(xié)作的活動，也是一個過程布滿快樂的活動，盼望在燒烤的.過

21、程中大家可以做一些嬉戲，說一些搞笑的故事，讓部員們對彼此有更加深化的了解，同時，讓大家感覺到選擇青協(xié)是正確的，在活動中，以一種布滿.的狀態(tài)去工作 6、在丁官營學(xué)校成立信息學(xué)子實訓(xùn)基地（十月后始終持續(xù)） 這項活動盼望可以成為青協(xié)工作中的最主要的一個活動。 在對榆中縣及其周邊學(xué)校做了充分的調(diào)查后，我們發(fā)覺許多學(xué)校對課外學(xué)問了解甚少，在學(xué)校里所學(xué)的僅是課本上的學(xué)問，這樣不僅不利于他們開闊自己的視野，而且會使他們漸漸減弱對科學(xué)學(xué)問的學(xué)習(xí)熱忱。我們盼望關(guān)心他們對課外學(xué)問有更好的了解和把握，也盼望能借此給孩子們帶去更多的快樂，給他們的童年留下更多的快樂，我們策劃在丁官營學(xué)校成立信息學(xué)子實訓(xùn)基地，長期盡我們

22、最大努力關(guān)心丁官營學(xué)校更好的進展。 以往去學(xué)校支教總是間或去一趟，沒有規(guī)律，并且會出現(xiàn)好幾個青協(xié)都擠在了一個學(xué)校的狀況，造成了學(xué)校教學(xué)秩序的混亂，并不能為孩子們帶去真正的好處，反而會影響孩子的學(xué)習(xí)，因此，我們認為支教問題及其需要改革！ 在丁官營學(xué)校成立基地，我們會定期的派我們院的同學(xué)去與孩子們溝通，與校長溝通，了解學(xué)校現(xiàn)在究竟需要我們哪方面的關(guān)心，比如現(xiàn)在這邊的英語教學(xué)水平比較差，我們可以定期的去為孩子們講授英語，必要時也可以請外語院的來幫忙；甚至是一般話的欠缺，我們也可以供應(yīng)關(guān)心，我們盼望和丁官營學(xué)校有一個長期的合作，把支教變得更有實際意義，更有規(guī)律，長期的支教才能給學(xué)校帶去真正的關(guān)心。 并

23、且，我們盼望可以通過我們的努力，去蘭州拉贊助，為丁官營學(xué)校建立一個小型的圖書館，這種活動在數(shù)學(xué)院有過，并且效果特殊好，為榆中的一所學(xué)校捐贈了上百本書，這項 活動特別值得我們借鑒。 7、與體育部聯(lián)誼，進行趣味運動會（十月） 青協(xié)選擇與同學(xué)會體育部進行聯(lián)誼，舉辦一場兩個部內(nèi)的趣味運動會，讓兩個部門的部員們都加入這一場布滿趣味的競賽中，競賽的形式簡潔，但要布滿樂趣，比如背靠背夾氣球接力賽、趣味籃球賽等。假如效果很好，盼望兩個部門一起協(xié)作，在全院進行一場大型的趣味運動會，為大家的高校生活增加樂趣。 8、信息科技活動月的活動（十一月） 在信息活動月活動中，首先我們以圖片展的形式宣揚信息帶給高校生最新的世

24、界先進信息技術(shù)，并聯(lián)合一批在電腦方面有閱歷，懂修理的同學(xué)，面對全校的同學(xué)進行“愛心修理”，同時并協(xié)作院團委，同學(xué)會及校團委同學(xué)會做一些分內(nèi)的工作 9、部內(nèi)暖和包水餃（五月） 在部內(nèi)進行一次包水餃活動，讓大家在緊急的學(xué)習(xí)和工作中放松一下，并且感受一下家的暖和。 10、國際青年志愿者活動周（十二月） 在12月5日左右舉辦一個志愿活動周，在這一周中進行一系列志愿活動。詳細活動如下。 11、冬季送暖和活動（十二月） 為山區(qū)的村民送衣物。 12、“失明五分鐘”關(guān)注盲人活動（十二月） 在視野廣場進行一場“失明五分鐘”關(guān)注盲人活動，提前做好宣揚工作和預(yù)備工作，預(yù)備一些需要大家閉著眼睛完成的競賽，分為幾個競賽環(huán)節(jié)，每一關(guān)的難度逐級增加，闖關(guān)較多者，會有獎品相送，闖關(guān)越多，獎品越好，其中會預(yù)備一個答題箱，里面為一些關(guān)于盲人的題目，讓大家抽題回答，以此競賽喚醒高校生們對盲人伴侶