干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容參考試題

1、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度主要內(nèi)容參考試題一、填空題 1、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、 ，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、 ， 嚴(yán)格要求、 的原則。2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門按照 負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。4、受到調(diào)離崗位處理的， 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的， 一年內(nèi)不得重新?lián)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 年內(nèi)不得提拔；

2、受到降職處理的， 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。5、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到 以上處分且在其 前就有違紀(jì)違法行為的，組織（人事）部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由 直接進(jìn)行調(diào)查。6、“一報(bào)告兩評(píng)議” 是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)， 要專題報(bào)告 ， 并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 和 的民主評(píng)議。7、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 、 、 到齡退休等原因即將離任時(shí)，由 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。二、選擇題（請(qǐng)?jiān)谒x項(xiàng)目上劃“”）1、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任

3、用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的D個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的E突擊提拔、調(diào)整干部的F違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的G授意、指使、強(qiáng)令組織（人事）部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的I本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干

4、部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織（人事）紀(jì)律的行為查處不力的2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究組織（人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評(píng)的B不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評(píng)、考察等情況的C不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的D不按照規(guī)定向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的E對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作

5、規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的 G不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的B不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的D隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的F不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的

6、G按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任。A不如實(shí)向組織（人事）部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的5 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的C利

7、用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的D要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的E在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的F泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的6組織處理的方式包括（ ）等。A警告 B記過 C引咎辭職D責(zé)令辭職E降職 F調(diào)離崗位G免職 7在干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B越級(jí)提拔干部的C破

8、格提拔干部的D黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的8在干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。A領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三、判斷題1組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（ ）2組織（人事）部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反

9、映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()3.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()4.授意、指使、強(qiáng)令組織(人事)部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織(人事)部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。( )5市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()6領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見。()7因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()8對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()9市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對(duì)民主