教育部教育服務(wù)役績(jī)優(yōu)役男(一般專(zhuān)長(zhǎng))評(píng)分表(范例)

1、教育部教育服務(wù)役績(jī)優(yōu)役男(一般專(zhuān)長(zhǎng))評(píng)分表（範(fàn)例）姓名服勤單位(處所)縣國(guó)小評(píng)核項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)得分一、勤務(wù)年資（15分） 月16個(gè)月-10分 月 7個(gè)月-11分 月 8個(gè)月-12分 月 9個(gè)月-13分 月 10個(gè)月-14分 13 月11個(gè)月以上15分15二、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄 （15分）縣市政府（含）以上之獎(jiǎng)狀 張。（每幀加5分）。嘉獎(jiǎng) 3 次 （每次加0.5分）。小功 次 （每次加1.5分）。大功 次 （每次加 3分）。1.5三、工作成效（50分）1.工作成效為學(xué)校及師生所肯定，有具體事實(shí)者。（10分）有 無(wú)，說(shuō)明：協(xié)助學(xué)校行政工作，負(fù)責(zé)盡職，獲校方肯定。得分： 7 分2.工作成效為服勤單位所肯定，有具

2、體事實(shí)者。（20分）有 無(wú)，說(shuō)明：工作認(rèn)真，獲校外會(huì)督導(dǎo)肯定。得分： 14 分 3.役男在職訓(xùn)練。（20分）有 無(wú)，共 10 次（每次加2分）得分： 20 分41四、特殊事蹟（20分）1.曾獲學(xué)校公開(kāi)表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查。（3分） 有 無(wú)，說(shuō)明： 得分： 0 分2.曾獲媒體表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查。（5分）有 無(wú)，說(shuō)明： 得分： 0 分 3.對(duì)勤務(wù)工作提出具體建議者。（5分）有 無(wú)，說(shuō)明： 採(cǎi)用單位為學(xué)校3分 校外會(huì)4分 縣市5分 4.在勤務(wù)工作上有相關(guān)學(xué)術(shù)著作或特殊貢獻(xiàn)者，依內(nèi)容評(píng)定。 （5分）有 無(wú)，說(shuō)明： 得分： 0 分 5.擔(dān)任管理幹部加2分。有 無(wú)，得分： 0 分 0五、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.完成94年度文書(shū)

3、建檔作業(yè)，嘉獎(jiǎng)乙次（中市校外字第0950000061號(hào)）。2.完成93年度文書(shū)建檔作業(yè)，嘉獎(jiǎng)乙次（中市校外字第0950000120號(hào)）。3.協(xié)助新學(xué)年度工作事宜 ，嘉獎(jiǎng)乙次（中市校外字第0950000194號(hào)）?？偡?7.5教育部教育服務(wù)役績(jī)優(yōu)役男(專(zhuān)長(zhǎng)-小教證)評(píng)分表（範(fàn)例）姓名 服勤單位(處所)縣國(guó)小評(píng)核項(xiàng)目得分標(biāo)準(zhǔn)得分一、服役年資（10分） 月16月-5分 月 7月-6分 月 8月-7分 月 9月-8分 月 10月-9分 12 月 11月以上10分10二、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄 （15分）縣市政府（含）以上之獎(jiǎng)狀 張。（每幀加5分）嘉獎(jiǎng) 2 次 （每次加0.5分）。小功 次（每次加1.5分）。大功 次

4、（每次加 3分）。1三、輔導(dǎo)學(xué)生【班級(jí)】人數(shù)（15分）1.輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)10人（含）以上者；或輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)達(dá)5班（含）以上者。得15分2.輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)8-9人（含）以上者；或輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)達(dá)4班（含）以上者。得14分3.輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)6-7人（含）以上者；或輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)達(dá)3 班（含）以上者。得13分4.輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)4-5人（含）以上者；或輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)達(dá)2班（含）以上者。得12分5.輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)1-3人（含）以上者；或輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)達(dá)1班（含）以上者。得10分15四、工作成效（40分）1.工作成效為學(xué)校及師生所肯定，有具體事實(shí)者。（15分）有 無(wú)，說(shuō)明：寒假期間義務(wù)教導(dǎo)學(xué)校師生書(shū)法，

5、深受肯定。得分： 10 分2.工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實(shí)者（15分）有 無(wú)，說(shuō)明：95.04.30協(xié)助辦理愛(ài)心送暖公益服務(wù)活動(dòng)，受肯定。得分： 10 分3.役男在職訓(xùn)練。（10分） 有 無(wú)，說(shuō)明： 0 次（每次加2分），得分： 0 分20五、特殊事蹟【含編輯著作】（20分）1.輔導(dǎo)個(gè)案曾獲學(xué)校公開(kāi)表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查。（3分） 有 無(wú)，說(shuō)明：於96.05.03在職訓(xùn)練時(shí)接受教育局表?yè)P(yáng)。 2.輔導(dǎo)個(gè)案曾獲媒體表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查。（5分） 有 無(wú)，說(shuō)明： 得分： 0 分3.對(duì)勤務(wù)工作提出具體建議者。（5分）有 無(wú)，說(shuō)明： 採(cǎi)用單位為學(xué)校3分校外會(huì)4分縣市5分。4.在勤務(wù)工作上有相關(guān)學(xué)術(shù)著作或特殊貢

6、獻(xiàn)者。（5分）有 無(wú)，說(shuō)明： 得分： 0 分5.擔(dān)任管理幹部加2分。有 無(wú)，得分： 0 分6六、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.協(xié)助辦理公益服務(wù)活動(dòng)，嘉獎(jiǎng)2次（中學(xué)一字第0950080036號(hào)）?？偡?2附件五教育服務(wù)役績(jī)優(yōu)役男（一般）評(píng)核基準(zhǔn)表評(píng)核項(xiàng)目及權(quán)重配比得分標(biāo)準(zhǔn)勤務(wù)年資15分服勤務(wù)滿(mǎn)4個(gè)月得10分，而後每滿(mǎn)1個(gè)月加1分，至15分止，破月之天數(shù)須超過(guò)當(dāng)月之一半則以滿(mǎn)1個(gè)月計(jì)算之。奬懲紀(jì)錄15分曾受縣市政府（含）以上之奬狀每乙?guī)?分，記大功乙次加3分，記功乙次加1.5分，嘉奬乙次加0.5分，至15分止。工作成效50分工作成效為學(xué)校及師生所肯定，有具體事實(shí)者10分。(屬一般性得7分，依特殊性逐次加分至10分

7、止)工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實(shí)者20分。(屬一般性得14分，依特殊性逐次加分至20分止)役男在職訓(xùn)練20分。（每參加1次加2分，至20分止）特殊事蹟20分事蹟曾獲學(xué)校公開(kāi)表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查3分。事蹟曾獲媒體表?yè)P(yáng)有紀(jì)錄可查5分。對(duì)勤務(wù)工作提出具體建議者5分。(所提建議經(jīng)學(xué)校採(cǎi)用得3分、校外會(huì)採(cǎi)用得4分、縣市採(cǎi)用得5分，以最高項(xiàng)計(jì)分)在勤務(wù)工作上有相關(guān)學(xué)術(shù)著作或特殊貢獻(xiàn)者5分。(依內(nèi)容評(píng)定之)任管理幹部加2分。教育服務(wù)役績(jī)優(yōu)役男（專(zhuān)長(zhǎng)）評(píng)核基準(zhǔn)表評(píng)核項(xiàng)目及權(quán)重配比得分標(biāo)準(zhǔn)勤務(wù)年資10分服勤務(wù)滿(mǎn)4個(gè)月得5分，而後每滿(mǎn)1個(gè)月加1分，至10分止，破月之天數(shù)須超過(guò)當(dāng)月之半數(shù)則以滿(mǎn)1個(gè)月計(jì)算之。奬懲紀(jì)

8、錄15分曾受有縣市政府（含）以上之奬狀每乙?guī)?分，記大功乙次加3分，記功乙次加1.5分，嘉奬乙次加0.5分，至15分止。輔導(dǎo)學(xué)生（班級(jí)）人數(shù)15分輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)達(dá)10人（含）以上者、輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)數(shù)達(dá)5班（含）以上者，得15分。輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)8-9人者、輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)數(shù)達(dá)4班者，得14分。輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)6-7人者、輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)數(shù)達(dá)3班者，得13分。輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)4-5人者、輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)數(shù)達(dá)2班者，得12分。輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)1-3人者、輔助教學(xué)學(xué)生班級(jí)數(shù)僅1班者，得10分。工作成效40分工作成效為學(xué)校及師生所肯定，有具體事實(shí)者15分。(屬一般性得8分，依特殊性逐次加分至15分止)工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實(shí)者15分。(屬一般性得8分，依特殊性逐次加分至15分止)役男在職訓(xùn)練10分。（每參加1次加2分，至10分止）特殊事蹟（含