勞務(wù)派遣合同書

1、勞務(wù)派遣合同書（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改勞務(wù)派遣合同書（示范合同） 說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期限內(nèi) 履 行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適

2、合您使用）。勞務(wù)派遣合同范文 1 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、 法規(guī) 規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上 , 簽訂本 合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲乙雙方約定按下列 種方式確定 “ 勞動(dòng)合同期限 ”：a. 有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至年 月日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b. 無固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起，其中試 用期自 年月 日起至 年月 日止。c. 以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先 于 本條約定的合

3、同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿 之日本 合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根 據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙 方的 工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方 依 法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容 及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為： O（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條 款， 平均每周工作四十小時(shí)：a. 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安

4、排如 下：實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同每周周 至周 工作，上午 ，下午 o每周周 為休息日b. 甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依 法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方 依法 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙 方 的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng) 與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假： O四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)

5、生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí) 告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的 事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為 乙方 進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲 方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì) 乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期 的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或 者無故拖欠乙方的工資。乙方在

6、法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)， 甲方向乙 方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日 。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條 款：a. 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資 分 配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配 辦 法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配 辦法調(diào)整 其工資 ; 績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢 獻(xiàn)按照內(nèi)部 分配辦法考核確定。c. 甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單

7、位同 崗 位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在 法定工 作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的 工資報(bào)酬。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為 基數(shù)計(jì)算。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一） 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中 依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙 方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞 動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)

8、療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行 民主 程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié) 商 約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議 或競(jìng)業(yè) 限制協(xié)議。b. 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng) 當(dāng) 事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c. 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等）， 并 要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，實(shí)用

9、范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利義務(wù)。d. 甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情 況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： Oe. 甲方同意為乙方提供如下福利待遇：f. 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合 同： 勞動(dòng)合同期滿的；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不 愿 協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也 可以直接 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng) 當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議

10、 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面 申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決 不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi) 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同向人民法院提起訴訟（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)十一、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)疋的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）中本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不 致的，以文文本為準(zhǔn)。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

11、份。（七）本合同于一年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日 起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。甲方（蓋章）：一乙方:實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同代表人（簽字）：身份證號(hào)碼:年 月曰年一月 日勞務(wù)派遣合同范文2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同勞動(dòng)期限一年 月 日至年月 日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從 乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件實(shí)用范本

12、 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、 勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員（本市外）入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期 間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月 元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦 變更合同手續(xù)。1. 甲乙雙方協(xié)商一致的；2. 立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的 20%）元，準(zhǔn)備 金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列

13、情形之一，乙方可以解除本合| DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同同：1 . 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前 30 天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合滿 30 日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任實(shí)用范本同期經(jīng)雙同給對(duì)方第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況， 方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠 償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條 雙

14、方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一 方也可以 直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：一乙方：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：年 月曰年一月 日勞務(wù)派遣合同范文3甲方：乙方：簽訂日期：年 月一日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人

15、基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合同第四條甲方派遣乙方工作

16、的用工單位 第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗 位 （ 工 種 ）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域 或工作地點(diǎn)為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度 。 第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按 照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動(dòng)合

17、同第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方 為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。關(guān)規(guī)第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有 定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有 關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó) 家有 關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā) 放必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建 立安 全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)

18、安全制 度，嚴(yán)禁 違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制 , 加 強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動(dòng)合同八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保 險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn) 移手續(xù)。第二八一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容