郵政局星級職代會申報材料

1、郵政局星級職代會申報材料近年來，我局工會緊緊圍繞“發(fā)展郵政、振興企業(yè)、職工維權”的奮斗目標開展工作，以推動科學發(fā)展、促進和諧企業(yè)為主題，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以貫徹實施勞動合同法為契機，以創(chuàng)建“工人先鋒號”、星級職代會創(chuàng)建為抓手，切實加強工會自身建設。我局認真履行工會的各項職能，增強工會的凝聚力、向心力，團結廣大職工為我局各項業(yè)務快速發(fā)展作貢獻?，F(xiàn)將我局近年來的工會工作總結如下：一、加強思想政治學習，用理論指導實踐推動工會工作全面發(fā)展我局工會堅持不斷改進和加強思想政治工作，與時俱進，緊密結合郵政工作的新形式、新要求、新變化，把握職工思想動態(tài)，深入宣傳貫徹黨的重大方針政策來

2、指導工會工作。堅持“三到位八到家”的思想政治工作并賦予其新的內(nèi)涵，圍繞郵政專業(yè)化經(jīng)營改革，堅持“貼進人心、貼近人性、貼近實際、貼近需要”的原則，進一步探索新形勢下加強和改進思想政治工作的辦法，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力，有力地促進了郵政企業(yè)的快速發(fā)展。我們以“高舉旗幟、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題，以服務人民奉獻社會為目標，密切聯(lián)系職工思想和工會實際，通過多種形式教育活動引導廣大干部職工自覺貫徹學習黨的重大理論成果，準確領會工會工作在全局工作中的重要性，使黨的新思路、新觀點、新論斷轉化為推動工會工作的新方法、新舉措、使學習貫徹的過程真正起到了推動我局各項工作快速發(fā)展的作用。二、強化工會

3、工作規(guī)范，在業(yè)務發(fā)展上圍繞“企業(yè)”突出“本職”為適應時代發(fā)展需要，引深精細化管理，我局工會近年來逐步建立完善規(guī)章制度，促進各項工作健康持續(xù)發(fā)展，尤其是今年專業(yè)化經(jīng)營改革以來，結合開展的“降本增效”合理化建議征集活動，加大企業(yè)管理，細化責任、強化落實。我們工會以此為契機，圍繞我局經(jīng)營管理工作，主要從以下兩個方面來積極開展工會工作的標準化建設。（一）抓好自身建設，突出工會工作為“企業(yè)”服務為了調(diào)動和發(fā)揮廣大干部員工的積極性，通過進一步加強自身建設，努力提高工會工作整體水平，主要從以下幾個方面來努力開展工作：一是健全和完善了工會組織機構，加強了對工會各項工作的領導。二是健全和完善了各項規(guī)章制度，做到

4、工會工作有章可循，使我們的工資逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在黨支部的支持下，我們在完善“職工小家”的活動中投入了大量的資金，加大了工會活動室的建設力度，為工會開展活動提供了良好的條件。（二）突出工會本職工作，維護職工合法權益1、維護職工合法權益時工會的一項重要職能。我們基層工會近年來充分發(fā)揮自身職能作用，在維護職工利益，為職工辦實事、辦好事上取得了一定成效。一是關心職工身心健康。職工生病有困難，工會堅持上門探望、慰問。二是堅持與行政簽訂郵政局集體合同和職工權益保護專項合同，調(diào)整和建立起了融洽的勞動關系，為維護職工的合法權益提供了可靠的保障。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動，并把服務向社會延

5、伸。2、開展豐富多彩的職工文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。積極組織開展各種形式的文體活動，把工會的創(chuàng)建與精神文明建設活動結合起來，既活躍了職工們的精神文化生活，又增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。例如在今年五月份我局組織了一次以“迎五一”為主題的職工文體活動，全局職工踴躍參加，熱情投入，充分體現(xiàn)了我局廣大職工的團隊精神，展示了職工們良好的精神風貌。三、創(chuàng)建競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情，推動企業(yè)和諧發(fā)展我們堅持“示范帶動”的工資模式，深入開展“當好主力軍、和諧促發(fā)展”的主題競賽活動，大力推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導職工爭創(chuàng)一流工資、一流服務和一流團隊，打造職工和班組建設的學習楷模。充分發(fā)揮勞

6、模的引領、示范、導向作用，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，。特別是今年以來，我們積極開展了各種勞動競賽，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。四、職代會堅持為職工辦實事、著力構建和諧企業(yè)我局堅持每年召開職工代表大會，對設計勞動保護、福利待遇等關系職工切身利益的重大事件和企業(yè)改革等重大方案都通過職工代表大會來討論、審議并通過。每年職代會上堅持簽訂集體合同，并將合同的履行情況如實向職代會報告，切實以維護職工合法權益作為我們工會工作重點。我們堅持將業(yè)務招待費和領導干部的廉潔自律情況向職代會報告的制度，并堅持每年對領導干部僅以民主測評一次，以保證領導干部的人心所向。局職工代表大會三年進行一次職工（代表）大會換屆，并在換屆中實行

7、職工代表競選，保證職工代表大會充分代表職工意愿、為職工謀利益，使職工的認可率達到90%以上。職工代表大會堅持群眾路線，本著為職工辦實事的原則開展工作。例如在今年三月份我們召開的四屆二次職工代表大會上，我局工會提出了著力為職工辦成三件大事：即使職工人均收入有較大增長，福利待遇進一步提高；增加文體器材，豐富職工文體活動；有計劃、有重點地開展職工教育培訓，積極繳納有關社會保險，切實做到讓職工病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。今年以來，我局工會就圍繞這“三件大事”來開展工作，取得了一定實效，讓職工感到了集體的溫暖和力量，大家工作干勁更足，工作成效更明顯。五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創(chuàng)建職工小家活動創(chuàng)建職

8、工小家活動的基礎在職工，只有單位職工的文明程度和自身素質不斷提高才能建設出高質量、高水平的職工小家。為此，我們始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治、顧大局、重服務、做貢獻”的主導思想來開展工作。（一）狠抓職工政治思想教育。堅持每月一次政治業(yè)務學習，不斷加強職工的政治意識、大局意識、責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性。（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。為樹立企業(yè)文明服務的隊伍形象，我局工會一直注重把創(chuàng)建先進“職工小家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推進新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。近年來，我局工會在黨支部和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作