勞務(wù)派遣大合同

1、勞務(wù)派遣合同（編號(hào):甲方（勞務(wù)派遣單位）勞務(wù)派遣單位名稱灌云縣萬(wàn)幫勞務(wù)中心工商登記注冊(cè)類型集體法定代表人周慶軍組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)73332870-8勞務(wù)派遣單位住所灌云縣西苑南路郵政編碼222200聯(lián)系電話88832409電子郵箱傳真號(hào)碼88832409幵戶行工行灌云縣支行銀行賬號(hào)乙方（用工單位）用工單位名稱工商登記注冊(cè)類型 （或登記證書(shū)類法定代表人 （或負(fù)責(zé)人）組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)用工單位住所郵政編碼聯(lián)系電話電子郵箱傳真號(hào)碼幵戶行銀行賬號(hào)乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例、江蘇省勞動(dòng)合同條例及 有關(guān)

2、法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本 同，并承諾共同遵守。一、勞務(wù)派遣合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi)乙方 因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方增加勞務(wù)派遣人員時(shí)，若勞務(wù)派遣人員的派遣期限超出本合同期 甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式辦理變更本合同期限或延續(xù)本合同手續(xù)。二、派遣崗位、人員數(shù)量、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限及相關(guān)事項(xiàng)（一）派遣崗位、人員數(shù)量、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員（以下稱被 人員數(shù)量、工作內(nèi)容等如下（或詳見(jiàn)本合同附件）： 人數(shù) 人），工作內(nèi)容 , 工作 年

3、月日止。人數(shù) 人），工作內(nèi)容 , 工作遣勞動(dòng)者）的崗位、1、地點(diǎn), 派遣期限自2、地點(diǎn), 派遣期限自J-U【亠崗位，年月日起至L-U I亠崗位，年月日起至年月日止。本合同期限內(nèi)乙方每次委托甲方增加勞務(wù)派遣人員時(shí)須按以上格式提供附件。（二）相關(guān)事項(xiàng)1、甲方按照乙方的要求，派遣勞動(dòng)者到乙方工作（以雙方蓋章確認(rèn)的派遣人員花名冊(cè)為準(zhǔn)）。2、乙方負(fù)責(zé)安排被派遣勞動(dòng)者工作，明確具體內(nèi)容及要求，且應(yīng)當(dāng)符合乙方依法制訂的并公 的規(guī)章制度。3、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為乙方的經(jīng)營(yíng)區(qū)域，且符合本條第（一）款的約定，乙 可根據(jù)工作需要，在經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。4、乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家

4、關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作 位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣合同的情形。5、乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。三、工作時(shí)間、休息休假及勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間制度與乙方 同崗位勞動(dòng)者一致。乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利和帶薪年休假。（二）被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行（ A：標(biāo)準(zhǔn)B：綜合計(jì)算C：不定時(shí)）工 時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，乙方須向甲方提供人力資源和社會(huì)保障行 部門批準(zhǔn)的行政許可決

5、定，并告知被派遣勞動(dòng)者。（三）乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致，或按 事先協(xié)商一致的程序辦理。乙方安排被派遣勞動(dòng)者在工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的、在休息日勞動(dòng)又不 六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的、在法定假日勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)支付（結(jié)算）被派遣勞動(dòng)者加班 費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方與被派遣勞動(dòng)者事先約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方與被派遣勞動(dòng)者事先沒(méi)有 應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。限，J-U崗能在 加班 乙方費(fèi)約定的，（四）被派遣勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)參照被派遣勞動(dòng)者工作所在地人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位確定，并不得低于被派遣勞動(dòng)者工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 為稅前工資。

6、被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：A、被派遣勞動(dòng)者的工資報(bào)酬按照乙方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù) 派遣勞動(dòng)者的工作崗位確定其月工資標(biāo)準(zhǔn)。B、被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。被派遣勞動(dòng)者的基本 工資確定為每月 元；績(jī)效工資根據(jù)被派遣勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)，按 照乙方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法考核確定。C、被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制，乙方確定或調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的定額相當(dāng)。被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在法定工作時(shí)間 內(nèi)按質(zhì) 完成乙方定額。乙方安排被派遣勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間

7、以外加班，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。D、.（五）被 派 遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放日為每月日，發(fā)放形式采用下列第（ ）種 方式確定：A、由甲方直接發(fā)放。B、由甲方委托銀行發(fā)放。C、甲方授權(quán)由乙方直接發(fā)放。D、甲方授權(quán)由乙方委托銀行發(fā)放。E、o被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放形式采用上述 A 或 B 種方式的，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳被派遣勞 動(dòng) 者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納的部分；被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代 扣并直 接向稅務(wù)部門代繳。被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放形式采用上述 C 或 D 種方式的，由乙方負(fù)責(zé)代扣被派遣勞動(dòng)者 的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納的部分，并按時(shí)足

8、額結(jié)算給甲方。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公 積金等 單位應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)并按甲乙雙方的約定及時(shí)足額結(jié)算給甲方，由甲方負(fù)責(zé)到相 關(guān)機(jī)構(gòu)繳 納。被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人所得稅由乙方負(fù)責(zé)代扣并直接向稅務(wù)部門代繳。乙方須按月將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表報(bào)甲方存檔備查。（六）被派遣勞動(dòng)者享有與乙方相同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利，被 派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付或結(jié)算被派遣勞動(dòng)者的 勞動(dòng) 報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方不得克扣乙方按照本合同約定支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。（七）乙方應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者建立工資調(diào)整機(jī)制。（A）被派遣勞動(dòng)者派遣期內(nèi)在乙方無(wú)工作的，乙方按被派遣

9、勞動(dòng)者所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等費(fèi)用。四、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)（ - ）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納1、 甲方根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定依法為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按時(shí)繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金單位應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方（或甲方）從被派遣勞動(dòng)者工資中代扣結(jié)算給甲方（代扣代繳）。甲乙雙方約定乙方按 （在 8%-12%中選擇）的費(fèi)率承擔(dān)住房公積金單位應(yīng)繳納部分，被派遣勞動(dòng)者按 （在 8%-12%中選擇）的費(fèi)率承擔(dān)住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分。2、乙方負(fù)責(zé)核定被派遣勞動(dòng)者

10、每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，并向甲方提供繳費(fèi)清單。若發(fā)生未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金的情形，甲方有權(quán)要求乙方重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，因補(bǔ)繳所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3、乙方及被派遣勞動(dòng)者有權(quán)向甲方查詢其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。4、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付被派遣勞動(dòng)者報(bào)酬的，住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分費(fèi)用由乙方承擔(dān)。二） 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理1、甲方有義務(wù)為被派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)的相關(guān)事務(wù)，為被派遣勞動(dòng)者辦理住房公積金支取、轉(zhuǎn)移、接續(xù)的相關(guān)事務(wù)。2、被派遣勞動(dòng)者在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)發(fā)生事故傷害、職業(yè)病或者在上下班

11、途中發(fā)生交通事故以電話 被派遣勞動(dòng) 動(dòng)者依法辦理勞 者及乙方，并為其辦 病國(guó)家及省、市規(guī)定的由24 小時(shí)內(nèi)等，乙方應(yīng)當(dāng)在 48 小時(shí)內(nèi)以書(shū)面方式告知甲方；被派遣勞動(dòng)者死亡的，乙方應(yīng)當(dāng)在 和書(shū)面方式報(bào)告甲方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助。甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，為 者向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷、工亡、職業(yè)病等認(rèn)定申請(qǐng)，為被派遣勞 動(dòng)能力鑒定，并將工傷、工亡、職業(yè)病認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果告知被派遣勞動(dòng) 理享受工傷醫(yī)療待遇的相關(guān)手續(xù)。乙方承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者工傷、工亡、職業(yè) 用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。3、被派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十二條第二款規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力情形的，被派遣勞動(dòng)

12、者的勞動(dòng)合同期滿終止的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，乙方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4、被派遣勞動(dòng)者符合享受生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)及時(shí)為被派遣勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。5、甲方在辦理以上相關(guān)事務(wù)時(shí)，乙方和被派遣勞動(dòng)者須向甲方提供人力資源和社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、住房公積金管理部門所需要的證明材料及其他材料。（三）商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)1、甲乙雙方約定，為被派遣勞動(dòng)者（ A:參加B :不參加）商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。2、參加商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是為了降低用工單位勞務(wù)成本、分散用工單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)用目前為每人每年 80 元，由乙方承擔(dān)。由甲方作為投保人向商業(yè)保險(xiǎn)公司為被派遣勞動(dòng)者投保，受益

13、人為乙方。如遇保費(fèi)調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、本合同期內(nèi)乙方新增加的勞務(wù)派遣人員，根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方為被派遣勞動(dòng)者參加商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，投保按商業(yè)保險(xiǎn)公司的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。五、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任（一）甲方的權(quán)利1、甲方有權(quán)招聘錄用勞動(dòng)者，實(shí)行勞務(wù)派遣形式用工。2、 甲方有權(quán)與被派遣勞動(dòng)者訂立、變更、終止或者解除勞動(dòng)合同，有權(quán)簽訂服務(wù)期協(xié)議、保守 商業(yè)秘密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，管理被派遣勞動(dòng)者檔案等。3、 跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，甲方有權(quán)要求乙方按照其所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 和勞動(dòng)條件。4、甲方有權(quán)設(shè)立黨、團(tuán)組織，為被派遣勞動(dòng)者解決黨團(tuán)組織關(guān)系接收及轉(zhuǎn)出手續(xù)。5

14、、甲方有權(quán)建立集體戶為異地戶口的被派遣勞動(dòng)者解決戶口落戶問(wèn)題。6、甲方有權(quán)設(shè)立工會(huì)或成立職工代表大會(huì)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。7、甲方有權(quán)定期或不定期到乙方了解被派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境、工作條件、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)等相關(guān)情況。8、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）甲方的義務(wù)和責(zé)任1、除甲乙雙方特別約定的以外，甲方應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，依法維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2、甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。3、 甲方按照乙方用工需求及要求，可以通過(guò)人力資源市場(chǎng)招聘勞動(dòng)者派遣給乙方使用。對(duì)于乙方符合本合同約定

15、退回的被派遣勞動(dòng)者，甲方應(yīng)予接收，同時(shí)按照乙方要求可以重新派遣勞動(dòng)者供乙方使用。4、 甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立被派遣勞動(dòng)者名冊(cè)備查，到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理備案手續(xù)。5、 甲方應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的有固定期限勞動(dòng)合同。甲方與被派遣勞動(dòng)者訂立 勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用 以及派遣期限、工作崗位等情況。6、 甲方有義務(wù)為被派遣勞動(dòng)者辦理檔案接收、轉(zhuǎn)出相關(guān)事務(wù)；為被派遣勞動(dòng)者出具工資收入、 本單位工作年限等涉及勞資和檔案類證明材料。7、 被派遣勞動(dòng)者因工作失誤或其他過(guò)錯(cuò)給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)乙方的要求，甲方 合、協(xié)助乙方追究當(dāng)事

16、人的賠償責(zé)任。8、 乙方對(duì)被派遣勞動(dòng)者錄用登記備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、個(gè)人所得稅、員 檔案管理等相關(guān)情況提出查詢的，甲方應(yīng)積極配合，主動(dòng)向乙方提供相關(guān)資料。乙方需要書(shū)面 果的，甲方應(yīng)出具有乙方查詢?nèi)恕⒓追浇?jīng)辦人簽字的相關(guān)材料。9、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)和責(zé)任。（三）乙方 的權(quán)利1、 乙方根據(jù)工作需要，可以委托甲方派遣符合條件的勞動(dòng)者供其使用。有權(quán)安排被派遣勞動(dòng) 在乙方的具體崗位上完成工作任務(wù)，并進(jìn)行檢查與考核。2、 乙方為被派遣勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，經(jīng)甲方授權(quán)，乙方可與 派遣勞動(dòng)者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的被派遣勞動(dòng)者，經(jīng)甲方授權(quán)，乙方可

17、與被 動(dòng)者在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款。被派遣勞動(dòng)者違約時(shí)，乙方有權(quán)按約定要求被派遣 違約金，并追究被派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任。3、 被派遣勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方 權(quán)書(shū)面將其退回甲方。4、 被派遣勞動(dòng)者因工作失誤或其他過(guò)錯(cuò)給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)追究當(dāng)事人的 償責(zé)任，并有權(quán)要求甲方給予配合、協(xié)助。5、 乙方有權(quán)定期或不定期到甲方了解被派遣勞動(dòng)者的錄用登記備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、 房公積金、個(gè)人所得稅、員工檔案管理等相關(guān)情況。6、 對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究違約責(zé)任。7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（四） 乙方的義務(wù)和責(zé)任1、 乙方

18、有及時(shí)將單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)。2、 乙方應(yīng)當(dāng)全面履行勞動(dòng)合同法第六十二條第一款所規(guī)定的義務(wù)。3、 乙方應(yīng)承擔(dān)退回被派遣勞動(dòng)者因終止或解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等費(fèi)用。4、 乙方應(yīng)允許被派遣勞動(dòng)者在乙方依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者自身的合法權(quán) 旬。5、 乙方有義務(wù)向甲方通報(bào)被派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境、工作條件、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、思想 態(tài)、工作表現(xiàn)等情況，甲方需要書(shū)面材料的，乙方應(yīng)出具有甲方了解人、乙方經(jīng)辦人簽字的相 料。6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)和責(zé)任。（五） 甲乙雙方共同的義務(wù)和責(zé)任1、因被派遣勞動(dòng)者原因發(fā)生勞資糾紛，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)商解決

19、。乙方和被派遣勞動(dòng)者發(fā) 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)乙方或被派遣勞動(dòng)者的要求甲方應(yīng)積極公正地進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成或一方不 的，應(yīng)積極公正地參與勞動(dòng)仲裁或訴訟。的 工單位配工查詢結(jié)者被 派遣勞 勞動(dòng)者承擔(dān)有賠住動(dòng) 關(guān)材生 愿調(diào)解2、 被派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十二第（一）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng) 情形之 一的，該被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣期限應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。因勞務(wù)派遣期限延 續(xù) , 甲方與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同延續(xù)，被派遣勞動(dòng)者因此所產(chǎn)生的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積 金等由乙方承擔(dān)。3、 被派遣勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十二條第（三）項(xiàng)規(guī)定的，患病或非因工負(fù)傷，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期結(jié)束后

20、，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策乙方將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，由甲方辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，被派遣勞動(dòng)者因此所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等由乙方承擔(dān)。4、乙方按勞動(dòng)合同法第三十九條情形之一，按規(guī)定退回被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提供以下相應(yīng)材料：（ 1）被派遣勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合乙方委托甲方提供勞務(wù)派遣關(guān)于人員條件的相關(guān) 材料。（ 2）被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反乙方的規(guī)定制度的（如違紀(jì)事實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全規(guī) 定等）相關(guān)證據(jù)材料。（ 3 ）被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的相關(guān)證據(jù)材料。（ 4 ）被派遣勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料。（ 5 ）被派遣勞動(dòng)者被依法

21、追究刑事責(zé)任的相關(guān)證據(jù)材料。乙方按勞動(dòng)合同法第四十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定退回被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提 供 以下相應(yīng)材料：（ 1 ）被派遣勞動(dòng)者的考勤表、病歷等相關(guān)材料。（ 2 ）被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作的相關(guān)證明材料。乙方將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，經(jīng)甲方核實(shí)，情況屬實(shí)的，甲方依法與被派遣勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，經(jīng)甲方核實(shí)，甲方認(rèn)為不屬實(shí)的，有權(quán)要求乙方繼續(xù)使用。若乙方堅(jiān)持退回，甲乙雙方任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。若乙方敗訴，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用該被派遣勞動(dòng)者，并應(yīng)承擔(dān)給被派遣勞動(dòng)者造成損失的賠償責(zé)任。5、甲方或乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的

22、，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用組成、標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間 甲乙雙方依據(jù)財(cái)務(wù)制度，本著方便、簡(jiǎn)捷、高效的原則處理所發(fā)生的勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用。甲 乙 雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取財(cái)物。（ - ）勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用的組成 勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用由被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬（基本工資、績(jī)效工資、計(jì)件工資、加班費(fèi)等）、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償 金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、退休人員社會(huì)化管理費(fèi)、工本費(fèi)等；地稅部門征收的城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)、防洪保安資金、殘疾人保障金等費(fèi)用組成。（二）勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)1、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬以乙方提供的單位蓋章確認(rèn)的薪酬

23、清單為依據(jù)。2、社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、住房公積金按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、商業(yè)性補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)目前按 80 元 / 人年執(zhí)行。5、個(gè)人所得稅按國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、甲方按每人每月 50 元收取乙方管理費(fèi)。7、乙方符合要求退回被派遣勞動(dòng)者的，要承擔(dān)甲方因終止或解除被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算）。8、甲方為被派遣勞動(dòng)者辦理退休時(shí)社會(huì)化管理費(fèi)用由乙方承擔(dān)（800 元 / 人次）。9、甲方為被派遣勞動(dòng)者辦理退休后獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)由乙方承擔(dān)（2400 元/ 人次）。10、甲方為被派遣勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)

24、卡工本費(fèi)用由乙方承擔(dān)（10元/ 卡），醫(yī)療保險(xiǎn)卡補(bǔ)卡 費(fèi)用由被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)。11、甲方為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有等級(jí)的，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由乙方承擔(dān)（按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算）。12、地稅部門征收的城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)、防洪保安資金、殘疾人保障金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)（按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算）。13、國(guó)家法律、法規(guī)及省、市規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)（按實(shí)際發(fā)生額結(jié)算）。以上費(fèi)用若國(guó)家、省、市有調(diào)整，以調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。（三）勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算方式及時(shí)間1、勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用由乙方選擇按（A:月B:季度C:半年）方式結(jié)算，乙方（A:每月B:每季度C:每半年）須向甲方提

25、供蓋章確認(rèn)的被派遣勞動(dòng)者勞務(wù)派遣相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算清單，甲方須向乙方開(kāi)具稅務(wù)部門發(fā)票。10 日前足額 將勞務(wù)派遣相關(guān)門繳納的費(fèi)用按時(shí)到2、乙方須于 （A:每月B:每季度第一個(gè)月 C:每半年第一個(gè)月） 費(fèi)用從銀行轉(zhuǎn)賬（現(xiàn)金繳存）到甲方賬戶，到賬后甲方按相關(guān)規(guī)定應(yīng)該向相關(guān)部相關(guān)部門足額繳納；應(yīng)發(fā)放給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等及時(shí)足額發(fā)放給被派遣勞動(dòng)者。七、勞務(wù)派遣合同的履行、變更、終止及續(xù)訂 勞務(wù)派遣合同的履行、變更、終止及續(xù)訂，涉及到被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。（ - ）勞務(wù)派遣合同的履行方破產(chǎn) 同繼續(xù)有 責(zé)。如果一方 補(bǔ)充協(xié)議，在補(bǔ)充甲乙雙方應(yīng)共

26、同遵守本合同的各項(xiàng)條款，認(rèn)真全面履行本合同。在履行過(guò)程中，若甲方或乙 發(fā)生變化（合并、分立、變更、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散、依法宣告 等）都要及時(shí)通報(bào)給對(duì)方，在債權(quán)債務(wù)及被派遣勞動(dòng)者沒(méi)有得到妥善處理和安置之前，本合 效。如變化方不能及時(shí)通報(bào)給對(duì)方并給對(duì)方及被派遣勞動(dòng)者造成損失的，均由變化方負(fù) 變更單位名稱和其他登記事項(xiàng)，應(yīng)在變更后三日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方，協(xié)商訂立 協(xié)議中加以說(shuō)明，因未能及時(shí)通知而給對(duì)方造成損失的均由變更方負(fù)責(zé)（二）勞務(wù)派遣合同的變更在本合同履行期間，一方因國(guó)家法律或重大產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整或不可抗力等因素不能履行本合同 的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，在債權(quán)債務(wù)及被派遣勞動(dòng)者沒(méi)有得到妥善處理和安置之前，本合同繼續(xù)有 效。雙方通過(guò)協(xié)商，協(xié)商一致后以書(shū)面方式變更本合同。凡涉及被派遣勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上以書(shū)面方式變更