銷售促進頭腦風暴

1、WORD格式銷售促進頭腦風暴游戲概要這是一個非常有用的頭腦風暴訓練。 為了促進銷售人員參加業(yè)務促進的方案，它允許人們以非挑戰(zhàn)和非個人的方式提出意見或問題游戲目標行動規(guī)劃。所需材料提供的印刷材料時間限制60 分鐘游戲程序1. 介紹訓練內(nèi)容， 詢問受訓人員是否有人聽過“橫向思維后“頭腦風暴訓練的法。在聽完受訓人員對它們的定義之后，培訓師應進一步解釋，它是由心里學家愛德華 .德.巴洛創(chuàng)造的思維技術專業(yè)資料整理WORD格式2. 它是可選擇的 如果該技術對受訓人員而言是一個全新的概念， 不妨只把它當作熱身訓練。將受訓人員分為兩組，一組給一個金屬衣鉤，另一組那么給一個曲別針、 玻璃煙灰缸后其他一些普通用品

2、。然后，請他們盡可能多的想出這些物品的用途， 并把他們寫下來不管這些想法多么的稀奇古怪。15 分鐘后，看每組個寫出多少用途。要確保他們把每件物品最主要的用途寫下來！3. 在活動掛圖上，寫一個啟發(fā)性問題。這個問題應該很廣泛， 以便于人們發(fā)揮其創(chuàng)造性，同時，又應該比較具體，以使討論具有建立性的意義，比方：“在接下倆的 90 天內(nèi)，如何使銷售額增加 10%？類似的其他問題可以是：如何規(guī)劃更多的銷售方向和銷售途徑；如何防止產(chǎn)品打折；如何在銷售中展現(xiàn)影響力； 如何確立產(chǎn)品的差異；如何改進效勞；如何擊敗競爭對手；如何改進產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量；專業(yè)資料整理WORD格式如何在一個月內(nèi)打更多的銷售，等等。4. 把受

3、訓人員分成 4-8 人的下歐洲，理想的走法實在不同的房間內(nèi)進展討論。5. 由每組選出一名 “書記員和一名“促進者。書記員的任務是記錄所有的想法和建議，他不需要判斷，也不管想法是否荒繆可笑。 而促進者的工作是鼓勵盡可能多的人相處盡可能多的想法，他們不是去判斷或控制討論的進展，而是要激發(fā)受訓者的創(chuàng)造靈感。6. 每組用 25-30 分鐘的時間，以盡可能多的想出各種想法，然后再用 10-15 分鐘的時間對每個想法進展排隊， 以便產(chǎn)生一份他們認為最好的建議表。7. 40 分鐘后，重新集合所有人員， 并請每組選出一名代表陳述他們的建議表。在活動掛圖上，寫下其中的要點。8. 請每組成員再次改進他們的想法， 然后分發(fā)材料， 請每位受訓人員根據(jù)其專業(yè)資料整理WORD格式中的一個想法完成材料中的問題，并記下他們認為有價值的或想去執(zhí)行的想法。分發(fā)材料，限時5-10 分鐘9. 最后，請受訓人員很快回憶一下他們的方案列表，同時，要提醒他們，只有一個好的想法或意圖是不夠的， 只有積極的行動才是最重要的。如果頭腦風暴或橫向思維對受訓人員是一個新的概念，那么，你可以為他們列出一些相關的圖書。實際上，這個概念涉及“側面思維，它認為思想應該毫無約束，并考慮所有的可能，不管這些