科室自查工作報(bào)告VIP

1、科室自查工作報(bào)告科為進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)局行風(fēng)建設(shè)，改善工作作風(fēng)，提高辦事效率和為民效勞的意識(shí)。我科室仔細(xì)根據(jù)我局的要求，進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。切實(shí)把改進(jìn)工作作風(fēng)和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，借鑒、總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問(wèn)題主動(dòng)改進(jìn)，整改，從而夯實(shí)科室工作的根底?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、思想熟悉方面有待提高我科室人員根本上能夠牢記自己的任務(wù)，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)地開(kāi)展工作。但由于忙于日常工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)和提高思想覺(jué)悟方面有所放松。詳細(xì)表如今開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。一些老同志習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，沒(méi)有真正樹(shù)立為民效勞的意識(shí)。往往只求完成任務(wù)，不去追求質(zhì)量?？偸墙杩诠ぷ魈?，而不主動(dòng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。只滿意于單位組織的各

2、項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，而且學(xué)習(xí)中不求甚解，這就造成在日常工作中業(yè)務(wù)水平不高，處理方式單一，效勞力量有限。這對(duì)上級(jí)對(duì)我們的要求和人民群眾的希望是存在著很大的差距的。二、工作作風(fēng)方面有待改進(jìn)在自查整改中，我科室嚴(yán)格查處“六大問(wèn)題及其他突出的工作作風(fēng)問(wèn)題。一是工作效率和效勞質(zhì)量都還不高。個(gè)別同志存在畏難心情，做事拈輕怕重。二是個(gè)別同志對(duì)于我局及科室的相關(guān)規(guī)章制度沒(méi)有引起充足的重視。喜愛(ài)利用上班時(shí)間作私事，如打、網(wǎng)上聊天等。三是責(zé)任意識(shí)不夠。效勞看法較差，辦事拖拉，效率低下。沒(méi)有緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，開(kāi)展工作。做事只求完成任務(wù)，不顧工作質(zhì)量和效果。四是與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)不夠。導(dǎo)致工作開(kāi)展存在一些困難，或者延誤了

3、工作時(shí)間，降低了工作效率。三、文件執(zhí)行力方面我科室嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我局的相關(guān)政策文件，把這些文件精神有效貫徹到日常工作中。包括日常的學(xué)習(xí)活動(dòng)和重點(diǎn)工作，都把提升我局工作執(zhí)行力，做好統(tǒng)計(jì)工作及文件精神融入其中。標(biāo)準(zhǔn)工作人員的工作流程和效勞水平，完善辦事機(jī)制，結(jié)合相應(yīng)的績(jī)效考核制度，加大獎(jiǎng)懲機(jī)制，來(lái)催促工作人員的行風(fēng)建設(shè)。四、工作紀(jì)律方面我科室日常就比擬注意廉政教育工作。工作人員對(duì)于吃、卡、拿、要等腐敗行為有深入的熟悉，自己也不敢越雷池半步。但在日常的工作中，部分同志的紀(jì)律觀念卻沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)。以為這些都是小事情，遲到、早退、辦事不仔細(xì)、辦公時(shí)間作私事、消遣等。思想上認(rèn)為這不會(huì)有什么大懲罰，最多算違紀(jì)。這些現(xiàn)象是非常不好的。雖然以上現(xiàn)象在我科室是個(gè)別人員才有的問(wèn)題。但通過(guò)這次自查，我們也發(fā)覺(jué)平常的工作中還有許多地方需要改進(jìn)。今后，我們會(huì)根據(jù)