簡易勞動(dòng)合同樣板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)合同甲方：*有限公司乙方：*（身份證：*）*有限公司（以下簡稱甲方），茲聘用 * （以下簡稱乙方）為甲方合同制員工；根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第一條、 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同有效期限為叁年，自2016年03月12日至2019年03月11日止。第二條、 工作時(shí)間、內(nèi)容以及勞動(dòng)報(bào)酬1、 甲方實(shí)行平均每周工作35小時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間制度。2、 乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如因工作需要乙方加班加點(diǎn)，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，給以相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休或在經(jīng)過其主管核定后發(fā)給加班費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)法規(guī)定辦理

2、。3、 甲方聘請(qǐng)乙方在工作中擔(dān)任 項(xiàng)目管理 崗位（工種）工作。4、 按甲方現(xiàn)行級(jí)別工資制度，在試用期內(nèi)，乙方月固定工資為人民幣3000元，轉(zhuǎn)正后，乙方月固定工資為人民幣4500元。（含國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼）。第三條、 勞動(dòng)紀(jì)律1、 甲方依法制定各類制度，乙方必須自學(xué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2、 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作程序，保密規(guī)定等制度。第四條、 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1、 甲方按照政府規(guī)定，近期向指定的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理養(yǎng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他規(guī)定的保險(xiǎn)。2、 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)發(fā)生的病、非因公傷、殘、生育等待遇按甲方管理制度執(zhí)行。3、 乙方因工負(fù)傷、致

3、殘或因工死亡待遇，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；但如同一事故，在甲方付費(fèi)辦理的醫(yī)療大病或其它的福利保險(xiǎn)內(nèi)已支付或等到補(bǔ)償者，甲方應(yīng)予以抵扣。第五條、 勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂、解除1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更勞務(wù)合同：（1） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（2） 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致；（3） 由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行；（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)即終止執(zhí)行，甲乙雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，雙方協(xié)商一致時(shí)即可續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、甲乙雙方中任何一方提出解除勞動(dòng)合同，都需提前30天書面通知對(duì)方或以壹個(gè)月工資總額代替通知，以辦理解