替代打卡檢討書(精選多篇).docVIP

1、替代打卡檢討書(精選多篇)第一篇：打卡檢討書檢討書尊敬的各位指導，各位同事：首先，由于我自己的大意，替代打考勤(請你關注ww.aoor.)卡，違背了公司的相關規(guī)定，在此向大家做出深入的檢討！當天，家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打 ，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就幫把考勤卡打了！事后經指導檢查才發(fā)現犯了錯誤，違背了公司制度。經過指導的批評教育后我發(fā)現，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造

2、成宏大的損失。同時，這也是長期以來對自己放松要求，工作作風松散的結果。以前自己的工作態(tài)度就是得過且過、混日子的應付想法。如今，我深深的感受到，這是一個非常不的想法，假如繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴重的，甚至會發(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的缺乏，在此，我向各位指導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：1.今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克制粗心大意的缺點，努力將工作做，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯；2.在以后的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做職責圍內和指導交辦的工作任務；3.今后，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記

3、并且嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干，還要干的漂亮。最后，我再一次的向大家抱歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！檢討人：年 月 日第二篇：上班未打卡檢討書尊敬的指導：針對本月號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的費事表示深深地歉意，誠懇的象各位指導成人自己所犯下的錯誤。月日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50.當時的第一反響：睡過了!我以最快的速度穿衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。在工作天忘記時鐘的行為內心深感內疚和不安，千般懊惱

4、，萬分悔恨。我深知在公司內不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違背了公司的相關規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給指導添了不少費事，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了典范。我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關心。希望指導能給我一個時機。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺悟，對集體作出更大的奉獻。并進步對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。以此事為警，以此事為契機。希望指導給我一次時機。此致!第三篇：工大打卡檢討書通過認真反省，我認識到我犯的錯誤很嚴重，我對于這次我犯的錯誤很慚愧，我真不應該

5、違犯學校的規(guī)定，作為一名學生就應該完全遵守學校的規(guī)定，而這次我卻沒有重視。我感到很抱歉，我希望學校、體育部和教師可以原諒我的錯誤，我真的真心悔過。人總是會犯錯誤的，當然我知道不能以此為借口但我們還是要盡量的防止這樣的事情發(fā)生，希望學校、體育部和教師相信我的悔過之心?！叭擞惺郑R有失蹄?！蔽业牟涣夹袨椴皇窍驅W校的紀律提出挑戰(zhàn)。絕對是失誤。希望教師能諒解。在十月十五號，我不知怎么的一時糊涂，就把學生卡交給了同學。當時我內心非常的掙扎，關于是否將學生卡給她，假如把卡給她我就可以睡個懶覺，但是這違背學校的規(guī)章制度，對不起信任我的教師，而且少了些活動身體的時機，違犯了打卡的最初目的。但是我還是鬼使神差

6、地把學生卡交給了她。我真是很懊悔，我感到非常慚愧。竟然為了一己私利忘記了作為學生的責任和義務。我如今非常懊悔，感到深深地慚愧。我真心悔過，希望教師能相信我的認錯改正之心，再給我一次時機。我一定遵守學校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任務，絕不依靠別人。請體育部、教師相信我。經過仔細地分析p ，我發(fā)現我的錯誤很嚴重，影響很壞。第一，我違背了學校的規(guī)章制度，影響了學校的正常流程。我想假如人人都像我這樣要別人幫著打卡，學校的紀律就會很亂，從而影響大家正常的學習和生活。第二，打卡的目的是要們能在緊張的學習中多鍛煉身體，小了說是增強大學生的體質，大了說是增強國人的體質。假如讓別人替自己打卡，那么自己就沒

7、有了鍛煉身體的時機，那么不僅影響了自己，而且降低了大家的平均成績。第三，要別人替自己打卡時投機的行為，這對其他認真打卡同學不公平。我真懊悔當時沒有認識到這幾點，釀成今天的錯誤。我真是愚昧至極，多虧了體育部和教師的及時發(fā)現和糾正，不然后果不堪設想。我如今深入認識到錯誤的嚴重性，希望體育部和教師能看到我的悔過態(tài)度。經過這次的教訓，我深入地認識到遵守學校規(guī)章制度的重要性，也深深地認識到我的錯誤的嚴重性，從此嚴格要求自己。關于別人替打卡的事情我已將深入悔過了，今后絕不犯同樣的錯誤，同時也告誡身邊的同學不犯和我同樣的錯誤。希望學校、體育部和教師能認可我的認錯態(tài)度，給我一次重新做人的時機。我絕不會讓你們絕

8、望。檢討人：20 10 16第四篇：關于規(guī)打卡的通知關于考勤打卡的通知全體員工：近期頻繁出現局部員工打卡不規(guī)，為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，規(guī)員工打卡特制定本制度：1、作息時間：工作日期：星期一至星期六工作時間： 8;0017:00，午休12;0013:00假設有更改另行通知2、工作人員必須嚴格遵守作息時間，員工上下班必須簽到打卡，遇公事外出遲到公司，向直屬部門經理作書面說明。公司實行正常上班時間為兩次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤機是否在當前打卡狀態(tài)，假設不是請設置當前狀態(tài)后再打卡。以打卡記錄為登記考勤根據不以消費日報表為考勤根據，假設當天無打卡記錄，又無請假單或考勤未打卡

9、說明將以曠工論處。員工請假者須經相關主管簽核后打卡分開公司。3、遲到早退：上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘內打卡者為遲到早退，早退/遲到按次論處，一次10元；上班響鈴后或下班響鈴前5分鐘后1小時以內打卡者以事假論處，1小時以上按曠工論處。4、員工假設忘記帶考勤卡或忘打卡，必須填報考勤未打卡情況說明經直屬主管簽核后報行政人事部登記。否那么將以曠工論處。5、工作人員在休息日、節(jié)假日加班以及正常工作日加班者，應按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。6、員工不得代人或委托別人打卡，違者雙方均處分20元/次，行政人事部及各部門考勤員每月不定期檢查是否有代打卡現象。7、遇停電或考

10、勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附字說明。各部門請通知遵照執(zhí)行！行政人事部20年5月9日第五篇：今天,你打卡了嗎？今天，你打卡了嗎？“今天，你打卡了嗎？”這句話成了近幾天公司談話中出現頻率最高的詞匯，替代了原先的上班問候語“早飯吃了沒？”對于許多上班族而言“打卡”都不會感到生疏吧，大多數的公司都會制定相關的考勤制度，而“上下班打卡”就是最常用的記錄考勤的一種形式。 自從我們公司實行嚴格的打卡考勤制度后，每天清晨，在停車場、樓道上、電梯里，經常能撞見穿著齊整的西裝、套裙的白領們，疲于奔命般地與時間賽跑，就是為了考勤卡上那“失之毫厘、差之千里”的幾分鐘。很多職場人都自詡“卡奴”。

11、這個“卡奴”透支的可不是人民幣，而是時間。假如你早上睡懶覺遲到透支了時間，那么“門卡”就會記錄下你的“不良信譽”。于是，有人開場戲謔地稱“白領最痛恨的四大創(chuàng)造之首就是打卡機”。那么，你的公司是否也正在實行嚴格的打卡考勤制度？打卡終究是嚴肅了上班紀律，還是讓本來已在高壓下工作的白領們愈感身心疲憊？私底下我們同事也調侃似的討論了新的考勤制度：有些人認為，員工上班來得早不一定做事多，偶然遲到也不見得就耽誤工作。假如員工在工作時間內磨洋工，打卡是治標不治本。也有人認為，“打卡”完全是個形式，反映出企業(yè)管理者對員工的不信任。但我們從另一方面考慮：假如沒有打卡機，員工可以保持自律嗎？其實，正是因為總有不自覺的人，公司才會有“不盡人情”的規(guī)矩。打卡機雖然死板，卻也是公平公正衡量員工敬業(yè)度的工具。假如你每天上班都“險象叢