清潔公司安全文明保障措施范本

1、整體解決方案系列清潔公司安全文明保障措（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第5頁(yè)/共5頁(yè)編號(hào):FS-QG-56228清潔公司安全文明保障措施Safe and civilized safeguard measures for cleaning companies說(shuō)明：為明確各負(fù)責(zé)人職責(zé)，充分調(diào)用工作積極性，使人員隊(duì)伍與目 標(biāo)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特此制定清潔公司安全文明服務(wù)保障措施為提高工作人員的安全防范意識(shí)，杜絕各類意外事故的發(fā)生，特制定如下規(guī)定：一、遵守交通規(guī)則1、上下班必須統(tǒng)一列隊(duì)行走。2、不沖紅燈、不騎車逆行，橫過(guò)馬路行走斑馬線；3、

2、往返操作現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須行走行人通道，注意來(lái)往車輛及路口前后、左右來(lái)往車輛，做到 "一站、二看、三通過(guò)"4、違反交通規(guī)則造成不良后果，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。二、按章作業(yè)1、新員工不準(zhǔn)在無(wú)人指導(dǎo)下使用洗地機(jī)；2、不可使用裸露電源線、破損電源插頭或漏電機(jī)器進(jìn)行作業(yè)；3、禁止多功能插座同時(shí)插上過(guò)多插座；4、清潔中移動(dòng)機(jī)器時(shí)， 必須切斷電源，防止觸動(dòng)電源開 關(guān)傷及他人；5、工作場(chǎng)所或宿舍內(nèi)，不準(zhǔn)使用超負(fù)荷的電器設(shè)備；6、使用化學(xué)藥劑進(jìn)行清潔時(shí)，必須戴上防水膠手套， 防止燒傷；7、消防警報(bào)響起時(shí)，應(yīng)放下手中工作，迅速沿消防通道 撤離；8、在工作現(xiàn)場(chǎng)和宿舍不準(zhǔn)往門窗處拋物和倒水。9、違反上述條

3、例，罰款 50-100元，造成嚴(yán)重后果，由 當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、注意防火防盜，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全1、發(fā)現(xiàn)可疑情況或事故苗頭，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門；2、保管自身貴重物品，不宜放在辦公桌面上、 宿舍和其 它易發(fā)現(xiàn)的地方；3、使用煤氣時(shí)，不可離開現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)隨時(shí)察看；離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)熄滅火源，關(guān)好煤氣爐、罐開關(guān)，以防漏氣造成事故 發(fā)生；4、工具、清潔用品等在指定地方分類擺放、保養(yǎng)和保管，以防丟失和被盜；5、違反上述條例者，造成不良后果，自身負(fù)責(zé) ；情節(jié)嚴(yán) 重者，由公安機(jī)關(guān)處理。和睦共處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從管理6、不拉幫結(jié)派、搞分離主義，不準(zhǔn)有任何影響團(tuán)結(jié)之行 為；7、維護(hù)公司形象，任何時(shí)候都不發(fā)生爭(zhēng)吵、 打

4、架等事件；8、工作中服從現(xiàn)場(chǎng)管理，確保作業(yè)安全 ；9、違反上述條例者，罰款 50-200元，對(duì)公司聲譽(yù)造成 影響者，將予以除名。四、努力學(xué)習(xí)清潔技能，主動(dòng)向他人請(qǐng)教1、作業(yè)前，應(yīng)明確工作性質(zhì)、清潔項(xiàng)目、作業(yè)要求、機(jī) 械及工具的負(fù)荷量，認(rèn)真檢查工具、機(jī)械的安全狀況，并嚴(yán) 禁超負(fù)荷使用；2、刀片、鏟刀、鋼絲球不宜對(duì)鋁制品、不銹鋼、鐵制品 或易傷害的物體表面進(jìn)行清潔，防止使用不當(dāng)造成物體表面 損傷或損壞；3、應(yīng)防止垃圾、泥沙、清潔用品等倒入下水道造成堵塞，導(dǎo)致水浸事件發(fā)生；4、若因清潔劑或清潔工具使用不當(dāng)，使物業(yè)損傷，當(dāng)事人須承擔(dān)全部責(zé)任。5、任何不良后果的發(fā)生，由當(dāng)事人承擔(dān)一切損失和法律 責(zé)任；當(dāng)事人無(wú)能力承擔(dān)，由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償。6、主管安排不合理，教育、培訓(xùn)不到位，監(jiān)督不嚴(yán)造成的，主管承擔(dān)1-3%的罰款，并考慮作免職或辭退處理；7、因其它