主管如何管理好自己

1、主管如何管理好自己首先我要獻(xiàn)給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們管理自己管理的秘訣！ 昨天，訊威離職員工李毅專門回來請(qǐng)我吃飯。他說要跟我請(qǐng)教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點(diǎn)小小的心得，我認(rèn)為，要成為一個(gè)成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人，如何管理別人？一個(gè)每天上班不守時(shí)的人，下屬會(huì)守時(shí)嗎？ 一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會(huì)熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步？ 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作？ 一個(gè)背后說客戶壞話、算計(jì)客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司，他的下屬很少敢遲

2、到早退！ 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會(huì)被淘汰！ 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。一個(gè)管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動(dòng)，上梁不正下梁歪！你有管理好自己?jiǎn)?？如何管理好自己呢?、 對(duì)自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)；失敗一次，選擇放棄，而不是堅(jiān)持；太累的事，選擇逃避，而不是承擔(dān)； 于己不利，明哲

3、保身，而不是挺身而出。可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。 首先我要獻(xiàn)給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們 管理自己管理的秘訣！昨天，訊威離職員工李毅專門回來請(qǐng)我吃飯。他說要跟我請(qǐng)教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點(diǎn)小小的心得，我認(rèn)為，要成為一個(gè)成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個(gè)每天上班不守時(shí)的人，下屬會(huì)守時(shí)嗎？一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會(huì)熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步？ 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作？一個(gè)背后說客戶壞話、算計(jì)客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：

4、 一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會(huì)被淘汰！ 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。 一個(gè)管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動(dòng)，上梁不正下梁歪！ 你有管理好自己?jiǎn)幔?如何管理好自己呢？1、 對(duì)自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)； 失敗一次，選擇放

5、棄，而不是堅(jiān)持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔(dān)； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。首先我要獻(xiàn)給那些幫助過而又未謀面的朋友，謝謝你們管理自己管理的秘訣！ 昨天，訊威離職員工李毅專門回來請(qǐng)我吃飯。他說要跟我請(qǐng)教：管理的秘訣是什么？我說：要說一點(diǎn)小小的心得，我認(rèn)為，要成為一個(gè)成功的管理者，要花50以上的精力管理好自己。一個(gè)管理不了自己的人，如何管理別人？一個(gè)每天上班不守時(shí)的人，下屬會(huì)守時(shí)嗎？ 一個(gè)下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會(huì)熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步？ 一個(gè)上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會(huì)集中精神、全力以赴工作？ 一個(gè)背后說客

6、戶壞話、算計(jì)客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！ 一個(gè)天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會(huì)被淘汰！ 一個(gè)嚴(yán)以律己的上司，他的下屬也不敢造次！ 一個(gè)對(duì)客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。一個(gè)管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動(dòng)，上梁不正下梁歪！ 你有管理好自己?jiǎn)幔咳绾喂芾砗米约耗兀?、 對(duì)自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！ 人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。 磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。

7、 這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅(jiān)持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔(dān)； 于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。 可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。 比如：學(xué)習(xí)銷售技巧。 我們知道：一個(gè)成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。懂得這些道理和技巧不難，但是，要100做到位，就很難。這里， 就要靠管理自己， 對(duì)自己夠狠！ 讓自己不畏困難、 不畏挑戰(zhàn)， 充滿熱情地去做， 這樣，我們的知識(shí)，才真正變成能力，并改變我們的人生。而我們也可以通過學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)如何更好地管理自己。 比如：時(shí)間管理，可以幫助我們管理好自己得時(shí)間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；會(huì)議知識(shí)，教我們?nèi)绾喂芾碜约?，讓?huì)議更高效有益；幾乎所有的問題，都可以通過學(xué)習(xí)，讓你更好地管理自己。21 世紀(jì)，競(jìng)爭(zhēng)就是比誰學(xué)得更多、更好、更快！ 也許你不學(xué)習(xí)，可是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一定不會(huì)這樣。 一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人，絕對(duì)是一個(gè)自我管理能力越來越強(qiáng)的人。 一個(gè)不需要?jiǎng)e人管理的人，一定成為管理別人的人！ 有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？ 恭喜你，因?yàn)檫@個(gè)世界上都需要一群你這樣的人被人