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1、江西廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文題 目:_專業(yè)名稱:_學(xué)生姓名:_準(zhǔn)考證號(hào):_指導(dǎo)教師:_日 期:_畢業(yè)論文基本要求 (一)選題 畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在所學(xué)專業(yè)范圍之內(nèi),并符合本專業(yè)的特點(diǎn)。畢業(yè)論文選題提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題,特別鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題進(jìn)行研究。 (二)畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求 1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成,杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。 2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點(diǎn)明確,材料翔實(shí),論證有力,結(jié)構(gòu)完整,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),語言通順。 3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。包括注解字?jǐn)?shù)一般不少于4000

2、字。4、 畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括:摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料,必須注明引用教材(或著作、期刊等)的書名(或著作、期刊名)、作者、出版單位、時(shí)間(引用期刊的還必須注明文章名)。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。5、 具體書寫格式要求(附件一)附件一目 錄標(biāo)題:三號(hào)黑體,加粗; 一、.1(一)21、內(nèi)容用小四號(hào)仿宋2、(二31、2、二、5(一)1、標(biāo)注頁(yè)碼2、三、7(一)1、淺議XX單位人力資源管理三號(hào)黑體加粗專業(yè)、姓名五號(hào)楷體【內(nèi)容提要】?jī)?nèi)容摘要、關(guān)鍵詞四號(hào)黑體;內(nèi)容五號(hào)黑體,關(guān)鍵詞內(nèi)容可加粗;行距:與上下文之間正常行距在當(dāng)今教育變革日益劇烈的背景下,社會(huì)對(duì)人力資源管理

3、要求甚至苛求越來越多,。關(guān) 鍵 詞 單位 人力 資源 管理一級(jí)標(biāo)題:四號(hào)黑體,加粗;位置:?jiǎn)为?dú)成行;可位每行中間或起首空兩格行距:與上下文之間加空半行。(引言)一、當(dāng)前XX單位人力資源管理的現(xiàn)狀以及所存在的問題二級(jí)標(biāo)題:五號(hào)宋體,可加粗;位置:?jiǎn)为?dú)成行;可位每行中間或起首空兩格行距: 正常的單倍行距。(一)1、三級(jí)及以下標(biāo)題:五號(hào)宋體,均不能加粗,如有特別引用一類的文字可例外。2、3、二、目前XX單位人力資源管理還不夠完美的原因1、2、二、XX單位人力資源管理的思路1、2、正文的結(jié)論(或小結(jié))部分,應(yīng)與上文之間加空一行(結(jié)論)參考文獻(xiàn):1、劉慶、劉寶宏等著,企業(yè)戰(zhàn)略管理,中央廣播電視大學(xué)出版社,2006年12月出版。2、參考文獻(xiàn)標(biāo)題四號(hào)黑體,頂格。內(nèi)容用五號(hào)宋體,另起一行起首空兩格3、4、5、說 明:1、參考文獻(xiàn)和注釋部分接在正文后;2、參考文獻(xiàn)要求5條以上。3、頁(yè)面設(shè)置: A4紙,WORD文檔排版; 邊距:上2.54厘米、下2.54厘米、左右2.9厘米。 每頁(yè)設(shè)置:?jiǎn)伪缎芯啵袛?shù)35行4、封面、內(nèi)容摘要、目錄不要

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