2022的文秘工作計劃.docx

1、2022的文秘工作計劃想做好一份工作，除了要刻苦仔細，還得有目標有方案。下面是整理的關(guān)于文秘的工作方案，歡迎閱讀。文秘工作方案（一）為了更好的做好辦公室文秘工作，現(xiàn)制定20xx年工作方案如下:一、加大服務(wù)工作力度，給予辦公室工作新內(nèi)涵服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必留意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導決策帶給簡潔的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而就

2、應(yīng)在領(lǐng)導決策前動議、參謀、拿辦法，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互敬重、協(xié)作;對基層的同志，要滿腔熱忱，放下架子，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策帶給理論和實踐依據(jù)（一）組織開展調(diào)查討論，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革進展和穩(wěn)定

3、大局的新狀況、新問題入手，在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2. 在行政工作中，我將做到以下幾點：(1) 做好領(lǐng)導服務(wù)：準時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2) 做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確的傳遞到位。(3) 做好員工服務(wù)：準時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。(4) 幫助辦公室主任完善集團各項規(guī)章

4、制度。(5) 做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要準時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(6) 做好文書工作：準時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。3. 提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下三點：(1) 樂觀參與集團支配的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。(2) 向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。(3) 通過個人自主的學習來提升學問層次。我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自己的個人力量，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然

5、要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為XX集團就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。4. 其他工作(1) 幫助人力資源部做好各項工作。(2) 幫助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。(3) 幫助各子公司做好各項工作。(4) 準時、仔細、精確的完成其它臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應(yīng)服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝

6、通的橋梁。文秘工作方案(五)辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的，因此制定工作方案非常重要，這可以保障工作有序進行。下面是由為大家整理的“公司文秘個人工作方案”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，盼望對您有所關(guān)心！古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小,但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案，請領(lǐng)導批判指正。一、個人基本狀況我共性比較開朗，辦事仔細，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的

7、第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定牢記這句話，在XX集團實現(xiàn)自己的人生幻想。辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。二、對工作崗位的熟悉首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點：1. 聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導的叮囑和支配。2. 領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。3. 執(zhí)行，要堅決地落實貫徹

8、領(lǐng)導意志，強化執(zhí)行力。但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展,準時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導供應(yīng)決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細、科學地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、消失工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。三、對將來工作的方案1. 在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1) 幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,

9、并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。(2) 做好了各類信件的收發(fā)工作。(3) 做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。(4) 幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。(5) 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。(6) 做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，(7) 幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。(8) 仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、細

10、、準的原則，細心預備，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。2. 在行政工作中，我將做到以下兒點：(1) 做好領(lǐng)導服務(wù)：準時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2) 做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時精確的傳遞到位。(3) 做好員工服務(wù)：準時的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。(4) 幫助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。(5) 做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存

11、檔保密工作；要準時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。(6) 做好文書工作：準時完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。3. 提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下三點：(1) 樂觀參與集團支配的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。(2) 向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。(3) 通過個人自主的學習來提升學問層次。我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自己的個人力量，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的

12、平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。4. 其他工作(1) 幫助人力資源部做好各項工作。(2) 幫助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。(3) 幫助各子公司做好各項工作。(4) 準時、仔細、精確的完成其它臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷；同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應(yīng)服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。切實加強調(diào)查討論工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜

13、合分析，宏觀思索，弄清產(chǎn)生的背景，把握進展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀看、思索和謀劃解決的方法，盡力使調(diào)查討論構(gòu)成意見，貼合領(lǐng)導的要求，適應(yīng)公交跨越式進展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導思路抓調(diào)研。擅長從領(lǐng)導講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，把握領(lǐng)導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調(diào)查討論，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調(diào)研。以市場為紅線，加強對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分別等重大改革改制中職工普遍關(guān)懷和反映劇烈的焦點問題的調(diào)研，找準問題的癥結(jié)點和沖突的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和推舉。四是圍繞決策抓

14、調(diào)研。根據(jù)科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深化調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中消失的新狀況、新問題，準時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學、更具實效。（二）加強信息收集報送工作，為領(lǐng)導決策帶給參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，進一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時,大力推動信息網(wǎng)上報送，逐步構(gòu)成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增加信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、常常思索的要點、共性關(guān)注的難點，以及公司落實上級決

15、策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的意見、推舉等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解狀況，把握動態(tài)，準時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)大事、重要社會動態(tài)、緊急災情和疫情，以及重大平安事故等緊急狀況，準時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性到達最大化強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司行政工作思

16、路，把重點放在推動董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展常常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導的批示要求和查辦資料，堅持明查與暗訪相結(jié)合，進一步加大領(lǐng)導批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺特地的督辦方法，強化查辦時效，做到急事急辦。同時要改善方式方法，不斷探究督查工作新思路、新方法，注意督查實效，把督查工作同目標管理職責制緊密結(jié)合起來,明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，準時提出督察推舉，幫助領(lǐng)導把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。文秘工作方案（二）20x

17、x年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位”為目標，抓好各項工作的開展和建設(shè)。在廣闊職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻，為公司進展作出應(yīng)有的貢獻!下面是本人詳細的工作方案：一、主要任務(wù)與目標（一）加大服務(wù)工作力度服務(wù)是辦公室工作的重中之重，應(yīng)實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必留意服務(wù)的全面性和主動

18、性，不能只為領(lǐng)導決策帶給簡潔的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而就應(yīng)在領(lǐng)導決策前動議、參謀、拿辦法，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，要滿腔熱忱，放下架子，堅決克服懶散心情。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從今刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。（二）協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系一是在做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，專心協(xié)調(diào)協(xié)作各部門仔細完成各種臨時性工作。20xx年將建立辦公室定期例會制

19、度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和職責，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào)，堅固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識;二是依據(jù)公司整體工作要求，詳細協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細完成領(lǐng)導交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導決策帶給科學、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作1、在公司領(lǐng)導指導和幫忙下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做

20、到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確、優(yōu)質(zhì)、高效；2、是連續(xù)做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全思索，統(tǒng)一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,接待要得體。三是接待后到位，接待后要準時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好預備。3、做好檔案管理工作辦公室工作方案做好公司文函檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司進展的材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范。貼合保密要

21、求，做好檔案利用工作，更好地為訓練教學及各項工作服務(wù)。4、做好單位人員考勤、人事培訓、薪金核算發(fā)放、小車管理、平安管理等工作。5、管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用公司印章，做好印章使用登記。6、完成好校領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。文秘工作方案（三）20xx年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。下面是本人詳細的工作方案：一、增加意識，提高辦公室重點工作水平以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作

22、任務(wù)。1、參謀幫助力求抓住關(guān)鍵。專心根據(jù)全局的工作部署，緊扣全局中心工作，親密關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思索，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀幫助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推動各項工作帶給富有實效的意見推舉。2、辦文辦會力求精煉。仔細執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作職責機制，不斷提升文秘人員寫作潛力。仔細做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。根據(jù)政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，

23、建立健全督查工作的職責、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務(wù)，結(jié)合實際開展重點督查，準時了解把握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題，并仔細抓好督辦狀況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。二、增加職責意識，提高辦公室后勤保障水平致力于打造辦公室熱忱、高效的服務(wù)形象，堅固樹立辦公室工作的職責意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標準,狠抓規(guī)范管理，切實增加工作的前瞻性和主動性。1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律訓練，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點

24、做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透亮化，提高預算資金的使用效益。2、加強行車平安，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛平安管理工作，仔細組織學習道路交通法等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實平安行車考核機制，切實加強駕駛員的平安訓練與日常管理;科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行檔案法和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關(guān)檔案管理工作。根據(jù)規(guī)定準時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管

25、理科學、條目清楚，查閱便利，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密大事的發(fā)生。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推動工作檔案信息化、電子化。4、加大保障力度，當好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、平安、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保正常運轉(zhuǎn)。20xx年，信任在我們?nèi)咳说呐ο拢灸軌蛟絹碓胶?，自已也會越來越?yōu)秀！文秘工作方案（四）辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。以下是為大家細心整理的“20xx年辦公室文秘個人工作方案”，歡迎大家閱讀，供您參考。更多詳請關(guān)注！古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小,但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時進一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案，請領(lǐng)導批判指正。一、個人基本狀況我共性比較開朗，辦事仔細，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認仔細真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在