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1、一年級述職報告2022-20XX下學(xué)期一年級教師述職報告各位領(lǐng)導(dǎo),同事:大家好!本學(xué)期我擔(dān)任一年七班和一年八班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作和一年八班的班主任工作,由于是工作的第二個學(xué)期,所以這學(xué)期工作明顯比上學(xué)期輕松得多,得心應(yīng)手的多,下面我就本學(xué)期的工作做如下總結(jié):在教學(xué)工作方面,可以說整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)都非常重,我利用本學(xué)期開學(xué)前的暑假,把本學(xué)期前幾個單元的教案全部寫完,這樣在平時的教學(xué)工作中不至于手忙腳亂;每上的一節(jié)課,我都做好充分的準備,我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析p 教材,根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案;為了把自己的教學(xué)水平提高,我堅持有不懂得問題就問組長王老師,師傅侯
2、老師和同組的同事們。因為已經(jīng)接手第二學(xué)期,學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)以及家庭情況等我都比較清楚,并且有周圍這么多同事的幫忙,所以工作起來還算比較順利。培優(yōu)扶差是一個學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們"看扁",樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當(dāng)后進生們的輔導(dǎo)老師,令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)出非常的踴躍,我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當(dāng)輔導(dǎo)老師,他們說:"老師都那
3、么有信心他們會學(xué)好,我們同樣有信心?!拔蚁嘈旁谖业妮o導(dǎo)下,他一定有很大的進步,我想全班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績都是那么好?!毕旅嬲f一下班主任工作,本學(xué)期的班主任工作可以說更加的清晰一些,不像上一學(xué)期那么“混亂”了,本學(xué)期我主要采取以下幾種措施管理班級:第一,班干部管理制,可以說班干部在管理班級方面起著至關(guān)重要的作用,隨著本學(xué)期學(xué)校的要求,本班的班干部體系日益成熟,而在這個工程中,選擇班長是我最頭疼的事情,在上一學(xué)期,經(jīng)過我的觀察,發(fā)現(xiàn)班級的女同學(xué)明顯比男同學(xué)懂事的多,出色的多,尤其是班級的兩名女生,正好可以擔(dān)任班長和副班長職務(wù),但在我的內(nèi)心深處,我還是很想選擇一名男同學(xué)做班長的,這樣會平衡很多,而且不至
4、于讓男生覺得男生就是不如女生,這樣男生就會沒有動力和進取心通過更加深入的了解,發(fā)現(xiàn)我們班有一個小男孩在班級很有煽動性,而且很聰明,但是總愛在上課“耍怪態(tài)”,逗其他小朋友哈哈大笑,有時還不遵守紀律。在上學(xué)期快期末的時候,我找他談話,說:“如果你能表現(xiàn)的更好的話,為班級同學(xué)做個好榜樣,下一學(xué)期我考慮讓你當(dāng)班長。”毫無疑問,當(dāng)他聽到這個消息時覺得很意外,很驚訝。從此開始,他主動幫我干活,為班級主動服務(wù),不需要老師過多要求,就知道老師想干什么,其他學(xué)生都很敬佩他。本學(xué)期開學(xué),他當(dāng)選了本班班長,成績也在突飛猛進的進步,而且在管理班級方面有一定的威信,在他和其他班級干部的努力下,班務(wù)工作能開展的更加順利。第二,建立值日輪流表,在上一學(xué)期,由于孩子很小,不會勞動,即使老師已經(jīng)教過他們怎么勞動,但孩子的差異比較大。所以整個上學(xué)期,基本上每天都是那么幾個孩子在打掃教室衛(wèi)生,學(xué)生比較累,本學(xué)期開學(xué)初制定值日輪流表,從周一到周五,一共五組,剛開始進行評比,“哪一組值日時地面最干凈,黑板最干凈,干的又快又好。而且不需要老師提醒能主動打掃衛(wèi)生。”到周末評出勞動之星,給予獎勵,時間久了每個人都擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,覺得勞動是理所應(yīng)當(dāng),而不是為了得到獎勵。本學(xué)還有很多工作做得不到位,比較欠缺的地方,爭取在以后的工作中不斷完善。下一學(xué)期,我
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