思想工作總結(jié)

1、思想工作總結(jié)三年來，在總支書記崗位上，能緊緊圍繞著學(xué)校各項方針政策的貫徹落實，圍繞著 圖書館的改革發(fā)展做好政治上、組織上、思想上的保障，能積極探索創(chuàng)新黨的基層組織 建設(shè)，找好黨建工作與黨的中心工作的切入點，結(jié)合點，把虛事實做，把黨的建設(shè)與學(xué) 校的黨政工作和圖書館的中心工作融合為一體，與和諧圖書館的建設(shè)融合為一體。保證 了圖書館的改革發(fā)展，保證了圖書館中心工作和任期目標的完成。一、圍繞圖書館的辦館方向，制定了圖書館的發(fā)展規(guī)劃，黨務(wù)工作目標管理規(guī)劃。 與班子成員一道理清了圖書館的工作思路、功能定位、發(fā)展方向和目標。二、積極支持倡導(dǎo)和推動圖書館的改革發(fā)展。三年來在完成學(xué)校評估、更名大學(xué)工 作，完成圖

2、書館圖書館分類法的更換，新館搬遷與建設(shè)，實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化一流圖書館的 目標的過程中，出臺了許多改革舉措和措施。黨總支參與制定相關(guān)的方案措施，同時在 圖書館出臺每一項改革措施時，都分析可能發(fā)生的問題和制訂出解決問題相應(yīng)的辦法， 完善規(guī)章制度， 密切關(guān)注工作的進展情況， 考慮館員的心理承受能力 ,經(jīng)常深入到館員中， 以人為本，多角度，全方位，有針對性地做好思想工作，保證了圖書館工作目標和管理 目標的實現(xiàn)。三、重視加強隊伍建設(shè)。要實現(xiàn)現(xiàn)代化一流圖書館建設(shè)的目標，就要有一支一流的 館員隊伍。在隊伍建設(shè)中注重抓：（一）班子的表率作用。 按照建設(shè)一個一流的領(lǐng)導(dǎo)班子的目標。制定和堅持了班子 學(xué)習(xí)制度、民主生活

3、會制度、班子議事規(guī)則、開展了“四大紀律、八項要求” 、“樹組工 干部形象”等教育活動，班子成員能做到率先垂范，勤政務(wù)實，公正廉潔，大事講原則， 小事講風(fēng)格，重大決策和問題的處理做到公平、公正、公開，促進了圖書館跨越式發(fā)展。（二）黨員和黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。 幾點突破： 首先 在制度化規(guī) 范化建設(shè)方面的突破。本屆任期內(nèi)，圖書館黨的基層組織建制發(fā)生了變化，由黨支部建 制為黨總支建制。三年來結(jié)合圖書館黨建工作實際，制訂了近30 項黨的基層組織制度規(guī)范，形成了黨總支工作文件匯編，使圖書館基層組織制度建設(shè)從無到有，走上了規(guī)范化 制度化科學(xué)化建設(shè)的軌道。其次，黨員教育上的突破。嚴格堅持三會一

4、課制度，堅持經(jīng)常性的黨員教育。每個 月一次黨的組織生活，每學(xué)期一次黨課，一次民主生活會。除校黨委統(tǒng)一安排的黨課外 我為全體黨員上了 3 次黨課。精心組織保持黨員先進性教育活動、學(xué)習(xí)黨章教育活動， 加強了黨員先鋒工程建設(shè)，凝聚力工程建設(shè)。開展了重溫黨的誓詞活動，主題社會實踐 等活動，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高。第三，黨建理論研究上有了很大的突破。每個黨員都參與或承擔(dān)了黨建研究項目， 完成了校級黨建研究項目 5項，有 2項獲獎， 3項待評。完成省級黨建研究項目 4項，待 評。第四，黨的基層組織建設(shè)活動載體活動方式的突破。黨建理論研究，極大的促進了 圖書館黨的建設(shè)。如何把多數(shù)黨員都認為務(wù)虛的黨務(wù)

5、工作，虛事實做，如何把黨務(wù)工作 與圖書館的中心工作融為一體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們以黨員先進性教育為契 機，以評估為切入點，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。建立黨員示范崗、黨支部責(zé)任區(qū)（每 個支部負責(zé) 3 個行政部門） 、建立黨員聯(lián)系群眾制度、開展黨員義務(wù)奉獻日活動、建立了 黨員聯(lián)系黨外群眾制度。為順利完成評估工作，黨總支發(fā)出了黨員要在評估中立足本職 做貢獻的倡議，制定了模擬評估方案，實施了兩次模擬評估演習(xí)；組織開展了讀者問卷 調(diào)查；組織開展了為圖書館發(fā)展建設(shè)獻計獻策活動近千人參與；組建了義務(wù)督察員；召 開了讀者座談會；組織開展了圖書館我的第二課堂征文活動；促進了評估工作的順利開 展。在評估期間

6、黨員經(jīng)常利用中午休息時間和節(jié)假日加班加點，不計報酬，使黨員在群眾中的威信有很大的提高。第五，建立了黨的建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，責(zé)任到人，工作到位，積極慎重做好組織發(fā)展和 積極分子培養(yǎng)考核教育工作。保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量，促進了積極分子隊伍的建設(shè)和 發(fā)展。（三）館員隊伍建設(shè)。 圖書館在從傳統(tǒng)手工作坊式的管理到現(xiàn)代化管理的跨越，從 管圖書設(shè)備到管人，從圖書的管理員到知識導(dǎo)航員，從簡單的借閱服務(wù)到為教學(xué)科研學(xué) 科建設(shè)提供全面準確的文獻信息保障和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的思維方式、管理模式和服務(wù)理念 的轉(zhuǎn)變過程中，也是對固有的管理模式、傳統(tǒng)觀念近和習(xí)慣勢力的沖擊,因而也遇到許多矛盾問題各種阻力和思想的碰撞。針對出現(xiàn)的矛盾問

7、題，經(jīng)常深入到館員中，與館員一 同勞動，掌握館員的思想脈搏，采取個別談，大會講，分部門討論等形式，圍繞建設(shè)一 支適應(yīng)現(xiàn)代化一流圖書館建設(shè)需要的思想素質(zhì)優(yōu)良的館員隊伍，有的放矢地做好思想政 治工作。三年來，主要從以下幾方面抓起：觀念的引導(dǎo)： 加大了思想政治工作的力度，建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，建立了聯(lián)系黨 外群眾制度，每個黨員都有任務(wù)，分工負責(zé)，建立了群眾思想政治工作分析制度，對館 員思想工作生活中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決。加大宣傳教育力度，發(fā)表各種信息近 50 條，采取走出去，請進來的形式，開展職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、世界觀、人生 觀、價值觀教育、八榮八恥教育、學(xué)習(xí)先進模范人物事跡、學(xué)習(xí)先進

8、的管理知識，聽取 報告講座 20 余次，精心組織每周三的政治學(xué)習(xí)，從沒有松懈。精心組織每一次省、市、 校和本館的活動 （40 余次），培養(yǎng)館員愛校愛館愛家的歸屬感責(zé)任感和榮譽感。開展愛心行動，對有困難職工和生病的館員及時看望，為患癌癥職工捐款，送去組織的關(guān)懷和溫 暖，培養(yǎng)館員關(guān)心人，理解人，善待人的良好品質(zhì)。在圖書館互相關(guān)心互相幫助，講團 結(jié)、講奉獻、講大局、比學(xué)習(xí)、賽服務(wù)的良好氛圍已經(jīng)形成。圖書館文化的培育： 建設(shè)學(xué)習(xí)型，和諧圖書館，培育一種甘為人梯，甘于奉獻，勇 爭一流的團隊精神，以動態(tài)的思維、快速、靈活地對讀者的要求做出反映，變被動服務(wù) 為規(guī)范的主動服務(wù)，不向讀者說“不“已成為廣大館員的

9、共識。激勵機制和有效載體的建立： 開展文明服務(wù)月、雙月雙文明、崗位練兵、知識競賽、 職業(yè)道德教育月、文明館員、文明讀者、文明服務(wù)窗口評選等活動已成為圖書館黨總支、 工會建設(shè)的有效載體，三年來一直堅持，收到了很大成效，館員愛崗敬業(yè)，專研業(yè)務(wù)知 識蔚然成風(fēng)。擔(dān)任工會主席積極做好工會工作，通過開展豐富多彩喜聞樂見的文體活動 豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的活力，創(chuàng)造了一個寬松和諧的人文環(huán)境，營 造了一個鼓勵館員干事業(yè)、支持館員干成事業(yè)的良好氛圍， 思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù) 質(zhì)量的提高與圖書館的發(fā)展，館員門在搬遷中用實際行動表現(xiàn)出的高尚的主人翁姿態(tài)和 覺悟，在評估中團結(jié)一致的飽滿振作的精神面貌無

10、可辯駁地證明，在圖書館人這個群體 中正旋升起一股進取向上、勇往直前、甘于寂寞、敢于奉獻，能戰(zhàn)勝任何困難而決不會 被困難所壓倒的巨大的精神力量，顯現(xiàn)出圖書館政通人和的良好局面。但是實現(xiàn)建設(shè)現(xiàn) 代化一流圖書館的目標任重道遠，問題和矛盾還會不斷出現(xiàn)我們面臨的困難問題還比較 多，不可掉以輕心，衷心祝愿圖書館的明天更美好！三年來：被評為校先進集體；被評為校五好工會小家；省圖工委舉辦的軟式排球賽第四名； 校足球聯(lián)賽第一名（圖書館為領(lǐng)隊單位） ； 校文藝匯演第二名； 校排球比賽第四名；校紀念長征勝利 70 周年大合唱比賽第三名；完成黨建研究立項 5項，獲獎 2項，3 項待評；完成省黨建研究立項 4項，待評； 校運動會優(yōu)秀組織獎 2 次；制定黨務(wù)工作方面制度規(guī)范 27 項； 組織開展書法大賽、主題實踐活動、詩歌朗誦文藝表演、趣味運動會、知識競賽等 各種活動 40 余次。三年來， 在總支書記崗位上， 一是嚴格要求自己 , 能以高度的責(zé)任感和使命感對待每 一項工作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，不計較個人得失。注重自身思想政治素質(zhì)和政策水平 的提高 ,注重總支書記的表率作用 ; 二是襟懷坦蕩 ,廉潔勤政 ,一心一意為館員服務(wù) ; 三是在 利益、榮譽面前讓與館員 ,注意樹立館員的形象 ;四是不擺架子 , 做到平易近人，能從人為 本的理念出發(fā)，實施柔性管理，做