分級護(hù)理崗位職責(zé)

1、分級護(hù)理崗位職責(zé)【篇一：分級管理各級護(hù)士職責(zé)n0-n4】一、n0 護(hù)士1. 在護(hù)士長和上級護(hù)士指導(dǎo)下，完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，正 確安全地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范。2. 在上級護(hù)士指導(dǎo)下，運用護(hù)理程序，實施整體護(hù)理，并做好護(hù)理 紀(jì)錄。3. 掌握各項護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各 項護(hù)理工作。二、n1護(hù)士（初級責(zé)任護(hù)士）1. 能獨立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，能參和重癥病人的護(hù)理。2. 能夠正確，安全，熟練地執(zhí)行本科室常見?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。3. 經(jīng)上級護(hù)士的指導(dǎo)，能夠執(zhí)行本科室常見?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。4. 能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實施臨床護(hù)理，具備和患者良好的 溝通能力。5

2、. 掌握各項護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成各 項護(hù)理工作。三、n2護(hù)士（初級責(zé)任護(hù)士）1. 能承擔(dān)較重病人護(hù)理的能力，能參和危重病人的搶救，做好危重、 疑難患者的護(hù)理工作。2. 能正確執(zhí)行本科室?？谱o(hù)理及技術(shù)操作，履行崗位職責(zé)。3. 對低年資護(hù)士進(jìn)行工作指導(dǎo)并參和帶教。4. 協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參和病房管理工作（護(hù)理質(zhì) 量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。5. 對護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出 防范措施。6. 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計劃并有效實施。7. 熟練運用護(hù)理程序，準(zhǔn)確評估患者健康狀態(tài)，實施整體護(hù)理，書 寫

3、護(hù)理病歷。8. 帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床 實踐。四、n3護(hù)士（高級責(zé)任護(hù)士）1. 能承擔(dān)重癥病人護(hù)理及全院護(hù)理會診2. 能組織、實施危重病人搶救，護(hù)理查房，疑難病例討論，承擔(dān)院 內(nèi)護(hù)理會診3. 能承擔(dān)本科內(nèi)高風(fēng)險，高難度護(hù)理及技術(shù)，承擔(dān)并指導(dǎo)下級護(hù)士 完成責(zé)任護(hù)士職責(zé)。4. 能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強的講課能力，承 擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)5. 掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的 護(hù)理常規(guī)，實施整體護(hù)理。6. 協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計劃，參和病房管理工作（護(hù)理質(zhì) 量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。7. 對護(hù)理工作

4、中存在的護(hù)理缺陷能及時發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出 防范措施。8. 在上級護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計劃并有效實施。9. 帶領(lǐng)下級護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床 實踐。10.五、能參和護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述。n4護(hù)士（?？谱o(hù)士）1. 能組織危重患者護(hù)理及全院?？茣\、護(hù)理查房2. 能獨立，準(zhǔn)確評估，判斷，處理本專業(yè)疑難，復(fù)雜護(hù)理問題3. 運用循證護(hù)理及專業(yè)知識修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵，技術(shù)流程，不斷 提高專業(yè)技術(shù)水平4. 能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強的講課能力5. 協(xié)助護(hù)理部做好晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作，制定急、重、疑難病 證等護(hù)理常規(guī)。6. 挖掘、整理中

5、醫(yī)學(xué)中有關(guān)護(hù)理的理論，制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)辯證施 護(hù)并指導(dǎo)臨床實踐。7. 對臨床護(hù)理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出處理意見和改 進(jìn)措施。8. 指導(dǎo)下級護(hù)士運用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常 規(guī)，實施整體護(hù)理。9. 具有科研教學(xué)能力，能夠運用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù) 改進(jìn)10.能參和護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述，發(fā)表一篇專業(yè)文章 O【篇二：各層級護(hù)理崗位說明書】各層級護(hù)理崗位說明書n4級護(hù)理崗位說明書一、任職資格（一）基本要求1. 教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2. 從業(yè)資格要求：聘任副主任護(hù)師以上。（二）基本素質(zhì)要求1. 良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2. 良好的團(tuán)

6、隊合作精神3. 較強的事業(yè)心和責(zé)任感4. 為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5. 熱愛教學(xué)工作，有較強的教學(xué)意識6. 身心健康（三）知識要求1. 掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技術(shù)、能獨立處理疑難?？谱o(hù)理問題。2. 掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢。3. 經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識及質(zhì) 量管理相關(guān)知識。4. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識。5. 熟練運用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。（四）能力要求1. 較強的組織管理、計劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力。2. 良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力3. 良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本專科的理論授 課，規(guī)范組織護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對各層級護(hù)理人

7、員的指導(dǎo)任務(wù)。4. 熟練使用常用計算機軟件，有較強的科研能力及成果使用能力。二、工作權(quán)限1. 對本科室各項護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)量管理工作的建議權(quán)。2. 協(xié)助護(hù)士長完成對教學(xué)科研計劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢察 權(quán)。3. 協(xié)助護(hù)士長完成對臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)權(quán)。三、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理 科研及質(zhì)量管理的具體工作。（二）工作職責(zé)1. 分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實施責(zé)任 制整體護(hù)理工作。2. 指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實踐，開展護(hù)理查房、會診和疑 難病例討論。3. 協(xié)助護(hù)士長制定本?？谱o(hù)理工作指引，完善

8、?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、 護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。4. 發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)士長匯報，提出改進(jìn)意 見。5. 及時了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，向護(hù)士長提供信息資料和管理建議。6. 協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計劃，組織并參加具體教學(xué)活動。8. 承擔(dān)省、廳級科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰 寫護(hù)理論文。9. 協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，參和科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時代理 護(hù)士長工作。（三）崗位工作關(guān)系監(jiān)督帶教質(zhì)量,管理實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員、低年資護(hù) 士，請示上報護(hù)士長。四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 貫徹執(zhí)行科室各項指令任務(wù)及時、有效。2. 教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度> 90%。

9、3. 各層級教學(xué)計劃健全，有落實措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4. 定期組織教學(xué)溝通會，溝通有效。5. 按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計劃。6. 按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋。7. 各類資料記錄和存檔管理規(guī)范。n3護(hù)士崗位說明書一、任職資格（一）基本要求1. 教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2. 從業(yè)資格要求：聘任主管護(hù)師且工作5年以上；聘任?？谱o(hù)士崗位。（二）基本素質(zhì)要求1. 良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2. 良好的團(tuán)隊合作精神。3. 較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4. 為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5. 身體健康。（三）知識要求1. 熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識，能處理?？埔呻y 復(fù)雜

10、護(hù)理問題。2. 系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實施護(hù)理計劃。3. 及時跟蹤并掌握國內(nèi)外?？菩吕碚?、新技術(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域 的繼續(xù)教育。4. 有一定的外語基礎(chǔ)。（四）能力要求1. 熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理技術(shù)，獨立完成疑難病癥的護(hù)理工作。2. 解決本?？埔呻y護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、 ?？谱o(hù)理的能力。3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4. 良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力。5. 較強的護(hù)理科研能力。6. 熟練使用常用計算機軟件和網(wǎng)絡(luò)使用能力。7. 一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控。二、工作權(quán)限1. 對本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。2. 對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)。三、工作內(nèi)容（一）工作概

11、念在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研 工作。（二）工作職責(zé)1. 履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理技能， 熟練運用護(hù)理程序獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題。2全面落實臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級護(hù)理工作落實到位。3. 參和醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。4. 熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中 發(fā)揮重要作用。5. 能較好地獨立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)?？?護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。6. 實施循證護(hù)理，提供?？祁I(lǐng)域的信息及建議。7. 參和省、廳級科研課題，在上級護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科

12、研及撰 寫護(hù)理論文。8. 參和相應(yīng)專科護(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平。9. 參和護(hù)理質(zhì)量管理工作。（三）崗位工作關(guān)系監(jiān)督帶教實習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員，請示上報護(hù)士長。四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1. 責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)2. 本專業(yè)理論知識及操作技能掌握全面、熟練。3. 本?？埔呻y病例護(hù)理問題處理及時、得當(dāng)。4. 勝任中級及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好， 教學(xué)滿意度 90%。5. 完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計劃。n2級護(hù)士崗位說明書一、任職資格（一）基本要求1. 教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷。2. 從業(yè)資格要求工作5年以上護(hù)士，3年以

13、上護(hù)師。（二）基本素質(zhì)要求1. 良好的個人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2. 良好的團(tuán)隊合作精神。3. 較強的事業(yè)心和責(zé)任感。4. 為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。5. 身心健康。（三）知識要求1. 熟悉護(hù)理專業(yè)知識、操作技術(shù)及相關(guān)知識。2. 熟悉醫(yī)療安全目標(biāo)及相應(yīng)的防范措施3. 了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)。4. 熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。（四）能力要求1. 熟練掌握本專業(yè)各類危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問題，解決問 題的能力。2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3. 良好的語言、文字表達(dá)能力。4. 一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力。二、工作權(quán)限1. 本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。2. 對進(jìn)修護(hù)士、實習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)

14、。三、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作。（二）工作職責(zé)1. 運用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級護(hù)理要求為患者提 供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。2. 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。3. 完成所分管患者的各項治療及護(hù)理操作規(guī)程，落實患者安全目標(biāo)。4. 按照醫(yī)院感染管理者的各項治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療 工作。5. 完成各項護(hù)理文書書寫。6. 協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理。7. 指導(dǎo)下級護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實踐，并參和臨床帶教工作。8. 按要求完成崗位培訓(xùn)和考核。9. 參和護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文。10.

15、 指導(dǎo)、督促保潔員及運送人員的工作?！酒焊骷壸o(hù)理人員職責(zé)】各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)目錄一、護(hù)理管理崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -3 -（二）護(hù)理部主任崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -4 -（三）護(hù)理部副主任崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) 5 - 5 -（四）科護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -6 -（五）護(hù)理部干事職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -7 -（六）病房護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -9 -（七）重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -10 -（八）急診科護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) 11（九）手術(shù)室護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -13-（十）產(chǎn)房護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -13 -（一）供應(yīng)室護(hù)士長崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -15 -（十二）護(hù)理質(zhì)量和安全

16、管理委員會職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -16（十三）護(hù)理質(zhì)量管理小組職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -17- *二、臨床護(hù)理崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）病房護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -19-（二）重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -20 -（三）急診科護(hù)士崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) -21-（四）手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -22 -（五）介入治療室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -23 -（六）門診護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -24 -（七）門診預(yù)檢分診護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -25 -（八）門診導(dǎo)診護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -25 -（九）門診換藥室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -26 -（十）內(nèi)窺鏡室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -27 -（十一）醫(yī)學(xué)影像科護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -28 -（十二）教學(xué)

17、護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -29 -（十三）meet護(hù)理人員崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn) （十四）?？谱o(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -30 -（十五）病房質(zhì)控護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -31-三、其他護(hù)理崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）供應(yīng)室護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -32 -四、各級護(hù)理技術(shù)職稱人員職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）主任（副主任）護(hù)師職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（二）主管護(hù)師職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) （三）護(hù)師職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -36 -（四）護(hù)士職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -36 -（五）nOn4護(hù)士崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -37 -五、不同護(hù)理工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）主班護(hù)士工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -39-（二）責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -40 -（三） 治療（藥療）護(hù)士工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -42 -（四）中午班護(hù)士

18、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -42 -（五）小夜班護(hù)士工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -43 -（六）大夜班護(hù)士工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -44 -（七）保潔員工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn) -45 -各級護(hù)理人員崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)是各級護(hù)理人員應(yīng)履行或遵守的基本工作行為準(zhǔn)則。護(hù)理人員 是護(hù)理工作的直接管理者或從事者，明確其職責(zé)，制訂嚴(yán)格的工作 制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，是認(rèn)真履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是提高護(hù)理管理水平和 護(hù)理質(zhì)量的保證。一、護(hù)理管理崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)（一）護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)1、崗位職責(zé)（1）在院領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。（2）指導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作計劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促 其組織實施和落實。（3）組織護(hù)理部提出并實施護(hù)理人員培養(yǎng)計劃（4 ）定期參加護(hù)理行政查房，定期聽取護(hù)理部工作匯報，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效應(yīng)。重視護(hù)理部正副主任的在職 培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平。支持護(hù)理部對全院護(hù)理工作行使領(lǐng) 導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理部管理目標(biāo)的實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成。（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理部開展護(hù)理繼續(xù)教育工作及職業(yè)道德教育。不斷 引進(jìn)有關(guān)的新理論、新技術(shù)，有計劃地培養(yǎng)護(hù)理骨干人才，造就一 支素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊伍。（6）督促檢查各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)、整體護(hù)理及護(hù) 理科研工作。2、工作標(biāo)準(zhǔn)支持護(hù)理部的工作，督促檢查護(hù)理的各項工作質(zhì)量，并使之不斷提 高。正確判斷和妥善處