員工日常管理制度

1、前前 言言v管理是嚴肅的愛 v培訓(xùn)是最好的福利前前 言言v沒有規(guī)矩,不成方圓v沒有嚴肅的勞動紀律,就不會有一支步調(diào)一致,能打勝仗的隊伍v公司的生存和發(fā)展,離不開全體員工的勤奮工作前前 言言v企業(yè)精神建設(shè)、文化建設(shè)、管理制度建設(shè)、員工團隊建設(shè)是 公司工作的重點 v公司追求優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量、卓越的企業(yè)信譽和作風頑強的員工隊伍v管理方法追求規(guī)范化、制度化規(guī)規(guī) 章章 管管 理理 制制 度度 v一 適用范圍適用范圍 v二二 行為準則行為準則v三三 考勤管理考勤管理v四四 請假、休假制度請假、休假制度v五、衛(wèi)生管理制度五、衛(wèi)生管理制度v六、員工就餐規(guī)定員工就餐規(guī)定v七、員工違紀處罰七、員工違紀處罰v八、車輛

2、使用規(guī)定八、車輛使用規(guī)定v九、乘坐通勤車規(guī)定九、乘坐通勤車規(guī)定員工日常管理制度員工日常管理制度 結(jié)合公司的實際情況，讓員工在日常的工作中有 章可循，特制定如下日常管理規(guī)章制度 一一 、適用范圍、適用范圍本日常規(guī)章制度適用于公司全體員工二、行為準則二、行為準則v遵守國家法律、法規(guī)、條例，并嚴格遵守公司日常管理規(guī)章制度v遵守社會公德和職業(yè)道德v忠誠守信，維護企業(yè)利益、嚴守公司機密v儀表端莊、談吐文明、禮貌待人、按規(guī)定著裝v增強環(huán)保意識，自覺維護企業(yè)環(huán)境和公共秩序v增強安全意識，自覺遵守公司安全保衛(wèi)制度、保 護公司財務(wù)v增加成本意識，勤儉節(jié)約，自覺節(jié)能，未經(jīng)許可不得私自將公物攜出三、考勤管理三、考勤

3、管理v為規(guī)范公司正常工作秩序，加強員工考勤管理，特制定以下細則：1、考勤時間：、考勤時間：v管理人員：周一至周六、周日為休息日v具體時間： 上午： 8：0012：00 下午：13：0017：002、打卡制度：、打卡制度：v考勤以打卡機為準，員工工作日（含加班）上、下班必須親自打卡v無故不打卡且沒有說明未打卡理由者，每次扣款5元，禁止代打卡（保安負責監(jiān)督，并有權(quán)利制止），發(fā)現(xiàn)類似情況，持卡者與代打卡者均罰款貳佰元v因公外出辦事人員，下班前辦完事的必須乘車返回公司打卡下班，中途不允許提前下班。以返回的車時間為準，車在4：30分之前返回公司，外出辦事人員沒有回公司，按2小時計算早退。4:30分（含4

4、:30）以后按1個小時計算早退。如特殊情況在下班時間無法返回公司者，第二天早上班時到行政部說明原因，做以登記v考勤卡由本人保管，如有折損或者丟失者，本人需到行政部辦理補辦手續(xù)并交考勤卡工本費20元3、考勤管理部門：行政部、考勤管理部門：行政部4、具體規(guī)定：、具體規(guī)定： 公出：公出：v公司員工因工作需要外出，不能按時考勤者，提前或事后與行政部說明、作為考勤依據(jù) 事假：事假：v員工因個人原因請假，均需提前一天填寫請假單（特殊情況需事先電話告之部門領(lǐng)導(dǎo)，且在事后2日內(nèi)補寫請假單），經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，交到行政部，否則按曠工處理曠工：曠工：v員工無故不上班，且沒有向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，未到行政部備案，沒有相關(guān)

5、證明者按曠工處理。曠工半小時以上四小時以下者，扣罰當日工資，曠工一天者，扣罰當月工資的10%，當月曠工累計兩次（含兩次）者，扣罰當月工資50%，并視情節(jié)輕重予以解除勞動合同遲到、早退遲到、早退v超過或者提前正?？记跁r間半小時以內(nèi)，即為遲到或早退，遲到、早退者一次罰款3元，每月累計3次以上者通報批評，并處50元罰款v 每月考勤情況行政部于下月2日前公布四四 請假、休假制度請假、休假制度v法定假日：按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況而確定2、具體規(guī)定、具體規(guī)定病假：病假：v員工年累計病假6個工作日以內(nèi)的，薪資按基本工資的50%發(fā)放，年累計病假超過6個工作日的為無薪病假v病假期滿2日內(nèi)向行政部提交休

6、假單及相關(guān)診斷證明v員工休病假的時限以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延事假：事假：v事假系無薪假，以小時計，不足一小時的按一小時計算，扣除相應(yīng)的基本工資，員工請事假必須事先提出申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，因特殊原因來不及履行請假手續(xù)的，事后必須補辦，請假單交行政部備案v凡未經(jīng)批準而占用工作時間辦私事或者請假期滿，未經(jīng)允許而延長的，按曠工處理v員工一次性事假不得超過7天婚假：婚假：v對依法履行正式登記手續(xù)的正式員工，給予婚假7天，且一次性休完，不順延，薪資（基本工資）50%發(fā)放。未轉(zhuǎn)正員工按事假計算，且不得超過5天v婚假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，總經(jīng)理審批后報行政部備案喪假：喪假：v公司正式員工，直系親

7、屬（父母、子女、配偶及配偶父母、養(yǎng)父母）去世給予喪假5天，其他親屬（兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）去世給予喪假2天，且一次性休完，不順延，薪資（基本工資）50%發(fā)放 探親假：探親假：v家住外地的中層管理人員，每月享有4天帶薪休假，當月休完，不累計、不順延，休假必須提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準后方可休假，否則按事假處理請假、休假審批程序及權(quán)限：請假、休假審批程序及權(quán)限：v員工請假1天，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天，由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準后；由主管副總經(jīng)理審核，特殊假別（如：婚假、及休假時間超過3天、含3天的），由總經(jīng)理審批v部長請假2天以內(nèi)（含2天），由主管副總經(jīng)理審批，請假3天或以上，主管副總經(jīng)

8、理批準后，由總經(jīng)理審批v副總經(jīng)理請假，由總經(jīng)理批準v各類別假條審批后，均需要報行政部備案，月底同考勤一并交人事部核算工資并存檔注意事項：注意事項：v（1）、無論任何假別，請假均應(yīng)報行政部備案v（2）、婚假、喪假、探親假等超出公司規(guī)定天數(shù)或不按程序辦理休假手續(xù)的，以事假計算v（3）、員工各類假條必須提前（或假后兩日內(nèi)）上交行政部，如請假時主管領(lǐng)導(dǎo)不在，可到行政部說明事由，未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。月末不允許到人事部補假條五、五、 衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度 室外公共環(huán)境：室外公共環(huán)境：v垃圾定點存放，不準隨便亂扔垃圾、紙屑、果皮、煙頭等。發(fā)現(xiàn)地面有雜物隨時撿起v路面要保持清潔，無積水

9、、雜物v自行車、機動車要存放在指定位置，排放整齊辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生：辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生：v辦公桌上的物品要擺放整齊、有序，不得擺放私人物品v果皮、紙屑等廢棄的物品要扔在指定的紙簍里，不得隨意丟棄，紙簍要及時清倒v室內(nèi)衛(wèi)生要天天清掃、保持窗臺、地面、桌面干凈整潔，沒有塵土v行政部、人事部將對各部門的衛(wèi)生進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)不合格的部門或人員，將予以通報批評六、員工就餐規(guī)定六、員工就餐規(guī)定v為方便住宿員工，食堂為員工提供一日三餐的服務(wù)，早、晚餐自費（為在公司住宿員工提供），午餐免費v員工午餐：食堂實行分餐制，就餐人員必須按自己的飯量盛飯、打湯，不允許故意浪費v就餐人員應(yīng)自覺排隊，按規(guī)定座位就餐v食堂內(nèi)

10、不準吸煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐v在食堂就餐的人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德v管理人員中午食堂開飯時間為12：00，（因為現(xiàn)有員工較多，食堂不能同時間開飯，為此分兩次時間開飯，扁鋼車間工人11點40分就餐，其它部門12點就餐）七、七、 員工違紀處罰員工違紀處罰v遲到：遲到30分鐘內(nèi)（含30分鐘）者，罰款3元/次，超過30分鐘按工資比例扣罰，2個小時以上（含2個小時）扣罰半日工資v早退：提前30分鐘早退，罰款3元/次，超過30分鐘按工資比例扣罰，2個小時以上（含2個小時）扣罰半日工資，6個小時以上（含6個小時）扣罰當日工資v遲到、早退者，進、出公司都

11、必須打卡v曠工：扣雙倍工資v工作時間吃零食者罰款20元/次v辦公桌上擺放個人物品、食品等，罰款20 元/次v工作時間無事躥崗者罰款20元/次v工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者罰款20元/次v各部門的電腦使用人員要對電腦的使用負責，如發(fā)現(xiàn)不是本部門人員在上網(wǎng)玩游戲等，連同本部門使用電腦人員一同按公司的規(guī)章制度條款處罰50100元/次v工作時間干私活者罰款20元/次v工作時間辦公室內(nèi)不允許搞娛樂、鍵身活動v下班后各辦公室要按公司的規(guī)定，電源要關(guān)閉、窗戶要關(guān)好，門要上鎖，如有遺忘的部門，對本部門部長罰款100元/次v不準提前到門衛(wèi)等候下班，提前打卡視為早退v上下班沒打卡的又沒說明原因的，罰款5元/

12、次，月末行政部做統(tǒng)計并公布v保安、更夫不嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，有營私舞弊現(xiàn)象者，罰款50元/次v中午去食堂就餐時，管理人員和后勤人員不允許從車間里經(jīng)過，違者罰款10元/次v凡是進車間人員必須配戴安全帽，包括車間管理人員、倉庫保管員、核算員。違者罰款20元/次v上班工作時間飲酒，罰50元/次（工作需要除外）v行政部、人事部隨時抽查勞動紀律，不定時查崗，發(fā)現(xiàn)不在崗的人員，又不知去向的，扣罰當日工資，公布抽查情況八、八、 車輛使用規(guī)定車輛使用規(guī)定v各部門因公事用車需提前通知行政部,告知使用車的任務(wù)、地點、用車人數(shù)、出車的時間v行政部根據(jù)各部門的辦事要求，進行合理安排車輛v用車的部門人員需到行政部開出車單后，方可使用v用車人員把出車單交給門衛(wèi)保安，保安按出車單的要求通知司機出車，并做好車返回時間記錄v沒有出車單的、又沒有接到行政部通知出車電話的，門衛(wèi)保安、司機拒絕出車，門衛(wèi)保安要核實出車人員是否都有出車單v以公事名義出車干私活或擅自給其它人出車，發(fā)現(xiàn)一次罰司機500元，罰使用車者1000元，并給以開除處理。如造成經(jīng)濟損失，由使用車者賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重者，要追究法律責任九、乘坐通勤車規(guī)定：九、乘坐通勤車規(guī)定：v凡是乘車員工都要自覺保持車內(nèi)衛(wèi)生；車內(nèi)嚴禁吸煙 v不允許在車內(nèi)吃零食、吐痰、扔雜物v員工應(yīng)著裝整潔乘坐通勤車，嚴禁穿臟工作服進入車內(nèi)v按規(guī)定