生鮮超市各崗位人員招聘細(xì)則

1、生鮮超市各崗位人員招聘細(xì)則生鮮超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)：1 、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、 監(jiān)督商品的訂貨、上貨、 補(bǔ)貨， 做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、 、中專及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限；2、 3 年以上生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)或大型超市生鮮管理1 年以上，具有較強(qiáng)

2、的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、 精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35 歲以下。生鮮超市店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)：1 、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨， 做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投

3、訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1 、中專及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限；2、一年以上生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮店管理經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35 歲以下。生鮮技師職位描述及應(yīng)聘要求:年齡 55 歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，有魚、肉、禽類分割技術(shù)及大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月休_天。生鮮銷售員職位描述及應(yīng)聘要求:年齡 45 歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，口齒伶俐，能適應(yīng)倒班，有大型超市促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月休_天。收銀員職位描述及應(yīng)聘要求:年齡 35 歲以下，