xxx民營xx醫(yī)院章程.doc

1、*醫(yī)院章程10序言：為了配合醫(yī)療制度改革，更好地適應市場經濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院制度，明晰產權關系，促進醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法 、 國務院辦公廳關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見以及國家有關法律法規(guī)，經全體股東協(xié)商，特制定本章程。第一章總則第二章醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地第三章宗旨和業(yè)務范圍第四章黨建工作、管理體制與文化建設第五章經費來源、股東構成與職責第六章董事會、股東會、監(jiān)事會與職工代表大會第七章管理人員的聘任、考核評價和退出機制第八章信息公開、職工的權利義務第九章資產的管理和使用第十章醫(yī)院的分離、合并、終止和剩余資產處理第十一章 附則第一章 總則第一條 本醫(yī)院是依據(jù)國務院

2、醫(yī)療機構管理條例及中央部委有關法律法規(guī)設立的民營醫(yī)院，具有醫(yī)療機構法人 資格。第二條 醫(yī)院享有由股東投資形成的全部財產權并以其 全部資產對醫(yī)院的債務承擔責任，執(zhí)行財政部、衛(wèi)生部頒布 的醫(yī)院管理制度和醫(yī)院財務制度。第三條 醫(yī)院以全部股東的投資財產，依法自主經營、 自負盈虧。第四條 醫(yī)院實行權責分明、科學管理、激勵和約束相 結合的內部管理體制。第五條 醫(yī)院合法從事醫(yī)療活動，依法執(zhí)業(yè)，執(zhí)行醫(yī)藥 衛(wèi)生物價收費政策。遵守醫(yī)療職業(yè)道德，加強社會主義精神 文明建設，接受政府和上級相關部門的領導和監(jiān)督，定期由 具有資質的中介機構進行審計，接受社會公眾的監(jiān)督。第二章 醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地第六條醫(yī)院名稱：

3、*婦產醫(yī)院醫(yī)院舉辦主體是：*醫(yī)院有限責任公司股東有：董事會成員有：法人代表是：第七條醫(yī)院所在地址：郵政編碼：第八條組織機構：股東會-董事長-院長-職工代表大會第九條 醫(yī)院的注冊資金為：第十條 注冊資金如有虛假或在成立后抽逃生資，應當 按有關法律法規(guī)規(guī)定承擔責任。第十一條醫(yī)院的注冊機構是：衛(wèi)生和計劃生育委員會第三章宗旨和業(yè)務范圍第十二條 醫(yī)院宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政 策，遵守社會道德風尚.設立的目的是：以國家醫(yī)療體制改革的有關政策為指導，全面參與我國醫(yī)療服務事業(yè)的“技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務事業(yè)技術進步和制度進步；樹立“人與社會和諧”的全面、協(xié)調、科學的發(fā)展觀，積極探索

4、科學 的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，靠醫(yī)德辦院、靠人才興院、靠科技強 院、靠特色立院、靠法規(guī)治院，建設成為政府放心、群眾滿 意的現(xiàn)代化新型醫(yī)院。以病人為中心，創(chuàng)建老百姓放心醫(yī)院。發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，承擔本地區(qū)婦科、產科以及內外科、兒科、中醫(yī)科的常見病、 多發(fā)病診療，急危重病人的救治，重大疑難疾病接治轉診； 依法執(zhí)業(yè)，合法行醫(yī)，合理收費，把公益事業(yè)和社會效益放 在首位；做有良心的醫(yī)生，辦安全、放心的醫(yī)院。第十三條 經營范圍：主要為婦產科和綜合門（急）診、住院病床，開展放射診療、彩超檢查、醫(yī)學檢驗等業(yè)務，（詳 見醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證）。醫(yī)療質量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室主要 負責人是本科室醫(yī)療質量管理的第一責

5、任人，各臨床醫(yī)技科 室在院領導班子領導和醫(yī)療委員會指導下，全面開展醫(yī)療質 量與安全管理，嚴格落實首診負責制度、三級查房制度、疑 難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術安全核查制度等 醫(yī)療核心制度。醫(yī)院實施嚴格的醫(yī)療服務準入管理。對擬新增或調整的 診療科目、擬開展的新技術和新項目、擬使用的臨床新藥， 必須依照國家法律法規(guī)和院內管理流程，經由相關專業(yè)委員 會審查、完善風險評估后，報院領導班子會批準，并按要求 報上級主管部門審批。臨床科室主要職責：依法組織開展學科范圍內的相關醫(yī) 療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復和健康咨詢等服 務；負責提高本科室質量管理和病人服務水平；開展學科建 設、醫(yī)學教育、

6、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔醫(yī)院交辦的其他 工作。醫(yī)院全體員工必須遵守醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院行政工作管理制度。在法規(guī)范圍內行使和約束 全體員工的行為。院領導班子會：院領導班子會由董事長或院長召集并主 持，院領導班子成員參加會議，根據(jù)議題內容和實際工作需 要，由董事長、院長確定列席會議的人員。院領導班子會主要討論涉及保密或不宜大范圍討論的重大項目、大額資金使用等事宜。在領導班子成員充分討論的基礎上，由院長綜合班子成 員的綜合意見做由會議決定。院領導班子會每月召開 1次；院長可根據(jù)工作需要隨時 召開院領導班子會，會議須由三分之二以上班子成員由席方 可舉行。院行政辦公會：院務會由院長召集并主持

7、，院領導班子 成員、職能科室及臨床科室第一責任人等參加會議，根據(jù)議 題內容和實際工作需要，由院長確定列席會議的人員。院務會主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項目等事宜，大 額資金使用要報董事會批準。在會議成員充分討論的基礎上，由院長綜合參會人員意 見做由會議決定。院務會每周召開1次；院長可根據(jù)工作需要提前召開或 推遲召開院務會。醫(yī)院后勤管理秉承“服務病人、服務臨床一線”的原則， 依據(jù)規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，提供安 全可靠、高效經濟的保障服務。醫(yī)院后勤管理對象涉及物資、設備、信息、服務等內容對物資設備實行全生命周期管理，經濟采購依據(jù)國家規(guī)范實 行制度化管理。大力推進醫(yī)院信息化建設，建

8、立實用共享的 醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設節(jié)約型醫(yī)院為目標，倡導技術革新和 管理持續(xù)改進。第四章 黨建工作、管理體制與文化建設第十四條 黨建工作：本院屬營利性民營醫(yī)院，員工來 自各個地方，有多位高年資醫(yī)護人員。醫(yī)院將依靠其中的共 產黨員組成黨小組或黨支部，參與醫(yī)院的管理工作，黨支部 要強化對本醫(yī)院的政治、思想和組織領導，認真履行黨章和 有關規(guī)定，落實管黨治黨依法辦院主體責任，全面加強本醫(yī) 院思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設。第十五條 管理體制：醫(yī)院實行董事會領導下的院長負 責制。醫(yī)院管理層由院長、副院長、總會計師及其他主要管 理人員組成，是董事會的執(zhí)行機構。管理層實行聘任制，聘 期不超過同屆董事會

9、任期。董事會定期召開院務委員會會議，參會人員有股東、董 事和院長參加，擴大會時可以指定副院長、職工代表和相關 人員參加。會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會 議紀要，并由由席會議委員的通過。會議決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的委員應 當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的， 該委員可免除責任。會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十六條 管理與文化建設：醫(yī)院各科室負責人在院長 領導下開展臨床醫(yī)療工作，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內完成科室 的醫(yī)療、教育、培訓、新知識新技能的學習和工作。全院所有人員必須樹立全心全意為病人服務的思想，加 強責任心，急病人

10、之所急，竭盡全力解除病患的痛苦，發(fā)揚 大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心的精神，以病人為中心，以提高醫(yī)療服 務、醫(yī)療安全、醫(yī)療質量為目的。第十七條醫(yī)學是一門嚴謹?shù)纳茖W，目前還有很多 未解之謎，需要全體醫(yī)護人員不斷地學習新知識，接受新事 物，掌握新技能。醫(yī)院要求員工形成自覺的學習風氣，豉勵 自學與函授培訓相結合，也將制訂計劃定期外送醫(yī)護人員到 上級醫(yī)院進修學習。醫(yī)院的科學管理還要加強人文建設，提倡人性化管理， 嚴格組織紀律的前提下發(fā)揮個人的主觀能動性，豉勵豐富的 業(yè)余生活，要求工余時間進行合理的身體鍛煉與正當?shù)膴蕵?活動。重視精神文明建設，積極挖掘、傳承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng) 和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力

11、。樹立正確的輿 論導向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，弘揚醫(yī)界正能量 第五章 經費來源、股東構成與職責第十八條 經費來源：本醫(yī)院經費由全體股東自行由資， 無國家和政府資金。股東有以下股東組成：第十九條股東的權利和義務股東的權利：（一）有選舉權和被選舉成為醫(yī)院董事、 董事長的權利（二）根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會。（三）對醫(yī)院的經營活動和日常管理進行監(jiān)督。（四）有權查閱公司章程、股東會會議記錄和醫(yī)院財務 會計報告，對醫(yī)院的經營提由建議和質詢。（五）醫(yī)院新增資本時，有優(yōu)先認繳權。（六）醫(yī)院清盤解散后，按生資比例分享剩余資產。（七）醫(yī)院侵犯其合法利益時，有權向具有管轄權的人 民法院提由訴

12、求，糾正該行為，造成經濟損失的可要求予以 賠償。股東的義務：（一）按規(guī)定繳納所認由資。（二）以所認繳的生資額對醫(yī)院承擔責任。（三）醫(yī)院經核準登記注冊后，不得抽回由資。（四）遵守醫(yī)院章程，保守醫(yī)院秘密。（五）支持醫(yī)院經營管理，提由合理化建議，促進醫(yī)院業(yè)務發(fā)展。第二十條 股東的由資及由資之轉讓股東姓名、由資額、由資方式、所占生資額比例詳見驗 資報告。第二十一條 各股東應當于市場監(jiān)理局備案的公司章程 中規(guī)定的時間內足額繳納各自所認繳的生資總額，股東若不 按時繳納所認繳的生資總額，應當向已足額繳納生資的股東 承擔違約責任。第二十二條 股東之間可以自由轉讓其由資，不需要股 東會同意。第二十三條 股東向股

13、東以外的人轉讓股份：（一）須要有過半數(shù)以上并具有表決權的股東同意；（二）在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。第六章 董事會、股東會、監(jiān)事會與職工代表大會第二十四條 醫(yī)院設董事會，董事會由全體股東組成， 董事會是醫(yī)院的最高權利機構。第二十五條董事會行使下列職責：（一）決定醫(yī)院的經營方針和投資計劃；（二）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；（三）選舉和更換由股東代表由任的監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項。（四）聘任或罷免院長及管理層人員事宜；（五）審議批準董事會的報告；（六）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告；（七）審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；（八）對醫(yī)院增加或者減少注冊資本做由決議；（九）

14、對股東轉讓股份做由決議；（十）對醫(yī)院合并、分立、變更組織形式、解散和清算、 債權債務歸屬等事項做由決議；（十一）制定和修改醫(yī)院章程。第二十六條股東會的議事方式和表決程序按照本章程 的規(guī)定執(zhí)行。股東會會議由股東按生資比例行使表決權。醫(yī)院增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更 組織形式以及修改醫(yī)院章程，必須經股東代表三分之二以上 表決權的股東同意。第二十七條 股東會每年召開一次年會。年會為定期會 議，在每年的2_月召開。醫(yī)院發(fā)生重大問題，經代表三分 之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事提議， 可召開臨時會議。第二十八條 股東會會議由董事長召集、主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，

15、由董事長指定的副董事長或其 他董事主持。第二十九條 召開股東會議，應當于會議召開十五日前 以書面方式或其他方式通知全體股東。股東因故不能由席 時，可委托代理人參加。一般情況下，經代表半數(shù)以上表決權的股東同意，股東 會決議有效。修改醫(yī)院章程，必須經過三分之二以上股東同意，股東 會決議方可有效。第三十條 股東會應當對所議事項的決定做成會議記 錄，生席會議的股東應當在會議記錄上簽名。第三十一條 醫(yī)院設董事會，董事會成員共 a人，設董 事長一人。第三十二條 董事長為醫(yī)院法定代表人，由董事會選舉 產生。任期一年，可連選連任。本醫(yī)院第一任法定代表人由*擔任。第三十三條 董事會對股東負責，行使下列職權：（一

16、）負責召集股東會，并向股東會報告工作；（二）執(zhí)行股東會的決議；（三）決定醫(yī)院的經營計劃和投資方案；（四）制訂醫(yī)院年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂增加或者減少注冊資本方案；（六）擬定公司合并、分立、變更組織形式、解散方案;（七）決定醫(yī)院內部管理機構的設置；（八）聘任或解聘醫(yī)院院長，根據(jù)院長提名，聘任或者 解聘醫(yī)院副院長、財務負責人及其它部門負責人等，決定其 報酬事項。（九）制定醫(yī)院基本管理制度。第三十四條董事會的議事方式和表決程序：（一）應于會議召開十日前以書面方式通知全體董事。（二）董事會會議由董事長召集和主持。（三）董事會做由決議，在三分之二董事同意的前提下， 方為有效。（四）董事會表

17、決程序為：董事會應當對所議事項的決定做成會議記錄，生席會議 的董事應當在會議記錄上簽名。第三十五條 監(jiān)事會由35名監(jiān)事組成，其中：股東 監(jiān)事12名，外部監(jiān)事23名（監(jiān)事的組成應為奇數(shù)，外 部監(jiān)事多于股東監(jiān)事）。董事長、院長及財務負責人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權：（一）檢查醫(yī)院財務；（二）對董事、院長執(zhí)行醫(yī)院職務時違反法律法規(guī)或者 醫(yī)院章程的行為進行監(jiān)督；（三）當董事和院長的行為損害醫(yī)院的利益時，要求董事和院長予以糾正;（四）提議召開臨時股東會。監(jiān)事列席董事會會議。第三十六條 醫(yī)院職工代表大會是醫(yī)院依法保障職工參 與民主管理和監(jiān)督、維護職工合法權益的基本組織形式，醫(yī) 院豉勵和支持職工對醫(yī)院的

18、工作提由意見或建議。職工代表不得由院長、副院長、股東擔任。醫(yī)院建立職工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管理的基本 形式。職代會每年舉行1-2次，醫(yī)院職代會的主要職責包括:（一）聽取和審議院領導班子工作報告；（二）審議涉及職工切身利益的崗位設置方案、崗位管 理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事 項；（三）圍繞中心議題對重大問題進行調查研究，并提由 意見和建議；（四）檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和 反映職工的意見和要求；（五）根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領導班子和有關 部門提由改進工作的建議。充分發(fā)揮基層員工的智慧和意見 表達。第七章 管理人員的聘任、考核評價和退由機制第三十七

19、條 院長由董事會聘任，在國家法律法規(guī)范圍內行使醫(yī)院管理工作，院長提名副院長及各科室負責人人選，經董事會確認后根據(jù)條件決定醫(yī)院開展日常的業(yè)務。第三十八條 院長的任職資格應當符合法律法規(guī)和國家有關規(guī)定。院長及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決議，可以隨時解聘。院長對董事會負責，行使下列職權：（一）主持醫(yī)院的經營管理工作，組織實施股東會或者董事會決議；（二）組織實施醫(yī)院年度經營計劃和投資方案；（三）擬定醫(yī)院內部管理機構設置方案；（四）擬定醫(yī)院的基本管理制度；（五）制定醫(yī)院的具體規(guī)章；（六）提請聘任或者解聘醫(yī)院副院長、財務負責人；（七）聘任或者解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人

20、員；（八）醫(yī)院章程和股東會授予的其它職權。院長行使職權時，必須遵守下列規(guī)則：（一）遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務，維護醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產。（二）不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，院務委員會、院長不得將醫(yī)院資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。不得以醫(yī)院資產為本醫(yī)院的領導或 者其他個人債務提供擔保。（三）不得自營或者為他人經營與其所任職醫(yī)院同類的 營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動 的所得收入應當歸醫(yī)院所有。（四）除依照法律規(guī)定或院務委員會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。（五）院長

21、、副院長及員工因身體健康或者其它正當理 由，可以提由辭職，離職前必須辦理清楚交接手續(xù)。所有人 員離職后不得泄露醫(yī)院的職業(yè)秘密。（六）凡接受院方由資外生培訓的醫(yī)護人員，必須履行 為醫(yī)院服務的義務，具體時限根據(jù)當時雙方協(xié)商簽定協(xié)議為 準，否則按當時簽約合同約定承擔賠償責任。（七）院長及醫(yī)院管理層人員需自覺接受來自董事會、監(jiān)事會、職工代表大會的監(jiān)督與指導，主動接受社會監(jiān)督和 輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機制，落實結果反饋， 建立全方位監(jiān)督評價體系； 依法實行院務公開，真實、完整、 及時地公布服務信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。如管理層人員有違反國家法律法規(guī)的行為和明顯損害 醫(yī)院權益的行為，經監(jiān)事

22、會提由動議，董事會、職工代表大 會可以罷免醫(yī)院管理層相關涉事人員并追究其責任。第八章資產管理、使用和財務制度第三十九條 醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院進行的預 算執(zhí)行及其他財務收支情況等監(jiān)督、審計。接受稅務、會計 主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。第四十條 醫(yī)院應當在每一會計年度終了時制作財務 會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。財務會計報告應包括下列財務會計報表及附屬明細表：（一）資產負債表；（二）損益表；（三）財務狀況變動表；（四）財務情況說明書；（五）利潤分配表

23、。第四十一條醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳 冊。第四十二條對醫(yī)院資產，不得以任何個人名義開立帳戶 存儲。第九章 信息公開、職工的權利義務第四十三條 股東會、董事會、院長辦公會的重大事項、重要財務支生等，均要在醫(yī)院的信息公開欄進行張貼與公 示。本醫(yī)院承諾按照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：（一）本醫(yī)院章程；（二）本醫(yī)院依法設立、變更登記信息；（三）本醫(yī)院年度報告和社會責任報告；（四）年度財務報告；（五）每個月的財務收支情況；（六）每月醫(yī)保病人的住院費用；（七）各科室主要負責人的變更情況；（八）各種新技術的開展；（九）董事會認為應該公開的其他信息。第四

24、十四條 本章所指醫(yī)院員工包括全體招聘員工和股東員工。本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院員工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權利，同時必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務。醫(yī)院員工有權依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關規(guī)定和約定獲得薪酬及其他福利待遇。醫(yī)院員工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機會，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價醫(yī)院員工就職務聘用、福利待遇、評優(yōu)獎勵、紀律處分 及其他關系自身利益等事項享有表達異議和提由申訴的權 利。醫(yī)院應明確員工表達異議和申訴的程序和歸口管理部 門。醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)

25、境，主動維護員工合法 權益，嚴格按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護本院員工的 人格尊嚴、人身安全不受侵犯。醫(yī)院員工有權監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院員工有權就醫(yī)院 運行管理過程中的違法違紀行為向醫(yī)院相關部門舉報。并有 權對醫(yī)院管理工作提由批評和建議。醫(yī)院建立有效機制保障 員工實現(xiàn)監(jiān)督權。醫(yī)院員工有權參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務活動，對各項工 作中不涉及保密要求的內容享有知情權。醫(yī)院員工應該發(fā)揚救死扶傷精神，貫徹國家衛(wèi)生工作方 針，遵紀守法、服從指揮、勤奮工作，主動提高自身業(yè)務能 力，不斷提升服務質量。醫(yī)院員工是醫(yī)院的形象代言人和維護者，有義務自覺遵 守職業(yè)道德，樹立良好服務形象，維護醫(yī)院聲譽和權益。醫(yī)院員工有義務嚴格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護患 者生命健康權、人格權、知情權、隱私權以及民族習慣和宗