霍山縣檔案局權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖

1、霍山縣檔案局權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖承辦機(jī)關(guān)文秘、會(huì)議、督查、保衛(wèi)、保密工作流程圖由秘書(shū)科進(jìn)行統(tǒng)一部署，對(duì)相關(guān)文秘、會(huì)議、督查、保衛(wèi)、保密工作任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任到相關(guān)人（科室）根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)文秘、會(huì)議、督查、保衛(wèi)、保密工作任務(wù)的提 出相關(guān)文秘、會(huì)議、督查、保衛(wèi)、保密工作任務(wù)辦結(jié)或辦理情況需向人秘科報(bào)告或反饋；重大的需報(bào)告分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)的完成工作任務(wù)方案、計(jì)劃由相關(guān)責(zé)任人（科室）進(jìn)行辦理、落實(shí)秘書(shū)科對(duì)完成工作任務(wù)預(yù)案、計(jì)劃進(jìn)行具體審查；重大的，需報(bào)告分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)決定對(duì)交辦的相關(guān)文秘、會(huì)議、督查、保衛(wèi)、保密工作任務(wù)，相關(guān)責(zé)任從（科室）要擬出完成工作任務(wù)預(yù)案、計(jì)劃 各項(xiàng)規(guī)章制度擬定流程圖 未通

2、過(guò)退回人秘科或相關(guān)科室提出有關(guān)規(guī)章制度編制動(dòng) 議對(duì)相關(guān)規(guī)章制度草案行公 示人秘科為主或牽頭，和相關(guān)科室對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行編 制局長(zhǎng)辦公會(huì)審核同意進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度編制對(duì)相關(guān)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改局長(zhǎng)辦公會(huì)審核決定、實(shí)施投訴、舉報(bào)、落實(shí)、反饋縣效能辦縣委辦人秘效能辦辦公室收文工作流程請(qǐng)辦（領(lǐng)導(dǎo)分層級(jí)批示） 簽收 登記擬出擬辦意見(jiàn)歸檔催辦承辦傳閱分發(fā) 辦公室發(fā)文工作流程圖擬搞（全局性、綜合性文件由辦公室擬寫(xiě)）（由職能科室承辦的事項(xiàng)或?qū)俾毮芸剖衣殭?quán)范圍的工作由職能科室擬寫(xiě)）審核（辦公室或職能科室及法制部門(mén)(規(guī)范性文件)，

3、對(duì)撰擬的文稿分別進(jìn)行審核修改）簽發(fā)（局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)已經(jīng)辦公室審核的文稿進(jìn)行最后審定并簽發(fā)(文件一經(jīng)簽發(fā)，即成定稿，對(duì)定稿不得涂改、污損或丟失)）復(fù)核（辦公室對(duì)文件審批手續(xù)、附件材料、格式排版等進(jìn)行核審，并編發(fā)文號(hào)）校對(duì)（擬稿人依據(jù)定稿對(duì)準(zhǔn)繕印件進(jìn)行校核）繕?。▽⒕诸I(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的定稿印成正式文本）用?。ㄔ诠牡恼旧?，由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)蓋印(用印是文件生效的標(biāo)志)） 登記（在文件用印后分發(fā)前，對(duì)文件的主要內(nèi)容進(jìn)行登記備查） 分發(fā)（按文件發(fā)至范圍進(jìn)行分裝發(fā)送）歸檔文件正本連同有領(lǐng)導(dǎo)簽批的原稿(定稿)，即時(shí)歸檔。人員錄用流程圖體檢、考核對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，按照筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分

4、，以擬招聘人數(shù)的11比例確定體檢人選考 試考試采取筆試、面試等方式報(bào)名與資格審查按中華人民共和國(guó)公務(wù)員法等要求進(jìn)行擬定招聘方案根據(jù)職位空缺情況和職位要求，本局與人事主管部門(mén)共同編制招考的職位、名額和報(bào)考資格條件等錄用計(jì)劃方案。招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類(lèi)人員均可應(yīng)聘發(fā)布公告應(yīng)在本局網(wǎng)、縣人事網(wǎng)或其他社會(huì)公開(kāi)媒體發(fā)布招聘公告。招聘公告發(fā)布后，原則上不得修改變更。因特殊情況確需修改的，應(yīng)經(jīng)主管部門(mén)報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)同意，并順延發(fā)布時(shí)間辦理錄用、入編手續(xù)公示考錄結(jié)果根據(jù)考試與考核結(jié)果，確定擬聘人員 辦理錄用、入編手續(xù)公示考錄結(jié)果 縣紀(jì)委0596-78縣委組織部0596-78 股級(jí)干部任免流程圖

5、根據(jù)工作需要和股級(jí)崗位空缺情況， 由局領(lǐng) 導(dǎo)班子研究決定辦理補(bǔ)缺任用。采取公開(kāi)競(jìng)聘上崗形式和個(gè)人報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講、無(wú)記名投票表決的流程確定入圍人選。 由局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定推薦任用人選后公示。經(jīng)公示無(wú)異議的推薦人選上報(bào)縣委組織部，辦理任用報(bào)批手續(xù)。依據(jù)縣委組織部的批復(fù)進(jìn)行人選任用 人員獎(jiǎng)懲流程圖人秘科按規(guī)定時(shí)間和范圍進(jìn)行公示按照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法及有關(guān)文件規(guī)定在公務(wù)員考核和群眾推薦的基礎(chǔ)上提出擬受（懲處）獎(jiǎng)勵(lì)人員名單人秘科進(jìn)行公示給予獎(jiǎng)懲主 管局 長(zhǎng)審 查宣布獎(jiǎng)勵(lì)情況（懲處決定）頒發(fā)證書(shū)等報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)批 準(zhǔn)根據(jù)公示情況局務(wù)會(huì)集體研究決定局務(wù)會(huì)研究決定縣委辦人秘科0596-78

6、20886縣效能辦度工作考核流程圖 局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)民主投票推薦結(jié)果和名額限制，研究決定當(dāng)年度工作考評(píng)各等次的人員名單。參會(huì)職工以無(wú)記名投票表決方式，相互評(píng)價(jià)年度工作考評(píng)等次，推薦年度優(yōu)秀職工人選。通過(guò)召開(kāi)年終總結(jié)職工大會(huì)形式，匯報(bào)個(gè)人和股室的年度工作與目標(biāo)任務(wù)完成情況。 干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)流程圖 制定本局干部職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，建立配套制 度進(jìn)行本年度局干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作年終總結(jié)，做好下年度計(jì)劃全面宣傳與個(gè)別教育相結(jié)合，定期或不定期與干部職工觸膝談心，掌握思想動(dòng)態(tài)，化解工作矛盾結(jié)合省、市、縣相關(guān)再教育培訓(xùn)、新法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和其它參觀考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好組織

7、安 排認(rèn)真做好對(duì)違反各項(xiàng)規(guī)章制度人員的批評(píng)教育和追究結(jié)合形勢(shì)和檔案工作實(shí)際，定期或不定期開(kāi)展本局各項(xiàng)形式多樣的學(xué)研教育活動(dòng)等 投訴、舉報(bào)、落實(shí)、反饋縣效能辦退休人員管理與服務(wù)流程圖 進(jìn)行本年度退休人員管理與服務(wù)年終總結(jié)，做好下年度計(jì)劃按政策規(guī)定，做好對(duì)生病退休人員關(guān)懷慰問(wèn)和照顧；體現(xiàn)人文關(guān)懷，做好對(duì)謝世人員家屬慰藉、配套政策待遇落實(shí)工作建立本局退休人員管理與服務(wù)臺(tái)帳；及時(shí)做好本局退休人員工資待遇政策調(diào)整；定期對(duì)退休人員開(kāi)展健康檢查；結(jié)合節(jié)假日開(kāi)展慰問(wèn)、組織形式多樣的活動(dòng)等定期或不定期召開(kāi)退休人員管理與服務(wù)會(huì)議，檢查工作開(kāi)展落實(shí)情況確定負(fù)責(zé)退休人員管理與服務(wù)責(zé)任 人依

8、據(jù)政策，制定本局退休人員管理與服務(wù)計(jì)劃，建立配套管理制度進(jìn)行本年度離退休人員管理與服務(wù)年終總結(jié)，做好下年度計(jì)劃 縣效能辦訴、舉報(bào)、落實(shí)、反饋 計(jì)劃生育管理流程圖由秘書(shū)科按以下程序執(zhí)行：制定本局計(jì)劃生育管理工作計(jì)劃，建立配套制 度確定計(jì)生工作管理員定期或不定期召開(kāi)計(jì)生管理工作會(huì)議，經(jīng)常性開(kāi)展計(jì)生宣傳和開(kāi)展相關(guān)檢查工作建立本局計(jì)生臺(tái)帳；定期對(duì)本局育婦開(kāi)展生殖健康檢查；對(duì)違反計(jì)生管理法規(guī)人員進(jìn)行依法追究定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)計(jì)生信息作好各項(xiàng)計(jì)生工作年終總結(jié)、考核和來(lái)年計(jì)劃作好各項(xiàng)計(jì)生工作年終總結(jié)、考核和來(lái)年計(jì)劃投訴、舉報(bào)、落實(shí)、反饋縣效能辦產(chǎn)管理流程圖財(cái)務(wù)人員憑領(lǐng)導(dǎo)簽批的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，辦理授權(quán)支付轉(zhuǎn)帳，同時(shí)登記資產(chǎn)賬。由辦公室對(duì)采購(gòu)設(shè)備和物品進(jìn)行實(shí)物驗(yàn)收，在報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上簽字確認(rèn)，同時(shí)辦理資產(chǎn)登記、記設(shè)備臺(tái)帳。辦公家具、計(jì)算機(jī)設(shè)備等的更新與添置，由辦公室事先提出計(jì)劃，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)縣采購(gòu)中心辦理采購(gòu)。 財(cái)務(wù)支出管理流程圖辦公電話費(fèi)務(wù)等合同支出，由財(cái)務(wù)人員或經(jīng)辦人憑發(fā)票填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，辦理授權(quán)支付轉(zhuǎn)賬。日常的差旅、維修和設(shè)備采購(gòu)等支出，應(yīng)事前由辦公室