2022年西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、高品質(zhì)文檔2022年西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定 為了協(xié)作文體局8月25日下發(fā)的“文體局考勤制度西文體（）11號(hào)”文件，也是為了使之更適用于圖書館建立正常的工作秩序、嚴(yán)明紀(jì)律；保證圖書館的各項(xiàng)讀者工作順當(dāng)開展；保證年度個(gè)人考核做到公正公正。經(jīng)館務(wù)會(huì)議討論打算，在圖書館年9月制訂的“西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定”的基礎(chǔ)上加以修訂和完善，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、評(píng)比方法 1、獎(jiǎng)罰執(zhí)行評(píng)分制，以調(diào)動(dòng)樂觀性、促進(jìn)工作、增加團(tuán)結(jié)為原則。 2、每人每月基礎(chǔ)分5分，全年累積基礎(chǔ)分60分。每月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布，依據(jù)當(dāng)月的考勤與實(shí)際工作成果和遵守規(guī)章制度的表現(xiàn)來添加或扣除相應(yīng)的得分；年終時(shí)由評(píng)比小組評(píng)出結(jié)果并進(jìn)行全館通報(bào)，實(shí)際分

2、數(shù)將作為個(gè)人考核的依據(jù)之一。 3、分?jǐn)?shù)評(píng)比小組由李小未、王宏、王國慶、賈利娥組成，組長李小未副組長王宏。評(píng)比力求作到真實(shí)公正，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。評(píng)比小組每月召開例會(huì)，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的分?jǐn)?shù)評(píng)比狀況，并在館內(nèi)通報(bào)。 4、評(píng)分方法：自年9月1日試行起，每人每月基礎(chǔ)分5分，至年終，每人全年基礎(chǔ)分滿分應(yīng)為60分。積分總和在60分或60分以上，有資格參與年終考核評(píng)優(yōu)或其他先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比；積分總和在全年基礎(chǔ)分滿分60分以下、30分以上（含30分），沒有資格參與年終考核評(píng)優(yōu)；積分總和在全年基礎(chǔ)分30分以下，不享受任何文體局或圖書館的年終工作嘉獎(jiǎng)（經(jīng)濟(jì)方面）。 5、本規(guī)定由館務(wù)會(huì)議討論修訂，全館職工大會(huì)通過。如個(gè)別同

3、志有異議，將在年終評(píng)比結(jié)果通報(bào)后、個(gè)人考核結(jié)束時(shí)，全館爭論進(jìn)行補(bǔ)充修改。 二、加分標(biāo)準(zhǔn) 1、收到讀者書面表揚(yáng)，經(jīng)查證狀況屬實(shí)加5分。 2、因公務(wù)周一至周五全天上班，加2分；周六周日假如照舊進(jìn)行正常倒班，加5分。（兩種狀況任選其一）多上的班不予補(bǔ)休。 3、一月中（以考勤簿日期為準(zhǔn)）未曾休假（公休、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假）每日?qǐng)?jiān)持上班加3分。（全館正常班期間不生效） 4、樂觀參與館內(nèi)集體活動(dòng)，完成任務(wù)精彩，經(jīng)小組評(píng)定，加210分。 5、因館內(nèi)集體工作或特別、重要公務(wù)而加班，每次加3分。（負(fù)責(zé)人開會(huì)除外） 6、在省級(jí)或國家級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文加1020分。 7、在自治區(qū)、市級(jí)報(bào)紙上署名發(fā)

4、表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加1520分，未署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加510分。 8、任何人如發(fā)覺簽劃考勤有不真實(shí)狀況，能準(zhǔn)時(shí)當(dāng)面指出訂正，經(jīng)核實(shí)給訂正者加3分。 9、主動(dòng)報(bào)名參與單位組織的義務(wù)獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加10分；由館內(nèi)指定獻(xiàn)血，獻(xiàn)血后加5分。 二、扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、共產(chǎn)黨員如有違反“文體局共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度”的狀況，視情節(jié)輕重扣1020分。 2、對(duì)讀者的借閱詢問沒有做到急躁細(xì)致而發(fā)生同讀者爭吵、打罵，視情節(jié)輕重扣1020分。 3、受到讀者實(shí)情投訴，經(jīng)查證每次扣5分。 4、無論工作時(shí)間內(nèi)外，任何人不得聚眾在各辦公室開展各種形式的消遣活動(dòng)，如有反映或投訴，經(jīng)核實(shí)，參加、圍觀者每人扣1020分。 5、館

5、內(nèi)全部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和館負(fù)責(zé)人布置的工作任務(wù)在沒有正值合理的緣由下有任何形式的推逶、延誤、敷衍，視情節(jié)輕重扣1020分。 6、凡未經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將館內(nèi)設(shè)備財(cái)物借出（包括沒加工或沒入庫的圖書），經(jīng)核實(shí)，每次扣5分。 7、節(jié)假日值班期間，如有空崗或任何違反本館制度的狀況，經(jīng)核實(shí)，扣直接責(zé)任者5分。 8、工作時(shí)間內(nèi)因外出吃早點(diǎn)、買東西或辦理其他私事而造成遲到、早退、中間離崗，發(fā)覺后扣2分（中間離崗在10分鐘之內(nèi)不予扣分）；如因公務(wù)遲到、早退、中間離崗必需提前跟負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則仍按扣分處理，負(fù)責(zé)人有公務(wù)時(shí)要在考勤簿上注明或告知館內(nèi)職工。 9、下班離崗后如發(fā)覺各室有開燈、開窗、未鎖門現(xiàn)象，該室上班者每人扣510