淮北服裝公司成立可行性報告_模板范本

1、泓域咨詢/淮北服裝公司成立可行性報告淮北服裝公司成立可行性報告xx有限責任公司目錄第一章 擬組建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 項目建設背景及必要性分析17一、 優(yōu)化產業(yè)空間布局打造行業(yè)新生態(tài)17二、 我國服裝行業(yè)存在問題和不足19三、 服裝行業(yè)“十四五”發(fā)展形勢21四、 堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，建設高水平創(chuàng)新型城市23五、 項目實施的必要性26第三章 公司組建方案27一、 公司經營宗旨27二、 公

2、司的目標、主要職責27三、 公司組建方式28四、 公司管理體制28五、 部門職責及權限29六、 核心人員介紹33七、 財務會計制度34第四章 行業(yè)發(fā)展分析38一、 我國服裝行業(yè)發(fā)展成效38二、 我國服裝行業(yè)發(fā)展目標43三、 加快時尚品牌建設造就行業(yè)新價值45第五章 法人治理48一、 股東權利及義務48二、 董事50三、 高級管理人員55四、 監(jiān)事58第六章 發(fā)展規(guī)劃60一、 公司發(fā)展規(guī)劃60二、 保障措施66第七章 項目風險分析68一、 項目風險分析68二、 項目風險對策70第八章 項目環(huán)境影響分析72一、 環(huán)境保護綜述72二、 建設期大氣環(huán)境影響分析72三、 建設期水環(huán)境影響分析73四、 建

3、設期固體廢棄物環(huán)境影響分析74五、 建設期聲環(huán)境影響分析74六、 環(huán)境影響綜合評價75第九章 選址可行性分析76一、 項目選址原則76二、 建設區(qū)基本情況76三、 精準擴大有效投資77四、 提升產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和現代化水平78五、 項目選址綜合評價78第十章 項目經濟效益分析79一、 經濟評價財務測算79營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表79綜合總成本費用估算表80固定資產折舊費估算表81無形資產和其他資產攤銷估算表82利潤及利潤分配表84二、 項目盈利能力分析84項目投資現金流量表86三、 償債能力分析87借款還本付息計劃表88第十一章 投資估算90一、 投資估算的依據和說明90二、 建設

4、投資估算91建設投資估算表93三、 建設期利息93建設期利息估算表93四、 流動資金95流動資金估算表95五、 總投資96總投資及構成一覽表96六、 資金籌措與投資計劃97項目投資計劃與資金籌措一覽表98第十二章 進度實施計劃99一、 項目進度安排99項目實施進度計劃一覽表99二、 項目實施保障措施100第十三章 總結101第十四章 補充表格103主要經濟指標一覽表103建設投資估算表104建設期利息估算表105固定資產投資估算表106流動資金估算表107總投資及構成一覽表108項目投資計劃與資金籌措一覽表109營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表110綜合總成本費用估算表110固定資產折舊費估

5、算表111無形資產和其他資產攤銷估算表112利潤及利潤分配表113項目投資現金流量表114借款還本付息計劃表115建筑工程投資一覽表116項目實施進度計劃一覽表117主要設備購置一覽表118能耗分析一覽表118報告說明xx有限責任公司主要由xx有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資739.50萬元，占xx有限責任公司85%股份；xx投資管理公司出資131萬元，占xx有限責任公司15%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資34304.87萬元，其中：建設投資28522.63萬元，占項目總投資的83.14%；建設期利息294.59萬元，占項目總投資的0.86%；流動資金5487

6、.65萬元，占項目總投資的16.00%。項目正常運營每年營業(yè)收入58300.00萬元，綜合總成本費用47232.30萬元，凈利潤8087.65萬元，財務內部收益率17.28%，財務凈現值6169.96萬元，全部投資回收期6.00年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。開展互聯網時代人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，推動人力紅利向人才紅利轉變。圍繞時尚強國建設，完善人才培養(yǎng)機制，推動跨行業(yè)、跨產業(yè)、跨領域復合型人才隊伍建設，重點培育在戰(zhàn)略管理與決策、品牌運作與管理、公司治理、資本運作等方面具有國際視野和水平的企業(yè)家隊伍，著重培育代表中國時尚、風格鮮明、具有市場影響力的時尚設計大師，

7、大力推動培育規(guī)模龐大富有匠心的高技能人才隊伍。健全以科研能力和創(chuàng)新成果等為導向的人才評價機制，提高人才引進效率和效益。健全人才順暢流動機制，暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動渠道，促進創(chuàng)新人才資源高效配置。強化人才激勵保障機制，完善技術入股、股權期權等激勵方式，建立健全科技成果收益分配機制，探索實行項目工資、協議工資和年薪制等靈活多樣的薪酬分配方式，賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人財物支配權、技術路線決定權。完善國際化人才引進、培養(yǎng)和使用機制，充分開發(fā)國際人才資源。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟

8、效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx有限責任公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本870萬元三、 注冊地址淮北xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事服裝相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx有限責任公司主要由xx有限公司和xx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改

9、變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協調的短板，走綠色、協調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業(yè)服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業(yè)務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額12474.239979.389355.67負債總額73

10、00.315840.255475.23股東權益合計5173.924139.143880.44公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入39466.7631573.4129600.07營業(yè)利潤9439.937551.947079.95利潤總額7881.936305.545911.45凈利潤5911.454610.934256.24歸屬于母公司所有者的凈利潤5911.454610.934256.24（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發(fā)設備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優(yōu)勢，不斷

11、加大新產品的研發(fā)力度，以實現公司的永續(xù)經營和品牌發(fā)展。公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業(yè)”六位一體合作共贏的市場戰(zhàn)略，以高度的社會責任積極響應政府城市發(fā)展號召，融入各級城市的建設與發(fā)展，在商業(yè)模式思路上領先業(yè)界，對服務區(qū)域經濟與社會發(fā)展做出了突出貢獻。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額12474.239979.389355.67負債總額7300.315840.255475.23股東權益合計5173.924139.143880.44公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入39466.

12、7631573.4129600.07營業(yè)利潤9439.937551.947079.95利潤總額7881.936305.545911.45凈利潤5911.454610.934256.24歸屬于母公司所有者的凈利潤5911.454610.934256.24六、 項目概況（一）投資路徑xx有限責任公司主要從事服裝公司成立的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由發(fā)展現代產業(yè)體系，優(yōu)化產業(yè)經濟系統，提升產業(yè)核心競爭力，推動行業(yè)質量效益明顯提升。以提高生產效率和滿足個性化需求為重點，系統優(yōu)化制造流程和工藝，發(fā)展壯大基于互聯網新技術的智能化定制生產方式，推進傳統制造模式向服務型制造模式轉變，形成產業(yè)經濟發(fā)

13、展新動力。促進產業(yè)資源高效配置，鼓勵企業(yè)原始性創(chuàng)新，提升行業(yè)集成創(chuàng)新水平，重點加快技術、產品、服務迭代，在創(chuàng)新引領、共享經濟、現代供應鏈、人力資本等領域培育新增長點。把控全球價值鏈品牌、文化、創(chuàng)意等高勢能環(huán)節(jié)，發(fā)展應用智能化、綠色化先進技術，提升文化創(chuàng)意和時尚設計能力，推動我國服裝產業(yè)鏈向中高端邁進?！笆濉睍r期是我市轉型發(fā)展質量好、城鄉(xiāng)面貌變化大、群眾得到實惠多、城市知名度美譽度關注度高的時期。綜合實力實現歷史性重大跨越，全市地區(qū)生產總值跨越四個百億元臺階和千億關口，提前一年實現比2010年翻一番目標，2020年將突破1100億元。預計城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達36637元、15036元

14、，比2010年翻一番。財政收入提前一年完成“十三五”規(guī)劃目標。文明創(chuàng)城夢、開通高鐵夢、擁湖發(fā)展夢、淮水北調夢、煤化工振興夢、群眾安居夢、自辦本科高校夢相繼實現。城市轉型實現歷史性重大突破，供給側結構性改革成效顯著，傳統產業(yè)加快提檔升級，“四基一高一大”戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展勢頭強勁，產業(yè)結構由“二三一”調整為“三二一”，擁有陶鋁新材料、平山電廠135萬千瓦機組等一批“世界領先”的技術和企業(yè)。改革開放取得歷史性重大成果，新型智慧城市建設等41項國家級、34項省級改革試點取得重大進展，財稅金融、城市規(guī)劃建設管理、建投市場化改革、農業(yè)農村改革等重點改革工作取得顯著成績，房企破產和解“淮北模式”、社會信用

15、體系建設、“七步造林法”等多項改革成果在全省乃至全國復制推廣。長三角一體化發(fā)展等國家戰(zhàn)略深入實施，中原經濟區(qū)、淮海經濟區(qū)、淮河生態(tài)經濟帶等重大合作事項深度推進，淮北海關通關運行，淮北至寧波港海鐵聯運班列正式開通，外貿進出口總額翻番，跨過10億美元大關。城鄉(xiāng)面貌發(fā)生歷史性重大變化，糧食生產實現“十七連豐”，全域城鎮(zhèn)化、美麗鄉(xiāng)村建設成效顯著，東部新城、南部次中心、高鐵新區(qū)等新城新區(qū)建設日新月異，依山擁湖格局充分彰顯，城市框架全面拉開。基礎設施不斷完善，形成長達一百公里的城市大外環(huán)，高速公路環(huán)城四方，高鐵直達市中心，澮河航道通江達海，內通外聯交通網絡更加便捷。城市品位實現歷史性重大提升，污染防治卓有

16、成效，19.8萬畝采煤沉陷區(qū)成功治理，20多萬畝石質荒山染綠天際，南湖、綠金湖等濱湖公園串珠成鏈，相山、龍脊山等森林公園處處皆景，文化事業(yè)、文化產業(yè)蓬勃發(fā)展，運河文化、紅色文化、好人文化等優(yōu)秀文化廣泛弘揚，中華環(huán)境優(yōu)秀獎、全國綠化模范城市、國家森林城市等“國字號”榮譽相繼榮獲，全國文明城市實現“兩連冠”。民生福祉實現歷史性重大改善，精準脫貧攻堅戰(zhàn)、棚改攻堅戰(zhàn)、抗洪救災保衛(wèi)戰(zhàn)、新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)等重大民生戰(zhàn)役眾志成城、連戰(zhàn)連捷，民生工程工作連續(xù)十年穩(wěn)居全省第一方陣，市民受教育程度持續(xù)提升，醫(yī)療、養(yǎng)老等基本公共服務均等化水平穩(wěn)步提高，一批長達1030年的房地產領域歷史遺留“難辦證”問題有效化解

17、，國家總體安全觀深入人心，“一組一會、五治融合”社會治理模式成效明顯。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約98.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx件服裝的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積118742.26，其中：生產工程67232.74，倉儲工程32379.03，行政辦公及生活服務設施11128.24，公共工程8002.25。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資34304.87萬元，其中：建設投資28522.63萬元，占項目總投資的83.1

18、4%；建設期利息294.59萬元，占項目總投資的0.86%；流動資金5487.65萬元，占項目總投資的16.00%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：58300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：47232.30萬元。3、凈利潤（NP）：8087.65萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.00年。5、財務內部收益率：17.28%。6、財務凈現值：6169.96萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價該項目符合國家有關政策，建設有著較好的社會效益，建設單位為此做了大量工作，建議各有關部門給予大力支持，使其早日建成發(fā)揮效益。第二章 項目建設背景及必

19、要性分析一、 優(yōu)化產業(yè)空間布局打造行業(yè)新生態(tài)借助互聯網新技術，按照差異化特色發(fā)展的原則，推動國內外、東中西部產能合理布局，加快構建以先進制造為核心的現代產業(yè)體系，特別是通過世界級產業(yè)集群的創(chuàng)建，打造產業(yè)協同創(chuàng)新的發(fā)展新生態(tài)，大力提升產業(yè)價值創(chuàng)造能力。（一）穩(wěn)步推進產業(yè)區(qū)域布局高質量優(yōu)化區(qū)域布局,立足國家發(fā)展戰(zhàn)略，依托特色資源優(yōu)勢和地理區(qū)位優(yōu)勢，抓住產業(yè)國際調整的戰(zhàn)略窗口期，合理規(guī)劃和推進全球產業(yè)布局，有步驟有計劃地促進國際產能的平衡與融合。圍繞高新技術和智能制造發(fā)展大趨勢，有序完善中西部地區(qū)產業(yè)配套建設，重點打造中國現代化制造新高地。在東部地區(qū)重點著眼于全球時尚文化、科技勢能，加速集聚國內外時

20、尚資源，優(yōu)化提升創(chuàng)新鏈條，發(fā)展具有國際先進水平的創(chuàng)新中心和智能制造示范基地，以提升文化軟實力和影響力為中心構建時尚新生態(tài)，著重打造1-3個具有一定國際影響力的中國服裝時尚策源地。（二）加快構筑現代產業(yè)體系發(fā)展現代產業(yè)體系，優(yōu)化產業(yè)經濟系統，提升產業(yè)核心競爭力，推動行業(yè)質量效益明顯提升。以提高生產效率和滿足個性化需求為重點，系統優(yōu)化制造流程和工藝，發(fā)展壯大基于互聯網新技術的智能化定制生產方式，推進傳統制造模式向服務型制造模式轉變，形成產業(yè)經濟發(fā)展新動力。促進產業(yè)資源高效配置，鼓勵企業(yè)原始性創(chuàng)新，提升行業(yè)集成創(chuàng)新水平，重點加快技術、產品、服務迭代，在創(chuàng)新引領、共享經濟、現代供應鏈、人力資本等領域培

21、育新增長點。把控全球價值鏈品牌、文化、創(chuàng)意等高勢能環(huán)節(jié)，發(fā)展應用智能化、綠色化先進技術，提升文化創(chuàng)意和時尚設計能力，推動我國服裝產業(yè)鏈向中高端邁進。（三）推進行業(yè)協同創(chuàng)新體系建設以滿足市場需求為目標，以新技術為手段，集聚鏈接產業(yè)鏈資源，建設數字化、網絡化聯動發(fā)展的協同創(chuàng)新體系，提升涵蓋設計、研發(fā)、制造、營銷、服務等方面的一體化快速反應能力，構筑產業(yè)鏈價值創(chuàng)造共同體。重點發(fā)展一批掌握核心技術、擁有集成創(chuàng)新能力、引領產業(yè)融合發(fā)展的領軍企業(yè)，培育一批專精特企業(yè)，進一步形成大中小企業(yè)優(yōu)勢互補、競相創(chuàng)新的專業(yè)分工體系與產業(yè)協作格局。推動服裝實體經濟、科技創(chuàng)新、現代金融、人力資源協調發(fā)展，促進資本、知識、

22、技術、文化有效互動。以時尚都市為中心，以大中小城市和重要城鎮(zhèn)為節(jié)點，布局創(chuàng)建差異化時尚新空間。以構建創(chuàng)新能力強、品牌影響大、具有國際先進水平的世界級服裝產業(yè)集群為目標，強化產業(yè)鏈布局，深化區(qū)域產業(yè)合作，推動構建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨領域融合發(fā)展的新局面。二、 我國服裝行業(yè)存在問題和不足“十三五”期間,盡管產業(yè)進入了高質量發(fā)展階段，但是客觀地看，中國服裝行業(yè)和國際先進時尚強國及我國新發(fā)展格局的要求相比仍有較大差距，這主要表現在以下幾個方面：（一）高端制造能力需要提升產業(yè)基礎創(chuàng)新能力和成果轉化率有待提高，研發(fā)投入強度不夠，重大原始創(chuàng)新偏少，制造高端化缺乏堅實的行業(yè)支撐。企業(yè)長期戰(zhàn)略聚焦能力及工匠精神仍

23、顯不足，精益制造和精益管理水平尚需提升，高端產品開發(fā)與制造能力的薄弱導致企業(yè)核心競爭力不足。（二）文化創(chuàng)意能力亟待加強以企業(yè)文化、品牌文化、時尚文化為代表的產業(yè)文化創(chuàng)新體系亟待完善，特別是對當代生活方式變遷的洞察與分析，對世界多元文化的吸收和運用，中華優(yōu)秀文化當代化表達及中國時尚文化態(tài)度和主張的體現與構建，都亟待文化創(chuàng)造力的提升。加強文化底蘊和時尚原創(chuàng)能力，賦予產業(yè)新的內涵和價值，持續(xù)打造時尚主流的話語影響力，大幅度提升文化引領力，可以從根本上提升品牌價值創(chuàng)造力。（三）人才支撐能力存在不足隨著信息基礎設施和新制造方式、商業(yè)模式不斷疊加，新技術、新業(yè)態(tài)、新機制不斷涌現，行業(yè)人才結構和素質不能完全

24、適應新時代行業(yè)高質量發(fā)展的需求，行業(yè)領軍人才、高端創(chuàng)新人才及高素質專業(yè)人才和高技能人才不足，尤其是復合型人才呈現結構性短缺的問題日益突出。只有持續(xù)推進多層次人才發(fā)展體系構建，才能從根本上提升產業(yè)發(fā)展整體基礎和水準。（四）協同創(chuàng)新需要持續(xù)加強產業(yè)鏈之間協同效率低,未能有效無縫鏈接的現象較為明顯，這制約了行業(yè)協同創(chuàng)新勢能和快速反應能力的有效發(fā)揮。產業(yè)鏈條融合具有現實的強烈迫切性，特別是通過企業(yè)組織方式從內在柔性延展到外部協同，與上下游、資源關聯方建立起具有系統效率的共生關系，實現協同價值，可以有效推動整個產業(yè)集成創(chuàng)新體系的重構，大力增強和提升產業(yè)整體機能和綜合競爭力。（五）可持續(xù)發(fā)展需要大力深化可

25、持續(xù)發(fā)展意識需要進一步加強，以全新的發(fā)展理念和發(fā)展價值觀打造讓世界更美好的企業(yè)，把社會責任、價值、信仰賦予在產品和品牌之上，并根植于企業(yè)文化、價值觀和愿景之中，構建可持續(xù)時尚發(fā)展新體系，成就有溫度、受尊重的企業(yè)，體現產業(yè)責任擔當的時代價值，為全球服裝產業(yè)商業(yè)文明創(chuàng)新做出貢獻。這些問題涉及到產業(yè)的多個層面和領域，既有產業(yè)多年積累的基礎性老問題,也有新時期創(chuàng)新發(fā)展中遇到的新矛盾,在很大程度上制約影響著行業(yè)強國建設和高質量發(fā)展的水平，亟待在“十四五”時期解決。三、 服裝行業(yè)“十四五”發(fā)展形勢當前和今后一個時期，盡管受世界經濟、政治格局調整及全球疫情影響，部分國家單邊主義、保護主義思潮泛起,國際多邊貿

26、易體制遇阻,經濟全球化遭遇逆流與中國經濟調結構、轉方式、換動能進入攻堅期深度交織，外部發(fā)展環(huán)境更加復雜多變，但是作為完全市場化且富有創(chuàng)新基因的產業(yè)，我國服裝行業(yè)整體機遇遠大于挑戰(zhàn)，行業(yè)進入了一個全新的重要戰(zhàn)略機遇期。我國現代化國家建設帶動市場新需求。我國在全面建成小康社會的基礎上，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程,經濟增長內生動力進一步增強，特別是“國內大循環(huán)”的暢通可以有效破解人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，大幅度加快消費升級的步伐，給產業(yè)發(fā)展注入市場擴容和變革的新動力，個性化、時尚化、更高審美、體驗和價值化需求快速提升，必將為行業(yè)企業(yè)在產品開發(fā)、設計創(chuàng)意、模

27、式創(chuàng)新等方面全方位系統創(chuàng)新拓展了空前的新空間。特別是隨著中國經濟、社會的高質量發(fā)展，中國消費者文化自覺和文化自信快速增強，消費市場對具有中國文化主張時尚的認同和追求快速增強，這對企業(yè)文化創(chuàng)意以及品牌話語權提升更是帶來了前所未有的價值支撐。數字化轉型釋放行業(yè)發(fā)展新動力。隨著第四次工業(yè)革命的蓬勃興起，技術創(chuàng)新正以簇群化、融合化的方式加速涌現，深刻改變著要素結構、價值構成、產業(yè)生態(tài)，關鍵技術、核心標準、創(chuàng)新體系的創(chuàng)新發(fā)展，這為產業(yè)發(fā)展自主可控和未來空間提供了基本保障。特別是進入數字經濟時代，數據資源化、資產化以及生產精益化、智能化進程的不斷加快，深刻變革行業(yè)制造范式、商業(yè)模式、企業(yè)組織方式和鏈接方式

28、，快速重塑企業(yè)形態(tài)、結構以及發(fā)展模式，催生行業(yè)企業(yè)新業(yè)態(tài)、新生態(tài)的更新與價值延伸，從而全面提升產業(yè)運營能力柔性化及資源配置水平，大幅度提升產業(yè)鏈、價值鏈發(fā)展效率與水平，加快實現服裝產業(yè)在互聯網新時代價值創(chuàng)造模式的根本性變革。全球服裝產業(yè)發(fā)展面臨新格局。在新經濟發(fā)展條件下，新一輪全球化浪潮正在醞釀之中，特別是“一帶一路”堅定前行、東亞區(qū)域經濟一體化進程的加快，都為我國服裝行業(yè)提供了在新時代國際布局的全新機會。同時，作為擁有全球最好產業(yè)基礎和產業(yè)資源的中國服裝行業(yè)，通過新技術和新文化的充分應用延伸，最有基礎和條件在全球服裝行業(yè)格局中構建起全新的、更具競爭力的新優(yōu)勢,這為行業(yè)邁向全球產業(yè)鏈中高端創(chuàng)造

29、了歷史性新機會。貿易便利化、人民幣國際化，特別是服務貿易的發(fā)展，為創(chuàng)新要素自由流動和融合，開啟新時代包括貨物貿易和服務貿易在內的多維度、全方位的國際合作創(chuàng)造了更加廣闊的發(fā)展空間，為全球產業(yè)命運共同體的構建帶來戰(zhàn)略性契機。身處互聯網時代，我國服裝行業(yè)站在了攀登全球產業(yè)制高點的歷史新起點,進入到著力引領全球產業(yè)變革、全面提高價值創(chuàng)造能力、大幅提升時尚話語權的新時期。以改革開放以來構建起的完備產業(yè)體系以及積聚的產業(yè)優(yōu)勢和競爭力，憑借中國消費市場結構性變革所帶來的巨大市場空間，穩(wěn)步提升產業(yè)創(chuàng)新能力、資源配置能力和可持續(xù)發(fā)展能力，中國最有條件也必然會在數字經濟時代承擔起引領全球服裝產業(yè)變革的歷史使命。四

30、、 堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，建設高水平創(chuàng)新型城市堅持創(chuàng)新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，營造良好創(chuàng)新生態(tài)，全面提升協同創(chuàng)新水平。（一）組織實施科技項目攻關落實科技強國行動綱要。圍繞產業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，瞄準碳基、鋁基、硅基、生物基和高端裝備制造等重點產業(yè)，謀劃實施一批產業(yè)重大科技攻關項目，攻克一批產業(yè)關鍵技術難題，開發(fā)一批高新技術產品，形成一批新技術、新工藝，促進產業(yè)轉型升級。（二）推動“政產學研用金”協同創(chuàng)新深入推進綠金科創(chuàng)大走廊建設，加快創(chuàng)建國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、國家級經濟開發(fā)區(qū)，主動對接合肥綜合性國家科學中心、中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、上海張江高科技園區(qū)，深化

31、與中科院、上海交通大學、上海財經大學等大院大所戰(zhàn)略合作，全面提升陶鋁新材料研究院、中科（淮北）產業(yè)技術研究院建設水平，加快推進陶鋁新材料國家檢驗中心建設，積極爭創(chuàng)一批省級技術創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程技術研究中心等創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮政府的組織協調作用，實現多渠道發(fā)現科技成果，多途徑培育科技成果，多主體推進科技成果轉化和產業(yè)化。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，建成投用科創(chuàng)中心，整合方正智谷、源創(chuàng)客、淮北師范大學國家大學科技園等現有平臺資源，打造雙創(chuàng)平臺新高地。加大金融支持力度，推動資本要素對接創(chuàng)新成果轉化全過程、企業(yè)生命全周期、產業(yè)形成全鏈條。（三）提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，扎實開展高

32、新技術企業(yè)培育攻堅行動，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯合體，承擔國家、省重大科技項目。發(fā)揮大企業(yè)引領支撐作用，支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成長為技術創(chuàng)新重要發(fā)源地。鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，落實企業(yè)投入基礎研究、應用技術開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，支持研發(fā)公共服務平臺建設。（四）激發(fā)人才創(chuàng)新活力落實“新階段江淮人才政策”，深入實施新時代“相城英才計劃”，深化編制周轉池等制度建設，建立吸引高素質年輕人流入留住機制。優(yōu)化整合人才計劃，支持國內外高層次人才來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵和支持科研人員積極投身科技創(chuàng)業(yè)，促進高層次人才集聚。加大優(yōu)秀人才引進力度，給予急需緊缺人才生活補貼、住房補助，推進人才公寓、青年公

33、寓建設，提升人才綜合服務水平。加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。積極推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革，壯大高素質產業(yè)工人隊伍。加快發(fā)展現代職業(yè)教育，支持淮北職業(yè)技術學院建設安徽省技能型高水平大學，支持職教園區(qū)建設，打造皖北地區(qū)和淮海經濟區(qū)職業(yè)教育基地。全力推動淮北師范大學申報博士點工作，支持建設特色鮮明的高水平大學。（五）完善科技創(chuàng)新體制機制深入推進科技體制改革，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。建立以政府投入為引導、企業(yè)投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，加大對基礎前沿研究支持力度，加強知識產權創(chuàng)造、保護、運用、管理和服務。弘揚科學家精神

34、和勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強科普工作，營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。五、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第三章 公司組建方案一、 公司經營宗旨依據有關法律、法規(guī)，自主開展各項業(yè)務，務實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。二、 公司

35、的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、服

36、裝行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx有限責任公司主要由xx有限公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資739.50萬元，占xx有限責任公司85%股份；xx投資管理公司出資13

37、1萬元，占xx有限責任公司15%股份。四、 公司管理體制xx有限責任公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策

38、劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中

39、與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對

40、，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備

41、、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行

42、有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)

43、、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、武xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、夏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、袁xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事

44、、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。4、吳xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。5、姚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。6、彭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任

45、公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。7、汪xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、程xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。七、

46、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中

47、提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。

48、公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人

49、向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業(yè)發(fā)展分析一、 我國服裝行業(yè)發(fā)展成效改革開放四十多年來，中國服裝行業(yè)獲得了高速發(fā)展，從無到有，

50、從小到大，一舉構建起全世界規(guī)模最大、配套最完善的現代化產業(yè)體系，成為工業(yè)革命以來服裝產業(yè)史上最為壯觀的歷史事件。特別是“十三五”以來，我國服裝行業(yè)堅持創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，加快從規(guī)模發(fā)展向質量發(fā)展轉變，產品供給能力、科技創(chuàng)新能力、資源配置能力穩(wěn)步提升，產業(yè)增長與質量、結構、格局相得益彰，基本實現了服裝“制造強國”目標。（一）產業(yè)經濟穩(wěn)定發(fā)展“十三五”期間，產業(yè)體系優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢不斷強化，綜合競爭力大幅增強，行業(yè)在全球價值鏈中的地位穩(wěn)步提升。根據中國服裝協會測算，2020年全國服裝行業(yè)工業(yè)企業(yè)數量17萬家，服裝制造領域從業(yè)人數826萬人，服裝總產量約712億件。2020年規(guī)模以上企業(yè)完成服裝產量223.

51、73億件，實現營業(yè)收入13697.26億元，利潤總額640.44億元，分別占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入和利潤總額的1.3%和1.0%。2020年全國服裝銷售數量超400億件，國內服裝市場銷售總額4.5萬億元。2020年服裝鞋帽針紡織品網上零售額達2.17萬億元，占實物網上零售額的22.27%。2016-2019年穿類商品網上零售額增速均保持在15%以上，2020年盡管受疫情影響依然保持5.8%正向增長，成為行業(yè)消費增長的重要力量。2020年我國服裝出口金額1374億美元，占全球服裝貿易市場份額達31.6%，高于主要出口國25.2個百分點，出口市場多元化推進，新興市場份額持續(xù)提升，一般貿易出口

52、比重由2015年的74.55%提高到2020年的78.02%?！笆濉币詠恚覈鳛槿虻谝淮蠓b生產國和出口國的地位穩(wěn)固，為支撐世界服裝工業(yè)體系平穩(wěn)運行和推動全球經濟文化合作治理發(fā)揮了重要作用。（二）產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化“十三五”期間，行業(yè)企業(yè)遵循國家區(qū)域協調發(fā)展要求及全球服裝產業(yè)發(fā)展大趨勢，總體統籌國際國內兩個大局，時尚資源加速向東部沿海集聚擴展，服裝產能向中西部及海外延伸拓展，形成沿海沿江沿線為主縱橫交織的時尚產業(yè)經濟帶和要素流動更為有序、創(chuàng)新發(fā)展更為有效、可持續(xù)發(fā)展更為明顯的國內外開放新格局。產業(yè)集群時尚高地建設步伐加快，積極圍繞產業(yè)鏈構建創(chuàng)新鏈，新技術、新文化、新業(yè)態(tài)持續(xù)出現，產業(yè)形態(tài)

53、愈加鮮明、行業(yè)文化更加彰顯，產業(yè)集群集成創(chuàng)新效應進一步形成。領軍企業(yè)平臺化發(fā)展積極推進，中小企業(yè)專項能力持續(xù)提升，“大而強”“小而精”企業(yè)融合發(fā)展的產業(yè)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。產業(yè)協同日益增強,產業(yè)鏈數字化、網絡化進程加快，行業(yè)企業(yè)快速反應能力持續(xù)提升。服務型制造步伐加快，時尚化智能化供給能力大幅提升，具有創(chuàng)造力的制造價值進一步凸顯。以客戶為中心的價值創(chuàng)造機制成為行業(yè)共識，產業(yè)加速從生產導向型向消費導向型轉變，有效推動著市場結構的持續(xù)優(yōu)化。（三）科技創(chuàng)新步伐加快全行業(yè)基礎研究日益活躍，新技術、新材料、新工藝應用愈加廣泛，產業(yè)數字化、網絡化、智能化轉型走在世界前列。行業(yè)企業(yè)自動化水平明顯提高，單元機全自動

54、上料和收料裝置普遍應用，三維人體測量、服裝3D可視化及模擬技術精準性大幅提升，機器人抓取及傳送技術取得新進展,吊掛及帶式智能衣片輸送技術與自動縫制單元、模板縫制系統的集成應用全面推廣。全行業(yè)兩化深度融合水平大幅提升，CAD、FMS、RFID等新技術行業(yè)普及率大幅提升，各類專用、智能化縫制設備使用率快速提高?！盎ヂ摼W+”技術應用加快，企業(yè)級數據中心、知識庫、供應鏈平臺建設快速推進，工業(yè)互聯網平臺建設進入實質性階段。服務型制造、個性化定制企業(yè)比例明顯提高，從設計到生產全流程的數字化解決方案加快形成，網絡協同制造、大規(guī)模個性定制、共享制造新制造范式持續(xù)演進。智能化制造取得積極新進展，以“智能吊掛系統

55、+自動縫制單元或自動模板縫制系統+全自動立體倉儲物流系統”為主的全流程自動化制造模式大量采用。服裝標準體系更加完善，標準結構進一步優(yōu)化?！笆濉睍r期，科技賦能加速推進，產業(yè)科技實力正從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統能力的提升，這大大提升了科技貢獻率，為行業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展注入了發(fā)展新動能。（四）品牌競爭力大幅提升“十三五”以來，服裝行業(yè)持續(xù)完善品牌培育和推廣體系，自主品牌市場認知度與國際影響力不斷提升，行業(yè)形成了制造品牌、終端品牌和區(qū)域品牌協同發(fā)展的生動局面。行業(yè)時尚設計原創(chuàng)能力明顯提高,已經進入到主張原創(chuàng)設計、凸顯中國特色的自主階段。以專業(yè)機構、重點品牌、產業(yè)集群、專業(yè)院校為主

56、體的流行趨勢協同研究與發(fā)布機制初步形成，保障了流行趨勢系統傳導與價值轉換。設計人才梯隊有效建立，原創(chuàng)設計師隊伍快速壯大。中國服裝品牌認知度與美譽度持續(xù)增強，以多品牌、多業(yè)務布局為特征的服裝集團日漸增多，國內主要大型商業(yè)實體服裝品牌中自主品牌占比85%左右。富含文化內涵的服裝品牌迅速崛起，原創(chuàng)潮流品牌質量、設計、文化日漸成熟,占服裝品牌消費比重已提高到15%。品牌企業(yè)對海外資源整合能力持續(xù)提升，從產品走出去、產能走出去，開始向品牌走出去和資本走出去邁進。“十三五”時期，我國服裝品牌個性化、年輕化、時尚化進程加快，品牌市場滲透率全面上升，成為引領行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級的關鍵性力量。（五）商業(yè)模式加

57、速創(chuàng)新“十三五”時期，數字化時尚消費全面升級，市場新物種持續(xù)涌現，中國成為全球服裝行業(yè)最為活躍的商業(yè)模式創(chuàng)新中心。移動網絡催生跨境電商、農村電商快速崛起，推動國內外兩個市場一體化縱深拓展。服裝零售領域人工智能滲透率大幅提升，時尚消費趨勢分析、時尚智能搭配、營銷文案生成等智能技術加快應用，數字技術零售應用場景不斷拓展。借助線上新入口和新界面，超級IP、短視頻等新形態(tài)，O2O、C2M、B2C、C2C、B2B等新模式，實體店智能化、電子商務體驗化雙向融合的全顧客、全渠道、全時段、全鏈路、全數據的新零售模式正在立體構建，初步實現了產業(yè)價值創(chuàng)造模式的新一輪重構。服裝行業(yè)商業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新多點迸發(fā)，網紅經濟、共享經濟、社群經濟迅