2022年整理—人力資源部部長安全責任制

1、人力資源部部長平安責任制協(xié)助礦長負責人力資源部的平安生產(chǎn)管理工作，是人力資源部平安生產(chǎn)第1責任人。平安生產(chǎn)職責如下：1、參與制定礦平安生產(chǎn)責任制。2、組織制定和審查本部門及崗位人員平安生產(chǎn)責任制。3、負責做好新工人崗前培訓工作。4、負責勞開工資、定額、獎金、津貼等的審核管理工作，確保各種平安獎罰制度的兌現(xiàn)實施。5、負責做好定編、定崗、定員工作，確保煤礦平安生產(chǎn)；6、負責審核工傷人員申報工作。7、負責職業(yè)病預防治文件制定，并監(jiān)督落實。8、負責檢查全礦勞動紀律，對違紀職工依據(jù)?職工獎懲條例?予以處分。9、負責本企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，組織勞動合同的簽訂、變更、終止、解除工作。10、負責加強新增人員崗

2、前培訓和企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗技能鑒定工作。11、依照平安生產(chǎn)責任制落實情況，按照公司、礦及單位規(guī)章制度進行考核獎懲?？己藰藴剩?、不服從管理，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給予考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。2、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦相關制度給予處分，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。3、本單位發(fā)生生產(chǎn)平安事故，負直接責任。4、未按規(guī)定組織考核本科室各崗位平安生產(chǎn)責任制或各項管理制度，負直接責任。5、對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作不符合規(guī)定要求，按照公司礦職業(yè)危害防治管理制度考核。6、本單位發(fā)生生產(chǎn)平安事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規(guī)章制度給予考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。7、發(fā)生生產(chǎn)平安事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關制度給予處分。內(nèi)容總結(jié)1人力資源部部長平安責任制協(xié)助礦長負責人力資源部的平安生產(chǎn)管理工作，是人力資源部平安生產(chǎn)第1責任人2人力資源部部長平安責任制協(xié)助礦長負責人力資源部的平安生產(chǎn)管理工作，是人力資源部平安生產(chǎn)第1責任人3平安生產(chǎn)職責如下：1、參與制定礦平安生產(chǎn)責任制4考核標準：1、不服從管理，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給予