人事勞動合同范本

1、XXX 合同范文編制： 年月一 a人事勞動合同范本合同編號（）甲方：有限公司乙方：（身份證號：） 根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、 自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。0 一、試用期及試用期待遇1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年月日至 年月日 止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。2、試用期內(nèi)乙方為每月元。0 二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年_月_日至 年_月_日止。0 三、崗位本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預計為年。該崗位要求乙方需具備以下條件：（學歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括 相應證件）0 四

2、、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體為：0 五、甲方的責、權(quán)、利。1、為 乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬；3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護；4、為乙方提供提升業(yè)務能力的教育培訓機會；5、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作決定進行處罰或解除聘用合同。0 六、乙方的責、權(quán)、利標準行為1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務；應及行和任,2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度3、維護公司聲譽及正當利益；4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；5、

3、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。8、認真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方 時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。0七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。 乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí) 保障的義務。0八、保證書條款。乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責 由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。0九、合同解除（一）因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：1嚴重違反勞動紀律，觸犯

4、公司勞動紀律規(guī)章;2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的 ;3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的，（二）因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：的或須提前1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作 另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，30 日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先 權(quán)。（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本

5、合同；1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失的；3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的；4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。四）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同1、甲方不履行本合同的；2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；4、甲方未按規(guī)定支付報酬；5、乙方因參軍、升學或經(jīng)批準出國定居的；6、屬正常工作調(diào)動的；7、乙方有正當理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前 30 日向甲方作書面通知。0 十、解除本合同的經(jīng)濟補償。責任

6、。1年發(fā)生重個月的經(jīng)濟1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿給相當于 1 個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過 12個月；3、甲方經(jīng)營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當于 1補償金；1 年發(fā)給相當 于 14、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 12 個月；5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿 1 年發(fā)給相當于 1 個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于 6 個 月工資 的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥另增加 不低于醫(yī)療補助費的 100% o0 一、其他約定事項。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。0 十二、違約責任。1、 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；2、 乙方在合同期內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。0 十三、 合同的變更。1、在執(zhí)行合同