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文檔簡介
1、運城職業(yè)技術(shù)學院學生考核評價辦法(試行)第一章 總則第一條 為落實我院對學生人文素養(yǎng)、技能素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)方面的培育目標,實現(xiàn)學生在校期間的全過程記錄,科學準確的評價學生的在校表現(xiàn),引導學生在校期間全面發(fā)展,為學生在校評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定、畢業(yè)資格審查、就業(yè)以及學生工作預警等提供依據(jù),特制訂運城職業(yè)技術(shù)學院學生考核評價辦法(以下簡稱“本辦法”)。第二條 凡具有我院正式學籍的全日制在校學生,均適用于本辦法。第三條 休學期間暫??己嗽u價,待學生復學后延續(xù)記錄。第四條 學院各類針對學生的評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定、畢業(yè)資格審查、就業(yè)等,需以本辦法考核結(jié)果為基礎(chǔ)
2、,考核中抽取不同的項目進行評比、評優(yōu)。第二章 考核評價體系第五條 組織機構(gòu)與職責學院實行二級考評,學生考核評價委員會為學生考評領(lǐng)導機構(gòu),負責全院考核評價工作的統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和考評結(jié)果審定。委員會辦公室設(shè)在學生處。學生處負責學生全面考評工作的實施,為一級考評。各系部分別成立考評小組,負責本部門考評工作的部署與實施,為二級考評。(一)一級考評工作的主要職責1.制定考核評價辦法,建立系統(tǒng)的考核評價體系;2.負責學年學生考核評價工作的組織開展;3.負責指導監(jiān)督二級考評工作;4.結(jié)合考評督察實際,修改完善考核評價辦法;5.負責對學生提出的申訴進行復議。(二)二級考評工作的主要職責1.依據(jù)一級考核評價辦法
3、并結(jié)合本系部實際情況制定二級考核評價辦法,完善二級考評各項制度;2.負責本系部學生考核評價工作的組織開展;3.負責對考核結(jié)果進行收集、匯總,考核結(jié)果經(jīng)考評小組審定,并將審定結(jié)果上報;4.負責對本系部學生提出的申訴進行復議。第六條 考評內(nèi)容考核評價項目包括:人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、技能素養(yǎng)(見附件)。第三章 考評方式及程序第七條 考評方式考評按照學期考評、學年考評和畢業(yè)考評三種方式進行,學期考評和學年考評作為學生在校期間評優(yōu)評模、推優(yōu)入黨、學生干部聘任、獎學金評定的基本依據(jù),同時也作為學生工作預警的重要參考依據(jù)。畢業(yè)考評作為學生畢業(yè)資格審查條件之一和就業(yè)推薦依據(jù),考核結(jié)果裝入學生檔案。第八條 考評時
4、間及程序(一)學期考評學期考評周期為每學期開學第一周至最后一周離校。每學期開學第一個月內(nèi),各系將上學期每位學生的考評結(jié)果統(tǒng)計完畢,并通知到每位學生。(二)學年考評學年考評周期為每年9月1日至次年8月31日。每年9月20日前,各系將上學年學生考評結(jié)果統(tǒng)計完畢,通知到每位學生,并報學生處備案。第四章 考評結(jié)果監(jiān)督與復議第九條 學生處組織考評監(jiān)督小組,對考評過程和結(jié)果監(jiān)督抽查。第十條 學生對考評結(jié)果有異議者,在收悉次日起五日內(nèi)向?qū)W生處提出復議申請,并提交相關(guān)資料,由學生處做出最終決議。第五章 考評結(jié)果應用第十一條 考評結(jié)果作為學院對學生進行各類評優(yōu)評先的基礎(chǔ)依據(jù),學院根據(jù)運行情況設(shè)定考評結(jié)果上限和下限,分值高于上限的學生,為考核優(yōu)秀,有資格入圍學院組織的各類評優(yōu)評先,分值低于下限的學生,為考核不合格,由學院組織進行素質(zhì)再培訓及再考核,考核不合格將按照學生管理相關(guān)規(guī)定給予緩發(fā)畢業(yè)證或勸退處理。學生考評結(jié)果計入學生檔案。第六章 附則第十二條 各系在進行考評時,可在本辦法的基本框架內(nèi),結(jié)合本系的實際情況,制定相應的實施細則,并報學生處備案。第十三條 本辦法如有未盡事宜,依照國家有關(guān)法律法規(guī)和學院相關(guān)規(guī)定辦理。第十四條 本辦法由學生處
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