



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰規(guī)定 為了協(xié)作文體局8月25日下發(fā)的“文體局考勤制度西文體()11號(hào)”文件,也是為了使之更適用于圖書館建立正常的工作秩序、嚴(yán)明紀(jì)律;保證圖書館的各項(xiàng)讀者工作順當(dāng)開展;保證年度個(gè)人考核做到公正公正。經(jīng)館務(wù)會(huì)議討論打算,在圖書館年9月制訂的“西城區(qū)圖書館獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定”的基礎(chǔ)上加以修訂和完善,詳細(xì)內(nèi)容如下: 一、評(píng)比方法 1、獎(jiǎng)罰執(zhí)行評(píng)分制,以調(diào)動(dòng)樂觀性、促進(jìn)工作、增加團(tuán)結(jié)為原則。 2、每人每月基礎(chǔ)分5分,全年累積基礎(chǔ)分60分。每月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果公布,依據(jù)當(dāng)月的考勤與實(shí)際工作成果和遵守規(guī)章制度的表現(xiàn)來添加或扣除相應(yīng)的得分;年終時(shí)由評(píng)比小組評(píng)出結(jié)果并進(jìn)行全館通報(bào),實(shí)際分
2、數(shù)將作為個(gè)人考核的依據(jù)之一。 3、分?jǐn)?shù)評(píng)比小組由李小未、王宏、王國慶、賈利娥組成,組長李小未副組長王宏。評(píng)比力求作到真實(shí)公正,杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。評(píng)比小組每月召開例會(huì),統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的分?jǐn)?shù)評(píng)比狀況,并在館內(nèi)通報(bào)。 4、評(píng)分方法:自年9月1日試行起,每人每月基礎(chǔ)分5分,至年終,每人全年基礎(chǔ)分滿分應(yīng)為60分。積分總和在60分或60分以上,有資格參與年終考核評(píng)優(yōu)或其他先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比;積分總和在全年基礎(chǔ)分滿分60分以下、30分以上(含30分),沒有資格參與年終考核評(píng)優(yōu);積分總和在全年基礎(chǔ)分30分以下,不享受任何文體局或圖書館的年終工作嘉獎(jiǎng)(經(jīng)濟(jì)方面)。 5、本規(guī)定由館務(wù)會(huì)議討論修訂,全館職工大會(huì)通過。如個(gè)別同
3、志有異議,將在年終評(píng)比結(jié)果通報(bào)后、個(gè)人考核結(jié)束時(shí),全館爭論進(jìn)行補(bǔ)充修改。 二、加分標(biāo)準(zhǔn) 1、收到讀者書面表揚(yáng),經(jīng)查證狀況屬實(shí)加5分。 2、因公務(wù)周一至周五全天上班,加2分;周六周日假如照舊進(jìn)行正常倒班,加5分。(兩種狀況任選其一)多上的班不予補(bǔ)休。 3、一月中(以考勤簿日期為準(zhǔn))未曾休假(公休、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假)每日?qǐng)?jiān)持上班加3分。(全館正常班期間不生效) 4、樂觀參與館內(nèi)集體活動(dòng),完成任務(wù)精彩,經(jīng)小組評(píng)定,加210分。 5、因館內(nèi)集體工作或特別、重要公務(wù)而加班,每次加3分。(負(fù)責(zé)人開會(huì)除外) 6、在省級(jí)或國家級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文加1020分。 7、在自治區(qū)、市級(jí)報(bào)紙上署名發(fā)
4、表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加1520分,未署名發(fā)表有關(guān)圖書館新聞報(bào)道加510分。 8、任何人如發(fā)覺簽劃考勤有不真實(shí)狀況,能準(zhǔn)時(shí)當(dāng)面指出訂正,經(jīng)核實(shí)給訂正者加3分。 9、主動(dòng)報(bào)名參與單位組織的義務(wù)獻(xiàn)血,獻(xiàn)血后加10分;由館內(nèi)指定獻(xiàn)血,獻(xiàn)血后加5分。 二、扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、共產(chǎn)黨員如有違反“文體局共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度”的狀況,視情節(jié)輕重扣1020分。 2、對(duì)讀者的借閱詢問沒有做到急躁細(xì)致而發(fā)生同讀者爭吵、打罵,視情節(jié)輕重扣1020分。 3、受到讀者實(shí)情投訴,經(jīng)查證每次扣5分。 4、無論工作時(shí)間內(nèi)外,任何人不得聚眾在各辦公室開展各種形式的消遣活動(dòng),如有反映或投訴,經(jīng)核實(shí),參加、圍觀者每人扣1020分。 5、館
5、內(nèi)全部職工對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和館負(fù)責(zé)人布置的工作任務(wù)在沒有正值合理的緣由下有任何形式的推逶、延誤、敷衍,視情節(jié)輕重扣1020分。 6、凡未經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自將館內(nèi)設(shè)備財(cái)物借出(包括沒加工或沒入庫的圖書),經(jīng)核實(shí),每次扣5分。 7、節(jié)假日值班期間,如有空崗或任何違反本館制度的狀況,經(jīng)核實(shí),扣直接責(zé)任者5分。 8、工作時(shí)間內(nèi)因外出吃早點(diǎn)、買東西或辦理其他私事而造成遲到、早退、中間離崗,發(fā)覺后扣2分(中間離崗在10分鐘之內(nèi)不予扣分);如因公務(wù)遲到、早退、中間離崗必需提前跟負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則仍按扣分處理,負(fù)責(zé)人有公務(wù)時(shí)要在考勤簿上注明或告知館內(nèi)職工。 9、下班離崗后如發(fā)覺各室有開燈、開窗、未鎖門現(xiàn)象,該室上班者每人扣510
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)設(shè)計(jì):110KV變電站一次、二次系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 汽車門店銷售管理辦法
- 軍用保密文件管理辦法
- 生物校本課程開發(fā)與實(shí)施策略
- 企業(yè)安全管理體系改進(jìn)路徑研究
- 逆向思維:重塑認(rèn)知與人生的轉(zhuǎn)變之道
- 林業(yè)宿舍門禁管理辦法
- 國企資產(chǎn)臺(tái)賬管理辦法
- 民政行業(yè)扶貧管理辦法
- 自然觀察法在小學(xué)科學(xué)教育中的應(yīng)用研究
- 國開本科《管理英語4》機(jī)考總題庫及答案
- 軟裝行業(yè)競品分析報(bào)告
- 公司收購公司協(xié)議書
- 基于移動(dòng)端的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)創(chuàng)新研究
- T∕CACM 024-2017 中醫(yī)臨床實(shí)踐指南 穴位埋線減肥
- 小號(hào)獨(dú)奏名曲100首
- 電廠安全知識(shí)培訓(xùn)
- 中國冠心病康復(fù)循證實(shí)踐指南(2024版)解讀
- 火電工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)(2024版)
- 停車場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化方案
- 護(hù)理安全管理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論