科學(xué)技術(shù)局自查報(bào)告

1、科學(xué)技術(shù)局自查報(bào)告根據(jù)省人民政府辦公廳關(guān)于全面做好20XX年第四次大督查確定重點(diǎn)工作自查的通知文件要求，對比科技局責(zé)任分工，我們進(jìn)行了仔細(xì)自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：一、工作完成情況完成情況：為進(jìn)一步主動營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱忱，建議市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評比活動。堅(jiān)持“公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞脑u比標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報(bào)-專家評審-審定公示-批準(zhǔn)公布的程序，選拔出馮秀輝等5名科技創(chuàng)新人物。施行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內(nèi)，除按規(guī)定享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)等相關(guān)待遇外，施行每人每月XXX元標(biāo)

2、準(zhǔn)發(fā)放特別津貼的薪酬制度。任務(wù)分工：清理廢止有悖于鼓勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。完成情況：全力推動“只跑一次”改革工作。一是行政權(quán)力清理工作。對比現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了重新梳理。二是開展公共效勞事項(xiàng)清單建立工作。結(jié)合我局的權(quán)力清單、責(zé)任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)，全面梳理職權(quán)范圍內(nèi)的公共效勞事項(xiàng)，制定完成群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)清單、公共效勞事項(xiàng)清單，全面標(biāo)準(zhǔn)群眾和企業(yè)到政府辦事事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，編制標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，明確事項(xiàng)法律依據(jù)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程、辦事時(shí)限等。任務(wù)分工：強(qiáng)化學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)情況。完成情況：一是抓學(xué)問產(chǎn)權(quán)根底工作，為學(xué)問產(chǎn)權(quán)事業(yè)進(jìn)展提供保證。

3、為嚴(yán)肅打擊學(xué)問產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為和觸及專利的行為，便利社會各界的舉報(bào)，建立市專利行政執(zhí)法及學(xué)問產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報(bào)投訴熱線。對舉報(bào)建立舉報(bào)登記簿，并由專人負(fù)責(zé)，按時(shí)答復(fù)、處理各類熱線。同時(shí)建立專利信息庫。通過網(wǎng)絡(luò)檢索等形式開展調(diào)研，了解、統(tǒng)計(jì)市的專利情況，建立了較為完好的專利信息庫。對專利信息的數(shù)量及專利申請的內(nèi)容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參與省里舉辦的學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)會。二、存在問題一是科技實(shí)力缺乏，創(chuàng)新人才資源少。人才結(jié)構(gòu)不合理，不能順應(yīng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科技創(chuàng)新力量的進(jìn)一步提高，這主要表如今信息技術(shù)、新材料技術(shù)、先進(jìn)制造業(yè)、新能源技術(shù)等高技術(shù)領(lǐng)域的人才緊缺。同時(shí)，人才結(jié)構(gòu)不合理也影響

4、了專利類創(chuàng)新成果產(chǎn)出指標(biāo)的提高，很多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉(zhuǎn)化價(jià)值。進(jìn)而直接導(dǎo)致我市創(chuàng)新的力量嚴(yán)峻缺乏，科研成果和科技工程數(shù)量較少，質(zhì)量不高。二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性熟悉缺乏、資金投入嚴(yán)峻缺乏。研發(fā)投入具有投入資金多、風(fēng)險(xiǎn)高、回收期長等特點(diǎn)，且短時(shí)間難以見效。大部分企業(yè)只注意的是眼前效益，不注意長遠(yuǎn)進(jìn)展，真正對研發(fā)投入有充足熟悉的企業(yè)較少。經(jīng)費(fèi)投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經(jīng)費(fèi)投入缺乏，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏。科技創(chuàng)新人才是企業(yè)技術(shù)研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。我市技術(shù)創(chuàng)新人

5、才大多都是從企業(yè)職工中產(chǎn)生，現(xiàn)有企業(yè)引進(jìn)人才難。少部分企業(yè)通過自身培育或引進(jìn)的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最終是企業(yè)科技研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新意識較弱，產(chǎn)品技術(shù)含量較低，承接科技成果轉(zhuǎn)化力量不強(qiáng)，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團(tuán)隊(duì)水平和專業(yè)質(zhì)量不高，效勞力量缺乏，科營模式不健全，缺乏可持續(xù)進(jìn)展力量。四是學(xué)問產(chǎn)權(quán)效勞體系不健全。目前，市本級還沒有相應(yīng)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)，申報(bào)專利還存在相當(dāng)?shù)牟槐愫屠щy。學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化缺少必要的經(jīng)費(fèi)保障。專利轉(zhuǎn)化工程經(jīng)費(fèi)較少，不能從根本上推動專利技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理隊(duì)伍亟待強(qiáng)化。管理人員數(shù)量不夠，質(zhì)量不高，影響工作效

6、果。三、下一步整改措施針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時(shí)期內(nèi)，我們將重點(diǎn)從以下幾個方面進(jìn)行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化晉級的力量和水平，為我市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展提供強(qiáng)有力的科技保障。一是進(jìn)一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展，增加自主創(chuàng)新動力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型晉級，培育高新技術(shù)企業(yè)。落實(shí)嘉獎?wù)?，大力引?dǎo)符合條件的科技型企業(yè)申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)。二是做好科技人才培育工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培育扶持力度，對科技人才主持的科技工程優(yōu)先列入市級科技進(jìn)展方案，并推舉申報(bào)國家、省各級各類科技進(jìn)展方案。三是進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理效勞水平，推動試點(diǎn)示范，強(qiáng)化創(chuàng)新文化建設(shè)，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。四是強(qiáng)化學(xué)問產(chǎn)權(quán)效勞體系建設(shè)。推動學(xué)問產(chǎn)權(quán)公共效勞平臺建設(shè)；激勵民間資本興辦學(xué)問產(chǎn)權(quán)中介效勞機(jī)構(gòu)，為企業(yè)培育學(xué)問產(chǎn)權(quán)明白人。強(qiáng)化專利行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化專利行政執(zhí)法隊(duì)伍和法院學(xué)問產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的培訓(xùn)。五是強(qiáng)化學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)的宣揚(yáng)。在“4.26”學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣揚(yáng)日、中國專利周和“12.4”法制宣揚(yáng)周前后，通過新聞媒體、網(wǎng)