江西省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實施方案

1、江西省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實施方案 一、培養(yǎng)目標實施人才強省戰(zhàn)略，適應(yīng)我省市場經(jīng)濟和會計行業(yè)發(fā)展要求，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復合型會計人才，發(fā)揮會計領(lǐng)軍人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續(xù)教育、研究實務(wù)問題等方面的組織推動和輻射作用，促進我省會計隊伍整體素質(zhì)的全面提高。二、組織領(lǐng)導省財政廳全面負責選拔培養(yǎng)工作，成立江西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由江西省財政廳副廳長王斌擔任，上海國家會計學院副院長謝榮擔任副組長，成員由江西省財政廳會計處和上海國家會計學院教務(wù)部的負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)項目管理組，江西省財政廳、上海

2、國家會計學院分別指定1至2名項目管理人員，負責項目的具體運作和管理。江西省財政廳具體負責企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的組織和協(xié)調(diào)工作，制定全省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才能力框架，建立全省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才信息庫，對學員實行跟蹤管理，組織實施全省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培訓的報名、材料審查、組織考試和管理等工作。各設(shè)區(qū)市財政局和省直主管部門協(xié)助做好全省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作。上海國家會計學院負責江西省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目的具體實施，負責培訓課程開發(fā)、教學組織、結(jié)業(yè)考核、學員檔案庫建設(shè)、教務(wù)管理等。三、培養(yǎng)對象及選拔（一）基本條件1、遵守中華人民共和國會計法等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。2、在企業(yè)擔任分管財會工作的企業(yè)

3、負責人、財會部門負責人及財會后備干部，工作業(yè)績突出，政策理論水平較高，具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。3、具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)會計工作5年以上；具有中級會計師以上職稱或取得注冊會計師資格。4、具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。5、年齡不超過45周歲，身體健康。（二）選拔方式建立公開、公平、公正、擇優(yōu)的選拔機制，實行推薦、考試、考核相結(jié)合的選拔方式。選拔工作依照個人申請單位推薦財政部門資格審查筆試申報材料審核面試的程序。江西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組聘請政府部門、知名企業(yè)、高校專家對通過筆試

4、的人選進行面試，并綜合進行標準量化打分，根據(jù)選拔考試的結(jié)果，擇優(yōu)確定培養(yǎng)對象。四、培養(yǎng)方式按照因材施教、學用結(jié)合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓對象的綜合素質(zhì)。（一）培訓基地。我省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)以省財政廳為主導，上海國家會計學院為主要培訓基地，學員所在單位或知名企業(yè)為培訓實踐基地。（二）培養(yǎng)周期。培養(yǎng)分為集中培訓和跟蹤管理兩部分，集中培訓周期為3年。集中培訓依托上海國家會計學院，以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學為主要教學形式。實行導師制，由培訓基地為學員配備導師，

5、提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務(wù)，搭建起學員之間以及學員與導師之間的溝通平臺。建立江西省企業(yè)會計領(lǐng)軍人才信息庫和培訓學員檔案，集中培訓結(jié)束后為跟蹤管理階段，主要以學員在職自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。江西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組定期了解學員完成培訓后崗位、職稱以及職務(wù)等變化情況，對學員實行動態(tài)跟蹤管理。（三）培訓內(nèi)容。我省會計領(lǐng)軍人才將以能力建設(shè)為核心，根據(jù)學員的特點和需求，按照“貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新”的原則，確定培養(yǎng)課程體系。主要課程包括：公司治理、會計準則與財務(wù)報告、戰(zhàn)略成本管理、內(nèi)部審計、財務(wù)報告分析、公司并購與資本運作、企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制、公司財務(wù)戰(zhàn)

6、備與決策等。（四）考核管理。上海國家會計學院負責學員集中培訓時期的日常管理，建立學員檔案，制定學員考勤、課程考核、報告撰寫、學績評定等管理制度，系統(tǒng)記錄學員在培養(yǎng)期間的學習、綜合表現(xiàn)、出勤等情況，定期將這些信息提供給江西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組。在培訓周期內(nèi)，省財政廳和上海國家會計學院不定期與學員進行聯(lián)系，了解學員學習、工作、科研等情況。集中培訓結(jié)束后，主要以學員在職自學為主，采取邊實踐邊學習的方式。學員按照上海國家會計學院提供的自學書目、課題目項目進行自學，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，按時參加江西省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導小組要求的各項活動，定期向領(lǐng)導小組報送學習心得體會、業(yè)績報告、專

7、業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等，邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到工作中去。五、對學員的管理與使用堅持“培養(yǎng)與使用相結(jié)合”的指導思想，建立與國家、省級有關(guān)人才使用部門的溝通合作機制，加強與人才所在單位的溝通，積極向財政部會計準則委員會、中國會計學會等專業(yè)機構(gòu)、江西省大型企業(yè)、事業(yè)單位、江西省人才庫推薦優(yōu)秀學員，打造江西省會計行業(yè)品牌。經(jīng)培訓合格的江西省會計領(lǐng)軍人才，由江西省財政廳用印、上海國家會計學院頒發(fā)江西省會計領(lǐng)軍人才證書。取得江西省會計領(lǐng)軍人才證書者，已具備高級會計師資格，符合條件的學員，可推薦進入江西省高級會計師資格評審委員會；優(yōu)先參加省財政廳、江西省會計學會組織的科研、學術(shù)等活動；省財政廳擇優(yōu)向財政部推薦為企業(yè)會計準則、企業(yè)內(nèi)部控制等方面的咨詢專家。會計領(lǐng)軍人才具有宣傳會計法律法規(guī)、完善本單位會計政策，帶領(lǐng)本單位會計人員學習會計理論、創(chuàng)新會計理念、發(fā)揮會計職能，推