教職員工管理制度

1、word教職員工管理制度為營造良好的教育教學(xué)環(huán)境和氛圍，進一步健全和完善學(xué)校管理 機制，形成合理、科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部運作體系，通過加強管理，提高 教職員工隊伍的整體素質(zhì)，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率， 經(jīng)全 校教職工大會通過，自2011年11月1日起執(zhí)行本制度。一、出勤與請假1 .要按時上、下班。按時上班指按規(guī)定時間到達辦公地點， 并認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并做好值班記錄。在校內(nèi)其它 地方不視為按時上班；按時下班指按規(guī)定時間離開工作崗位。2 .上班、開會遲到在5分鐘內(nèi)的，累計三次按曠工一天處 理；遲到在10分鐘以上的，每次按曠工一天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng) 批準(zhǔn)不參加會議的，按曠工一天處理

2、，工作時間每月按26天計算，曠工一天扣除兩天工資。3 .在工作時間內(nèi)外出辦事須辦理請假手續(xù)，不辦理請假手 續(xù)擅自離崗按曠工處理；工作時間內(nèi)不按規(guī)定完成工作任務(wù)， 履行工 作職責(zé)，視為曠工處理。4 .教職員工因病、因急事，在不影響正常工作的前提下， 離校不超過一小時可向上一級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，經(jīng)批準(zhǔn)，不算缺勤。5 .請假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以內(nèi)的須按程 序辦理書面請假手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批假。分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后將請假 條交到學(xué)校財務(wù)處；請假在三天以上者須按程序辦理書面請假手續(xù)， 由校長批假，憑批假單到財務(wù)處登記，三天以上事假一天扣兩天的事 工資；因公請假，要持有關(guān)部門的書面通知，由上級領(lǐng)

3、導(dǎo)批準(zhǔn)，到財 務(wù)處登記。教師請假期間須把自己的工作交接好，自己不能協(xié)調(diào)的請 辦公室協(xié)助。8 .因病請假需在請假單后附上醫(yī)院診斷書，事假需寫明請 假事由。如遇急病、急事應(yīng)由本人先行口頭或電話請假，事后及時補 辦有關(guān)手續(xù)。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序 報批后方可續(xù)假。確有正當(dāng)理由不能來校續(xù)假的，應(yīng)以書面和電話等 方式（不能用手機短信息方式）向有關(guān)審批人提出申請，返校后及時 補辦書面請假手續(xù)。假滿上班應(yīng)向有關(guān)審批人銷假，未經(jīng)銷假造成考 勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。9 .請假手續(xù)不完備者，不予準(zhǔn)假。未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而 不上班者，按曠工處理。非特殊情況，新聘員工在試用期請事假超過

4、 三天以上者，試用期向后延長一月。10 .不得越級請假或越權(quán)批假。越權(quán)批假造成的后果由批假 人與請假人共同負(fù)責(zé)。11 .教職員工每月請事假超過一天或曠課一節(jié) （含一節(jié)）以 上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當(dāng)月全勤津貼 或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學(xué)校將視情節(jié)輕重予以相 應(yīng)處分。二、上課與下課12 .任課教師應(yīng)按時上課，并在課前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。13 .任課教師在上課時須先清點學(xué)生人數(shù)， 對缺課學(xué)生應(yīng)查 明情況，課后向班主任通報，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生突然無故缺課，應(yīng)及時通知 班主任。若班主任不在向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)或值班教師報告。14 .教師在課堂教學(xué)中不能坐著講課。 上課時不得鎖門，

5、在 上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象要及時制止和處理， 決不允許坐視不聞 不問。15 .教師課前應(yīng)科學(xué)安排教學(xué)過程，要按時下課，不得拖堂 延誤學(xué)生課間休息。16 .教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾 教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽 與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁。若發(fā)觀，扣除當(dāng)天工資。18 .教職員工上班期間不得玩電子游戲 （含手機上的電子游 戲），不得利用計算機從事與工作無關(guān)的活動。若發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天的 工資。三、課間操20 .班主任、值班教師和教官要認(rèn)真組織學(xué)生參加課間操， 在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在課間操前要組 織學(xué)生到指定地點做課間操。四

6、、早訓(xùn)與晚自習(xí)21 .教官要在起床鈴響前10分鐘到宿舍樓接學(xué)生參加早跑 早操，同時清點學(xué)生人數(shù)。各班主任助理要保證學(xué)生準(zhǔn)時參加早訓(xùn)。24 .晚自習(xí)的帶班教師須在教室維持秩序或答疑， 不能擅自 離開教室。25 .寄宿班晚自習(xí)結(jié)束后，帶班教師要與生活教師準(zhǔn)時交接， 留學(xué)生個別輔導(dǎo)者要在規(guī)定時間將學(xué)生送回宿舍與生活教師交接。26 .晚自習(xí)結(jié)束后，教師進行個別輔導(dǎo)必須在晚 10: 10時 前將學(xué)生送回宿舍。五、升旗儀式27 .教職員工要準(zhǔn)時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到 達相應(yīng)隊列指定位置。28 .參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下， 不得戴墨 鏡和打傘。29 .班主任和教官負(fù)責(zé)組織學(xué)生遵守有

7、關(guān)秩序和維護學(xué)生安 全。30 .參加升旗儀式的全體人員應(yīng)自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮，著裝要整潔。六、參加會議31 .參加各種會議必須按規(guī)定時間、 地點到會，并按要求簽 到。32 .參加會議時，所有的手機，不得從事與會議無關(guān)的活動。 手機每響一次交10元作為教師活動經(jīng)費。33 .因故不能參加會議，必須事前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，獲準(zhǔn)后 到部門負(fù)責(zé)人處登記，無特殊原因不能中途退場。七、學(xué)生就餐34 .早、中、晚餐由教官和值班教師組織學(xué)生到餐廳就餐； 清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不就餐要及時了解清楚情況， 特殊情況要及時 通報班主任或?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)。八、安全教育35 .教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即處

8、理，自己不能處理的要 向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。36 .教職員工都有對學(xué)生進行安全教育和思想教育的義務(wù)， 發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為和不穩(wěn)定因素，必須采取適當(dāng)措施及時制止和 幫助。37 .教職員要注意和加強對學(xué)生在課間、室外以及宿舍的安 全教育和管理。組織學(xué)生開展活動時，必須對學(xué)生進行自護、避險教 育，并采取積極的防范措施。38 .嚴(yán)格實行學(xué)生非正常時間離校審批制度，學(xué)生請假需班 主任同意方可離校，特殊情況，可由值班教師代批請假手續(xù)，不按規(guī) 定穿校服的學(xué)生要即時糾正教育，視情況請家長配合落實。39 .學(xué)生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及輔導(dǎo)教 師或教官陪同，在就診期間，如情況嚴(yán)重，邊就診，邊通知家長到位

9、。九、教育方式40 .全體教職員工在教育學(xué)生時，應(yīng)運用科學(xué)合理的教育方 法，注意正面疏導(dǎo)，不得采取體罰、變相體罰或心罰等違法違規(guī)方式。8教職員在教育學(xué)生過程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴(yán)厲處分，造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。41 .教師要注意經(jīng)常向家長通報學(xué)生情況，共同研究教育方 法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細(xì)均找家長來校的現(xiàn)象。 要按時找學(xué)生交流，溝通，并認(rèn)真做好記錄，切實幫助學(xué)生解決實際 問題。十、自律規(guī)范42 .教職員工在校內(nèi)外言行舉止要文明高雅、 大方得體，做 到為人師表，以身垂范。校內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)天工資。43 .教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和 工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班，凡不按學(xué)校規(guī)定 著裝的，扣除當(dāng)天的工資。44 .嚴(yán)禁賭博、酗酒、在公眾場所格調(diào)低下粗俗的議論。嚴(yán)禁男員工獨自進入女生宿舍。若發(fā)現(xiàn)在校內(nèi)賭博，酗酒，對學(xué)