基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā) - 圖文-_第1頁
基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā) - 圖文-_第2頁
基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā) - 圖文-_第3頁
基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā) - 圖文-_第4頁
基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā) - 圖文-_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、復旦大學碩士學位論文基于struts的后勤人事管理系統(tǒng)開發(fā)姓名:嚴敏申請學位級別:碩士專業(yè):軟件工程指導教師:趙衛(wèi)東20070901 數(shù)據(jù)的錄入功能是將員工基本信息和員工相關信息輸人保存。1、數(shù)據(jù)導入功能數(shù)據(jù)導人實現(xiàn)將員工數(shù)據(jù)從外部的數(shù)據(jù)庫導入到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中來,用戶可以很方便的定制導入條件來導入數(shù)據(jù)。這個功能在導入系統(tǒng)使用前的員工人事資料數(shù)據(jù)和檔案合同數(shù)據(jù)的時候很有用處。2、員工基本信息錄入功能說明:可以設置部門、員工編輯,包括新增、刪除、修改員工信息等;員工基本信息編輯(個人基本信息、學習經(jīng)歷信息、工作經(jīng)歷信息、自定義信息等。界面包括:工具欄區(qū)、部門列表區(qū)、員工列表區(qū)等,如圖4.8所示。刁

2、孓。圖4.8人事檔案管理子系統(tǒng)員工基本信息錄入界面數(shù)據(jù)的修改功能是完成員工個人信息的修改和部門變更。錄入修改功能:部門員工編輯,包括新增、刪除、修改員工等。如圖4.9所 圖4。9人事檔案管理子系統(tǒng)檔案修改界面4.5培訓管理核心子系統(tǒng)培訓系統(tǒng)主要完成的后勤公司員工的培訓的工作,包括培訓需求的在線申請、提交、匯總、修改,培訓計劃的制定和申請、培訓實施和查詢、操作歷史培訓記錄的功能。后勤公司各部門在線填寫需求申請,并可在需求匯總中查詢公司部門所有提交的培訓需求,行政人事部匯總后,在培訓計劃中執(zhí)行計劃申請,所提交的計劃進入審核狀態(tài)中的待通過的審核,在計劃審核中通過的審核,進入已通過的審核,未被批準的申請進入未通過的審核;培訓實施可在課表公布界面中瀏覽將要或正在使用的培訓課表,資料錄入中在資料錄入表格里錄入?yún)⒓优嘤枂T工和培訓教師相關資料,培訓鑒定中對參加培訓員工和培訓教師進行培訓鑒定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格,培訓公布中公布員工的培訓結果;歷史培訓中查詢界面可以查詢員工和培訓教師的歷史記錄,操作界面就是對歷史培訓記錄進行維護。4.5數(shù)據(jù)挖掘子系統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘(DM,Data Mining,又稱知識發(fā)現(xiàn)(KDD,Knowledge Discovery

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論