2022年廉潔機關(guān)建設(shè)工作方案

1、2022年廉潔機關(guān)建設(shè)工作方案為進一步加強機關(guān)廉政建設(shè)，根據(jù)廣安市預(yù)防_“廣土”工程廉潔機關(guān)建設(shè)執(zhí)行方案（廣紀辦_號）、食品藥監(jiān)系統(tǒng)開展預(yù)防_“廣土”工程實施方案（廣食藥監(jiān)發(fā)_號），結(jié)合實際，制定如下工作方案。一、建設(shè)廉潔班子1.黨組會議會前學(xué)法：實行黨組會議會前“_分鐘說紀講法”制度。各科室擬提請黨組會研究事項，在向辦公室報送議題、相關(guān)資料的同時，須提供針對所研究事項的相關(guān)法律法規(guī)資料，由會議主持人或其委托人在會議召開前_學(xué)習(xí)。承辦科室：辦公室，協(xié)助科室：各相關(guān)科室2.中心組學(xué)法：黨組中心組每季度專題學(xué)_紀法規(guī)知識不少于一次。年初由人事科擬定黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)計劃，相關(guān)科室準備資料，由中心組會議主

2、持人或其委托人_學(xué)習(xí)。承辦科室：人事科，協(xié)辦科室：法規(guī)科、監(jiān)察室3.健全黨組議事規(guī)則：制定黨組議事制度。試行邀請“兩代表一委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出邀請對象_，報黨組會議主持人審定后由辦公室邀請；實行主要負責人末位表態(tài)發(fā)言制度；推行“三重一大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室：辦公室，協(xié)辦科室：人事科。4.認真落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財務(wù)管理、干部人事、工程建設(shè)和物資采購工作制度。承辦科室：辦公室，協(xié)辦科室：財務(wù)科、人事科5.暢通情況反饋渠道。對涉嫌違反或規(guī)避相關(guān)規(guī)定的決策部署，班子成員敢于提出自己的意見建議，黨組無

3、正當理由不予采納的，應(yīng)按程序向上級機關(guān)反映。局機關(guān)職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級反映。6.認真召開_會：深入開展批評與自我批評。會前機關(guān)黨委負責廣泛征求對班子及成員意見建議，班子成員相互開展交心談心，針對出現(xiàn)廉政風(fēng)險跡象的問題，及時進行提醒，開展批評督促糾正。承辦科室：機關(guān)黨委，協(xié)辦科室：監(jiān)察室二、建設(shè)廉潔隊伍7.簽訂廉政責任書。每年初由監(jiān)察室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工及當年度黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，制作廉政責任書，明確責任對象、責任內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)分工、職工崗位調(diào)整后，及時重新簽訂責任書；制作履行責任制自查表、廉政談話表、廉政總結(jié)表，督促職工個人每月自查、責任人每季度進行一次

4、廉政談話，個人每半年一次廉政總結(jié)。責任科室：監(jiān)察室8.開展廉政專題教育。每半年開展_次黨風(fēng)廉政專題教育，會前由監(jiān)察室提出方案，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后_實施。承辦科室：監(jiān)察室9.健全監(jiān)管體系。法規(guī)科每年對各科室職權(quán)進行一次梳理、檢查，對權(quán)力集中、職能職權(quán)過重、廉政風(fēng)險級別較高的崗位，提出對其權(quán)力進行拆分的建議，實行流程再造、形成制衡，方案報局黨組會議審定后實施。責任科室：法規(guī)科，協(xié)辦科室：人事科、監(jiān)察室10.定期開展輪崗交流。人事科根據(jù)相關(guān)規(guī)定擬定局機關(guān)輪崗交流制度，對局機關(guān)權(quán)力相對集中、自由裁量權(quán)較大、資金管理量大等科室負責人提出交流方案，實行定期交流。承辦科室：人事科11.按上級要求試行新提拔科級

5、領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)申報工作。擬提拔對象在公示前，由人事科通知其本人填寫家庭財產(chǎn)申報表，送監(jiān)察室備案。責任科室：監(jiān)察室，協(xié)辦科室：人事科12.開展機關(guān)廉政文化建設(shè)。監(jiān)察室每年向職工推薦一批廉政歌曲，辦公室負責在每次職工會議前等候期間進行播放；積極在辦公樓營造廉政氛圍，編印警示教育讀本，開展讀書思廉等廉政教育活動。承辦科室：監(jiān)察室三、倡行廉潔行為13.實行黨務(wù)公開。機關(guān)黨委負責制定黨務(wù)公開辦法，明確公開內(nèi)容、范圍、時限等，按要求收集相關(guān)資料，通過局機關(guān)網(wǎng)站、公示欄等載體，及時公開黨務(wù)工作相關(guān)事項。承辦科室：機關(guān)黨委14.實行政務(wù)公開。辦公室負責制定政務(wù)公開辦法，明確公開內(nèi)容、范圍、時限等，按要求收集

6、相關(guān)資料，通過局機關(guān)網(wǎng)站、公示欄等載體，及時公開政務(wù)工作相關(guān)事項，“三重一大”事項每月公開一次。承辦科室：辦公室，協(xié)辦科室：人事科14.實行財務(wù)公開。財務(wù)科負責制定財務(wù)公開辦法，明確公開內(nèi)容、范圍、時限等，按要求收集相關(guān)資料，通過局辦公會議等適當方式，及時公開財務(wù)工作相關(guān)事項，公務(wù)卡消費支出情況、“三公”經(jīng)費做到每季度公開。承辦科室：財務(wù)科15.實行制度廉潔性_。各科室草擬的以市局名義印發(fā)的各種規(guī)范性文件、制度，在充分討論、形成定稿送簽之前，應(yīng)送局紀檢組審核備案，防止利益部門化。本局草擬的以市委、市政府出臺的制度和規(guī)范性文件，由辦公室在送市政府領(lǐng)導(dǎo)審簽之前，送市_監(jiān)察局_備案。承辦科室：辦公室

7、、監(jiān)察室16.強廉潔機關(guān)建設(shè)工作方案第2頁化制度執(zhí)行監(jiān)督。各科室每月對照局機關(guān)相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)定進行自查執(zhí)行情況，監(jiān)察室進行抽查。承辦科室：監(jiān)察室，協(xié)辦科室：各科室17.開展作風(fēng)督查。由監(jiān)察室牽頭，重點圍繞“四風(fēng)”方面，每月對局機關(guān)干部職工作風(fēng)情況進行一次督查，并通報督查情況；辦公室每月對各項任務(wù)進展情況進行督查，對未按要求完成相關(guān)工作目標的，提出處理建議，監(jiān)察室按行政問責辦法予以問責。承辦科室：監(jiān)察室，協(xié)辦科室：辦公室、人事科四、健全廉潔機制18.建立權(quán)力運行監(jiān)控機制。結(jié)合職能調(diào)整，法規(guī)科負責梳理補充行政職權(quán)目錄，針對風(fēng)險點設(shè)置電子監(jiān)察點、廉政風(fēng)險防控點，實現(xiàn)對所有的行_力實時監(jiān)控、全程留痕、全程監(jiān)督、全程問效、預(yù)警糾錯和效能評估。承辦科室：法規(guī)科，協(xié)辦科室：監(jiān)察室19.推行食品藥品違法案件立案、處理_會審制度。由法規(guī)科牽頭，制定違法案件立案、處理_會審制度，對符合_會審條件的案件，堅持_會審。承辦科室：法規(guī)科，協(xié)辦科室：食品生產(chǎn)科、食品流通科、餐飲服務(wù)科、藥化生產(chǎn)科、藥化流通科、醫(yī)療器械科、稽查支隊20.建立廉