人事專員崗位說明書只是分享

1、人事專員 崗位說明書一、岡位基本信息崗位名稱人事專員崗位編號所屬部門行政人事部崗位定員1人直屬上級行政人事主管直屬下級無、崗位設置目的協(xié)助行政人事部做好招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系及日常事務工作，組織協(xié)調(diào)各部 門的人力資源工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持。三、溝通關系直接上級:四、工作職責1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；3. 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃，經(jīng)批準

2、后實施。4. 協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思 想；5. 協(xié)助部門經(jīng)理進行公司員工培訓工作，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要；6. 協(xié)助部門經(jīng)理制定績效考核政策，組織實施績效管理，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；7. 協(xié)助負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。8. 協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；9. 建立和維護人事檔案和公司花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；10. 完成領導交辦的其他工作任務。五、工作權限1. 公司人事管理各項制度執(zhí)行權；2. 改善公司管理

3、建議權；3. 招聘建議權；4. 上級領導授予的其他權力六、任職資格年齡/性別24-30周歲學歷要求大專以上學歷經(jīng)驗要求2年以上相關工作經(jīng)驗知識技能具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件個人素質(zhì)1. 具有優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；2.2. 具備較強的獨立處理事務的能力；3. 具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。其他特殊要求熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人力資源流程；熟練運用各種招聘工具和手段、培訓組織 流程、薪酬與績效考核管理、員工關系管理備注：行政專員崗位說明書一、岡位基本信息崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員直屬上級直屬下級二、崗位設置目的三、溝通關系直接上級:直接下級