關(guān)于征求《廈門理工學(xué)院二級院系教學(xué)績效工資管理及考核辦法》意見

1、關(guān)于征求廈門理工學(xué)院二級院系教學(xué)績效工資管理及考核辦法意見的通知各院系：為深化校院系二級管理體制機制改革，明確界定學(xué)校與院系的管理權(quán)限與職責(zé)，調(diào)整確立學(xué)校與院系之間的責(zé)權(quán)利關(guān)系，構(gòu)建校院系二級分層管理體制，形成職責(zé)明確、決策科學(xué)、管理規(guī)范、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有效監(jiān)督的運行機制，學(xué)校制定了廈門理工學(xué)院二級院系教學(xué)績效工資管理及考核辦法（附件1）。現(xiàn)將該辦法下發(fā)各院系，請各院系認(rèn)真組織討論，并針對“辦法”發(fā)表建議和意見，并于5月11日前以書面的形式進行反饋。反饋聯(lián)絡(luò)人為教務(wù)處于凌云，郵箱為：yulingyun.教務(wù)處 二零一二年五月二日附件1：廈門理工學(xué)院二級院系教學(xué)績效工資管理及考核辦法廈門理工學(xué)院二級

2、院系教學(xué)績效工資管理及考核辦法（討論稿）一、總體目標(biāo)教學(xué)績效工資劃撥整體采用宏觀切塊、逐步推行的方式。學(xué)校對院系實行目標(biāo)責(zé)任制管理和教學(xué)績效工資總額包干，形成職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、有效監(jiān)督的運行機制。以加強二級管理為核心，以提高辦學(xué)積極性為重點，以實施目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以健全考核監(jiān)督為保障，積極推進管理重心下移，使院系成為充滿活力的辦學(xué)實體，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，保證學(xué)校整體建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。二、教學(xué)績效工資框算與劃撥的依據(jù)各二級院系年度教學(xué)績效工資劃撥的依據(jù)主要參照全校各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。根據(jù)年度教學(xué)計劃下達的教學(xué)任務(wù)中的課程學(xué)分?jǐn)?shù)、課程綜合系數(shù)、以及教學(xué)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)=專

3、科生數(shù)本科生數(shù)碩士生數(shù)×2留學(xué)生數(shù)×3）來確定。三、各二級院系教學(xué)績效工資框算辦法各二級院系年度教學(xué)績效工資=×全校年度教學(xué)績效工資劃撥總額其中：各二級院系年度教學(xué)工作量=本院系教師承擔(dān)的課程學(xué)分?jǐn)?shù)×課程綜合系數(shù)R×該課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生數(shù)全校年度教學(xué)工作量總量各二級院系年度教學(xué)工作量全校年度教學(xué)績效工資劃撥總額由學(xué)校根據(jù)財力情況另行確定。各類課程綜合系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下表：課程類型標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)課程綜合系數(shù)R普通基礎(chǔ)課、專業(yè)課60R=0.28外語系分班專業(yè)課、口語課、綜合視聽說，藝術(shù)類技能課30R=0.57體育課30R=1.13合班公共課（高數(shù)、大物、思政類課等

4、）90R=0.19專業(yè)基礎(chǔ)實驗、公共基礎(chǔ)實驗30R=0.64專業(yè)實驗15R=0.96課程設(shè)計30R=0.5認(rèn)知實習(xí)30R=0.33專業(yè)實習(xí)30R=0.5畢業(yè)實習(xí)30R=0.4畢業(yè)設(shè)計10R=1畢業(yè)論文10R=0.67四、相關(guān)說明1、教學(xué)工作量按課程歸屬的原則劃撥給各二級院系，學(xué)校對教學(xué)績效工資的框算和劃撥對象為各二級院系，不面對教師個人。2、對各二級院系教學(xué)績效工資進行框算、劃撥的因素包括教職工人數(shù)、學(xué)生人數(shù)、教學(xué)工作量三個部分。全校年度教學(xué)績效工資劃撥總額視學(xué)校的財力而定，一般參照上一年度總額和教師、學(xué)生人數(shù)的增減進行調(diào)整。3、績效工資改革前后由于核算辦法差異導(dǎo)致相關(guān)問題的解決辦法1）各二級

5、院系主輔修、雙專業(yè)、雙學(xué)位教學(xué)經(jīng)費，按照學(xué)生所交學(xué)費的45%劃撥，用于雙學(xué)位教育中的所有教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)校將不再下?lián)苋魏谓?jīng)費進行扶持和資助，開設(shè)雙學(xué)位教育的二級院系需做好招生宣傳、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等各項工作。2）校選修課、考研輔導(dǎo)選修課程和單獨開班重修課程經(jīng)費由教務(wù)處在全?？傤~的基礎(chǔ)上參照公式按照比例統(tǒng)一申請專項經(jīng)費進行管理，根據(jù)教師實際開課情況及教學(xué)效果進行事后結(jié)算。3）校外聘教師工資的核算不再由學(xué)校統(tǒng)一劃撥，根據(jù)課程歸屬原則由課程歸屬單位進行結(jié)算。4）外教參與上課的課酬計算參照舊的工作量計算辦法年底進行結(jié)算。年初劃撥教學(xué)經(jīng)費時按照課程歸屬劃撥給課程歸屬單位，年底考核時將外教上課部分按比例扣除。5）

6、培養(yǎng)方案規(guī)定的專業(yè)限選課在未確定是否開設(shè)的情況下，在年初劃撥時統(tǒng)一劃撥，年底核算時統(tǒng)一扣除；對于專業(yè)任選課，在年初劃撥時按照專業(yè)所有人數(shù)進行統(tǒng)一劃撥，年底核算時對于未選課學(xué)生部分進行扣除。4、學(xué)校每年年初按照本辦法框算教學(xué)績效工資劃撥總額，并于上半年開學(xué)后1個月內(nèi)將教學(xué)績效工資按70%預(yù)撥各二級院系，剩余部分待年底對各二級院系根據(jù)廈門理工學(xué)院二級院系教學(xué)工作考核指標(biāo)體系（見附件1）對各二級院系進行教學(xué)目標(biāo)考核?？己说燃壏譃锳級、B級、C級、D級，其中A級比例不超過15%。依據(jù)考核等級，對A級、B級、C級、D級院系按照學(xué)?？冃ЧべY改革整體方案制定的相應(yīng)系數(shù)進行劃撥。5、各二級院系應(yīng)根據(jù)學(xué)校下?lián)艿?/p>

7、教學(xué)績效工資額度，按照多勞多酬和優(yōu)績優(yōu)酬的原則，參照廈門理工學(xué)院教學(xué)工作量計算辦法、廈門理工學(xué)院實驗人員考核實施辦法，以及廈門理工學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績考核實施意見（見附件2）自行制定計算考核方案，在對本院系教職工進行個人考核的基礎(chǔ)上自主制定二次分配辦法，分配方案經(jīng)本院系教職工代表大會或教職工大會通過并公示確認(rèn)，報學(xué)校教務(wù)處和人事處批準(zhǔn)后實施。6、為保證全校教學(xué)任務(wù)的順利安排和下達，學(xué)校仍然規(guī)定教師每年應(yīng)完成相應(yīng)的額定教學(xué)工作量，并作為教師教學(xué)年度考核的基本要求。7、各二級院系之間交叉授課產(chǎn)生的費用由相應(yīng)院系根據(jù)實際發(fā)生金額自行結(jié)算。8、實驗人員（含實驗教師和實驗教輔人員）相關(guān)工作的教學(xué)績效工資部分統(tǒng)一從實驗課程部分劃撥的金額由課程歸屬單位進行統(tǒng)籌考慮。9、行政人員兼課按相應(yīng)教學(xué)院系制定的標(biāo)準(zhǔn)，由相應(yīng)教學(xué)院系核發(fā)酬金。10、課堂討論、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、命題、評卷、教研室活動等均屬于教學(xué)工作規(guī)范所規(guī)定的任務(wù)，是教師在教學(xué)過程中應(yīng)該按要求認(rèn)真完成的，不再另行核算工作量