藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)教師績(jī)效考核表

1、紅領(lǐng)巾文化專業(yè)教師考核表專業(yè)組名稱姓名考核月份考核日期考評(píng)人2015 年 12月項(xiàng)目及考核內(nèi)容評(píng)分自評(píng)上級(jí)考核工作成績(jī)50%月出勤增長(zhǎng)率30%本組專業(yè)教師排名第一、二名26-30本組專業(yè)教師排名第三、四名20-25本組專業(yè)教師排名第五名及以后15-19老生穩(wěn)定J二學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)2%；下）20性20%91-100%學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)3%Z下）81-90%18學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)4%；下）71-80%16學(xué)期學(xué)員穩(wěn)定性（或本月退學(xué)學(xué)員人數(shù)5%Z下）61-70%14工作 能 力30%成本控制5%上課使用材料能做到按需索取，節(jié)約材料1-2本人負(fù)責(zé)的工作

2、室，能材料收拾整潔，擺放規(guī)范。1-3專業(yè)工作20%按教材（教學(xué)計(jì)劃）實(shí)施教學(xué)2按時(shí)完成負(fù)責(zé)的創(chuàng)新課例的編寫，每晚f扣 2分4及時(shí)完成負(fù)責(zé)點(diǎn)的教室環(huán)境展示與更新，并協(xié)助其它分部完成4能對(duì)學(xué)生作品做出整理監(jiān)管2教師授課能力、學(xué)生作品質(zhì)量2家長(zhǎng)對(duì)教師上課的滿意度，投訴扣 2分/次2每周每個(gè)微信群最少發(fā)一次學(xué)員作品或其它溝通內(nèi)容。每少一次扣1分。4衛(wèi)生安全5%上下課接送孩子，并和家長(zhǎng)打招呼問(wèn)好。沒(méi)有接送的學(xué)員交于校長(zhǎng)。1-3教室收拾整潔，無(wú)雜物。無(wú)危險(xiǎn)物品。如刀片、積水等1-2工作態(tài)度20工作勤惰10%遲到、早退每次扣1分，事假每天扣2分，病假/、扣分需醫(yī)院病假條。1-4個(gè)人形象（服裝整潔、乒乓球服、美術(shù)圍裙的佩戴）1-2積極參加公司周例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)議，其它組織會(huì)議加1-4%班，每少一次或遲到早退一次扣 2分。團(tuán)隊(duì)精神10%積極幫助其他伙伴需要協(xié)助的工作1-2積極響應(yīng)公司其他領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，每月3日前自評(píng)此表格發(fā)給組長(zhǎng)。1-4積極回應(yīng)公司微信、QQ勺需要回復(fù)的事項(xiàng)1-2能主動(dòng)去負(fù)責(zé)自己的工作室，能給公司的發(fā)展思考建議，做事。1-2合計(jì)分?jǐn)?shù)以下由考評(píng)人填寫:本月考核得分最終評(píng)定等級(jí) A級(jí) B級(jí)口 C級(jí) D級(jí)評(píng)分說(shuō)明：績(jī)效滿分為100分，A級(jí)：96-