


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2022-3-5山東省衛(wèi)生云計算平臺及健康檔案系統(tǒng)介紹山東省衛(wèi)生云計算平臺及健康檔案系統(tǒng)介紹目目 錄錄二、山東省衛(wèi)生云計算平臺介紹二、山東省衛(wèi)生云計算平臺介紹三、山東省衛(wèi)生云計算平臺設(shè)計三、山東省衛(wèi)生云計算平臺設(shè)計四、健康檔案系統(tǒng)介紹四、健康檔案系統(tǒng)介紹一、建設(shè)背景一、建設(shè)背景五、健康檔案系統(tǒng)特點五、健康檔案系統(tǒng)特點系統(tǒng)設(shè)計原那么一個滿足、兩個整合、四個符合 滿足需求滿足各衛(wèi)生機構(gòu)的根本公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)工作和綜合管理需求,通過系統(tǒng)的靈活設(shè)置,能滿足公共衛(wèi)生相關(guān)工作改革和開展對信息管理的新需求。整合信息和系統(tǒng)整合信息采集、存儲、利用的流程整合各種與社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的相關(guān)信息系統(tǒng)現(xiàn)有和未來;數(shù)據(jù)“
2、一次輸入,多處屢次利用, 數(shù)據(jù)利用“面向效勞,面向管理符合需求和標準符合衛(wèi)生信息化總體規(guī)劃需求符合現(xiàn)代信息技術(shù)的開展趨勢符合平安、保密等相關(guān)政策法規(guī)符合標準化標準和管理系統(tǒng)設(shè)計-模塊關(guān)系 以健康檔案為中心圍繞11項國家根本公共衛(wèi)生效勞工程健康檔案案健康教育預(yù)防接種兒童保健婦女保健老年人保健高血壓管理糖尿病管理重性精神管理傳染病管理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管系統(tǒng)設(shè)計-以人為本的信息流管理公共衛(wèi)生效勞的四大體系知識庫平安體系評估體系業(yè)務(wù)體系公共衛(wèi)生效勞的四大體系評估體系2知識庫體系3平安體系4業(yè)務(wù)體系公共衛(wèi)生效勞-業(yè)務(wù)體系居民健康檔案居民健康檔案醫(yī) 療方案生育 預(yù) 防健康教育 康 復保 健 保 險 其他 公共衛(wèi)
3、生效勞業(yè)務(wù)體系-健康檔案公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-健康檔案瀏覽器公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-婦幼保健公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-兒童保健公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-方案免疫公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-慢病管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-傳染病管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-突發(fā)公衛(wèi)事件管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-健康教育公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-衛(wèi)生監(jiān)督管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-老年人保健公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-精神疾病管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-殘疾人管理公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-雙向轉(zhuǎn)診公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-績效考核公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-統(tǒng)計報表公共衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)體系-系統(tǒng)維護公共衛(wèi)生效勞的四大體系評估體系2知識庫體系3平安體系4業(yè)務(wù)體系公共衛(wèi)
4、生效勞評估體系-兒童保健公共衛(wèi)生效勞評估體系-老年保健公共衛(wèi)生效勞評估體系-精神衛(wèi)生公共衛(wèi)生效勞評估體系-糖尿病監(jiān)測公共衛(wèi)生效勞的四大體系評估體系2知識庫體系3平安體系4業(yè)務(wù)體系公共衛(wèi)生效勞知識庫體系-健康教育公共衛(wèi)生效勞知識庫體系-傳染病處置預(yù)案公共衛(wèi)生效勞知識庫體系-慢病干預(yù)措施公共衛(wèi)生效勞知識庫體系-突發(fā)公衛(wèi)處置預(yù)案公共衛(wèi)生效勞的四大體系評估體系2知識庫體系3平安體系4業(yè)務(wù)體系公共衛(wèi)生效勞平安體系-平安標準 嚴格按照國家信息平安標準建設(shè)系統(tǒng)。公共衛(wèi)生效勞平安體系-權(quán)限管理 系統(tǒng)中的用戶我們按角色進行管理,每個角色擁有一定范圍的權(quán)限,但同時每個用戶可以被系統(tǒng)管理員賦予多種角色。目目 錄錄二
5、、山東省衛(wèi)生云計算平臺介紹二、山東省衛(wèi)生云計算平臺介紹三、山東省衛(wèi)生云計算平臺設(shè)計三、山東省衛(wèi)生云計算平臺設(shè)計四、健康檔案系統(tǒng)介紹四、健康檔案系統(tǒng)介紹一、建設(shè)背景一、建設(shè)背景五、健康檔案系統(tǒng)特點五、健康檔案系統(tǒng)特點系統(tǒng)特點先進性先進性靈活性靈活性規(guī)范性規(guī)范性易用性易用性完整性完整性特點一: 標準性p 國家衛(wèi)生部?國家根本公共衛(wèi)生效勞標準2021年版?p ?國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2021年度主要工作安排?特點二: 完整性p業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的完整性:完全遵循國家根本公共衛(wèi)生效勞標準2021年版,系統(tǒng) 覆蓋了公共衛(wèi)生效勞的所有業(yè)務(wù)活動內(nèi)容;綜合考慮山東省特色業(yè)務(wù)。特點三:先進性p 整體設(shè)計領(lǐng)先:采用先進的云計算平臺設(shè)計,依托省級衛(wèi)生云平臺實現(xiàn)信息整合、資源節(jié)省及透明監(jiān)管。p 開發(fā)平臺領(lǐng)先:采用J2EE平臺的B/S架構(gòu)的產(chǎn)品。p 體系架構(gòu)領(lǐng)先:采用SOA體系架構(gòu)設(shè)計。p 支撐體系領(lǐng)先:全面采用知識庫支撐體系構(gòu)建應(yīng)用系統(tǒng)。特點四: 易用性 簡化錄入人員操作,提供檔案連續(xù)錄入功能。 系統(tǒng)可操作性強、界面人性化特點五: 靈活性p 通過改變參數(shù)和靜態(tài)表就能實現(xiàn)功能的擴展、流程的重組p 評估公式和參數(shù)定義p 干
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度浙江省專利代理師科目一(專利法律知識)押題練習試題A卷含答案
- 哈爾濱學院《高分子材料與工程專業(yè)英語與科技寫作》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 銅仁職業(yè)技術(shù)學院《物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 燕山大學里仁學院《國際共產(chǎn)主義運動史》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 企業(yè)建筑物的智能化節(jié)能降耗措施研究
- 河北體育學院《晉劇身韻技巧與臉譜服飾》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 醫(yī)療教育中情感化教學策略的實踐
- 廣東碧桂園職業(yè)學院《機能學實驗(二)》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 閩南師范大學《水彩畫語言實驗》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 廣東松山職業(yè)技術(shù)學院《歷史學科教學論》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 黨課課件含講稿:“違規(guī)吃喝”專題解讀
- 2025甘肅省農(nóng)墾集團有限責任公司招聘生產(chǎn)技術(shù)人員145人筆試參考題庫附帶答案詳解析
- 安保安全考試試題及答案
- 偉大的《紅樓夢》智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學
- 博克服裝CAD制版說明操作手冊(共95頁)
- 光電效應(yīng)測普朗克常數(shù)-實驗報告
- (完整word版)數(shù)據(jù)模型與決策課程案例分析
- 自制桁架移動式操作平臺施工方案
- 物業(yè)服務(wù)參與校園文化建設(shè)及舉辦大型活動配合措施
- 太陽能LED路燈項目實施方案
- 調(diào)崗調(diào)薪實操指引PPT課件
評論
0/150
提交評論