機電動力科崗位說明書

1、機電動力科崗位說明書崗位名稱副總兼科長所在部門機電動力科所在班組崗位定員1人直接上級機電副礦長直接下級副科長所轄人員副科長、技術員、科員、庫管員 職責表述：協(xié)助機電副礦長、機電副總抓好我礦機電運輸管理工作，主抓機電動力科全面管理工作，參加機電動力科本安體系及質量標準化檢查工作。職責一: 技術管理工作任務1、對全礦的機電運輸技術工作進行監(jiān)管和審核，協(xié)助機電副礦長、機電副總抓好我礦機電運輸技術管理及日常運行工作。2、配合經(jīng)營管理科做好“節(jié)能減排”管理工作及具體協(xié)調工作。3、做好礦井設備、大型材料、配件統(tǒng)籌管理工作，以便更好的服務于生產(chǎn)。 職責二： 現(xiàn)場管理工作任務1、設備管理定期入井對井下所有機電

2、設備進行檢查，及時暴露機電設計在運行中存在的問題，督促使用單位進行處理，以便設備更好的運行。2、供電管理定期入井對井下所有的電氣設備及電纜進行檢查，確?，F(xiàn)場于設計相符，并進行防爆檢查，使井下供電系統(tǒng)安全、可靠。職責三：標準化管理工作任務1、本安標準化檢查每周按時參加礦組織的本安標準化檢查會議并下井檢查。2、機電專項檢查每月按時參加機電例會及機電專項檢查，將檢查的問題及時進行反饋并負責跟蹤落實。權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權3、保證礦井安全生產(chǎn)的各項工作的安全權4、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關

3、系神寧集團相關部門及單位、各設備供應廠商、各設備檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平專科及以上學歷專業(yè)機電工作經(jīng)驗20年以上機電運輸工作經(jīng)驗，20年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機電行業(yè)標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓人力資源管理、國家和地方相關人事政策法規(guī)工作特點：工作場所機電動力科辦公室、井下工作方式會議、辦公室文字、下井進行跟班和檢查工作時間特征8小時固定工作制，極少出差，偶爾加班。工作環(huán)境干

4、凈整潔、溫度濕度適中、照明通風良好、無粉塵噪聲污染，總體環(huán)境比較舒適。備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱機械化副科長所在部門機電動力科所在班組崗位定員1人直接上級科長直接下級技術員所轄人員技術員、科員、庫管員職責表述負責機械化設備的日常運行管理、安全監(jiān)管工作；負責設備采購、技術條件編制、設計選型、到貨驗收及配套調試工作；負責機械化設備的檢修（項修、大修）、質檢及安裝、回收、接續(xù)等工作；負責設備、大部件及備件存儲管理工作；服務基層區(qū)隊，保證采掘設備的完好、正常運轉，措施審批、設備故障和損壞后進行現(xiàn)場技術指導；與上級部門及廠家服務人員溝通、協(xié)調和組織，服務現(xiàn)場生產(chǎn)；負責組織機電專業(yè)人員的培訓教育工

5、作；協(xié)助科長處理日常運行過程中其它事項。職責一、日常工作工作任務1、負責機械化設備的日常運行管理、安全監(jiān)管工作定期對井上、下的在用設備狀況進行檢查，保證設備安全設施及保護裝置齊全，動作靈敏可靠，保證設備完好并符合完好標準及相關設計，對存在的隱患和不符合項，要求立即停下、整改，確保設備安全；對設備設計和使用過程中存在的漏洞、缺陷，進行改造，確保設備及人員安全，2、負責設備采購、技術條件編制、設計選型、到貨驗收及配套調試工作對礦井發(fā)展中需求的新設備和更新?lián)Q代的設備及大型部件，編制采購計劃，并與廠家聯(lián)系獲取設備的技術性能、參數(shù)、指標，編寫技術條件并組織相關人員會審，對其中存在的錯誤和漏洞進行改正、完

6、善，按集團要求對編寫好的技術條件進行審批，到貨后根據(jù)技術協(xié)議對貨物進行數(shù)量清點和質量驗收。3、負責機械化設備的檢修（項修、大修）、質檢及安裝、回收、接續(xù)等工作根據(jù)采掘接續(xù)安排與集團聯(lián)系對采掘設備進行檢修，并組織人員對檢修設備進行質量驗收，對檢修過程中存在的問題和需要改造的部分與承修單位進行溝通和協(xié)調解決，設備檢修完畢后在設備安裝過程中協(xié)調和溝通確保安裝工作安全有序進行，并嚴把質量關，避免安裝過程中設備的損壞和材料浪費，對設備安裝質量及材料消耗進行管控；工作面退采完畢后回收過程中協(xié)調和溝通確?；厥展ぷ靼踩行蜻M行，現(xiàn)場管控對避免回收過程中零部件的丟失和損壞，回收結束后認真梳理設備臺賬，避免資產(chǎn)流

7、失；4、負責設備、大部件及備件存儲管理工作對全礦所有有償使用設備進行建賬管理并按要求更新，確保資產(chǎn)管理真實準確，定期核查“帳”“卡”“物”，杜絕資產(chǎn)流失，對生產(chǎn)設備及存儲的大部件進行集中存儲和發(fā)放，保證靈活流轉，減小儲備量和資金占用，對使用過程中損壞及時安排修理儲備，保證后期正常生產(chǎn)工作。對使用過程中的損壞按要求考核，保證設備的正常使用。職責一、日常工作工作任務1、服務基層區(qū)隊，保證采掘設備的完好、正常運轉、措施審批、設備故障和損壞后進行現(xiàn)場技術指導；經(jīng)常與區(qū)隊各級人員溝通，了解基層生產(chǎn)過程中存在的困難和問題，利用自身的優(yōu)勢對困難和問題進行協(xié)調和處理。深入現(xiàn)場檢查，對查出的問題及時要求責任單位

8、整改，確保設備完好。通過到現(xiàn)場與一線員工溝通和基層單位管理人員溝通的方式，通過長期積累經(jīng)驗判斷設備在運行過程中周期性故障點，及時準確掌握設備運行情況。設備故障后到現(xiàn)場了解故障情況，并制定檢修方案準備相應的配件物資，檢修過程中利用自身所學知識，盡可能快的解決故障，縮短生產(chǎn)影響時間。對各類規(guī)程措施嚴格把關審批，使措施符合現(xiàn)場實際，可以保證現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作。2、與上級部門及廠家服務人員溝通、協(xié)調和組織，服務現(xiàn)場生產(chǎn)對生產(chǎn)過程中自身不能解決和處理的問題及設備故障，通過與上級部門溝通，尋求更大的幫助，解決實際困難。生產(chǎn)過程中的設備故障處理，自身技術力量無法解決時聯(lián)系廠家人員到礦進行處理，對質保期內設備

9、要求廠家人員定期到礦現(xiàn)場服務。3、組織機電專業(yè)人員的培訓教育工作新設備到貨后，組織相關人員開培訓班，請廠家設計、現(xiàn)場服務及專業(yè)人員等學習，使對設備的性能、結構、操作進行講解，使現(xiàn)場使用人員能夠操作設備，設備出現(xiàn)故障后能夠處理故障。對新標準、新要求組織相關人員學習，保證所有人員能夠按新標準和要求開展工作。職責二、其它工作任務協(xié)助科長處理日常運行過程中其它事項，保障安全生產(chǎn)工作。權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、保證礦井安全生產(chǎn)的各項工作的安全權。4、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團相關

10、部門和設備生產(chǎn)修理廠家任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平大專專業(yè)機電專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗能力要求熟悉國家和地方相關法律、法規(guī)、掌握和了解行業(yè)相關標準、規(guī)定，對具有較強的責任心和工作能力，掌握煤礦安全規(guī)程中的相關規(guī)定，有較強的機電管理水平。個性特征外向開朗、盡心盡責、積極向上，有踏實吃苦耐勞的工作作風生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓機械化設備管理 自動化工程 機械設計和制造 工作特點：工作場所井下和地面工作方式現(xiàn)場監(jiān)督檢查和辦公室內業(yè)資料處理工作時間特征日常8小時工作制，不定時、不定期加班，休息較少工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱常規(guī)

11、副科長所在部門機電動力科所在班組崗位定員1人直接上級科長直接下級技術員所轄人員技術員、科員、庫管員職責表述負責常規(guī)生產(chǎn)設備的日常運行管理、安全監(jiān)管工作；負責設備采購、技術條件編制、設計選型、到貨驗收及配套調試工作；負責常規(guī)設備的檢修（項修、大修）、質檢及安裝、回收等工作；負責設備、大部件及備件存儲管理工作；服務基層區(qū)隊，保證采掘運及供電設備的完好、正常運轉，措施審批、設備故障和損壞后進行現(xiàn)場技術指導；與上級部門及廠家服務人員溝通、協(xié)調和組織，服務現(xiàn)場生產(chǎn)；負責組織機電專業(yè)人員的培訓教育工作；協(xié)助科長處理日常運行過程中其它事項。職責一、日常工作工作任務1、負責常規(guī)生產(chǎn)設備的日常運行管理、安全監(jiān)管

12、工作定期對井上、下的在用設備狀況進行檢查，保證設備安全設施及保護裝置齊全，動作靈敏可靠，保證設備完好并符合完好標準及相關設計，對存在的隱患和不符合項，要求立即停下、整改，確保設備安全；對設備設計和使用過程中存在的漏洞、缺陷，進行改造，確保設備及人員安全，2、負責設備采購、技術條件編制、設計選型、到貨驗收及配套調試工作對礦井發(fā)展中需求的新設備和更新?lián)Q代的設備及大型部件，編制采購計劃，并與廠家聯(lián)系獲取設備的技術性能、參數(shù)、指標，編寫技術條件并組織相關人員會審，對其中存在的錯誤和漏洞進行改正、完善，按集團要求對編寫好的技術條件進行審批，到貨后根據(jù)技術協(xié)議對貨物進行數(shù)量清點和質量驗收。3、負責常規(guī)生產(chǎn)

13、設備的檢修（項修、大修）、質檢及安裝、回收、接續(xù)等工作根據(jù)采掘接續(xù)安排與集團聯(lián)系對采掘設備進行檢修，并組織人員對檢修設備進行質量驗收，對檢修過程中存在的問題和需要改造的部分與承修單位進行溝通和協(xié)調解決，設備檢修完畢后在設備安裝過程中協(xié)調和溝通確保安裝工作安全有序進行，并嚴把質量關，避免安裝過程中設備的損壞和材料浪費，對設備安裝、回收質量及材料消耗進行管控；回收過程中協(xié)調和溝通確?；厥展ぷ靼踩行蜻M行，現(xiàn)場管控對避免回收過程中零部件的丟失和損壞，回收結束后認真梳理設備臺賬，避免資產(chǎn)流失；4、負責設備、大部件及備件存儲管理工作對全礦所有使用設備及備用設備進行建賬管理并按要求更新，確保資產(chǎn)管理真實準

14、確，定期核查“帳”“卡”“物”，杜絕資產(chǎn)流失，對生產(chǎn)設備及存儲的大部件進行集中存儲和發(fā)放，保證靈活流轉，減小儲備量和資金占用，對使用過程中損壞及時安排修理儲備，保證后期正常生產(chǎn)工作。對使用過程中的損壞按要求考核，保證設備的正常使用。職責一、日常工作工作任務1、服務基層區(qū)隊，保證采掘運及供電設備的完好、正常運轉、措施審批、設備故障和損壞后進行現(xiàn)場技術指導；經(jīng)常與區(qū)隊各級人員溝通，了解基層生產(chǎn)過程中存在的困難和問題，利用自身的優(yōu)勢對困難和問題進行協(xié)調和處理。深入現(xiàn)場檢查，對查出的問題及時要求責任單位整改，確保設備完好。通過到現(xiàn)場與一線員工溝通和基層單位管理人員溝通的方式，通過長期積累經(jīng)驗判斷設備在

15、運行過程中周期性故障點，及時準確掌握設備運行情況。設備故障后到現(xiàn)場了解故障情況，并制定檢修方案準備相應的配件物資，檢修過程中利用自身所學知識，盡可能快的解決故障，縮短生產(chǎn)影響時間。對各類規(guī)程措施嚴格把關審批，使措施符合現(xiàn)場實際，可以保證現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作。2、與上級部門及廠家服務人員溝通、協(xié)調和組織，服務現(xiàn)場生產(chǎn)對生產(chǎn)過程中自身不能解決和處理的問題及設備故障，通過與上級部門溝通，尋求更大的幫助，解決實際困難。生產(chǎn)過程中的設備故障處理，自身技術力量無法解決時聯(lián)系廠家人員到礦進行處理，對質保期內設備要求廠家人員定期到礦現(xiàn)場服務。3、組織機電專業(yè)人員的培訓教育工作新設備到貨后，組織相關人員開培訓班，

16、請廠家設計、現(xiàn)場服務及專業(yè)人員等學習，使對設備的性能、結構、操作進行講解，使現(xiàn)場使用人員能夠操作設備，設備出現(xiàn)故障后能夠處理故障。對新標準、新要求組織相關人員學習，保證所有人員能夠按新標準和要求開展工作。職責二、其它工作任務協(xié)助科長處理日常運行過程中其它事項，保障安全生產(chǎn)工作。權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、保證礦井安全生產(chǎn)的各項工作的安全權。4、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團相關部門和設備生產(chǎn)修理廠家任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平大專專業(yè)機電專業(yè)工作

17、經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗能力要求熟悉國家和地方相關法律、法規(guī)、掌握和了解行業(yè)相關標準、規(guī)定，對具有較強的責任心和工作能力，掌握煤礦安全規(guī)程中的相關規(guī)定，有較強的機電管理水平。個性特征外向開朗、盡心盡責、積極向上，有踏實吃苦耐勞的工作作風生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓設備管理 供電管理 自動化工程 機械設計和制造 工作特點：工作場所井下和地面工作方式現(xiàn)場監(jiān)督檢查和辦公室內業(yè)資料處理工作時間特征日常8小時工作制，不定時、不定期加班，休息較少工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱技術員所在部門機電動力科所在班組電管組崗位定員1人直接上級科長直接下級所轄人員 職責表述：負責全礦主

18、供電系統(tǒng)供電管理、設計工作，規(guī)范礦屬各單位用電；負責辦理停電申請單，監(jiān)管各用電單位停、送電流程；負責供電設施安裝、升級、改造等工程的設計和施工監(jiān)管工作；負責全礦電網(wǎng)運行狀態(tài)監(jiān)管工作，校驗高、低壓供電系統(tǒng)保護定值；配合領導組織開展全礦年度電氣預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責全礦電力成本的編制工作，對礦屬各單位電力成本進行考核；配合科領導完成供電系統(tǒng)技術協(xié)議的編制、審批工作；負責礦井供電系統(tǒng)標準化建設方案的設計、編制工作；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善；負責組內月度工作重點計劃和月度工作總結撰寫工作，以達到月度工作有序開展和總結月度工作不足的目的；配合科內進行礦井機電、運輸標

19、準化檢查工作。職責一: 技術管理工作工作任務1、供電管理負責全礦主供電系統(tǒng)管理、設計工作，根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)提前設計主供電系統(tǒng)并調整保護定值；負責辦理停電申請單，監(jiān)管各用電單位停、送電流程；配合領導組織開展全礦年度電氣預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善，每季度及時更新礦井高、低壓供電系統(tǒng)圖；負責全礦電網(wǎng)運行狀態(tài)監(jiān)管工作，定期校驗高、低壓供電系統(tǒng)保護定值；負責全礦電力成本的編制工作，對礦屬各單位電力成本進行考核。2、工作總結每月編寫下月工作計劃及本月工作總結，以便更好更有序的開展工作。3、技術管理配合科領導完成供電系統(tǒng)方面技術條件編制、審批工作，以保證投資

20、計劃有效的完成；負責礦井供電系統(tǒng)標準化建設方案的設計、編制工作；4、設計負責供電設施安裝、升級、改造等工程的設計和施工監(jiān)管工作； 職責二：質量標準化管理工作1、本安標準化檢查每周按時參加礦組織的本安體系標準化檢查工作。2、機電專項檢查每周按時參加機電專項檢查，將檢查的問題及時進行反饋并負責跟蹤落實。職責三：現(xiàn)場管理工作任務1、設備管理無2、供電管理定期對井上下所有供電設施進行巡檢，及時暴露機電設計在運行中存在的問題，督促使用單位進行處理，確保供電系統(tǒng)安全、可靠。職責四：其他工作任務1、設備外委修理管理無2、日常工作配合完成科領導安排的其他事項。3、環(huán)境質量認證無4、黨小組工作無權力：1、基層單

21、位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團機電管理部、企劃部、生產(chǎn)技術部、辦公室、各設備供應廠商、各檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)機電工作經(jīng)驗5年以上機電運輸工作經(jīng)驗，5年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機電行業(yè)標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具備一定電氣專業(yè)水平、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所

22、需培訓人力資源管理、國家和地方相關人事政策法規(guī)工作特點：工作場所機電動力科辦公室、地面各機房、井下工作方式辦公室文字、繪圖及現(xiàn)場檢查工作為主工作時間特征8小時固定工作制，極少出差，偶爾加班。工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱技術員所在部門機電動力科所在班組水暖組崗位定員1人直接上級科長直接下級所轄人員 職責表述：負責地面機房標準化檢查工作；負責全礦供水管理、及水量測算；負責全礦鍋爐、熱風爐、供暖管理工作；負責全科的職工培訓工作；負責特種設備管理工作；負責配件加工管理工作。職責一: 供水管理工作工作任務1.供水管理負責全礦供水管理工作，根據(jù)每月水量繪制各種報表，測算全年的水

23、量。及時聯(lián)系水隊調節(jié)我礦水量、對供水系統(tǒng)中發(fā)生的問題及時處理。2.工作總結每月編寫下月工作計劃及本月工作總結，以便更好更有序的開展工作。3.技術管理對供水系統(tǒng)中發(fā)生的技術問題及時提出解決方案；對改造項目及時提出改造方案。 4. 現(xiàn)場管理定期對供水系統(tǒng)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題，督促使用單位進行處理，以保證正常供水。職責二: 鍋爐、熱風爐、供暖管理工作工作任務1.鍋爐、熱風爐、供暖管理負責全礦鍋爐、熱風爐、供暖管理工作，編制采暖報表。對供暖系統(tǒng)中發(fā)生的問題及時處理，以保證地面、井下供暖正常。2.工作總結每月編寫下月工作計劃及本月工作總結，以便更好更有序的開展工作。3.技術管理對供暖系統(tǒng)中

24、發(fā)生的技術問題及時提出解決方案；對改造項目及時提出改造方案。 4.現(xiàn)場管理定期對鍋爐、供暖系統(tǒng)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)運行中存在的問題，督促使用單位進行處理，以保證鍋爐正常運轉、全礦供暖正常。 職責三：質量標準化管理工作工作任務1、地面機房標準化檢查每周參加礦組織地面機房標準化檢查工作，并督促各單位及時整改。職責四：特種設備管理工作任務1.特種設備管理建立特種設備臺賬，定期對特種設備進行檢查。2.特種設備檢測定期聯(lián)系石嘴山安全檢測中心對特種設備進行檢測，辦理檢測合格證。職責五：配件加工管理工作任務對基層上報的圖紙認真審核，編制月度配件加工計劃、材料計劃。職責六：職工培訓工作任務1.培訓管理完成礦培訓

25、計劃，編制本科年度培訓計劃、每月培訓計劃，本科培訓培訓管理制度。2.職工培訓完成全員過關培訓、自主培訓、新學員培訓、對基礎培訓工作。權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團機電管理部、各檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平?？茖I(yè)機電工作經(jīng)驗23年以上機電運輸工作經(jīng)驗，23年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機電行業(yè)標準、設計標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具有較強的工作能力、有清晰

26、的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓鍋爐、采暖等方面的培訓工作特點：工作場所機電動力科辦公室、地面機房工作方式辦公室內業(yè)工作、地面機房檢查監(jiān)督工作時間特征8小時固定工作制，偶爾出差，偶爾加班。工作環(huán)境有粉塵污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱技術員所在部門機電動力科所在班組設備組崗位定員2人直接上級科長直接下級所轄人員 職責表述：負責礦井機電設備送修、發(fā)放通知單，機電設備調撥，設備檢修竣工報告，預防性檢修計劃，配合領導組織開展全礦年度設備預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善；配合科內進行礦井機電、

27、運輸標準化檢查工作。職責一: 技術管理工作工作任務1、設備送修、發(fā)放通知單，設備調撥，設備檢修竣工報告負責各基層單位對設備的送修及發(fā)放通知單的管理，負責全礦的設備調撥及設備檢修竣工報告的編制和管理工作。配合領導組織開展全礦年度設備預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善，。2、技術管理設備、材料兀自編碼申請及設備調撥和檢修竣工報告的編制、審批工作，以保證所有設備高效有序的運行。 職責二：質量標準化管理工作1、本安標準化檢查每周按時參加礦組織的本安體系標準化檢查工作。2、機電專項檢查每周按時參加機電專項檢查，將檢查的問題及時進行反饋并負責跟蹤落實。職責三：

28、現(xiàn)場管理工作任務1、設備管理負責設備的送修、發(fā)放管理以及設備的調撥管理。2、供電管理無。職責四：其他工作任務1、設備外委修理管理無2、日常工作配合完成科領導安排的其他事項。3、環(huán)境質量認證無4、黨小組工作無權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團機電管理部、企劃部、生產(chǎn)技術部、辦公室、各設備供應廠商、各檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)機電工作經(jīng)驗5年以上機電運輸工作經(jīng)驗，5年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機

29、電行業(yè)標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具備一定電氣專業(yè)水平、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓人力資源管理、國家和地方相關人事政策法規(guī)工作特點：工作場所機電動力科辦公室、地面各機房工作方式辦公室文字、繪圖及現(xiàn)場檢查工作為主工作時間特征8小時固定工作制，極少出差，偶爾加班。工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱技術員所在部門機電動力科所在班組設備組崗位定員1人直接上級科長直接下級所轄人員 職責表述：負責礦井機電設備送修、發(fā)放通知單，機電設備大修計

30、劃，機電設備調撥，設備檢修竣工報告，預防性檢修計劃，配合領導組織開展全礦年度設備預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善；配合科內進行礦井機電、運輸標準化檢查工作。職責一: 技術管理工作工作任務1、設備送修、發(fā)放通知單，設備大修計劃，設備調撥，設備檢修竣工報告負責各基層單位對設備的送修及發(fā)放通知單的管理，根據(jù)年初下達的設備大修計劃，制定每月的設備大修計劃，負責全礦的設備調撥及設備檢修竣工報告的編制和管理工作。配合領導組織開展全礦年度設備預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善，。2、工作總結總結當月的質量體系認證及

31、環(huán)境體系認證的各項工作。3、技術管理配合科領導完成設備大修計劃及設備調撥和檢修竣工報告的編制、審批工作，以保證所有設備高效有序的運行。 4、設計無； 職責二：質量標準化管理工作1、本安標準化檢查每周按時參加礦組織的本安體系標準化檢查工作。2、機電專項檢查每周按時參加機電專項檢查，將檢查的問題及時進行反饋并負責跟蹤落實。職責三：現(xiàn)場管理工作任務1、設備管理負責設備的送修、發(fā)放管理以及設備的調撥管理。2、供電管理無。職責四：其他工作任務1、設備外委修理管理無2、日常工作配合完成科領導安排的其他事項。3、環(huán)境質量認證負責環(huán)境質量認證的各項工作4、黨小組工作無權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符

32、合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團機電管理部、企劃部、生產(chǎn)技術部、辦公室、各設備供應廠商、各檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)機電工作經(jīng)驗5年以上機電運輸工作經(jīng)驗，5年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機電行業(yè)標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具備一定電氣專業(yè)水平、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓人力資源管理、國家和

33、地方相關人事政策法規(guī)工作特點：工作場所機電動力科辦公室、地面各機房工作方式辦公室文字、繪圖及現(xiàn)場檢查工作為主工作時間特征8小時固定工作制，極少出差，偶爾加班。工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注：機電動力科崗位說明書崗位名稱技術員所在部門機電動力科所在班組設備組崗位定員1人直接上級科長直接下級所轄人員 職責表述：負責礦井壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)，繪制礦井壓風自救系統(tǒng)圖、供水施救系統(tǒng)圖；負責礦井排水系統(tǒng)，繪制礦井排水系統(tǒng)圖，計算礦井排水能力校核；負責礦井主扇系統(tǒng)；負責設備點檢系統(tǒng)，監(jiān)管各單位設備點檢工作；配合領導組織開展全礦年度電氣預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收

34、集與完善；配合科內進行礦井機電、運輸標準化檢查工作。職責一: 技術管理工作工作任務1、壓風自救、供水施救、礦井排水負責繪制全礦壓風自救、供水施救系統(tǒng)圖紙工作，根據(jù)生產(chǎn)情況增加變更壓風、供水線路；負責設備點檢系統(tǒng)，監(jiān)管各單位設備點檢工作；負責每月井下水泵房排水能力校核；配合領導組織開展全礦年度電氣預防性檢修等工作，確保各項檢修工作圓滿完成；負責本安體系供電部分的內頁收集與完善，。2、工作總結每月收集本月各種防爆檢查記錄及匯總總結，以便更好更有序的開展工作。3、技術管理配合科領導完成排水、壓風、供水系統(tǒng)方面技術條件編制、審批工作，以保證投資計劃有效的完成； 4、設計負責排水設施安裝、升級、改造等工

35、程的設計和施工監(jiān)管工作； 職責二：質量標準化管理工作1、本安標準化檢查每周按時參加礦組織的本安體系標準化檢查工作。2、機電專項檢查每周按時參加機電專項檢查，將檢查的問題及時進行反饋并負責跟蹤落實。職責三：現(xiàn)場管理工作任務1、設備管理無2、供電管理無。職責四：其他工作任務1、設備外委修理管理無2、日常工作配合完成科領導安排的其他事項。3、環(huán)境質量認證無4、黨小組工作無權力：1、基層單位檢查權和監(jiān)管權。2、不符合安全生產(chǎn)要求人或單位的處罰權。3、設備質量及檢修質量的驗收權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系白芨溝煤礦各部門及基層單位外部協(xié)調關系神寧集團機電管理部、企劃部、生產(chǎn)技術部、辦公室、各設備供應廠商

36、、各檢測中心任職資格：（勝任此工作要求的基本素質、教育水平等）教育水平專科及以上學歷專業(yè)機電工作經(jīng)驗5年以上機電運輸工作經(jīng)驗，5年同崗位工作經(jīng)驗能力要求熟悉煤礦機電行業(yè)標準、掌握計算機基本知識、熟練運用Excel、Word、AutoCAD等辦公軟件、具備一定電氣專業(yè)水平、具有較強的組織溝通能力、有清晰的工作思路。個性特征外向開朗、盡心盡責、富有親和力生理特征身體健康，滿足崗位需求所需培訓人力資源管理、國家和地方相關人事政策法規(guī)工作特點：工作場所機電動力科辦公室、地面各機房、井下工作方式辦公室文字、繪圖及現(xiàn)場檢查工作為主工作時間特征8小時固定工作制，極少出差，偶爾加班。工作環(huán)境有粉塵噪聲污染備注

37、：機電動力科崗位說明書崗位名稱科 員所在部門機電動力科所在班組節(jié)能組崗位定員1人直接上級科長直接下級所轄人員職責表述負責本單位節(jié)能減排工作，環(huán)境體系認證工作；配合科內進行礦井機電、運輸標準化檢查工作。職責一、日常工作工作任務節(jié)能降耗管理1.制定、修改、完善分公司井工部分節(jié)能管理制度。制定分公司井工部分年度節(jié)能工作安排。2.分解集團公司每年下達的年度能耗指標到耗能結構、區(qū)隊（車間）和月度并進行考核，完成年度計劃目標。每月跟蹤落實指標完成情況，并將結果納入績效考核；核定單位產(chǎn)品的噸煤電耗、煤耗、油耗、水耗等各項能耗指標；建立完備的能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬；3.制定主要耗能設備能耗定額指標，按月進行能耗指標對標分析；4.實施年度節(jié)能培訓；實施年度節(jié)能宣傳；5.建立計量器具臺賬、定期對計量器具檢定、校準。6.按要求申報節(jié)能減排項目，對節(jié)能減排專項按節(jié)點實施完成情況上報。工作總結及報表（