衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答

1、衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇 11.請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生 工作的設(shè)想?！敬痤}要點(diǎn)】：(1)加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。(2)爭取各級財(cái)政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。(3)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)(4)努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。2.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題？【答題要點(diǎn)】：(1)掌握和運(yùn)用社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù) 的供求規(guī)律，區(qū)分弁適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時(shí)調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。(2)建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入

2、和補(bǔ)償機(jī) 制。(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競 爭行為。衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇 21.據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi) 容有哪些？【主要測試目的】：新知識的掌握程度?！緟⒖紩r(shí)限】：5分鐘【評分參考】：(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管 理。(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營 利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，弁享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價(jià)格放開。(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí) 生監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。(4)醫(yī)院藥品采購實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)

3、，門診藥房收支實(shí)行兩條線 管理。(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制 和全員聘用制，進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。2.某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報(bào)告：郊區(qū)某 工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。 你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施 ？【主要測試目的】：現(xiàn)場工作組織協(xié)調(diào)能力【參考時(shí)限】：3分鐘【評分參考】：(1)立即組織急救隊(duì)伍赴現(xiàn)場搶救，弁通知有關(guān)醫(yī)院做好接 收傷員的準(zhǔn)備；(2)隨時(shí)將情況報(bào)告廳長及上級政府部門；(3)趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；(4)與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。衛(wèi)生事業(yè)單位面試試題及答案篇 31、如果你醫(yī)院門口有一個(gè)被

4、拋棄的淹淹一息的嬰兒，你該怎么處理？2、如果你在一個(gè)醫(yī)院任職你將采取什么方式開展醫(yī)療技術(shù) 工作？3 .非典 給我國公共衛(wèi)生系統(tǒng)的敲響了警鐘，通過這次事件 聯(lián)系實(shí)際，你覺得應(yīng)如何完善公共衛(wèi)生系統(tǒng)4 .為什么會產(chǎn)生這么多醫(yī)療糾紛？如何解決？5 .你怎么看待看病難看病貴的問題 ？6 .醫(yī)患關(guān)系這么嚴(yán)重，你是怎么想的？7 .怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革？8 若有一個(gè)醫(yī)生，不滿意就職醫(yī)院的待遇，辭職經(jīng)商，后 來賺了一大筆錢，你怎么看待這個(gè)問題 ？9 ,面對如此嚴(yán)峻的醫(yī)療關(guān)系，一個(gè)沒錢的人來看病，你怎 么辦？10 ,怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革？11 ,醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì) ？12 ,怎么解決醫(yī)患矛盾？當(dāng)你的上級主

5、管醫(yī)生不在的時(shí)候， 你怎么處理？衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試回答問題的技巧首先，抓住重點(diǎn)，簡潔明了，條理清晰，有理有據(jù)。一般 情況下，回答問題要先提出結(jié)論，再進(jìn)行討論。先將自己的中心 思想表達(dá)清楚，然后再展開敘述和論證。相反，如果長篇大論， 會讓人不得要旨。面試時(shí)間有限，多數(shù)考生會緊張，話太多，容 易跑題，會將主題沖淡或漏掉。其次，講清原因，避免抽象。用人單位提問總是想了解應(yīng) 試者對問題的具體情況的理解， 切不可簡單地僅以 是 和否作答。應(yīng)對所提出問題，有有針對地進(jìn)行解釋。如果不講原委，回 答過于抽象，往往不會給考官留下具體的印象。第三，確認(rèn)問題，勿答非所問。在面試中，如果對考官提 出的問題一時(shí)理解不

6、清，以致不知從何答起，可將問題復(fù)述一遍 進(jìn)行確認(rèn)，也可先談一談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對于不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放 矢，不致答非所問。第四，要有獨(dú)到見解，個(gè)人特色鮮明?？脊僖淮我嬖嚭?多考生，相同的問題問很多遍，相同的回答也要聽很多遍。 因此, 考官也會會有乏味、枯燥之感。只有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色 的回答，才會引起考官的興趣和注意，在面試中可以獲得高分。最后， 知之為知之，不知為不知 。面試遇到自己不知、 不懂、不會的問題時(shí)，回避，閃爍其詞，默不作聲，牽強(qiáng)附會， 不懂裝懂的做法均不足取，有時(shí)誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之 處，反倒會贏得考官的信任和好感。1 .醫(yī)療事業(yè)單位面試題及參考答案