勞動合同(銷售)

1、合同編碼 :勞動合同書（全職人員）甲方： 乙方： 簽訂日期：甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別：岀生年月：聯(lián)系方式：居民身份證號碼：一家庭住址：郵寄送達地址：一由B政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))路號室,甲、勞動合同根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定 乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動合同關系的有關事宜，經(jīng)友好協(xié)調(diào)達成一致，現(xiàn)簽訂一、合同期限1、 本合同有效期為三年，即自年 月 日起至 年 月 日止。2、 試用期包括在合同期限內(nèi)，為首三個月。年月 日起至 年 月曰止。3、本合同期限屆滿前，如甲、乙雙方能就續(xù)簽合同事宜達成一致，

2、則續(xù)簽合同。4、本合同期限屆滿前，如甲、乙雙方不能就續(xù)簽合同事宜達成一致，則本合同期限屆滿后，雙方之間的 動合同關系即行終止。5、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形的，本合同終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容：乙方同意按照雙方約定的條件，在甲方營業(yè)部部門從事員工工作。作各項工(1) 在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，乙方應盡其最大努力，以主動、熱情、勤勉的態(tài)度，履行崗位工 職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作，按照甲方確定的工作職責和指派的工作任務以及合同約定，完成作任務。(2) 在合同期限內(nèi)，乙方應當全身心地投入工作，全面履行合同約定。(3) 乙方工作職責和工作要求，按甲方公布的崗位職

3、責相關標準執(zhí)行。(4) 乙方應當提高職業(yè)技能，按甲方依法制訂的崗位職責履行本職工作。如工作上有需時，還應完成為 安排的本崗位工作以外的臨時性工作;2、 工作地點:寧波(1) 甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點、工作崗位。(2) 在合同期限內(nèi)，乙方同意甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn) 調(diào)整乙方的工作崗位和福利待遇，或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機構之間調(diào)動。三、工作時間和休息休假1、 工作時間的安排按照中國法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方執(zhí)行標準工時制。對于乙方從事的某些特殊崗位或有特殊經(jīng)營需要的崗位，在甲方向相關勞動行政部

4、門申請并得到相應審批后，乙方可以執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。2、 乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務，確需加班的, 應按照甲方的有關規(guī)定辦理書面加班申請和審批手續(xù)，方可加班。3、 乙方未經(jīng)甲方書面批準而自行延長工作時間的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。4、甲方應當保證乙方每周至少休息一日。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害1、 甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年人特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。2、 甲方承諾，為乙方

5、提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國 家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。五、勞動報酬1、在法定工作時間內(nèi)，甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY向乙方支付勞動報酬，乙方完成規(guī)定的工作任務，每月15日為甲方工資發(fā)放日，發(fā)放形式為委托銀行發(fā)放。(如遇節(jié)假日及休息日則順延至下一個工作日)。乙方的工資標準數(shù)額詳見薪資和業(yè)務考核標準。2、 乙方應當依照中國法律、法規(guī)和國務院稅務主管部門和當?shù)囟悇諜C關的規(guī)定繳納個人所得稅，其款項由 甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。3、 乙方銷售甲方任何產(chǎn)品或服務所產(chǎn)生的金額直接作為計算乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職、 或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不

6、到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方勞動報 酬中 扣除。4、乙方薪資結構應符合甲方有關規(guī)定。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、乙方工作崗位的變化、甲方經(jīng)營 業(yè) 績、市場行情，按照公司內(nèi)部工資政策，調(diào)整乙方的工資。乙方應在崗位職責范圍內(nèi)履行甲方指派的 工作和 行使授予的權力；在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、 業(yè)績、表作地點的改變、現(xiàn)、健康狀況等，調(diào)整乙方的上述工作崗位、工作地點和職責范圍，包括對乙方工作內(nèi)容或工 晉升、崗位調(diào)整等。5、乙方均有業(yè)績考核，考核標準按照甲方相關業(yè)績考核標準執(zhí)行。未完成甲方規(guī)定的業(yè)績考核，乙方自愿接受甲方調(diào)崗，降

7、職，降薪，并按甲方相關業(yè)績考核標準，未達到者自愿辭職，無償解除與甲方的勞動合同。（具體考核執(zhí)行標準詳見薪資和員工考核標準）。6、 甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況決定是否向員工發(fā)放獎金。如發(fā)放，該獎金也只是對完成工作任務且產(chǎn)生額外貢獻員工的獎勵（需根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績，人員考核標準等結果確定），因此，若雙方的勞動合同在相關考核之前解除或終止的，則乙方無權享受上述獎金。7、甲方有權根據(jù)經(jīng)營業(yè)績、市場行情，調(diào)整乙方的業(yè)績考核標準。六、社會保險和福利待遇1、 甲方按國家和當?shù)卣囊?guī)定為乙方辦理社會保險，繳納相關費用，乙方按規(guī)定承擔個人繳費部分，并 由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。2、 乙方患病，因工負傷或死

8、亡，或者非因工負傷或死亡時，其應享受的醫(yī)療期、病假工資等其他相關待遇按照中國法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。但乙方自殘身體或違反國家法律、法規(guī)而造成的傷害與疾病除外。3、 乙方須提供身份證、暫住證、就業(yè)失業(yè)登記證等必備證明材料，以配合甲方為乙方辦理相關福利保險登記工作。若乙方因個人原因未能按規(guī)定提供，導致甲方延遲為乙方繳納社會保險，不能繳納或不能補繳發(fā)生滯納金問題，以及由于社會保險不能及時繳納而造成在此期間發(fā)生的醫(yī)療、工傷等問題，由乙方自行承擔。七、甲方權利義務1、甲方應按照勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1

9、）在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（2） 嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度和雙方有關約定的，包括但不限于：在合同期限內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)使用虛假學歷證明、身份證明和其他證明材料的；虛報考勤；編造虛假文件、表格、數(shù)據(jù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提岀拒不改正；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同;

10、(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就更勞動合同達成協(xié)議的。八、乙方權利義務1、乙方使用甲方提供的宣傳資料、條款、費率、單證以及各種表格，且不得作任何修改。未經(jīng)甲方同意 得翻印甲方的任何文件和資料。2、乙方不得對客戶做出甲方規(guī)定以外的任何承諾，不得有損害甲方信譽的行為。3、乙方不得代理甲方簽訂任何賠付合同或做出任何形式的賠付承諾。4、乙方不得以甲方名義和信用對外提供任何形式的擔保

11、。乙方和客戶講解甲方任何理財產(chǎn)品或服務時 須誠實守信，不得做不實宣傳，不得誤導，不得使用未經(jīng)公司審核通過的任何宣傳培訓資料。5、乙方銷售甲方任何產(chǎn)品或服務，有義務正確指導客戶正確填寫甲方相關資料和表格。6、乙方在試用期內(nèi)，可以解除勞動合同，但應當提前七日通知甲方。7、除前述第 6 條約定的情形外，在本合同期限內(nèi)，若乙方提出解除勞動合同關系的，必須提前三十日向 方提交要求提前解除勞動合同的書面文件，之后應當按照甲方規(guī)定的程序和要求及時辦理工作交接和 算手續(xù)。8、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動合同關系，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責 甲、乙雙方對提前解除合同通知期有其他約定的，按

12、照有關的約定執(zhí)行。9、乙方丟失或擅自修改銷售甲方任何產(chǎn)品或服務資料或表格，造成甲方經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責10、在銷售甲方任何產(chǎn)品或服務過程中，乙方違反國家法規(guī)或者本合同的規(guī)定，以及違反甲方有關業(yè)務 章制度或超越甲方授權范圍，均屬乙方自身行為，由乙方自行承擔相關法律責任。11、在乙方按照甲方規(guī)定辦妥工作交接和離職結算手續(xù)后，由甲方將乙方應得的勞動報酬發(fā)放給乙方， 同時存在甲方須向乙方支付經(jīng)濟補償金情形的，該經(jīng)濟補償金甲方也一同向乙方發(fā)放，乙方予以確認 若乙方不能按照甲方要求辦理離職和結算手續(xù)的，甲方有權暫不支付上述甲方經(jīng)濟補償金情形中 補償金，并且甲方還有權通過必要途徑追究乙方的法律責任。

13、12、乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的公司基本法及其它規(guī)章制度，按時完 作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。甲離職結任。任。規(guī)若簽收。 所示的經(jīng)濟成工不得 方經(jīng)營范13、乙方在任何時候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務機會為本人或第三人工作或服務，也 在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)為本人或第三人辦理事務或提供服務，更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲 圍、業(yè)務活動和利益相沖突的事項或業(yè)務，但經(jīng)甲方書面同意的情況除外。14、乙方利用甲方的信息、資料、物質(zhì)、設備和工具等開發(fā)的技術、軟件等任何成果，其使用權、許可使用權、所有權和相關的知識產(chǎn)權均歸甲方，乙方不得擅自使用或許可他

14、人使用或占為己有；若乙方未 經(jīng)甲方同 意，將上述技術、軟件等任何成果以乙方和 / 或任何第三人名義申請了專利或者版權登記，乙方同意以人民幣壹元 / 件的轉(zhuǎn)讓費將以上技術、軟件、版權、專利權、專利申請權以及任何相關權利獨家轉(zhuǎn) 讓給甲方。15、乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本款提及的技術成果、作品、軟件、專利等任何成果用作商業(yè)目的或者許可他人用于商業(yè)目的。16、乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領域公認的準則。17、乙方不得在本合同有效期內(nèi)從事任何與甲方構成競爭的業(yè)務，也不得持有與甲方構成競爭關系的企 業(yè)、 商業(yè)機構或者組織的股份、期權（ Stock Option ）或者其他形式的權利（因買賣上市公司

15、股票而短期持有的除外）。九、保密條款1、 在合同履行過程中，乙方有機會和條件了解、掌握和使用甲方的商業(yè)機密、專有技術和業(yè)務信息、注冊商標等商業(yè)秘密。在任何情況下，用于甲方業(yè)務的信息、使甲方在競爭中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。2、在合同期限內(nèi)，乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務，或者是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息、工作場所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他各類信息和資料，均屬于甲方的技術成果，由甲方享有知識產(chǎn)權。在乙方離職后，乙方不得自行 使用上述技 術成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權許

16、可他人使用或公開，直至上述技術成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術成果或商業(yè)秘密己為公眾所知。3、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關系時，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、 以及其 他各類物品、資料、（信息）載體等全部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項結算等所有相關手續(xù)。若乙方在其個人財產(chǎn)（包括但不限于個人電腦、筆記本）中存有任何商業(yè) 秘密和技術成 果，乙方應向甲方提供該等商業(yè)秘密和技術成果的復制件，并將該等商業(yè)秘密和技術成果從乙方的個人財產(chǎn) 中永久刪除

17、。4、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關系后，乙方對甲方的技術成果和商業(yè)秘密仍負有保密的義務，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。十、爭議處理如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動爭議，應由雙方協(xié)商進行解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲 裁 機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1、 乙方在簽訂本合同時，甲方己將甲方的規(guī)章制度包括但不限于公司基本法、崗位職責、工資計算方法、考勤及休假管理規(guī)定及與乙方工作相關所有內(nèi)容告知乙方，乙方表示知曉并同意嚴格遵守。2、 甲、乙雙方所有員工做出的與合同不符的明示、暗示、口頭或書面的解釋、說明或者承諾，均無法律效力。3、本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補充協(xié)議